Qualifikationsspezialisten-Lebenslauffähigkeiten (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM
Wenn Sie sich für eine Stelle als Compliance-Spezialist bewerben, ist das Verfassen eines effektiven und personalisierten Lebenslaufs ein wichtiger Schritt bei Ihrer Jobsuche. Ihr Lebenslauf beschreibt Ihre Fähigkeiten und den Wert, den Sie am Arbeitsplatz einbringen. Der Lebenslauf eines Personalvermittlers ist ein leistungsstarkes Instrument, um mit Personalmanagern in Kontakt zu treten und Ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel besprechen wir die wichtigen Fähigkeiten, die ein Zulassungsbeauftragter entwickeln muss, welche Fähigkeiten in einen Lebenslauf für diese Rolle aufgenommen werden sollten und wie man einen Lebenslauf erstellt, anhand einer Vorlage und eines Beispiels.
Was macht ein Zertifizierungsspezialist?
Zulassungsspezialisten bearbeiten Bewerbungen für Programme und stellen fest, ob Bewerber die Anforderungen erfüllen. Regierungsbehörden beauftragen diese Fachleute häufig mit der Prüfung von Anträgen für staatliche Hilfsprogramme. Zu den Aufgaben des Förderfähigkeitsspezialisten können gehören:
Prüfung der Bewerberdaten
Eingabe von Daten in das elektronische System
Überprüfung der Daten auf Einhaltung der Programmkriterien
Anrufe und Briefe an Bewerber
Mehr Informationen anfordern
Informationen überprüfen
Prüfung von Finanzdokumenten
Verfassen von Zu- und Absagebescheiden
Hilfe bei der Rückerstattung
Vorlage von Dokumenten
Welche Fähigkeiten sollte ich in meinen Lebenslauf als Compliance-Spezialist aufnehmen?
Wählen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs Fähigkeiten aus, die den Aufgaben des Eignungsspezialisten entsprechen. Beispielsweise können Sie erläutern, wie Sie Ihre administrativen Fähigkeiten in dieser Rolle einsetzen können. Integrieren Sie eine Kombination aus Hard- und Soft Skills. Zu den Hard Skills zählen rollenspezifische Aufgaben, Kenntnisse und Software. Soft Skills sind persönliche Qualitäten und Fähigkeiten wie zwischenmenschliche Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Hier sind die Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf als Compliance-Spezialist aufnehmen sollten:
Dateneingabe
Unter Dateneingabe versteht man die Eingabe von Informationen in ein System, üblicherweise durch Eingabe in einen Computer. Berechtigungsbeauftragte können Daten eingeben und Informationen aus dem eingereichten Antrag an das interne System der Agentur übertragen. Alternativ können sie auch telefonisch mit dem Antragsteller sprechen und ihm die gesammelten Informationen mitteilen. Arbeitgeber erwarten von Eignungsprüfern, dass sie die Daten sorgfältig prüfen und die Richtigkeit aller Informationen bestätigen.
Kenntnisse über soziale Programme.
Berechtigungsspezialisten prüfen in der Regel Anträge für Sozialprogramme, die den Bürgern helfen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Programme können Antragstellern bei der Beschaffung von Wohnraum, Gesundheitsversorgung oder Versicherung helfen. Um für diese Programme zugelassen zu werden, müssen Bewerber in der Regel nachweisen, dass sie über ein geringes Einkommen oder besondere Bedürfnisse verfügen. Zulassungsspezialisten ermitteln, ob Bewerber bestimmte Kriterien erfüllen und ob sie von einer Überprüfung dieser Anforderungen profitieren könnten. Auch Zulassungsspezialisten erläutern den Bewerbern diese Kriterien.
Computers
Die technischen Fähigkeiten variieren je nach Branche, aber die meisten Titelprofis arbeiten mit Computern. Erwägen Sie, diese Computerkenntnisse in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen:
Eingeben
E-Mail-Software
Kalendersoftware
Tabellenkalkulationsprogramm
Telefone mit mehreren Leitungen
Laufende Berichte
Medizinische Abrechnung
Bei vielen Stellenausschreibungen für Positionen als Compliance-Spezialist müssen die Kandidaten mit den gängigen Abrechnungspraktiken für medizinische Zwecke vertraut sein. Zu Ihren beruflichen Aufgaben kann die Unterstützung bei Versicherungs- und Erstattungsangelegenheiten gehören. Informieren Sie sich über allgemeine Versicherungspläne, um sich weiterzubilden. Möglicherweise möchten Sie auch den Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) lesen.
Kommunikation
Zulassungsspezialisten sammeln Informationen und geben sie an Antragsteller weiter. Sie tun dies telefonisch oder per E-Mail, daher sind mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Als Eignungsspezialist können Sie auch Vorstellungsgespräche mit Kandidaten führen. Während eines Vorstellungsgesprächs kann es hilfreich sein, die nonverbale Kommunikation zu erkennen. Einige Zulassungsspezialisten schreiben den Bewerbern auch Zulassungs- und Ablehnungsschreiben. Bei der Übermittlung dieser Nachrichten ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren.
So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Compliance-Spezialisten
Hier sind acht Schritte, um einen Lebenslauf für einen Eignungsspezialisten zu verfassen, der Ihre Fähigkeiten hervorhebt:
1. Lesen Sie die Stellenanzeige
Überprüfen Sie die Anforderungen für jede Position, die Sie suchen, und bestätigen Sie, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Seien Sie aufmerksam, wenn in einem Beitrag Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen erwähnt werden. Erwägen Sie, diese Aufgaben in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, um dem Einstellungsteam zu zeigen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind.
2. Fügen Sie Ihren Namen hinzu
Geben Sie Ihren Namen deutlich oben in Ihrem Lebenslauf an. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und achten Sie bei der Verwendung von Farbe darauf, dass diese gut lesbar ist. Sie können Ihren Titel unter Ihrem Namen hinzufügen, dies ist jedoch nicht erforderlich.
3. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber weiß, wie er Sie kontaktieren kann, wenn er an einem Vorstellungsgespräch für die Stelle als Compliance-Spezialist interessiert ist. Geben Sie aktuelle Kontaktinformationen an, einschließlich Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Sie können auch Ihre Postanschrift und Ihre professionelle Website angeben, dies ist jedoch optional. Diese Informationen vervollständigen Ihren Titel.
4. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf
Ein professioneller Lebenslauf ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Karriere, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Sie können auch einen zusätzlichen Satz zu Ihren Karrierezielen hinzufügen. Zeigen Sie Ihren Wert, indem Sie sich für Stärken entscheiden, die mit den Aufgaben eines Compliance-Experten zusammenhängen, wie z. B. medizinische Abrechnung oder Einkommensüberprüfung. Dies sind die ersten detaillierten Informationen, die der Personalmanager über Sie liest. Stellen Sie daher sicher, dass sie sein Interesse wecken. Die Zusammenfassung kann unvollständige Sätze enthalten.
5. Listen Sie Ihre besonderen Fähigkeiten auf
Schreiben Sie eine Liste mit Aufzählungszeichen Ihrer Fähigkeiten, die sich auf die Aufgaben eines Eignungsspezialisten beziehen. Beziehen Sie sowohl Hard- als auch Soft Skills ein. Sie können Persönlichkeitsmerkmale angeben, die Sie bei den Kriterien erfolgreich machen würden, wie zum Beispiel Sorgfalt oder Freundlichkeit. Organisieren Sie Ihre Liste so, dass sie optisch ansprechend und leicht lesbar ist. Denken Sie daran, genau zu sein, damit der Personalmanager Ihre Fähigkeiten klar versteht.
6. Besprechen Sie Ihre Berufserfahrung
Listen Sie relevante Rollen auf, die Sie innehatten. Geben Sie den Namen, das Unternehmen, die Stadt und das Bundesland, in dem Sie gearbeitet haben, sowie den Zeitraum Ihrer Arbeit an. Fügen Sie dann eine Liste mit Aufzählungszeichen hinzu, in der Ihre Hauptaufgaben beschrieben werden. Passen Sie Ihre Beschreibungen unbedingt an die Rolle „Berechtigungsspezialist“ an. Wenn Sie beispielsweise im Kundenservice gearbeitet haben, erwähnen Sie Ihre Fähigkeit, Informationen ruhig mit besorgten Kunden zu teilen und Streitigkeiten effektiv zu lösen. Nutzen Sie wann immer möglich Daten zur Unterstützung Ihrer Erfolge. Achten Sie auf die Sprache der Stellenausschreibung und versuchen Sie, diese in Ihren Beschreibungen zu verwenden.
7. Bieten Sie Ihre Ausbildung an
Die Ausbildungsvoraussetzungen für qualifizierte Fachkräfte sind unterschiedlich. Während Arbeitgeber mindestens einen Hochschulabschluss erwarten, verfügen viele Compliance-Spezialisten über einen Bachelor-Abschluss. Fügen Sie relevante Schulungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge in Ihren Lebenslauf ein und notieren Sie den Monat und das Jahr, in dem Sie Ihre Schulung abgeschlossen haben. Bitte geben Sie Ihr abgeschlossenes Studium und Ihr Studienfach an. Wenn Sie während Ihres Studiums besondere Auszeichnungen erhalten haben, wie zum Beispiel Auszeichnungen oder Stipendien, erwähnen Sie diese. Erwägen Sie die Angabe zusätzlicher Informationen, z. B. relevanter Seminare, die Sie besucht haben, oder Zertifizierungen, die Sie erworben haben.
8. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die richtige Rechtschreibung und Grammatik aufweist. Genauigkeit ist eine wichtige Fähigkeit für Compliance-Experten, daher kann ein ausgefeilter Lebenslauf Sie zu einem hervorragenden Kandidaten machen. Stellen Sie sicher, dass alle Formatierungen korrekt sind und Ihr Lebenslauf interessant zu lesen ist.
Beispiel für einen Lebenslauf eines Zertifizierungsspezialisten
Beziehen Sie sich bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs als Compliance-Spezialist auf diese Vorlage:
(Ihr Vor- und Nachname)
(Deine Telefonnummer)
(Ihre E-Mail-Adresse)
Zusammenfassung
(Schreiben Sie eine kurze berufliche Zusammenfassung. Stellen Sie sich dem Personalchef vor und erwähnen Sie Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten oder Ziele.)
Fähigkeiten
Arbeitsgeschichte
(Berufsbezeichnung)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland)
(Monat und Jahr, in dem Sie angefangen haben) – (Gegenwart oder Monat und Jahr, in dem Sie aufgehört haben, dort zu arbeiten)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
Ausbildung
(Höchster Abschluss)
(Name der Schule), (Monat und Jahr des Abschlusses)
(Stadtstaat)
(ggf. nächsthöherer Abschluss)
(Name der Schule), (Monat und Jahr des Abschlusses)
(Stadtstaat)
Beispiel-Lebenslauf für einen Zertifizierungsspezialisten
Verwenden Sie dieses Beispiel für einen Lebenslauf eines Qualifizierungsspezialisten, um Ihnen dabei zu helfen:
Candice Doherty
317-455-0091
(email protected)
Zusammenfassung
Motivierter Zulassungsspezialist mit Dateneingabe- und Kundenkommunikationsfähigkeiten zur präzisen Bearbeitung großer Antragsmengen. Kennt sich mit den Programmrichtlinien aus und ist in der Lage, strenge Richtlinien durchzusetzen. Ein erfahrener Spezialist mit fünf Jahren Erfahrung in gemeinnützigen Organisationen.
Fähigkeiten
Schriftliche und mündliche Kommunikation
Kenntnis vieler sozialer Programme
Dateneingabe
Tabellen und Berichte
Medizinische Abrechnung
Vertreter
Vorlage von Dokumenten
E-Mail-Software
83 Wörter pro Minute
Analytische Fähigkeiten
Telefonanlagen wechseln
Kalender
Aufmerksamkeit fürs Detail
Spezialist für Arbeitsbiographie
GoHealth Assistance, Inc. Indianapolis, Indiana
Oktober 2018 – heute
Sehen Sie sich die Warteschlange der eingereichten Bewerbungen an und vergleichen Sie diese mit den Programmkriterien
Behalten Sie ein meisterhaftes Verständnis für komplexe Programmanforderungen bei
Sammeln Sie fehlende Informationen von Bewerbern, um sicherzustellen, dass alle eingereichten Bewerbungen vollständig sind
Erfüllen Sie eine hohe Quote und bearbeiten Sie 150 Bewerber pro Woche
Schreiben und versenden Sie klare, professionelle Zulassungsschreiben
Büroassistent
Greenwand Foundation, Kokomo, Indiana
Juni 2016 – September 2018
Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices für Partner per Telefon und E-Mail
Zahlungen von Spendern werden schnell und fehlerfrei abgewickelt
Eingabe genauer Daten in Tabellenkalkulationen für Aufzeichnungen
Es wurde ein optimiertes und sicheres System zur Speicherung vertraulicher Finanzdokumente entwickelt.
Es wurden detaillierte Förderantragsformulare erstellt
Unterstützung von Stipendiaten beim Verstehen und Einhalten strenger Zulassungskriterien während des Bewerbungsprozesses
*Ausbildung
Bachelor of Science in Psychologie*
Appletree University, Mai 2016.
Liberty, Illinois
