So starten Sie in 4 Schritten eine Karriere in der Unternehmensentwicklung • BUOM

19. August 2021

Unternehmen, die ihr Geschäft erweitern und ausbauen möchten, integrieren häufig eine Unternehmensentwicklungsabteilung in ihre Organisation. Kenntnisse über Fusionen, Übernahmen, Investitionskapital und andere Geschäftsvorhaben helfen einem Unternehmen, erfolgreich zu wachsen und langfristigen Erfolg zu erzielen. Wenn Sie daran interessiert sind, einem Unternehmen beim Wachstum und der Erschließung neuer Märkte zu helfen, sollten Sie über eine Zukunft als Experte für Unternehmensentwicklung nachdenken. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was Unternehmensentwicklung ist, wie man in den Beruf der Unternehmensentwicklung einsteigt, und sehen uns einige Tipps für Vorstellungsgespräche an, die Ihnen durch den Einstellungsprozess helfen.

Was ist Unternehmensentwicklung?

Unternehmensentwicklung, auch Corp Dev genannt, ist die Fusion, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen und Investitionen, die zum Wachstum eines Unternehmens beitragen. Der Fokus der Unternehmensentwicklung liegt auf der Wertsteigerung Ihres Unternehmens durch Geschäfts-, Immobilien- oder Finanzgeschäfte. Spezialisten für Unternehmensentwicklung führen auch Untersuchungen zu Markttrends und -leistungen durch, um dabei zu helfen, Märkte zu identifizieren, von denen ein Unternehmen profitieren kann.

Was beinhaltet eine Karriere im Bereich Unternehmensentwicklung?

Während die spezifischen Aufgaben von Fachleuten für Unternehmensentwicklung je nach Branche und Unternehmensgröße variieren, gibt es einige gemeinsame Aufgaben, die jeder Fachmann regelmäßig wahrnimmt. Zu den üblichen Aufgaben von Unternehmensentwicklungsexperten gehören:

• Forschungsunternehmen suchen nach Fusionsmöglichkeiten

• Analyse der Vertragsanforderungen des Unternehmens

• Finanzierung und Bewertung der Projektgesellschaft

• Identifizieren Sie mit Akquisitionen verbundene Geschäftsrisiken

• Craft-System-Integrationsplan

• Nehmen Sie an Besprechungen zur Unternehmensentwicklung teil

Wie Sie in die Unternehmensentwicklung einsteigen

Hier sind vier Schritte, die Ihnen den Einstieg in den Beruf der Unternehmensentwicklung erleichtern:

1. Erfahrungen sammeln

Unternehmensentwicklungsexperten verfügen über umfangreiche Erfahrung in Akquisitionen, Fusionen und anderen Geschäftstransaktionen. Viele dieser Fachkräfte beginnen ihre Karriere in der Unternehmensentwicklung mit der Ausübung anderer Berufe, die ihre Erfahrung in der Unternehmensentwicklung erweitern. Zu den Positionen dieser Fachkräfte gehören unter anderem:

• Investmentbanking-Analyst. Die Hauptaufgabe von Investmentbanking-Analysten besteht darin, Daten zu Investmentbanking-Portfolios zu überprüfen und zu analysieren. Sie helfen bei der Analyse von Geschäftstransaktionen, der finanziellen Leistung sowie der Wertentwicklung von Aktien oder Anleihen, um das Risiko für Investmentbanker zu ermitteln.

• Finanzvorstand: Diese Fachleute überwachen die finanziellen Ressourcen einer Organisation, um eine ordnungsgemäße Ressourcenverteilung sicherzustellen. Sie analysieren auch wirtschaftliche und finanzielle Trends, um profitable Geschäftsentscheidungen zu treffen.

• Private-Equity-Banker: Diese Finanzexperten helfen Kunden, ihr Finanzkapital durch die Emission von Schuldtiteln oder den Verkauf von Unternehmensanteilen zu erhöhen. Sie unterstützen Mandanten auch bei Fusionen und Übernahmen.

• Unternehmensberater: Berater helfen Unternehmen, komplexe Hindernisse zu überwinden, Wachstumschancen zu erkennen und die allgemeine Geschäftsleistung zu verbessern. Sie arbeiten oft mit Unternehmensleitern zusammen, um ihren Organisationen dabei zu helfen, in ihren spezifischen Branchen voranzukommen.

2. Netzwerk

Viele Unternehmen bieten Erstgespräche für Personen an, die ihnen von Fachleuten empfohlen werden, die bereits in ihrem Unternehmen tätig sind. Darüber hinaus fördern Unternehmen viele Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung auch intern. Der Aufbau von Beziehungen zu HR-Mitarbeitern, Führungskräften und Personen, die bereits Positionen in der Unternehmensentwicklung innehaben, kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Ihnen ein erstes Vorstellungsgespräch für bestehende Positionen angeboten wird.

3. Bewerben Sie sich auf verfügbare Stellen

Viele Unternehmen veröffentlichen ihre offenen Stellen auf Stellenausschreibungsseiten. Die Suche nach Positionen als Unternehmensentwicklungsanalyst kann Ihnen dabei helfen, Einstiegspositionen in der Entwicklungsabteilung eines Unternehmens zu finden. Die Erstellung eines gezielten Lebenslaufs für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann Ihnen helfen, sich von anderen Fachleuten für Unternehmensentwicklung abzuheben. Zu den verschiedenen Ebenen der Unternehmensentwicklungsspezialisten gehören:

• Analytik

• Assoziieren

• Geschäftsführer

• Vizepräsident

4. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor

Unternehmen stellen in Vorstellungsgesprächen oft gezielte und technische Fragen, um Einblick in die persönlichen Erfahrungen mit Fusionen und Übernahmen in einer bestimmten Branche zu gewinnen. Die Recherche über die Branche jedes Unternehmens, das Unternehmen selbst und andere Komponenten der Unternehmensentwicklung kann Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen. Darüber hinaus kann das Verständnis von Branchenkenntnissen Unternehmen dabei helfen, den Wert zu verstehen, den Sie für ihr Unternehmen bringen können.

Wenn ein Unternehmen beispielsweise in der Technologiebranche tätig ist, möchten Sie sich möglicherweise mit den Prinzipien der Informatik vertraut machen. Dies kann Ihnen dabei helfen, wertvolle Brancheneinblicke zu gewinnen und Ihre Unternehmensentwicklungsfähigkeiten zu verbessern.

Gehalt

Die Gehälter für Unternehmensentwicklungsspezialisten variieren je nach konkreter Position. Das landesweite Durchschnittsgehalt für Unternehmensentwicklungsmanager beträgt 75.818 $ pro Jahr. Dieses Gehalt kann je nach Unternehmen oder Berufsjahr variieren. Beispielsweise verdienen Unternehmensentwicklungsmanager in San Francisco durchschnittlich 144.394 $ pro Jahr.

Berufsaussichten

Während Büro für Arbeitsstatistik berichtet nicht für jedes Geschäftsfeld, sondern berichtet von einem erwarteten Wachstum von 5 % für Finanzanalysten. Dieses Wachstum zwischen 2019 und 2029 liegt über den Wachstumserwartungen für alle Berufe. Das Beschäftigungswachstum wird größtenteils durch den wachsenden Bedarf an Finanzprodukten und fundierten regionalen Kenntnissen vorangetrieben. Zu den weiteren Positionen im Finanzwesen gehören:

• Finanzdirektor

• Unternehmensbuchhalter

• Ökonom

• Schatzmeister

• Investor-Relations-Manager

• Wirtschaftsprüfer

Tipps für Interviews zur Unternehmensentwicklung

Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch zur Unternehmensentwicklung helfen:

• Recherchieren Sie Unternehmensvorhaben: Wenn Sie die bisherigen Geschäftsvorhaben und Akquisitionen eines Unternehmens verstehen, können Sie dessen Akquisitionsmethoden besser verstehen. Viele Unternehmen listen ihre vergangenen Fusionen und Übernahmen auf ihren Unternehmenswebsites in ihrem Investor-Relations-Portfolio auf.

• Denken Sie über Beispiele für Unternehmensentwicklung nach: Das Nachdenken über frühere Beispiele Ihrer beruflichen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten im Bereich Unternehmensentwicklung hervorheben, kann der Organisation helfen, die Breite Ihrer Erfahrungen zu verstehen. Darüber hinaus kann es Ihnen helfen, Ihre bisherigen Erfolge zu präsentieren und dem Unternehmen zu zeigen, warum Sie für diese spezielle Rolle gut geeignet sind.

• Überprüfen Sie technische Interviewfragen. Indem Sie sich mit technischen Fragen zur Unternehmensentwicklung befassen, können Sie sich auf die vielen technischen Fragen vorbereiten, die Interviewer stellen könnten. Zu den Themen, die Sie möglicherweise recherchieren möchten, gehören Investmentbanking oder Branchentrends.

• Nehmen Sie an Branchenseminaren teil: Wenn Sie mit der Branche, in der die Organisation tätig ist, nicht vertraut sind, können Sie Ihre Branchenkenntnisse durch die Teilnahme an Seminaren oder Workshops erweitern, um Ihre Branchenkenntnisse zu erweitern. Beispielsweise können Sie medizinische Seminare oder wissenschaftliche Kurse besuchen, wenn das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, im Gesundheitswesen tätig ist.