So erstellen Sie einen Lebenslauf für einen Gehaltsabrechnungsassistenten (mit Tipps) • BUOM

12. August 2021

Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistenten sind Fachkräfte, die Buchhaltungsaufgaben wahrnehmen und Mitarbeiter bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen. Wenn Sie sich für eine Gehaltsabrechnung bewerben, ist es wichtig, einen Lebenslauf zu haben, der Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Dateneingabe hervorhebt. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind, könnte es für Sie hilfreich sein, zu lernen, wie Sie einen Lebenslauf verfassen, der Ihre Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsmethoden und Buchhaltungsregeln widerspiegelt. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie einen Lebenslauf für einen Gehaltsabrechnungsassistenten erstellen, erfahren Tipps, wie Ihr Lebenslauf Personalmanager beeindrucken kann, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie als Leitfaden verwenden können.

Was ist ein Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent?

Der Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistenten ist ein Dokument, mit dem Finanzfachleute ihre mathematischen Fähigkeiten und ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen können. Gehaltsabrechnungsassistenten können ihren Lebenslauf nutzen, um ihre Karriere voranzutreiben, was ihnen dabei helfen kann, eine Stelle als Gehaltsabrechnungsassistent, Administrator oder Manager zu finden. Sie können ihren Lebenslauf auch nutzen, um sich für verschiedene Stellen als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent zu bewerben oder eine neue Stelle in ihrem Unternehmen zu finden.

Was Sie in den Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistenten aufnehmen sollten

Hier sind die wichtigen Elemente, die Sie in Ihren Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent aufnehmen können:

• Kontaktinformationen: Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, damit Personalvermittler Sie bezüglich der Stellenanforderungen kontaktieren, ein Vorstellungsgespräch vereinbaren oder Unterlagen für Ihre Bewerbung anfordern können.

• Karriereziel: Ihr Karriereziel ist eine Aussage, die Auskunft über Ihre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Ihre Mathematik- und Buchhaltungsfähigkeiten sowie Ihre Karriereziele gibt.

• Berufserfahrung. Im Abschnitt „Berufserfahrung“ sind Ihre bisherigen Positionen im Bereich Buchhaltung aufgeführt. Geben Sie Ihren Firmennamen, Ihre Berufsbezeichnung und Ihre Verantwortlichkeiten für die Gehaltsabrechnung an.

• Ausbildung: Die Gehaltsvoraussetzungen erfordern möglicherweise, dass Kandidaten über einen High-School-Abschluss, einen GED oder einen Associate-Abschluss verfügen. Geben Sie daher bitte Ihre Bildungsinformationen an.

• Zertifizierungen: Möglicherweise verfügen Sie über bestimmte Lohn- und Gehaltsabrechnungsbescheinigungen. Geben Sie daher bitte den Namen der Zertifizierung, das Datum, an dem die Zertifizierung erhalten wurde, und den Namen der Zertifizierungsstelle an.

• Fähigkeiten: Fügen Sie einen Abschnitt mit Fähigkeiten hinzu, der Eigenschaften auflistet, die zeigen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind, wie etwa mathematische Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Gehaltsabrechnungsassistenten

Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent zu verfassen:

1. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an

Geben Sie zu Beginn Ihres Lebenslaufs Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an, einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Wenn Sie ein Profil auf einer professionellen Networking-Website haben, können Sie unter Ihren Kontaktinformationen einen Link dazu einfügen. Sie können auch Ihre Stadt und Ihr Bundesland angeben, damit Arbeitgeber wissen, in welcher Gegend Sie leben.

2. Erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf

Ein professioneller Lebenslauf zeigt Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gibt dann Auskunft über Ihre Karriereziele. Versuchen Sie, Ihren beruflichen Lebenslauf auf ein oder zwei Sätze zu beschränken und die für die Stelle relevanten Fähigkeiten einzusetzen. Hier sind einige Beispiele für Lebensläufe als professioneller Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent:

• Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent mit vierjähriger Erfahrung in der Buchhaltung, der Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter in Bezug auf Buchhaltungsregeln und -vorschriften beraten möchte.

• Organisierter Buchhaltungsassistent mit fünf Jahren Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren, der die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnungsorganisation eines großen Unternehmens prüfen und aufrechterhalten möchte.

3. Bieten Sie Berufserfahrung an

Ihre Berufserfahrung unterstreicht Ihre Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und bietet Einblick in Ihre bisherigen Buchhaltungsaufgaben. Geben Sie den Namen des Unternehmens an, für das Sie Buchhaltungsdienstleistungen erbracht haben, sowie Ihren offiziellen Titel, Ihr Start- und Enddatum. Listen Sie fünf bis sechs Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben auf, die Sie während Ihrer Arbeit ausgeführt haben, und beginnen Sie jede Aufgabe mit einem Aktionsverb. Zu Ihren Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung könnte beispielsweise das „Dokumentieren von Buchhaltungsänderungen“ oder das „Hervorheben von Bereichen mit finanzieller Verbesserung“ gehören.

4. Bieten Sie Bildung an

Abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise detaillierte Informationen zu Ihrer Ausbildung angeben. Geben Sie den Namen der Schule an, die Sie besucht haben, den Abschluss, den Sie erhalten haben, und das Jahr, in dem Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Geben Sie Informationen zu den von Ihnen abgeschlossenen buchhaltungsbezogenen Mathematikkursen an und fügen Sie Informationen zu Vereinen oder Clubs hinzu, in denen Sie Mitglied waren.

5. Stellen Sie Zertifikate bereit

Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleute verfügen in der Regel über Zertifizierungen in ihrem Fachgebiet. Durch die Aufnahme von Zertifizierungen in Ihren Lebenslauf können Sie sich von anderen in Ihrer Branche abheben. Geben Sie den Namen des Zertifikats ein, gefolgt vom Namen der akkreditierten Institution und dem Datum, an dem das Zertifikat erhalten wurde. Überprüfen Sie unbedingt Ihren Lebenslauf, wenn Ihre Zertifizierung aktualisiert werden muss.

6. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Während Sie Ihre Fähigkeiten im gesamten Lebenslauf hervorheben können, können Sie auch einen Abschnitt Ihres Lebenslaufs der Auflistung Ihrer Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung widmen. Beziehen Sie Soft Skills ein, die Ihnen bei der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern der Lohn- und Gehaltsabrechnung helfen, wie z. B. Teamarbeit und Kommunikation. Bringen Sie außerdem solide Kenntnisse mit, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Aufgaben genau auszuführen, wie z. B. Mathematik- und Gehaltsabrechnungssoftware.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent

Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, einen erfolgreichen Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent zu erstellen:

Korrekturlesen

Es ist sehr wichtig, Ihren Lebenslauf vor dem Absenden Korrektur zu lesen. Auf diese Weise können Sie Rechtschreibfehler und Formatierungsprobleme finden. Das Einreichen eines fehlerfreien Lebenslaufs zeigt Ihre Liebe zum Detail und unterstreicht Ihre organisatorischen Fähigkeiten.

Verwenden Sie Schlüsselwörter für die Gehaltsabrechnung

Versuchen Sie in Ihrem Lebenslauf, Schlüsselwörter für die Gehaltsabrechnung zu verwenden, die sich auf Standardabläufe und -prozesse in der Buchhaltung beziehen. Dies kann zeigen, dass Sie wichtige Regeln und Praktiken zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Es kann auch zeigen, dass Sie mit den allgemeinen Rechnungslegungsregeln vertraut sind. Hier sind einige Schlüsselwörter für die Gehaltsabrechnung, die Sie einbeziehen können:

• Bearbeitungsanfrage

• Steuerwissen

• Leitfaden zur Gehaltsabrechnung

• Prüfung

• Vorteile

• Halten

• Abzüge

Bitten Sie einen Kollegen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf fertiggestellt und Korrektur gelesen haben, bitten Sie einen Freund, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Sie können Probleme identifizieren, die Sie übersehen haben, wie z. B. Rechtschreibfehler und Grammatikprobleme. Sie können auch Feedback zur Formatierung Ihres Lebenslaufs geben und sicherstellen, dass jeder Abschnitt leicht verständlich ist.

Beispiel für einen Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent

Hier ist ein Beispiel für den Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistenten:

(Vollständiger Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Standort)

Professioneller Lebenslauf
(Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Ziele in der Lohn- und Gehaltsabrechnung)

Erfahrung
(Firmenname)
(Positionstitel) (Startdatum–Enddatum)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

(Firmenname)
(Positionstitel) (Startdatum–Enddatum)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

Ausbildung
(Name der Institution), (Abschlussmonat und -jahr)
(Grad)

• (Kursarbeit oder außerschulische Aktivität)

• (Kursarbeit oder außerschulische Aktivität)

• (Kursarbeit oder außerschulische Aktivität)

Zertifikate

• (Name der Zertifizierung) erhalten von (zertifizierendes Institut) am Dienstag, 10. Januar 2023, 10:36:30 Uhr +0000

• (Name der Zertifizierung) erhalten von (zertifizierendes Institut) am Dienstag, 10. Januar 2023, 10:36:30 Uhr +0000

Fähigkeiten

• (Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeit)

• (Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeit)

• (Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeit)

• (Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeit)

• (Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeit)

Beispiel für einen Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistent

Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistenten:

Ellen White
440-555-5555
(email protected)
Erie, Pennsylvania

Professioneller Lebenslauf
Lohn- und Gehaltsabrechnungsassistentin mit drei Jahren Erfahrung in der Buchhaltung, die ihr Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien und -standards nutzen möchte, um die Buchhaltungsabteilungen kleiner Unternehmen zu unterstützen.

Erfahrung
Buchhaltungsbüro Mark
Gehaltsabrechnungsassistent, Juni 2019 – heute

• Unterstützung bei der Durchführung von Audits für verschiedene Unternehmen

• Verfolgen Sie die Zeitkarten Ihrer Mitarbeiter, um die Arbeitszeiten zu ermitteln

• Beantworten Sie Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung

• Eingabe von Daten in Software zur Dokumentation der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Bearbeitung von Anträgen des Managements auf Gehaltsänderungen

Pine Bekleidungsunternehmen
Praktikant im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mai 2018 – Juni 2019

• Direkte Einzahlungen auf Mitarbeiterkonten werden verarbeitet

• Kommunikation mit dem Personalleiter bezüglich Mitarbeiteranfragen

• Ausgabe von Gehaltsunterlagen an Mitarbeiter

• Verarbeitung von Steuer- und Versicherungsinformationen über Mitarbeiter

• Genehmigte Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter mit dem Management

Ausbildung
Southeast High School, Mai 2018
High-School-Diplom

• Abgeschlossene Kurse zur Grundbuchhaltung.

• Mitglied des Southeast Mathematical Club

Zertifikate

• Certified Payroll Professional der American Payroll Association im Juni 2018.

Fähigkeiten

• Mathematische Fähigkeiten

• Kommunikation

• Buchhaltungssoftware

• Dateneingabe

• Zeiteinteilung

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