So bereiten Sie sich in 6 Schritten auf ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem Chef vor • BUOM

18. November 2021

Feuerwehrleute tragen dazu bei, die Sicherheit der Gemeinden zu gewährleisten und zu schützen. Die Ausübung dieser Karriere erfordert häufig die Teilnahme an Bildungskursen, eine praktische Ausbildung und mehrere Vorstellungsgespräche. Es ist wichtig zu verstehen, was diese Vorstellungsgespräche beinhalten, damit Sie sich optimal darauf vorbereiten und erfolgreich sein können. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Chefgespräch ist und warum es wichtig ist. Wir erklären Ihnen, wie Sie sich auf ein Chefgespräch vorbereiten, geben Interviewtipps und geben Beispiele für Fragen, die Ihnen ein Feuerwehrchef stellen könnte.

Was ist ein Chefinterview?

Ein Vorstellungsgespräch mit dem Chef ist normalerweise der letzte Schritt im Einstellungsprozess für eine Stelle als Feuerwehrmann. Dabei handelt es sich um ein Einzelgespräch mit dem Feuerwehrchef und dem Kandidaten im Anschluss an ein Gruppengespräch. Dabei handelt es sich möglicherweise um ein weniger formelles Interview, und einige Feuerwehrchefs verwenden keine vorgegebenen Fragen. Sie stellen Fragen, um Kandidaten persönlich kennenzulernen und mehr über ihr Denkvermögen, ihre Erfolgsmotivatoren und ihre Fähigkeit, mit Stress umzugehen, zu erfahren.

Warum ist ein Interview mit Ihrem Chef wichtig?

Das Chefgespräch ist wichtig, weil es den Kandidaten die Gelegenheit bietet, den Feuerwehrchef auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen. Während es sich bei einem Gruppeninterview um ein formelles Gespräch handelt, bei dem festgestellt wird, ob ein Kandidat über die erforderlichen Qualifikationen verfügt, wird bei diesem Interview beurteilt, wie gut der Kandidat in die Abteilung passt. Auf der Grundlage dieses Gesprächs entscheidet der Manager, ob er dem Kandidaten eine Stelle anbietet.

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem Chef vor

Hier sind die Schritte, die Sie befolgen können, um sich auf Ihr Führungsgespräch vorzubereiten:

1. Informieren Sie sich über die Abteilung

Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über die Abteilung. Erfahren Sie mehr über die Standardverfahren und -protokolle sowie logistische Informationen wie die Anzahl der Mitarbeiter und Stationen. Es kann auch hilfreich sein, mehr über die Gemeinschaft zu erfahren, der die Abteilung dient. Dies kann Ihnen zusätzliche Hintergrundinformationen über das Kapitel und sein lokales Engagement liefern.

2. Informieren Sie sich über den Chef

Versuchen Sie, mehr über den Feuerwehrchef zu erfahren, bevor Sie ihn befragen. Suchen Sie online nach Informationen, z. B. auf der Website der Abteilung, auf Websites für professionelle Netzwerke oder in lokalen Nachrichtenberichten. Wenn möglich, ist es oft hilfreich, die Feuerwehrleute in der Abteilung zu fragen, wie der Chef ist. Wichtige Dinge, die Sie herausfinden sollten, können ihr beruflicher Hintergrund, ihr Arbeitsstil und ihre allgemeine Philosophie sein.

3. Denken Sie an Ihre Vergangenheit

Machen Sie sich bereit, im Chefgespräch über sich und Ihre Persönlichkeit zu sprechen. Denken Sie über die Themen nach, zu denen Sie möglicherweise befragt werden, z. B. Ihre Ausbildung, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre beruflichen Fähigkeiten. Es ist wichtig, konkrete Antworten zu entwickeln, die Ihnen helfen, einen guten Eindruck bei Ihrem Chef zu hinterlassen.

4. Führen Sie ein Probeinterview durch

Erwägen Sie, ein Probeinterview mit jemandem zu führen, dem Sie vertrauen, beispielsweise einem Familienmitglied oder einem engen Freund. Wenn Sie ein gutes Verhältnis zu einem Feuerwehrmann in Ihrer Abteilung haben, kann es hilfreich sein, ihn um Hilfe zu bitten. Stellen Sie Ihrem Scheininterviewer eine Liste mit Fragen zur Verfügung, die er Ihnen stellen kann, und üben Sie, durchdachte Antworten zu geben. Machen Sie sich während der Erfahrung Notizen und bitten Sie den Probeinterviewer, Feedback zu Ihrer Leistung zu geben.

5. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf vor Ihrem Vorstellungsgespräch und drucken Sie mehrere Exemplare aus, um sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitzunehmen. Bieten Sie Ihrem Vorgesetzten zu Beginn des Vorstellungsgesprächs eine Kopie Ihres Lebenslaufs an. Dies trägt dazu bei, Ihre Professionalität und Ihr Engagement für den Erfolg während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Es kann auch Ihre Bereitschaft zeigen, was eine wichtige Fähigkeit eines Feuerwehrmanns ist.

6. Überlegen Sie, welche Fragen Sie stellen möchten

Bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor, die Sie dem Feuerwehrchef während Ihres Vorstellungsgesprächs stellen möchten. Sie können beispielsweise mehr über ihre Erfahrungen erfahren, was ihnen an der Arbeit mit dieser Feuerwehr gefällt oder welche Eigenschaften sie von einem idealen Kandidaten erwarten. Allerdings ist es am besten, bestimmte sensible Themen wie Behandlung, Sozialleistungen, Arbeitsmoral und Gehalt zu meiden.

Tipps für das Vorstellungsgespräch mit Ihrem Chef

Beachten Sie die folgenden Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung und dem Erfolg Ihres Manager-Interviews helfen:

Sei du selbst

Seien Sie ehrlich und präsentieren Sie sich ehrlich, wenn Sie Ihren Chef interviewen. Dies wird dem Feuerwehrchef helfen, Ihre Persönlichkeit und den Wert, den Sie für die Abteilung leisten können, besser zu verstehen. Es ist jedoch wichtig, die Weitergabe unnötiger Informationen zu vermeiden. Konzentrieren Sie sich auf kurze, aber wahrheitsgemäße Antworten, die Ihre Leidenschaft für den Beruf des Feuerwehrmanns unterstreichen.

Kleide dich professionell

Schaffen Sie einen professionellen Auftritt für Ihr Vorstellungsgespräch. Dazu gehört die Auswahl von Geschäftskleidung, etwa einem Anzug oder Hosenanzug, sowie die Pflege guter Pflege- und Stilgewohnheiten. Professionelle Kleidung trägt oft dazu bei, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass Sie es mit Ihrer Karriere ernst meinen.

Behalten Sie die Professionalität bei

Verhalten Sie sich während Ihres Vorgesetztengesprächs professionell, bewahren Sie eine gute Körperhaltung und besprechen Sie relevante Themen. Auch wenn die Umgebung lockerer sein mag, ist es wichtig, während des Gesprächs gelassen und reif zu bleiben. Gegebenenfalls ist es jedoch auch akzeptabel, Witze oder unbeschwerte Kommentare zu teilen, die Ihre Persönlichkeit widerspiegeln, sofern sie nicht anstößig und für das Gespräch relevant sind.

Beispiele für Fragen während eines Interviews mit einer Führungskraft

Ein Feuerwehrchef kann während eines Chefgesprächs verschiedene Fragen stellen. Bei diesen Vorstellungsgesprächen geht es in der Regel eher darum, Sie persönlich kennenzulernen, und es handelt sich eher um ein lockeres Gespräch. Auch wenn die Fragen unterschiedlich sein können, sind einige Beispiele für Fragen, die Ihnen ein Feuerwehrmann stellen könnte, unter anderem:

• Stehen Sie auf anderen Listen? Wenn ja, welche Abteilung hoffen Sie, dass Sie ausgewählt werden? Warum?

• Erzählen Sie uns von Ihrer Treue zur Feuerwehr.

• Beschreiben Sie Ihre Fitnessroutine.

• Wie würden Sie Ihre mechanischen Fähigkeiten einschätzen?

• Wie würden Ihr aktueller Chef und Ihre Kollegen Sie beschreiben?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie in einem Team gearbeitet haben.

• Erzählen Sie mir, wie Ihr Hintergrund Sie darauf vorbereitet hat, Feuerwehrmann zu werden.

• was sind deine größten Stärken? Schwache Seiten?

• Was sind Ihrer Meinung nach die Grundwerte unserer Feuerwehr?

• Was motiviert Sie zum Erfolg?

• Was ist für Sie ein wichtiger persönlicher Wert? Wie wirkt sich das auf Ihr Leben aus?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Warum willst du Feuerwehrmann werden?

• Warum möchten Sie in unserer Abteilung arbeiten?