So bitten Sie schriftlich um eine Gehaltserhöhung • BUOM

1. Dezember 2021

Zu wissen, wie man schriftlich um eine Gehaltserhöhung bittet, ist eine wertvolle Fähigkeit, die Ihnen hilft, sich an das Management zu wenden und um die gewünschte Vergütung zu bitten. Sie können sich zwar an Ihren Chef wenden, um das Gehalt persönlich zu besprechen, es ist jedoch wichtig, dass Sie auch wissen, wie man einen Brief zur Gehaltserhöhung schreibt.

Während Sie sich vorbereiten, sollten Sie unbedingt einen Besuch abstatten Indeed-Gehaltsrechner für eine kostenlose, personalisierte Schätzung Ihrer Gehaltsspanne basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Branche und Ihrer Erfahrung. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie schriftlich um eine Gehaltserhöhung bitten können.

Warum sollte ich schriftlich um eine Gehaltserhöhung bitten?

Das Schreiben eines Briefes zur Gehaltserhöhung hat viele Vorteile, auch wenn Sie sich dazu entschließen, persönlich mit Ihrem Chef zu sprechen. Hier sind drei Gründe, warum Sie darüber nachdenken sollten, Ihre Anfrage schriftlich zu stellen:

Dies wird Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gesprächsthemen helfen.

Wenn Sie Ihren Gehaltsantrag schriftlich formulieren, können Sie Ihre Gedanken ordnen und ein überzeugendes Argument dafür liefern, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen. Indem Sie Ihre verschiedenen Erfolge und Erfahrungen schriftlich auflisten, können Sie sich auf zukünftige Gespräche zu diesem Thema vorbereiten und sicherstellen, dass Ihnen keine wichtigen Informationen entgehen.

Dadurch fühlen Sie und Ihr Chef sich wohler.

Indem Sie darlegen, warum Sie eine Beförderung verdienen, hat Ihr Vorgesetzter genügend Zeit, Ihre Ergebnisse zu überprüfen und den Einspruch zur Genehmigung an alle leitenden Mitarbeiter weiterzuleiten. Es ist besser, ein Begründungsschreiben zu verschicken, als Ihren Chef mit einer Anfrage zu überraschen, mit der er möglicherweise nicht gerechnet hat oder auf die er völlig unvorbereitet ist.

Er stellt offizielle Unterlagen zur Verfügung

Wenn eine wichtige Entscheidung getroffen wird, ist es eine gute Idee, dokumentierte Beweise für die Zustimmung (oder Nichtübereinstimmung) zu haben. Wenn Sie aufgrund dieses Gesprächs eine Beförderung erhalten, können Sie diese Unterlagen an die Personalabteilung Ihres Unternehmens weitergeben, um sicherzustellen, dass sich die Änderung so schnell wie möglich in Ihrem Gehalt widerspiegelt. Wenn Ihnen eine Beförderung verweigert wurde, können Sie diesen Brief oder diese E-Mail als Grundlage für ein zukünftiges Gespräch verwenden.

Was sollte ich in mein Gehaltserhöhungsschreiben aufnehmen?

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Gehaltserhöhungsantrags beginnen, nehmen Sie sich die Zeit, einige wichtige Informationen zusammenzutragen. Mit diesen drei Angaben können Sie Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen:

Spezifische Erfolge und Erfolge

Was haben Sie während Ihrer Tätigkeit für das Unternehmen erreicht? Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistungen konkret sind und veranschaulichen, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben. Wenn möglich, geben Sie bitte genaue Maße an.

Anstatt beispielsweise zu sagen: „Ich habe meinen Umsatz im Jahr 2018 gesteigert“, sagen Sie: „Ich habe meinen Umsatz im Vergleich zum letzten Jahr um 25 % gesteigert, was zu einem zusätzlichen Umsatz von 40.000 US-Dollar im Jahr 2018 geführt hat.“ Sie sollten auch alle neuen Fähigkeiten angeben, die Sie während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen erworben haben, sowie alle neuen oder zusätzlichen Aufgaben, die Sie übernommen haben.

Die genaue Erhöhung (Dollarbetrag oder Prozentsatz), die Sie erhalten möchten

Es ist wichtig, sich auf die gewünschte Gehaltserhöhung vorzubereiten, damit Sie vorbereitet wirken, Verwirrung vermeiden und den Prozess so schnell wie möglich gestalten.

Verwenden Sie Indeed-Gehälter, um das Durchschnittsgehalt für Ihre Berufsbezeichnung, Ihr Erfahrungsniveau und Ihre Stadt herauszufinden und so den angemessenen Betrag zu bestimmen, den Sie verlangen sollten. Wenn Sie sich beispielsweise noch in den ersten Jahren Ihrer Karriere befinden, haben Sie möglicherweise noch keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt.

Vielen Dank an das Unternehmen für die Anerkennung Ihrer Anfrage

Nehmen Sie sich immer einen Moment Zeit, um Ihrem Chef und der Organisation für die Gelegenheit zu danken, die sie Ihnen geboten haben, und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Anfrage zu prüfen.

Beispiel dafür, wie man schriftlich um eine Gehaltserhöhung bittet

Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie eine Werbeanfrage per gedrucktem Brief oder E-Mail einreichen können:

Herr Yang,

Vielen Dank für die Möglichkeiten, die Sie mir während meiner Zeit als Vertriebsleiter bei ABC Company geboten haben. In den letzten zwei Jahren habe ich mich beruflich erheblich weiterentwickelt, mein Verständnis der Branche vertieft, meine Fähigkeiten erweitert und viele neue Aufgaben übernommen. Aus diesen Gründen möchte ich eine Gehaltsanpassung beantragen.

Wie Sie wissen, hat sich mein Gehalt seit Januar 2017 nicht verändert. Seitdem habe ich Folgendes getan:

• Ich habe in den letzten drei Quartalen stets meine monatliche Quote erreicht und meine Ziele übertroffen.

• Ich habe meinen persönlichen Umsatz im Jahresvergleich um fast 20 % gesteigert und mein Einkommen um 500.000 US-Dollar gesteigert.

• Ich habe alle leitenden Vertriebszertifizierungen abgeschlossen, einschließlich derer, die für mein Jobniveau nicht erforderlich sind.

• Ich habe sechs neue Junior-Vertriebsmitarbeiter erfolgreich geschult und betreut.

Ich möchte eine Erhöhung des Grundgehalts um 5 % beantragen, was dem Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters mit meiner Erfahrung in unserer geografischen Region entspricht.

Wenn möglich, würde ich mich gerne persönlich treffen, um mein Anliegen zu besprechen. Ich freue mich, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diesem Wunsch nachzukommen, und bin offen für Verhandlungen. Bitte lassen Sie mich wissen, wann es am besten wäre, weiter zu reden.

Aufrichtig,

Matteo Hancock

Wenn Sie schriftlich um eine Gehaltserhöhung bitten, ist es wichtig, gründlich, aber prägnant zu sein und eine formelle Sprache zu verwenden – auch wenn Sie normalerweise lockerer mit Ihrem Chef umgehen –, da der Brief möglicherweise zur Genehmigung an das obere Management weitergeleitet wird. Wenn Sie mit den oben genannten Tipps professionell und selbstbewusst vorgehen, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die gewünschte Beförderung erhalten.