So erstellen Sie eine Job-Risikoanalyse (plus Tipps) • BUOM
13. Mai 2021
Die Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Instrument zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes für jeden Arbeitnehmer. Es identifiziert potenzielle Gefahren und schlägt Lösungsvorschläge zu deren Vermeidung vor. Erfahren Sie mehr darüber, was sie sind und was sie beinhalten, um Ihren Arbeitsplatz sicher und produktiv zu halten. In diesem Artikel erklären wir, was eine Job-Gefährdungsanalyse ist, was sie beinhaltet, wie man sie erstellt, für welche Jobs Sie sie möglicherweise benötigen und Tipps für die Durchführung.
Was ist eine Arbeitsgefährdungsanalyse?
Die Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz, auch Arbeitssicherheitsanalyse genannt, ist ein Prozess, mit dem Sie Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen im Betrieb umsetzen können. Hierbei handelt es sich um einen umfassenden Plan, der alle potenziellen Gefahren am Arbeitsplatz identifiziert und Sicherheitsmaßnahmen zu deren Vermeidung vorsieht. Der Zweck der Arbeitsgefahrenanalyse besteht darin, die Gesundheit und Sicherheit aller Teammitglieder zu gewährleisten, ein inspirierendes und zuverlässiges Arbeitsumfeld zu schaffen und Manager und andere Verwaltungsbehörden vor Haftung zu schützen. Die Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz kann auch ein hervorragendes Instrument für die Schulung neuer Mitarbeiter sein.
Was beinhaltet eine Arbeitsplatzgefährdungsanalyse?
Bei der Durchführung einer Gefahrenanalyse an einem Arbeitsplatz berücksichtigen Gesundheits- und Sicherheitsmanager verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes, um einen umfassenden Plan zu erstellen. Bei korrekter Durchführung kann die Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz dazu beitragen, Teammitglieder zu schützen, indem sie dafür sorgt, dass alle Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz haben. Hier sind einige Arbeits- und Gefahrenkomponenten, die ein Gesundheits- und Sicherheitsmanager in eine Arbeitsgefahrenanalyse einbeziehen könnte:
Häufigkeit möglicher Gefahren am Arbeitsplatz. Die Häufigkeit, mit der eine Gefahr am Arbeitsplatz auftritt, ist ein wichtiger zu berücksichtigender Aspekt, da sie sich auf die von Ihnen ergriffenen Präventionsmaßnahmen auswirkt.
Möglicher Schaden, den eine Gefahr verursachen kann: Wie schwerwiegend die Auswirkungen einer Gefahr sein können, die sich direkt auf Sicherheitsmaßnahmen auswirken. Wenn eine Gefahr ein größeres Schadenspotenzial aufweist, kann Ihr Team mehr Zeit mit dem Training verbringen, um sie zu verhindern.
Neu eingeführte Verantwortlichkeiten oder Prozesse: Es kann schwieriger sein, die potenziellen Gefahren eines neuen Arbeitsplatzes zu erkennen, sodass Sicherheits- und Gesundheitsmanager den neu eingeführten Verfahren möglicherweise mehr Aufmerksamkeit schenken.
Gelegentliche Tätigkeiten und Pflichten: Wenn es an Ihrem Arbeitsplatz Aufgaben gibt, die nur selten ausgeführt werden, ist es eine gute Idee, die berufsspezifischen Sicherheitsverfahren jedes Mal mit den Mitarbeitern zu besprechen, wenn sie eine bestimmte Aufgabe erfüllen, um ihre Sicherheit zu gewährleisten.
Vorbeugende Maßnahmen für Arbeitsrisiken: Die Analyse von Arbeitsrisiken sollte vorbeugende Maßnahmen umfassen, um Schäden durch potenzielle Arbeitsgefahren zu vermeiden und zu mindern. Dazu kann das Tragen bestimmter Sicherheitsausrüstung oder eine Mindestanzahl von Teammitgliedern gehören, die an jedem Auftrag arbeiten.
Kürzlich geänderte Jobs oder Arbeitsabläufe: Wenn sich Abläufe ändern, muss der Manager eine neue Analyse der Jobänderungen durchführen. Dies kann bedeuten, dass die Reihenfolge der Schritte geändert oder neue Werkzeuge oder Materialien eingeführt werden.
Bei der Arbeit verwendete Werkzeuge und Materialien: Gesundheits- und Sicherheitsmanager nehmen in ihren Sicherheitsberichten Informationen zu den bei der Arbeit verwendeten Werkzeugen und Materialien auf. Sie enthalten auch Informationen darüber, welche Mitarbeiter bestimmte Werkzeuge und Materialien verwenden müssen, beispielsweise Mitarbeiter, die zum Bedienen bestimmter schwerer Geräte zugelassen sind.
Methoden zur Unfallmeldung. Ein weiterer wichtiger Aspekt einer Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz ist die Einbeziehung von Methoden zur Meldung von Vorfällen, wie z. B. Vorlagen und Formulare für Unfallberichte, auf die alle Mitarbeiter Zugriff haben.
So erstellen Sie eine Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz
Eines der besten Verfahren zur Erstellung einer Job-Gefährdungsanalyse besteht darin, ein Teammitglied bei der Ausführung seiner Aufgaben zu beobachten. Durch die Wahl dieser Echtzeit-Überwachungsmethode können Sie sicherstellen, dass die von Ihnen erkannten und umgesetzten Gefahren und Sicherheitsmaßnahmen realistisch und wirksam sind. Hier sind die Schritte, die Sie befolgen können, um eine umfassende Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz durchzuführen:
1. Geben Sie den gefährlichsten Jobs den Vorzug
Das erste Ziel bei der Durchführung einer Arbeitsplatzgefährdungsanalyse besteht darin, mit dem potenziell gefährlichsten Arbeitsplatz zu beginnen. Indem Sie mit den Arbeiten beginnen, von denen Sie wissen, dass sie das größte potenzielle Risiko bergen, können Sie hilfreiche und wirksame Sicherheitsvorkehrungen treffen. Es ist sinnvoll, eine Liste der Berufe zu erstellen, die möglicherweise eine Gefahrenanalyse erfordern, und diese von der größten bis zur geringsten Gefahr zu ordnen.
2. Wählen Sie einen Vorgang für die Gefahrenanalyse aus
Der nächste Schritt besteht darin, den Vorgang auszuwählen, den Sie auf Gefahren analysieren möchten. Während des Auswahlprozesses können Sie Faktoren berücksichtigen, z. B. wie oft Mitarbeiter die Arbeit ausführen, wer die Arbeit konkret ausführt und wie lange die Arbeit normalerweise dauert. Möglicherweise möchten Sie auch die für die Arbeit verwendeten Werkzeuge und Materialien berücksichtigen, wenn Sie einen Vorgang für die Gefahrenanalyse auswählen.
3. Heben Sie einzelne Verantwortlichkeiten oder Schritte hervor
Nachdem Sie eine Aktivität ausgewählt haben, beobachten Sie den Mitarbeiter bei der Ausführung der Aufgabe und identifizieren Sie jede einzelne Aktivität innerhalb der Aufgabe. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter einen Müllkompressor bedient, können Sie den Vorgang in die folgenden Schritte unterteilen:
Laden Sie den Müllverdichter herunter
Senken Sie den Maschinenschutz ab
Verdichtungsvorgang starten
Verfolgung des Verdichtungsprozesses
Warten Sie auf das Endsignal
Heben Sie den Verdichterschutz an
Verdichteten Schmutz entfernen
4. Identifizieren und verstehen Sie potenzielle Gefahren
Sobald Sie jede Aktivität innerhalb eines Arbeitsablaufs verstanden haben, können Sie sie untersuchen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren. Dabei kann die Überwachung eines Mitarbeiters bei der Ausführung einer Aufgabe besonders hilfreich sein, da potenzielle Gefahren leichter erkannt werden können, wenn man die Arbeit in Echtzeit beobachtet. Beispielsweise beobachten Sie möglicherweise einen Müllverdichtungsprozess und stellen fest, dass der Bediener bei der Handhabung des Mülls potenziellen Gefahren wie scharfen Gegenständen, chemischen Abfällen oder Restwärme aus dem Verdichtungsprozess ausgesetzt ist.
5. Identifizieren Sie Sicherheitsmaßnahmen zur Reduzierung von Gefahren
Der nächste Schritt in diesem Prozess besteht darin, Sicherheitsmaßnahmen zu definieren. Das Ziel einer Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz besteht darin, die Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten, und ist daher einer der wichtigsten Schritte. Die von Ihnen definierten Sicherheitsmaßnahmen sollten sich direkt auf jede von Ihnen identifizierte Gefahr beziehen. Beispielsweise können Sie festlegen, dass der Bediener einer Müllpresse Handschuhe tragen sollte, um sich vor den potenziellen Gefahren zu schützen, die Sie im vorherigen Schritt identifiziert haben.
Vorlage für die Arbeitsgefährdungsanalyse
Mit dieser Vorlage können Sie eine umfassende und effektive Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz erstellen:
Arbeitsbereich: (Gekennzeichneter Arbeitsbereich)
Startdatum: (Datum, an dem die Arbeitsplatzgefährdungsanalyse beginnt)
Enddatum: (Datum, an dem die Job-Gefährdungsanalyse abgeschlossen ist)
Руководитель: (Name des amtierenden Vorgesetzten für die Arbeitsgefährdungsanalyse)
Beschreibung der Arbeit: (Kurze Beschreibung der durchgeführten Arbeiten)
Schritt-für-Schritt-Anleitung über die Aktionen, die der Mitarbeiter während seiner Tätigkeit ausführt.
(Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn)
(Sammeln von Materialien für den Job)
(Den ersten Schritt des Prozesses machen)
(Nachfolgender Schritt des Prozesses)
(Letzter Schritt im Jobverfahren)
Potenzielle Gefahren, die mit jedem Schritt des Arbeitsverfahrens verbunden sind
Vorsichtsmaßnahmen: (Sicherheitsmaßnahmen, die Sie ergreifen, um die identifizierten Gefahren zu vermeiden)
Bereitstellung von Schutzausrüstung: (Informieren Sie die Mitarbeiter über die Sicherheitsausrüstung, die sie bei der Ausübung ihrer Tätigkeit verwenden dürfen.)
Zusammenfassung der Analyse der Gefahren am Arbeitsplatz: (Erstellen Sie eine Zusammenfassung der Schritte, Gefahren und Sicherheitsmaßnahmen, auf die sich die Analyse bezieht, sowie der allgemeinen Feststellungen, die Sie über die Arbeit treffen.)
Welche Arbeitsplätze eignen sich für die Berufsgefahrenanalyse?
Für die Arbeitsgefahrenanalyse eignen sich Arbeitsplätze, an denen die Mitarbeiter körperlicher Arbeit, schweren Maschinen oder Gefahrstoffen ausgesetzt sind. Hier sind einige Beispiele für solche Berufe, Branchen und Umgebungen:
Strahlen
Batterieproduktion
Abbrucharbeiten
Verdrahtung
Gießereibetriebe
Gesundheitspflege
Labore
Fleischverpackung
Öl- und Gasförderer
Pyrotechnische Operationen
Dach
Schiffbau
Graben- und Erdarbeiten
Lagerung
Holzbearbeitung
Tipps für eine erfolgreiche Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz
Einige dieser hilfreichen Tipps können Sie für eine erfolgreiche Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz nutzen:
Erstellen Sie Kommunikationskanäle für Gefahren: Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, Gesundheits- und Sicherheitsmanager zu kontaktieren, wenn sie Bedenken hinsichtlich ihrer Sicherheit und der Gefahren haben, denen sie ausgesetzt sein könnten. Wenn Mitarbeiter wissen, dass der Sicherheitsmanager ihre Bedenken wertschätzt, ist es wahrscheinlicher, dass sie potenzielle Gefahren melden.
Holen Sie den Input Ihrer Teammitglieder ein: Wenn Sie eine Gefahrenanalyse für einen Auftrag erstellen, holen Sie aktiv den Input derjenigen ein, die täglich mit Werkzeugen und Materialien interagieren. Sie haben möglicherweise Ideen, die Gesundheits- und Sicherheitsmanager nicht haben.
Aktualisieren Sie die Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz häufig: Das Erstellen einer Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz ist wichtig, es ist jedoch ebenso wichtig, sicherzustellen, dass Sie die Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz gemäß den Verfahrensstandards aktualisieren. Wenn Sie Arbeitsplätze, Werkzeuge oder Materialien wechseln, aktualisieren Sie Ihre Gefahrenanalyse am Arbeitsplatz, um die Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten.