So finden Sie einen Job, der Ihren Qualifikationen entspricht (mit Tipps) • BUOM

9. September 2021

Bei der Suche nach einem neuen Job ist es wichtig zu überlegen, welche Art von Position Sie möchten und für welche Rollen Sie geeignet sind. Wenn Sie Ihre Jobsuche zu Beginn eingrenzen, können Sie Zeit und Aufwand bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Kontaktaufnahme sparen. Wenn Sie wissen, welcher Job der richtige ist, können Sie die für Sie passende Rolle finden. In diesem Artikel besprechen wir, was ein perfekter Job-Match ist, warum es wichtig ist, einen Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht, Schritte und Tipps, die Ihnen dabei helfen, dies zu erreichen, und wie Sie Ihre Qualifikationen hervorheben.

Was ist der ideale Job?

Eine perfekte Jobübereinstimmung liegt vor, wenn Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Leidenschaft mit den Anforderungen und Verantwortlichkeiten einer bestimmten Stelle übereinstimmen. Wenn Sie einem potenziellen Arbeitgeber diese Eigenschaften unter Beweis stellen können, zeigen Sie ihm, dass Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind und eine Bereicherung für sein Team sein können.

Ein perfekter Job-Fit kommt auch Ihnen als Mitarbeiter zugute. Ein Job ist ideal, wenn er Ihnen Spaß macht, er Sie begeistert und Ihnen einen Sinn gibt. Sie werden diese Eigenschaften wahrscheinlich in Jobs finden, die Ihre natürlichen Fähigkeiten zum Einsatz bringen oder Schulungen und Zertifizierungen beinhalten, die Sie durch harte Arbeit erworben haben.

Warum ist es wichtig, einen Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht?

Hier sind einige Gründe, warum es wichtig ist, einen Job zu finden, der Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung entspricht:

Es ist einfacher, einen Job zu finden

Bei der Jobsuche kann die Bewerbung auf Stellen, die Ihren Qualifikationen entsprechen, die Chancen eines Personalchefs erhöhen, Sie zu kontaktieren. Einstellungsmanager ziehen eher Kandidaten in Betracht, die über die spezifischen Qualifikationen verfügen, die sie suchen, weil sie glauben, dass sie die erforderlichen Aufgaben bewältigen können. Viele Personalmanager verwenden außerdem Bewerbungsfiltersoftware, um alle Bewerbungen herauszufiltern, die keine Schlüsselwörter aus ihren Stellenbeschreibungen verwenden. Diese Schlüsselwörter finden sich häufig in den Abschnitten zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen in Stellenbeschreibungen. Um diese Software zu umgehen, versuchen Sie, bei der Beschreibung Ihrer eigenen Fähigkeiten genau die Wörter zu verwenden, die das Unternehmen angibt.

Weniger Stress

Der Beginn einer Stelle, für die Sie nicht qualifiziert sind, kann zu einem stressigen Arbeitsumfeld führen. Sie können in jedem neuen Job eine Schulung absolvieren, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Wenn Ihr Arbeitgeber jedoch nicht erwartet, dass er Ihnen bestimmte Fähigkeiten beibringt, kann das für Sie und Ihre Arbeitgeber frustrierend sein. Sie können dies vermeiden, indem Sie bei Bewerbungen ehrlich und genau Ihre Qualifikationen angeben und die Stellen, auf die Sie sich bewerben, mit Ihren aktuellen Qualifikationen in Einklang bringen. Die Arbeit in einer Rolle, in der Sie sich sicher und engagiert fühlen, kann Ihren allgemeinen Stresspegel und Ihre Arbeitsproduktivität verbessern.

Verbesserte Work-Life-Balance

Wenn Sie den Job, den Sie verdient haben, mit einem beeindruckenden Lebenslauf und Qualifikationen gut erledigen können, können Sie sich auf Ihren Job und Ihre Fähigkeit verlassen, einen sinnvollen Beitrag für Ihr Team zu leisten. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie Ihre Arbeit während der Geschäftszeiten erledigen, da Sie über die Ressourcen und das Wissen verfügen, um sie effizient und genau zu erledigen. Positive Arbeitserfahrungen können auch zu einem glücklicheren Privatleben führen, da Sie sich keine Sorgen um die Arbeit nach Feierabend oder den anhaltenden Stress während des Arbeitstages machen müssen.

So finden Sie einen Job, der Ihren Qualifikationen entspricht

Sie können diesen Schritten folgen, um eine Rolle zu finden, die Ihren spezifischen Qualifikationen entspricht:

1. Denken Sie über Ihre aktuelle Rolle nach

Berücksichtigen Sie bei der Suche nach einem Job, der Ihren Qualifikationen entspricht, die Position, die Sie bereits innehaben. Auch wenn Sie nicht alle Ihre Fähigkeiten einsetzen, verfügen Sie dennoch über Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie in Ihrer aktuellen Rolle einsetzen. Diese Qualifikationen können auf eine ähnliche Position in einem anderen Unternehmen oder einer anderen Branche übertragen werden. Wenn Sie daran interessiert sind, die gleiche Karriere anzustreben, sollten Sie darüber nachdenken, nach Positionen zu suchen, die über Ihrer liegen. Einige der in höheren Positionen aufgeführten Qualifikationen sind möglicherweise nicht in Ihrer aktuellen Stellenbeschreibung enthalten, aber Sie verfügen möglicherweise über Erfahrung in der Unterstützung anderer oder in der Arbeit an ähnlichen Projekten, die Sie für eine Bewerbung qualifiziert.

2. Erforschen Sie Ihre Branche

Für viele Menschen, die in technischen Bereichen arbeiten, sind ihre Qualifikationen möglicherweise branchenspezifisch. Beispielsweise möchte jemand mit technischen Kenntnissen und Zertifizierungen in Informatik möglicherweise in seiner Branche bleiben, weil er dort die meisten seiner Fähigkeiten einsetzen kann. Wenn dies auf Sie zutrifft, recherchieren Sie nach Berufsbezeichnungen in Ihrer Branche und allgemeinen Stellenbeschreibungen. Suchen Sie nach Positionen, die hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen gute Karriereaussichten bieten. Selbst in einer Branche, in der Sie bereits tätig sind, finden Sie möglicherweise einen Job, an den Sie noch nie gedacht hatten und der eine Vielzahl interessanter und relevanter Fähigkeiten erfordert.

3. Erstellen Sie eine Liste mit Jobs, die Sie interessieren

Wenn Sie die Branche wechseln möchten, verfügen Sie wahrscheinlich noch über zahlreiche Soft- und Technikkompetenzen, die in anderen Bereichen nützlich sein könnten. Beispielsweise verfügt eine Person mit einem Abschluss in Psychologie über soziale Kompetenzen, die im Kundenservice oder in der Marktforschung eingesetzt werden können. Erstellen Sie eine Liste mit Jobs, die Ihnen interessant erscheinen, entweder weil sie in einem Bereich liegen, der Sie interessiert, oder weil sie andere Vorteile bieten, die Ihnen gefallen. Diese Liste könnte Sie dazu inspirieren, nach anderen Jobs als denen zu suchen, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben.

4. Füllen Sie die Lücken aus

Wenn Sie wissen, an welcher Art von Arbeit Sie interessiert sind und ob Sie in derselben Branche bleiben möchten, sehen Sie sich die allgemeinen Qualifikationen für diese Positionen an. Möglicherweise sind Sie für einige Stellen bereits qualifiziert, da für viele Einstiegs- oder Verwaltungspositionen branchenübergreifend dieselben Qualifikationen erforderlich sind. Wenn Sie Lücken in Ihren Erfahrungen oder Qualifikationen haben, finden Sie heraus, welche Online-Kurse oder Zertifizierungskurse Sie belegen können, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie können Ihre persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verbessern, auch wenn Sie nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf kontinuierlich zu verbessern.

5. Schreiben Sie einen gezielten Lebenslauf

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für eine bestimmte Position qualifiziert sind und eine Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, können Sie Ihre Chancen auf die Stelle erhöhen, indem Sie einen gezielten Lebenslauf verfassen. Ein gezielter Lebenslauf ist etwas, das Sie für eine bestimmte Stelle schreiben. Analysieren Sie dazu die Stellenbeschreibung und fügen Sie die darin aufgeführten Schlüsselwörter und Ausdrücke zu Ihrem Lebenslauf hinzu, um die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers zu erregen und ihm zu zeigen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Dies ist eine gute Technik, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben, die in einer früheren Version Ihres Lebenslaufs möglicherweise anders angegeben oder weggelassen wurden.

Tipps, wie Sie einen Job finden, der Ihren Qualifikationen entspricht

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie bei der Jobsuche nutzen können:

Listen Sie Ihre Qualifikationen auf

Erstellen Sie eine Liste aller Ihrer Qualifikationen, einschließlich Soft- und Fachkompetenzen, Ihrer Ausbildung und Zertifizierungen. Soft Skills wie Kommunikation oder Multitasking werden leicht unterschätzt und vergessen, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Sehen Sie sich jedes Mal Ihre Masterliste an, wenn Sie einen neuen Lebenslauf schreiben. Sie können Fähigkeiten und Qualifikationen aus der Masterliste kopieren und in ein Dokument einfügen. Sobald Sie alle Ihre Fähigkeiten kennen, ist es möglicherweise einfacher, die Fähigkeiten, die Sie interessieren, in Stellenausschreibungen zu finden.

Um Rat fragen

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Qualifikationen Sie mitbringen oder für welchen Job Sie geeignet sind, sprechen Sie mit einem vertrauenswürdigen Kollegen oder Freund darüber. Sie können anhand Ihrer Arbeitsleistung Fähigkeiten identifizieren, die Sie noch nicht gesehen haben. Sie erinnern sich möglicherweise auch an Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, oder an Soft Skills, die Sie häufig an den Tag legen und die Sie für selbstverständlich halten.

Wenn Ihre Kollegen Ihre Qualifikationen anerkennen, kann das auch Ihr zukünftiger Arbeitgeber tun. Möglicherweise kennen Ihre Kollegen auch Stellenangebote oder Stellenangebote, die ihrer Meinung nach gut zu Ihnen passen würden. Dies kann eine nützliche Möglichkeit sein, Ihr Netzwerk zu nutzen, um den richtigen Job zu finden.

Bedenken Sie Ihre Ziele

Es ist wichtig, einen Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht, aber das ist nur ein Teil des Aufbaus einer erfolgreichen Karriere. Denken Sie bei der Suche nach einem neuen Job unbedingt darüber nach, welche Art von Arbeit Sie Ihren kurz- und langfristigen Zielen näher bringen kann. Ihre Ziele können gehaltsbezogener Natur sein. In diesem Fall könnten Sie sich auf die Suche nach Arbeitsplätzen in hochbezahlten Berufsfeldern konzentrieren oder nach Positionen in Ihrer Branche suchen, die höhere Gehälter ermöglichen.

Auch Ziele, die nichts mit Ihrer Karriere zu tun haben, können Ihre Jobsuche beeinflussen. Wenn Sie sich für ein zusätzliches Hobby interessieren oder umziehen müssen, können diese Eigenschaften einen Einfluss darauf haben, welche Art von Beruf für Sie geeignet ist. Suchen Sie nach Positionen, für die Sie qualifiziert sind, die aber auch Ihre allgemeine Zufriedenheit steigern können, indem sie Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen.

Wie heben Sie Ihre Qualifikationen hervor?

Einen Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht, ist ein wichtiger Schritt, aber es ist auch wichtig, sicherzustellen, dass Personalmanager Ihre Qualifikationen tatsächlich sehen, um Ihre Chancen zu verbessern, in die nächste Einstellungsphase aufzusteigen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Qualifikationen während des Bewerbungsprozesses hervorheben können:

Platzieren Sie sie oben in Ihrem Lebenslauf.

Personalmanager lesen Lebensläufe oft schnell. Deshalb ist es wichtig, die Informationen, die sie sehen sollen, ganz oben zu platzieren. Wenn Sie einen Abschnitt mit Ihren Fähigkeiten oder Qualifikationen in der Nähe der Überschrift platzieren, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass der Personalmanager diese leicht erkennen kann. Wenn Ihre Qualifikationen mit der Stelle übereinstimmen, wird dies den Personalmanager auch dazu ermutigen, weiterzulesen, um mehr über Ihre einzigartige Erfahrung zu erfahren. Wenn der Personalmanager Ihren Lebenslauf liest und ihm gefällt, was er sieht, können Sie mit der nächsten Phase des Vorstellungsgesprächs fortfahren.

Geben Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Anschreiben an

Die meisten Personalmanager werden Sie bitten, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen. Wenn das Unternehmen eine Online-Bewerbung nutzt, stellt es Ihnen möglicherweise Dialogfelder zur Beantwortung von Fragen, zur Abgabe einer beruflichen Stellungnahme oder zur Eingabe eines Anschreibens zur Verfügung, anstatt es per E-Mail zu versenden. In jedem dieser Fälle können Sie den bereitgestellten Raum nutzen, um Ihre Qualifikationen überzeugend hervorzuheben. Wählen Sie zwei bis vier Qualifikationen aus, die am besten zur Stellenbeschreibung passen. Anschließend können Sie Ihre Qualifikationen anhand konkreter Anekdoten und messbarer Unterstützung wie Prozent- oder Dollarbeträgen so erläutern, dass Ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt werden.

Erwähnen Sie Ihre Qualifikationen im Vorstellungsgespräch

Während des Vorstellungsgesprächs fragt der Personalmanager möglicherweise nach Ihren Qualifikationen. Sie können sich auf diese Art von Fragen vorbereiten, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, indem Sie die Liste der Qualifikationen überprüfen, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben. Wenn Sie Ihre Qualifikationen mit der Stellenbeschreibung abgeglichen haben, sollten diese für den Personalmanager relevant und nützlich sein. Hören Sie sich im Vorstellungsgespräch offene Fragen an. Mithilfe dieser Abfragen können Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen anhand konkreter Nachweise verdeutlichen. Hier sind einige offene Fragen, die ein Personalmanager stellen könnte:

• Was sind einige Ihrer Stärken?

• Was ist deine grösste Leistung?

• Was bedeutet Erfolg für dich?

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie gestresst waren. Wie gehen Sie damit um?

• Erzählen Sie mir etwas, was ich beim Lesen Ihres Lebenslaufs nicht wissen würde.

• Wie würdest du dich selbst beschreiben?

• Was dich motiviert?