So erstellen Sie ein effektives Lebenslauf-Layout • BUOM

3. Januar 2020

Ein gut geschriebener Lebenslauf kann Ihnen helfen, die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers zu erregen und Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten zu verschaffen. Arbeitgeber prüfen viele Lebensläufe, wenn sie Kandidaten in die engere Auswahl nehmen. Damit Ihr Lebenslauf heraussticht, muss er vorzeigbar, prägnant und informativ sein. In diesem Artikel befassen wir uns mit den verschiedenen Arten von Lebenslauf-Layouts und deren Verwendung.

Was ist ein Lebenslauf-Layout?

Das Lebenslauf-Layout ist eine Methode, Ihren Lebenslauf beim Verfassen so zu präsentieren, dass er ordentlich, professionell und für Arbeitgeber leicht lesbar aussieht. Die meisten Lebenslauflayouts enthalten Abschnitte, in denen Ihr Ziel, Ihre Berufserfahrung, relevante Fähigkeiten und Ihre Ausbildung detailliert beschrieben werden. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung können Sie Ihren Lebenslauf anpassen, um entweder Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung oder die Orte, an denen Sie gearbeitet haben, hervorzuheben.

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Arten von Lebenslauf-Layouts.

Heutzutage werden drei beliebte Layoutformate für Lebensläufe verwendet. Sie sind:

Chronologische Zusammenfassung

Diese Art von Lebenslauf konzentriert sich auf Ihren beruflichen Werdegang, beginnend mit Ihren jüngsten Erfahrungen. Dies ist das heute am häufigsten verwendete Lebenslauflayout. Es eignet sich für Folgendes:

• Absolventen mit Erfahrung in bezahlten Jobs und Praktika

• Mittelständischer Fachmann mit solider Berufserfahrung

• Fachleute mit einer fortschrittlichen und konsistenten Arbeitserfahrung

• Militärangehörige, die in eine zivile Laufbahn mit ähnlichen beruflichen Funktionen und Aufgaben wechseln

In Verbindung gebracht: Tipps und Beispiele für chronologische Lebensläufe

Funktioneller Lebenslauf

Funktionale Lebensläufe konzentrieren sich eher auf die Hervorhebung beruflicher Fähigkeiten und Auszeichnungen als auf die berufliche Laufbahn. Sie können von der Verwendung dieser Art von Lebenslauf profitieren, wenn Sie vermeiden möchten, die Aufmerksamkeit auf Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang zu lenken, eine Karriere in einem neuen Bereich beginnen möchten oder Ihre Fähigkeiten anstelle von Berufsbezeichnungen hervorheben möchten.

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Kombinationslebenslauf

Dieser Lebenslauf kombiniert einen funktionalen und chronologischen Lebenslauf. Wie ein chronologischer Lebenslauf listet er den beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, aber wie ein funktionaler Lebenslauf priorisiert er relevante Fähigkeiten und Qualifikationen. Ein kombinierter Lebenslauf kann nützlich sein, wenn Sie nicht über viel Erfahrung in einem bestimmten Bereich verfügen, aber über bestimmte in der Stellenausschreibung aufgeführte Fähigkeiten verfügen.

So erstellen Sie ein Lebenslauf-Layout

Während das genaue Format einiger Lebensläufe je nach Fähigkeiten und einschlägiger Erfahrung variieren kann, sollten die meisten die gleichen Abschnitte enthalten. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf einfach, prägnant und leicht lesbar ist.

1. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in die Kopfzeile ein

Die Kopfzeile ist der obere Teil Ihres Lebenslaufs und enthält Ihren Namen. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen in großer, gut lesbarer Schriftart an. Fügen Sie als Nächstes Ihre Kontaktinformationen hinzu – Ihre primäre Telefonnummer und eine geschäftliche E-Mail-Adresse, die Sie regelmäßig überprüfen. Es kann auch hilfreich sein, Ihre Postanschrift anzugeben.

2. Machen Sie Ihr Ziel für die Arbeit relevant.

Ein Lebenslaufziel ist eine prägnante persönliche Aussage, die Ihre beruflichen Stärken und Ziele hervorhebt. Die Bewerbung sollte aus ein bis zwei Sätzen bestehen, die zeigen, wer Sie als potenzieller Mitarbeiter sind, und kurz Ihre relevanten Erfahrungen darlegen. Dieses Element ist in der Regel enthalten, wenn Sie ein neuer Absolvent oder Berufseinsteiger sind, sich beruflich verändern oder in ein neues geografisches Gebiet ziehen.

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3. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen

Beschreiben Sie in diesem Abschnitt die beruflichen Fähigkeiten, die Sie erworben haben und die am besten für die Stelle geeignet sind, auf die Sie sich bewerben. Erfahrungen können aus früheren Jobs, Praktika, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder von Ihnen abgeschlossenen Studienleistungen stammen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in chronologischer Reihenfolge verfassen, listen Sie Ihre beruflichen Erfahrungen auf, beginnend mit dem letzten Job oder Praktikum, den Sie hatten.

Wenn Sie einen funktionalen Lebenslauf verfassen, können Sie Ihre Erfahrungen basierend auf Ihren Fähigkeiten oder der spezifischen Branche, in der Sie Erfahrung haben, auflisten. Widmen Sie Abschnitte Ihres Lebenslaufs den Erfahrungen in einer bestimmten Branche. Sie können auch konkreter vorgehen und die Erfahrungen angeben, die Sie in einem bestimmten Beruf gesammelt haben, insbesondere wenn der Arbeitgeber nach einer bestimmten Qualifikation sucht.

Formatieren Sie das Format jedes Erlebnisabschnitts wie folgt:

• Entwerfen Sie eine Überschrift mit dem Namen des Unternehmens, für das Sie zuletzt gearbeitet haben, Ihrer Position und den Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben.

• Schreiben Sie drei bis vier kurze Absätze, in denen Sie Ihre Rolle in diesem Unternehmen und Ihre Erfolge dort beschreiben.

In Verbindung gebracht: Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Berufserfahrung an

4. Bitte geben Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss an.

Geben Sie im Abschnitt „Bildung“ Ihren letzten Bildungsabschluss an. Wenn Sie beispielsweise einen Abschluss erworben haben, geben Sie den Namen Ihrer Universität und den Studiengang an, den Sie abgeschlossen haben. Wenn Sie kürzlich Ihr Abitur gemacht haben oder noch zur Schule gehen, kann es hilfreich sein, auch Ihren Notendurchschnitt anzugeben.

5. Beschreiben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten

Listen Sie die Fähigkeiten oder Kompetenzen auf, die Sie erworben haben und die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Um sicherzustellen, dass Sie über Fähigkeiten verfügen, die Ihrem potenziellen Arbeitgeber auffallen, überprüfen Sie die in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen.

Sie können Hard Skills auflisten, bei denen es sich um technische Fähigkeiten handelt, die typischerweise durch Ausbildung oder frühere Berufserfahrung erworben werden. Zu den Hard Skills können gehören:

• Computerprogrammierung

• Sprachen

• Textverarbeitungssoftware

• Sie schreiben

• Datenanalyse

Ihr Lebenslauf kann auch Soft Skills hervorheben, also die Fähigkeiten, die Sie zur Kommunikation mit anderen und zur Teamarbeit einsetzen. Einige Beispiele für Soft Skills:

• Zeiteinteilung

• Kreativität

• Probleme lösen

• Organisation

• Aufmerksamkeit fürs Detail

In Verbindung gebracht: Hard Skills vs. Soft Skills

Tipps zum Erstellen eines effektiven Lebenslaufs

Diese wichtigen Punkte helfen Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs:

• Kürze: Da Arbeitgeber in der Regel nur wenige Minuten mit der Durchsicht eines Lebenslaufs verbringen, sollten Sie Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen auf ein bis zwei Seiten darlegen.

• Genauigkeit: Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer korrekt und aktuell sind. Aktuelle Kontaktinformationen helfen Ihnen, innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens Feedback von potenziellen Arbeitgebern zu erhalten.

• Bearbeiten: Lesen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal und entfernen Sie alle Informationen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, möglicherweise nicht relevant sind. Wenn Sie nur die wichtigsten Informationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen, kann ein Personalmanager leichter erkennen, welchen Wert Sie für sein Unternehmen bringen können.

• Korrekturlesen: Lesen Sie Ihren Lebenslauf, um Rechtschreibfehler zu erkennen und sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen und Ihre Karriere korrekt sind. Bitten Sie einen Freund, die Zusammenfassung zu lesen, um etwaige Fehler zu finden, die Sie möglicherweise übersehen haben.

• Kontextualisieren: Die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Erfahrungen und Fähigkeiten sollten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen, die Sie gefunden haben. Listen Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Auszeichnungen auf, beginnend mit der letzten Stelle, die Sie hatten, und erläutern Sie, wie diese Erfahrungen Ihnen helfen werden, sowohl zur Position als auch zum Unternehmen beizutragen.