So beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf (mit Beispielen) • BUOM
9. April 2021
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Ihre bisherigen Berufserfahrungen von Vorteil sein, um sie potenziellen Arbeitgebern in Ihrem Lebenslauf zu präsentieren. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen darzulegen und neu zu bewerten, damit sie diese Arbeitgeber ansprechen und Ihre Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, wie wichtig es ist, Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf zu beschreiben, geben Tipps, wie Sie Ihre relevanten Erfahrungen nachweisen können, und wie Sie diese nutzen können STERN (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis), um Ihre Erfolge aufzulisten.
Warum ist es wichtig, Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf zu beschreiben?
Wenn Sie Ihre relevanteste Berufserfahrung in der richtigen Sprache beschreiben, können Sie sich von anderen Kandidaten für die Positionen, auf die Sie sich bewerben, abheben. Durch die Art und Weise, wie Sie Ihre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf darlegen, können Sie von Anfang an in die engere Auswahl der Wunschkandidaten gelangen. Arbeitgeber möchten auch sicherstellen, dass Sie Ihre Berufserfahrung darlegen, erklären können, warum Sie dadurch für die Stelle geeignet sind, und zeigen, wie Sie ihre Erwartungen erfüllen können, wenn sie Sie einstellen.
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Tipps zur Beschreibung Ihrer Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf
Wenn Sie Ihre Berufserfahrung und Ausbildung nachweisen, haben Sie die Möglichkeit, eingestellt zu werden oder in die nächste Runde von Vorstellungsgesprächen aufzusteigen. Beachten Sie jedoch unbedingt die folgenden Tipps, wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang beschreiben:
Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
Lesen und verstehen Sie die Stellenbeschreibung.
Beziehen Sie Ihre Erfahrungen auf das Unternehmen.
Schreiben Sie starke Aktionsverben.
1. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben
Durch die Recherche zu einem Unternehmen erhalten Sie mehr Informationen, um Ihre Erfahrungen effektiv zu teilen. Anhand der Informationen, die Sie auf der Website eines Unternehmens finden, können Sie viel über die Aktivitäten der Organisation erfahren. Grundwerte.
Grundwerte können Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren, die mit Ihrem gewählten Karriereweg übereinstimmen. Daher sollten Sie Ihre Erfahrung basierend auf der Position, in der Sie arbeiten möchten, auflisten, um Ihre Grundwerte hervorzuheben, bevor Sie mit dem Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber beginnen.
2. Lesen und verstehen Sie die Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung dient Ihnen als beste Ressource, um Ihre Erfahrungen auf dieses Thema abzustimmen. Sie möchten deutlich machen, dass Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben erfüllen und bei Bedarf auch unterstützende Aufgaben übernehmen können. Unternehmen möchten möglicherweise einen Haftungsausschluss beachten, der darauf hinweist, dass die Beschreibung keinen umfassenden Überblick über die Position bietet. Geben Sie daher proaktiv Ihre Erfahrungen an, die die Ergebnisse belegen, die Sie bei früheren Arbeitgebern erzielt haben.
3. Beziehen Sie Ihre Erfahrungen auf das Unternehmen
Stellen Sie Zusammenhänge dar, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und das erworbene Wissen Ihnen bei der Erfüllung der Aufgaben helfen können, die Ihr potenzieller Arbeitgeber anbietet. Geben Sie unbedingt Ihr Wissen über die in den einzelnen Positionen durchgeführten Prozesse sowie die Fähigkeiten an, die Sie durch die Durchführung dieser Prozesse erworben haben. Sie haben beispielsweise Arbeitsabläufe kennengelernt, indem Sie ein Projektmanagementsystem beobachtet haben, oder Sie kennen das Innenleben des Verkaufszyklus, nachdem Sie mit bestimmter Software zur Lead-Generierung gearbeitet haben.
4. Schreiben Sie starke Aktionsverben
Starke Aktionsverben heben hervor, was Sie bei früheren Arbeitgebern getan haben, um Ihre Ziele zu erreichen. Durch die Verwendung starker Aktionsverben können Sie sich auch auf eine Weise verkaufen, die zeigt, dass Sie in der Lage sind, die Probleme, mit denen Sie konfrontiert waren, selbstständig zu lösen und warum diese Erfahrung auf Ihren zukünftigen Arbeitgeber übertragbar ist.
Hier sind einige Beispiele für starke Aktionsverben:
Gegründet
Erreicht
Übertroffen
Auf dem Weg
Gebaut
Vollendet
Produziert
Gegründet
Mehr Details: Wie schreibe ich einen Lebenslauf, der den Arbeitgebern auffällt?
So verwenden Sie die STAR-Methode, um Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf zu beschreiben
Die STAR-Methode kann Ihnen dabei helfen, wichtige Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, unabhängig von den Situationen, denen Sie am Arbeitsplatz begegnen. Sie beginnen mit der Einleitung eines Konflikts und enden, wenn Sie am Ende ein Ergebnis Ihrer Handlungen erzielen, das zu einem bestimmten Ergebnis führt. Befolgen Sie diese Schritte, um die STAR-Methode in Ihrem Lebenslauf zu verwenden:
Verstehen Sie die vier Elemente der STAR-Formel.
Listen Sie Beispiele auf, die für jedes Element gelten.
Kombinieren Sie diese Elemente, um festzustellen, ob sie zu Ihrer Erfahrung passen.
1. Verstehen Sie die vier Elemente der STAR-Formel
Hier ist eine Aufschlüsselung der einzelnen Schritte der STAR-Formel:
Situation
Dieser Schritt bietet Ihnen eine Leinwand, auf der Sie eine Geschichte über das Problem erzählen können, mit dem Sie konfrontiert sind. Sie müssen jedoch die anderen Elemente der STAR-Formel einbeziehen, um einen klaren und prägnanten Überblick über Ihre Erfahrung zu erhalten. Arbeitgeber möchten wissen, vor welcher größten Herausforderung Sie angesichts der Widrigkeiten standen.
Aufgabe
Beachten Sie, welche Rolle Sie bei dieser Herausforderung spielten. Denken Sie daran, diesen Teil kurz zu halten, damit Sie sich mehr auf das Ergebnis des Projekts konzentrieren können, an dem Sie gearbeitet haben.
Aktion
Beschreiben Sie detailliert, wie Sie diese Herausforderung gemeistert haben, und erklären Sie, ob es sich um eine Teamleistung oder eine Einzelleistung handelte. Heben Sie hervor, welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Ergebnis
Listen Sie die mit Ihrem Erfolg verbundenen Kennzahlen auf und geben Sie Beispiele dafür, was Sie getan haben, um das Ergebnis zu beeinflussen.
2. Listen Sie Beispiele auf, die für jedes Element gelten
Schauen wir uns ein Arbeitsplatzszenario an, in dem wir alle diese Elemente nutzen können:
Situation
In meiner vorherigen Rolle als Projektkoordinator war ich dafür verantwortlich, pünktliche Lieferungen an alle Kunden sicherzustellen, um sicherzustellen, dass sie mit der Lieferung und der Qualität der Produkte der Organisation zufrieden waren.
Aufgabe
Zu meinen Aufgaben als Kernpersonalmanager gehörte die wöchentliche Überwachung und Einhaltung von Fristen, bis ein neuer Projektmanager zu uns kam. Außerdem musste ich als Verbindungsmann zwischen mehreren Abteilungen fungieren, um sicherzustellen, dass die dem Kunden zustehenden Arbeiten abgeschlossen wurden.
Aktion
Ich habe Teambesprechungen mit unserem Projektteam organisiert und geleitet, um den Arbeitsablauf zu optimieren, die Teamkommunikation zu verbessern und bei Bedarf zusätzliche Probleme zu beseitigen.
Ergebnis
Innerhalb von zwei Monaten stieg die Projektproduktivität des Unternehmens um 20 Prozent und der Gewinn stieg um 30 Prozent.
3. Kombinieren Sie diese Elemente, um festzustellen, ob sie zu Ihrer Erfahrung passen.
Kombinieren Sie diese Elemente, um eine vollständige Geschichte zu erstellen, die auf Ihren Erfahrungen in der Konfliktlösung basiert. Sie müssen noch einmal eine ältere Version Ihres Lebenslaufs überprüfen, um zu sehen, ob dies die beste Erfahrung ist, die Sie dem Interviewer zeigen können. Schauen wir uns das oben gezeigte vollständige Beispiel und die Optionen an, wie Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:
Leitete die Beseitigung von Projekt- und Gewinndefiziten bei Generation Marketing.
Überwachen Sie Projektmanagementprozesse, Mitarbeiterschulungen und Kundenergebnisse
Verantwortlich für eine 20-prozentige Steigerung der pünktlichen Lieferungen und eine 30-prozentige Gewinnsteigerung innerhalb von zwei Monaten.
Beispiele für Stellenbeschreibungen
Das obige Beispiel ist eine von vielen Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen in einem Lebenslauf zu beschreiben. Ihre Antworten sollten prägnant sein, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf den Wert zu lenken, den Sie für ihr Unternehmen bringen können. Hier sind einige weitere Beispiele, wie Sie Ihre Erfahrung in verschiedenen Rollen in Ihrem Lebenslauf hervorheben können:
Beispiel 1: Verwaltungsassistent
Ryans Logistik
Verwaltungsassistent | Dezember 2017 – Juni 2019
Koordinierte Besprechungen und Reisepläne für Manager und Führungskräfte
Schulung von drei Praktikanten in Organisations- und Ablageprozessen, wodurch 2.000 US-Dollar an Verwaltungskosten eingespart wurden.
Arbeitete mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die ordnungsgemäße Übermittlung vertraulicher Informationen sicherzustellen
Erstellen Sie Leistungsberichte für alle Praktikanten und Berufseinsteiger
Beispiel 2: Marketingmanager
Marketing Marty
Marketingmanager | Oktober 2016 – Mai 2018
Erstellte eine Markenkampagne für einen Fortune-500-Kunden, die zu einer Umsatzsteigerung von 20 % und einem Umsatzwachstum von 500.000 US-Dollar führte.
Rekrutierung und Einstellung von 20 zusätzlichen Mitarbeitern in der Marketingabteilung, wobei die Mitarbeiterbindungsrate während ihrer gesamten Amtszeit über 80 Prozent gehalten wurde.
Von drei nationalen Medien für vorbildliche Arbeit bei der Vermarktung führender Marken ausgezeichnet.
Arbeitete mit dem Produktmarketing zusammen, um unsere Zielgruppe zu analysieren und zukünftige Kampagnen zu entwickeln.
Beispiel 3: Vertriebsmitarbeiter
JT Technisches Haus
Vertriebsmitarbeiter | Januar 2019 – heute
Die für das Geschäftsjahr 2019 gesetzten Umsatzziele wurden übertroffen und die Kundenbasis des Unternehmens stieg um 50 Prozent.
Im September, Oktober und November 2019 als bester Vertriebsmitarbeiter des Unternehmens ausgezeichnet.
Erstellung einer Wettbewerbsanalyse für potenzielle Kunden und Preisangebote für die Produkte des Unternehmens.