So bestimmen Sie die Länge Ihres Lebenslaufs • BUOM
23. Februar 2021
Da Ihr Lebenslauf das wichtigste Dokument ist, mit dem Sie sich bei Ihrer Jobsuche vermarkten, ist es wichtig, sicherzustellen, dass er so viele relevante Informationen wie möglich über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge enthält. Es ist aber auch wichtig, dass Sie wissen, wie lang Ihr Lebenslauf sein sollte. Wenn Sie die richtige Länge Ihres Lebenslaufs kennen, können Sie bestimmen, welche Informationen Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten und welche nicht.
In diesem umfassenden Leitfaden zur Länge eines Lebenslaufs besprechen wir alles, was Sie wissen müssen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wie viele Seiten Ihr Lebenslauf haben sollte.
Wie viele Seiten sollte Ihr Lebenslauf haben?
Die geeignete Länge Ihres Lebenslaufs hängt von Faktoren wie der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und der Länge Ihrer relevanten Ausbildung und Erfahrung ab. Im Allgemeinen wird erwartet, dass der Lebenslauf auf eine Seite passt. Allerdings gibt es bestimmte Umstände, in denen ein zwei- oder dreiseitiger Lebenslauf angemessener ist. Ihr Lebenslauf sollte so viele Seiten umfassen, dass alle relevanten Inhalte zu Ihren Qualifikationen enthalten sind, ohne dass Stil, Design oder Format Ihres Lebenslaufs darunter leiden.
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Wann sollte ein einseitiger Lebenslauf verwendet werden?
Wenn Sie alle Informationen zu Ihren relevanten Qualifikationen auf einer Seite unterbringen können, sollten Sie dies auf jeden Fall versuchen. Für folgende Personen und Hintergründe reicht in der Regel ein einseitiger Lebenslauf aus:
Studenten oder Absolventen
Bewerber für Einstiegspositionen
Weniger als zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung
Wenn Sie nur eine oder zwei Positionen beim gleichen Arbeitgeber innehatten
Wenn Sie einen Berufswechsel planen und keine Erfahrung haben
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Wann sollte ein zweiseitiger Lebenslauf verwendet werden?
Manchmal reicht eine Seite einfach nicht aus, um alle wichtigen Informationen zu vermitteln, die Sie in Ihrem Lebenslauf benötigen. Wenn Sie feststellen, dass Sie eine zweite Seite für Ihren Lebenslauf benötigen, sollten Sie versuchen, Ihre größten Erfolge auf der ersten Seite anzugeben, damit der Personalvermittler oder Personalmanager eher auf der zweiten Seite weiterliest. Ein zweiseitiger Lebenslauf könnte für folgende Personen geeignet sein:
Bewerber für mittlere Positionen
Mehr als zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung
Wenn Sie umfangreiche berufliche Erfolge vorweisen können
Studierende oder Absolventen mit umfangreichen akademischen Leistungen, die für die Stelle relevant sind
Wenn Sie auf einer Seite sind, müssen Sie wichtige und relevante Informationen ausschließen
Wenn die Anpassung an eine Seite Sie dazu zwingt, Design- und Formatierungselemente wie Überschriften oder relevante Abschnitte zu opfern)
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Wann sollte ein dreiseitiger Lebenslauf verwendet werden?
Ein dreiseitiger Lebenslauf ist weitaus seltener als ein ein- oder zweiseitiger Lebenslauf. Häufiger bewerben sich Bewerber, deren Lebenslauf auf drei oder mehr Seiten erweitert werden muss, auf eine Stelle, für die anstelle eines Lebenslaufs ein Lebenslauf (CV) erforderlich ist. In folgenden Fällen kann ein dreiseitiger Lebenslauf jedoch sinnvoll sein:
Wenn Sie über mehr als 20 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen
Kandidaten für Management- oder Führungspositionen
Kandidaten aus der Wissenschaft oder dem akademischen Bereich
Wenn Sie über umfangreiche veröffentlichte Arbeiten oder außergewöhnliche berufliche Leistungen verfügen
Wenn Sie über umfassende Erfahrung im Projektmanagement verfügen und Projekthighlights oder Fallstudien besprechen müssen
Wenn Sie sich auf eine technische Stelle bewerben und umfangreiche technische Leistungen oder Fähigkeiten nachweisen müssen
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So wählen Sie die Anzahl der Seiten für Ihren Lebenslauf aus
Befolgen Sie diese Schritte, um zu bestimmen, wie viele Seiten Ihr Lebenslauf enthalten soll:
Lesen Sie die Stellenbeschreibung und recherchieren Sie.
Berücksichtigen Sie Ihr Karriereniveau und Ihre Erfahrung.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf relevante Informationen.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Formatierung.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Stil und Design.
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und recherchieren Sie
Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Lebenslaufs beginnen, lesen Sie die Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sorgfältig durch. Achten Sie beim Überprüfen einer Stellenbeschreibung auf Schlüsselwörter, die sich auf die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen beziehen, nach denen der Arbeitgeber sucht. Führen Sie dann eine Recherche über das Unternehmen durch, um herauszufinden, welche Kandidaten gut zu Ihnen passen. Anhand dieser Informationen können Sie bestimmen, welche Informationen zu Ihren Qualifikationen in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen.
2. Berücksichtigen Sie Ihr Karriereniveau und Ihre Erfahrung
Überlegen Sie sich als Nächstes, auf welchem Karriereniveau sich die Stelle befindet, auf die Sie sich bewerben, und welche einschlägige Berufserfahrung Sie mitbringen. Wenn es sich um eine Einstiegsposition handelt, benötigen Sie wahrscheinlich nur einen einseitigen Lebenslauf. Wenn es sich um eine Position auf mittlerer, höherer Ebene oder im Management handelt, benötigen Sie möglicherweise einen mehrseitigen Lebenslauf. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung und Erfolge von mehr als zehn Jahren verfügen, benötigen Sie möglicherweise auch einen mehrseitigen Lebenslauf.
3. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf relevante Informationen
Überprüfen Sie anschließend Ihren Lebenslauf und ermitteln Sie, welche Informationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie unnötige Informationen finden, sollten Sie darüber nachdenken, diese zu entfernen, insbesondere wenn Ihr Lebenslauf mehr als eine Seite umfasst. Wenn Sie Ihren Lebenslauf überprüfen, sollten Sie auch die Informationen aus der Stellenbeschreibung und Ihre Recherche berücksichtigen, um festzustellen, ob Sie über zusätzliche relevante Informationen verfügen, die Sie hinzufügen müssen.
4. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Formatierung
Überprüfen Sie als Nächstes Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass er optimal formatiert ist. Personalvermittler und Personalmanager sollten in der Lage sein, Ihren Lebenslauf schnell zu scannen und die wichtigsten Informationen zu finden. Wenn Sie mehr als eine Seite benötigen, um alle notwendigen Informationen in einem übersichtlichen und organisierten Format unterzubringen, verwenden Sie einen mehrseitigen Lebenslauf.
Sie können damit beginnen, jeden Abschnitt deutlich mit einer Abschnittsüberschrift zu beschriften. Sie sollten außerdem darauf achten, dass der Inhalt Ihres Lebenslaufs gut geschrieben und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Stellen Sie abschließend sicher, dass zwischen den Abschnitten genügend Platz vorhanden ist und dass Ihr Lebenslauf über genügend Leerraum verfügt, damit er nicht überladen wirkt.
5. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Stil und Design.
Überprüfen Sie abschließend Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass er optisch ansprechend und leicht lesbar ist. Elemente wie die Art der von Ihnen verwendeten Schriftart und die Schriftgröße können sich sowohl auf das Erscheinungsbild Ihres Lebenslaufs als auch auf seine Länge auswirken. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass Sie professionelle Schriftarten wie Times New Roman, Calibri und Arial in den Größen 11 bis 12 Punkt verwenden.
Während Abschnittsüberschriften deutlich größer und leichter zu erkennen sein sollten als der Rest Ihres Lebenslaufinhalts, können Stil und Design Ihrer Überschriften auch die Länge Ihres Lebenslaufs beeinflussen.