So erhalten Sie in 7 Schritten einen Job im digitalen Marketing • BUOM
16. Dezember 2021
Digitales Marketing ist die Online-Werbung für Menschen, Marken, Produkte oder Dienstleistungen. Digitale Vermarkter sind Profis, die E-Mail-Kampagnen schreiben und Social-Media-Profile erstellen, um ihre Kunden zu repräsentieren. Indem Sie mehr über das Fachgebiet und die damit verbundenen Fähigkeiten erfahren, können Sie feststellen, ob diese Karriere das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel erfahren Sie, was digitales Marketing ist, ob Sie dafür einen Abschluss benötigen, welche Fähigkeiten für digitale Vermarkter am besten geeignet sind, Tipps für den Erfolg im digitalen Marketing und wie Sie einen Job im digitalen Marketing bekommen.
Was ist ein digitaler Vermarkter?
Ein digitaler Vermarkter ist ein Fachmann, der digitale Werbematerialien und Marketingkampagnen verwaltet. Sie bewerben und bewerben Marken, Menschen, Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen online. Dazu können sie E-Mail-Kampagnen, anklickbare Werbung, Social-Media-Strategien und die Erstellung von Inhalten nutzen.
Erfolgreiche digitale Vermarkter verstehen viele Techniken des digitalen Marketings. Sie können Content-Marketing wie Blogbeiträge, E-Books und Infografiken nutzen, um für ihre Kunden zu werben. Digitale Vermarkter können auch E-Mail- oder mobile Werbemethoden wie SMS-Kampagnen oder Newsletter nutzen. Social-Media-Management ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des digitalen Marketings, da es digitalen Vermarktern ermöglicht, die Zielgruppe ihrer Kunden zu erweitern.
Kann man ohne Marketing-Abschluss einen Job im digitalen Marketing bekommen?
Während der Erwerb eines Abschlusses in digitalem Marketing Ihre Suche nach einer Stelle im digitalen Marketing erleichtern kann, ist dies für einige Stellen im digitalen Marketing nicht erforderlich. Sie können ins digitale Marketing einsteigen, wenn Sie einen Abschluss in einem anderen Bereich haben, beispielsweise kreatives Schreiben, Werbung oder Grafikdesign. Die Fähigkeiten, die Sie in diesen Abschlüssen erlernen, ähneln möglicherweise denen, die Sie als digitaler Vermarkter benötigen. Beispielsweise kann ein neuer Vermarkter in einem Werbeprogramm Kommunikations- und Analysefähigkeiten entwickeln.
Darüber hinaus ist ein Bachelor-Abschluss möglicherweise nicht erforderlich, wenn Sie sich mit sozialen Medien, Schreiben und Suchmaschinenoptimierung auskennen. Für die meisten Positionen im digitalen Marketing werden Kandidaten mit einem High-School-Abschluss oder einem gleichwertigen Abschluss gesucht, aber nicht alle erfordern einen Hochschulabschluss. Dies hängt von der jeweiligen Organisation ab, für die Sie arbeiten, da verschiedene Einstellungsteams unterschiedliche Anforderungen an ihre idealen Kandidaten haben.
Fähigkeiten für erfolgreiche Internet-Vermarkter
Hier sind einige der besten Fähigkeiten für digitale Vermarkter:
Schreibfähigkeiten. Ein großer Teil des digitalen Marketings kann das Schreiben von E-Mails und Blogbeiträgen umfassen, um Verbraucher anzulocken. Starke Schreibfähigkeiten können digitalen Vermarktern dabei helfen, erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
Kommunikation: Digitale Vermarkter müssen effektiv mit ihren Kunden kommunizieren. Darüber hinaus können ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten digitalen Vermarktern dabei helfen, ihre Zielgruppe zu analysieren und zu erreichen.
Analyse und Statistik. Digitale Vermarkter müssen über statistische und analytische Fähigkeiten verfügen, damit sie verstehen können, welche digitalen Marketingtechniken für ihre Kunden am besten funktionieren. Die Fähigkeit, die beste digitale Marketingstrategie für jedes Unternehmen oder jede Marke anzupassen und zu finden, verhilft digitalen Vermarktern zum Erfolg.
Social-Media-Algorithmen: Erfolgreiche digitale Vermarkter verstehen Social-Media-Algorithmen und können Änderungen im Algorithmensystem vorhersagen.
Kreatives Grafikdesign: Obwohl es für viele digitale Vermarkter nicht unbedingt erforderlich ist, können grundlegende Kenntnisse des Grafikdesigns es digitalen Vermarktern ermöglichen, die Qualität der Grafiken zu bewerten, die sie in ihren Kampagnen verwenden.
Website-Entwicklung: Blogs und Verkaufsseiten sind wichtige Aspekte des digitalen Marketings, und das Verständnis, wie man sie erstellt und gestaltet, kann für digitale Vermarkter von Vorteil sein.
Präsentation und Werbung: Wenn Sie als unabhängiger digitaler Vermarkter arbeiten, müssen Sie möglicherweise Ihre Dienstleistungen potenziellen Kunden präsentieren, und wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, müssen Sie Ihren Kunden oder dem Management möglicherweise potenzielle Kampagnen oder Werbeprojekte vorstellen. Dies sind wichtige Fähigkeiten für digitale Vermarkter, da sie über die Fähigkeiten verfügen müssen, ihre Kunden und sich selbst zu vermarkten.
So bekommen Sie einen Job im digitalen Marketing
Sie können diese Schritte befolgen, um einen Job im digitalen Marketing zu bekommen:
1. Finden Sie heraus, ob der Bereich digitales Marketing das Richtige für Sie ist
Bevor Sie eine Stelle im Marketing suchen oder in eine Marketingausbildung investieren, sollten Sie Ihre aktuellen Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten bewerten, um sicherzustellen, dass der Marketingbereich der richtige für Sie ist. Digitale Vermarkter profitieren davon, kontaktfreudig und charismatisch zu sein. Normalerweise kommunizieren sie gerne über soziale Medien und beginnen Gespräche mit anderen. Sie können Trends leicht erkennen und sind von Natur aus kreativ. Obwohl dies keine erforderlichen Eigenschaften sind, um in den Bereich des digitalen Marketings einzusteigen, kann es einfacher sein, erfolgreich zu sein, wenn Sie sie haben.
2. Erwerben Sie einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss.
Viele digitale Jobs setzen voraus, dass der ideale Kandidat über einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügt. Wenn Sie noch in der High School sind, können Sie sich auf Kurse im Zusammenhang mit digitalem Marketing wie Grafikdesign, kreatives Schreiben, Werbung und Webdesign konzentrieren. Diese Kurse können Ihnen dabei helfen, wichtige Marketingfähigkeiten zu entwickeln.
3. Erwägen Sie eine höhere Ausbildung
Abhängig von der gewünschten Position im digitalen Marketing möchten Sie möglicherweise einen Bachelor- oder Master-Abschluss in digitalem Marketing oder einem anderen verwandten Bereich anstreben. Einige Marketingunternehmen verlangen oder bevorzugen möglicherweise höhere Abschlüsse für Kandidaten für digitales Marketing. Ein zusätzlicher Abschluss kann Ihnen helfen, sich auf höhere Positionen zu bewerben oder eine wettbewerbsfähige Position zu erlangen.
4. Erstellen Sie eine professionelle E-Mail- und Online-Präsenz
Eine Möglichkeit, Ihre digitalen Marketingfähigkeiten unter Beweis zu stellen, besteht darin, eine starke Online-Präsenz aufzubauen. Stellen Sie vor der Kontaktaufnahme mit Unternehmen sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell und einfach ist. Sie können auch einen Blog oder eine Website für sich selbst erstellen. Versuchen Sie, Ihre Online- und Social-Media-Präsenz zu verwalten, um Arbeitgebern Ihre digitalen Fähigkeiten zu demonstrieren.
5. Recherchieren Sie nach Unternehmen, an denen Sie interessiert sind
Bevor Sie sich für Stellen im digitalen Marketing bewerben, sollten Sie sich unbedingt über die Unternehmen informieren, bei denen Sie sich bewerben. Indem Sie mehr über die Atmosphäre am Arbeitsplatz und die Unternehmenswerte Ihrer potenziellen Arbeitgeber erfahren, können Sie Ihre Bewerbungen individuell gestalten. Sie können Ihre Stärken und die gesuchten Qualitäten bewerten und in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben, wo sie sich überschneiden. Dies kann Ihnen dabei helfen, Arbeitgebern zu zeigen, wie geeignet Sie für die Stelle sind.
6. Heben Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Kreativität und Fähigkeiten hervor.
Stellen Sie nach dem Vorstellungsgespräch bei einem potenziellen Arbeitgeber sicher, dass Sie pünktlich zum Treffen erscheinen und sich professionell kleiden. Heben Sie im Gespräch mit ihnen Ihre relevanten Fähigkeiten und Ihre Kreativität hervor, indem Sie die Herausforderungen hervorheben, die Sie in der Vergangenheit gemeistert haben. Wenn Sie Erfahrung in diesem Bereich haben, können Sie Ihre bisherigen Erfolge detailliert beschreiben, um den Wert zu zeigen, den Sie früheren digitalen Marketingkampagnen gebracht haben.
7. Investieren Sie in kontinuierliche Verbesserung und Bildung
Während Ihrer gesamten Karriere im digitalen Marketing lohnt es sich, in kontinuierliche Verbesserung zu investieren. Erwägen Sie die Untersuchung digitaler Marketing- und Social-Media-Trends, um erfolgreiche Marketingkampagnen durchzuführen. Indem Sie sich kontinuierlich über Marketing informieren, können Sie dazu beitragen, dass Ihre Inhalte relevanter und effektiver werden.
Tipps für die Einstellung im digitalen Marketing
Mit diesen Tipps können Sie einen Job im digitalen Marketing finden:
Erstellen Sie eine Marke für sich. Selbstmarketing ist eine großartige Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber Ihre digitalen Marketingfähigkeiten zu zeigen. Sie können zeigen, dass Sie sich mit Branding auskennen, indem Sie selbst eines entwickeln und es online bewerben.
Bewerben Sie Ihre Online-Präsenz. Online-Shops bieten Ihnen mehr Möglichkeiten, Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten zu präsentieren. Das Starten eines Blogs, eines Videokanals und das Erstellen verschiedener Social-Media-Profile können Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing unter Beweis zu stellen.
Neue Trends im Marketing verstehen. Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie aktuelle Marketingtrends verstehen, indem Sie sie online nutzen.
Steigern Sie Ihre Kreativität. Die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Schreib- oder Grafikdesignfähigkeiten ist eine großartige Möglichkeit, Leidenschaft zu zeigen und Ihre Chancen auf eine Stelle im digitalen Marketing zu erhöhen.
Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil. Die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen kann Ihnen dabei helfen, Kontakte zu knüpfen und berufliche Möglichkeiten zu finden.
Erwägen Sie einzigartige Möglichkeiten. Wenn Sie gerade erst mit Ihrer Karriere im digitalen Marketing beginnen, sollten Sie eine Teilzeit- oder Freiberuflichkeit in Betracht ziehen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre digitalen Marketingfähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln.