Schritte, die Sie unternehmen sollten, wenn Sie nicht wissen, welchen Beruf Sie wählen sollen • BUOM

30. März 2021

Wenn Sie sich beruflich noch nicht etabliert haben oder nicht wissen, wohin die Reise geht, und manchmal selbst wenn das der Fall ist, denken Sie vielleicht: „Ich weiß nicht, welchen Beruf ich wählen soll.“ Seien Sie versichert, dass Sie mit diesen Gedanken nicht allein sind, insbesondere wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben oder sich in einer schwierigen Situation befinden und bereit sind, etwas anderes auszuprobieren. Glücklicherweise gibt es wirksame Schritte, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen. In diesem Artikel listen und erläutern wir die Schritte, die Ihnen bei der Berufswahl helfen.

Warum ist es wichtig, einen passenden Beruf zu finden?

Menschen haben unterschiedliche Fähigkeiten, Umstände und Bedürfnisse, die sie in unterschiedliche Richtungen führen können. Auch wenn die Beweggründe für den beruflichen Werdegang unterschiedlich sind, gibt es Grundbedürfnisse, die Menschen zum Erfolg in ihrer Karriere antreiben. Bei diesen Bedürfnissen handelt es sich um den Wunsch:

• Versorgen Sie sich und Ihre Familie.

• Fühlen Sie sich von Ihrer Gemeinde (und Ihrem Arbeitgeber) wertgeschätzt und wertgeschätzt.

• Seien Sie gut in dem, was Sie tun.

• Erreiche Großes und verändere die Welt.

• Fühlen Sie sich durch Ihre Arbeit angeregt und inspiriert.

Wenn ein Job Ihren Anforderungen entspricht, kann dies zu dauerhafter Motivation und Begeisterung für Ihre Arbeit führen.

So finden Sie einen passenden Beruf

Aber selbst wenn Sie Ihre Bedürfnisse erkannt haben und sicher sind, dass dies für die meisten Menschen gemeinsame Ideale sind, müssen Sie noch ein wenig suchen, um die Richtung zu finden, in die Sie gehen müssen. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Job zu finden, der Ihren Interessen, Fähigkeiten und Zielen entspricht:

1. Erkenne dich selbst

Während es leicht ist, Arbeitsvorteile wie gute Bezahlung oder flexible Arbeitszeiten als Faktoren zu identifizieren, die zur Arbeitszufriedenheit beitragen, müssen Ihre Überlegungen tiefer gehen; Auch Ihr idealer Job sollte zu Ihrer Persönlichkeit passen. Beispielsweise kann ein Beruf, bei dem es darum geht, tagsüber mit Menschen zu interagieren, für Extrovertierte ein Traumjob sein, Introvertierte ziehen es jedoch möglicherweise vor, alleine zu arbeiten.

Ein Persönlichkeitstest kann sinnvoll sein, wenn Sie mehr über Ihre persönlichen Vorlieben erfahren möchten. Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ist ein Test, der Ihre Antworten bewertet, um Sie anhand verschiedener Kombinationen von vier Persönlichkeitsmerkmalen in einen von 16 Persönlichkeitstypen einzuteilen: Introversion oder Extraversion, Spüren oder Intuition, Denken oder Fühlen und Urteilen oder Wahrnehmen . Jede Persönlichkeit hat unterschiedliche Werte, Motivationen und Fähigkeiten. Wenn Sie Ihren MBTI-Typ kennen, können Sie die Karriere und das Arbeitsumfeld bestimmen, die für Sie richtig sind.

2. Denken Sie über Ihre Ziele, Werte und Prioritäten nach.

Neben der Persönlichkeit sollten Sie sich auch Gedanken darüber machen, was Sie letztendlich von Ihrem Job erwarten, damit er Ihnen langfristig Freude und Zufriedenheit bringt. Die Berücksichtigung der folgenden persönlichen Faktoren bei der Berufswahl kann Ihnen bei der Klärung Ihrer Entscheidung helfen:

• Ziele: Dies sind die Ziele, die Sie letztendlich im Leben erreichen möchten, und können kurzfristige und langfristige Ziele umfassen. Das Setzen von kurzfristigen oder langfristigen Zielen wird Ihnen dabei helfen, die Richtung zu finden. Ein kurzfristiges Ziel könnte beispielsweise der Erwerb eines Berufsabschlusses sein, während ein langfristiges Ziel darin bestehen könnte, mit 55 Jahren in Rente zu gehen.

• Werte. Werte sind Ihre Grundüberzeugungen und Prinzipien. Ihre Werte leiten Ihre Handlungen, Entscheidungen und Prioritäten und sind der Maßstab, nach dem Sie sich selbst und andere beurteilen. Zu den gemeinsamen Werten gehören Ehrlichkeit, Integrität, Ehrgeiz und Kreativität.

• Prioritäten. Ihre Prioritäten sind Ihre Werte, sortiert vom Wichtigsten zum Unwichtigsten. Beispielsweise ist Ihnen Kreativität möglicherweise wichtiger als übermäßiger Ehrgeiz.

Erstellen Sie Listen dieser Präferenzen, damit Sie leicht erkennen können, wie sie sich vergleichen und überschneiden. Während Sie Informationen über potenzielle Berufe sammeln, können Sie auch abbilden, wie jeder Beruf mit den Elementen auf Ihrer Liste zusammenhängt.

3. Achten Sie auf Ihre Interessen und Hobbys

Interessen und Hobbys sind Hobbys, Aktivitäten und Themen, die auf natürliche Weise Ihre Neugier wecken und Sie konzentriert halten. Viele Menschen entscheiden sich dafür, ihre Interessen und Leidenschaften mit ihrer Karriere in Einklang zu bringen, da sie das Gefühl haben, dass sie bessere Leistungen erbringen, wenn sie an Themen arbeiten, die sie anregend finden.

Wenn Sie beispielsweise eine Leidenschaft für Musik haben, haben Sie in diesem Bereich viele Karrieremöglichkeiten. Neben der Karriere als professioneller Musiker könnten Sie auch andere Karrieren in diesem Bereich in Betracht ziehen. Es könnte Ihnen Spaß machen, als Musikwissenschaftler, Musiktherapeut oder Publizist zu arbeiten.

4. Betrachten Sie ein breites Spektrum an Karrieren

Während sich viele Menschen für Berufe wie Anwalt, Arzt, Buchhalter oder Lehrer interessieren, könnte es für Sie hilfreich sein, weniger verbreitete Optionen in Betracht zu ziehen. Wenn Sie sich beispielsweise für Heilung oder Tiere interessieren, könnten Sie eine Karriere in der Pferdetherapie in Betracht ziehen, bei der Pferde zur Behandlung von Patienten mit körperlichen oder neurologischen Behinderungen eingesetzt werden. Oder Sie könnten Veterinär-Akupunkteur werden und dabei Tiere mit Akupunktur behandeln.

Um herauszufinden, welche Optionen es gibt, durchsuchen Sie Online-Datenbanken mit Karrieren in Bereichen, die Ihr Interesse unterstützen. Sie können auch mit Menschen sprechen, die in diesen Bereichen arbeiten, und sie fragen, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt und wie sie zu diesem Beruf gekommen sind.

5. Machen Sie einen Eignungstest

Ein Eignungstest ist ein nützliches Instrument, um Ihre Karriereoptionen zu klären und einen Job zu finden, der Ihren Interessen, Werten, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Motivation entspricht. Diese Art von Test ist besonders nützlich für diejenigen, die sich ihrer Interessen, Stärken und Werte nicht sicher sind. Durch die Beurteilung Ihrer individuellen Eigenschaften kann ein Eignungstest zeigen, welcher Beruf für Sie interessant sein könnte. Hier sind zwei Eignungstests:

• MAPP Career Assessment: The Motivational Assessment of Personal Potential bietet ein benutzerfreundliches Multiple-Choice-Format und bietet Einblick in Ihre Interessen, Ihr Temperament, Ihre Fähigkeiten und Vorlieben. Der Test ordnet Ihre Testergebnisse dann dem entsprechenden Beruf zu.

• Princeton Review Career Test: Obwohl es sich um einen kürzeren Test als der MAPP und nicht so ausführlich handelt, bewerten die 24 Fragen Ihre Interessen, Stärken und Ihren Persönlichkeitstyp, der in einen von vier Typen unterteilt werden kann: Beschleunigung, Kommunikation, Planung oder Verwaltung. Dieser Test listet auch empfohlene Berufe auf, die zu Ihren Testergebnissen passen.

6. Fragen Sie Ihre Freunde und Familie

Vertraute Freunde und Familienmitglieder können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was Sie gut können und welcher Beruf ihrer Meinung nach der Richtige für Sie ist. Die Vorstellungen und Annahmen, die Sie über sich selbst haben, können von deren Interpretationen stark abweichen. Möglicherweise haben sie auch Perspektiven und Ideen, die Sie nicht berücksichtigt haben.

7. Vernetzen Sie sich und verbinden Sie sich mit Menschen

Wenn Sie mögliche Karrierewege erkunden, wenden Sie sich an Fachkräfte und andere, die auf der Suche nach der perfekten Karriere sind. Eine großartige Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten, sind soziale Medien. Über verschiedene Plattformen können Sie mit anderen Menschen kommunizieren und Erfahrungen, Informationen und nützliche Kontakte austauschen.

Sie können auch mit Fachleuten in Kontakt treten, die Sie bewundern, indem Sie ihnen in den sozialen Medien folgen und Beiträge kommentieren, die Sie informativ oder interessant finden. Sie können ihnen auch eine Nachricht oder E-Mail senden, in der Sie Ihr Interesse an ihrer Arbeit zum Ausdruck bringen und fragen, ob sie bereit wären, einige Ihrer Fragen zu ihrer Rolle oder Branche zu beantworten. Vergessen Sie nicht, allen zu danken, die ihre Zeit und ihr Fachwissen mit Ihnen teilen, da dies Ihnen dabei helfen wird, eine dauerhafte Verbindung aufzubauen.

8. Sammeln Sie Erfahrungen

Sobald Sie mehrere mögliche Karrierewege identifiziert haben, hilft Ihnen die Erfahrung dabei, langfristig zu entscheiden, welchen Weg Sie einschlagen möchten. Ehrenamtliche Tätigkeiten, Praktika und Einstiegsmöglichkeiten bieten praktische Erfahrungen. Sie können auch eine Person in einer bestimmten Rolle begleiten, beispielsweise eine Krankenschwester oder einen Tierarzt, um zu beurteilen, ob die Position für Sie geeignet ist.

Bedenken Sie abschließend, dass Sie in Ihrem Leben möglicherweise mehrere verschiedene Karrieren verfolgen. Anstatt jetzt zu versuchen, sich für eine lebenslange Karriere zu entscheiden, können Sie sich darauf konzentrieren, herauszufinden, welcher Beruf Ihren aktuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht. Es ist wahrscheinlich, dass Ihre Bedürfnisse und Ziele in ein paar Jahren etwas anders aussehen werden und Sie dann möglicherweise Ihre Karrierepläne überdenken müssen. So können Sie sich auf Ihre berufliche Weiterentwicklung konzentrieren und sich auf die bevorstehende Entdeckungsreise freuen.