Liste, Definitionen und Beispiele • BUOM

Die Erledigung jeder Arbeit erfordert den Einsatz mehrerer Fähigkeiten. Viele Jobs erfordern Fähigkeiten, die physische oder digitale Werkzeuge erfordern – oft als „technische Fähigkeiten“ bezeichnet. Technische Fähigkeiten können je nach Branche und Beruf stark variieren. In diesem Artikel befassen wir uns mit den verschiedenen technischen Fähigkeiten, die Sie möglicherweise in Ihrer Karriere benötigen, und wie Sie diese verbessern können.

Was sind technische Fähigkeiten?

Technische Fähigkeiten, auch bekannt als gute Fähigkeitensind Qualitäten, die durch Gebrauch und Erfahrung bei der Ausführung physischer oder digitaler Aufgaben erworben werden. Es gibt viele verschiedene technische Fähigkeiten. Traditionell nutzen Menschen, die in den Bereichen Mathematik, Informatik, Mechanik und Informationstechnologie arbeiten, viele technische Fähigkeiten. Heutzutage sind jedoch viel mehr Branchen auf Mitarbeiter mit technischem Wissen angewiesen. Beispielsweise müssen Mitarbeiter im Einzelhandel und in der Gastronomie häufig wissen, wie man Point-of-Sale-Software (POS) verwendet.

Einige spezifische Beispiele für technische Fähigkeiten könnten sein:

• Programmiersprachen

• Gängige Betriebssysteme

• Softwarekenntnisse

• Technisches Schreiben

• Projektmanagement

• Datenanalyse

Die technischen Fähigkeiten variieren stark je nach Branche und Art der Tätigkeit. Für Programmierer gilt die Kenntnis verschiedener Programmiersprachen als technische Fähigkeit. Kundendienstmitarbeiter benötigen möglicherweise technische Kenntnisse im Zusammenhang mit Kundenmanagement und Telefonsystemen. Lehrer benötigen möglicherweise technische Fähigkeiten im Zusammenhang mit Unterrichtstechnologie und Softwareanwendungen, die von der Überwachung des Schülerverhaltens bis zur Benotung reichen.

Warum sind technische Fähigkeiten wichtig?

Technische Fähigkeiten sind wichtig, da fast jeder Job auf unterschiedliche Tools, Programme und Prozesse angewiesen ist. Wenn Sie über gefragte technische Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die in Ihrer Branche üblich sind, sind Sie ein wettbewerbsfähigerer Kandidat. Während beispielsweise ein Schweißer über ein positives Auftreten und hervorragende Fähigkeiten im Kundendienst verfügt (das sind gute Beispiele für „Soft Skills“), sind seine Fähigkeiten im Umgang mit einem Schweißbrenner entscheidend für seinen technischen und praktischen Erfolg.

Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

Wenn Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen, enthalten sie häufig Listen sowohl mit „erforderlichen“ als auch mit „wünschenswerten“ technischen Fähigkeiten.

„Grundlegende“ Fähigkeiten gelten bei der Einstellung oft als Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeitsleistung. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Koch bewerben, werden möglicherweise grundlegende Kochkenntnisse von Ihnen verlangt. Während einige Unternehmen möglicherweise eine Ausbildung am Arbeitsplatz anbieten, müssen andere möglicherweise einen erfahrenen Koch einstellen, der lediglich in neuen Rezepten geschult werden muss.

Wenn ein Arbeitgeber „wünschenswerte“ Fähigkeiten auflistet, weist er darauf hin, dass er zwar einige Kompetenzen in einem Lebenslauf sehen möchte, er aber möglicherweise bereit ist, jemanden einzustellen, der über diese Erfahrung nicht verfügt. Arbeitgeber sind oft bereit, neuen Mitarbeitern bei Bedarf dabei zu helfen, die gewünschten Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu erwerben. Dies kann häufig bei Positionen mit hoher Fluktuation oder bei Positionen mit speziellen Tools oder Programmen der Fall sein, mit denen man vor der Einstellung nur schwer Erfahrungen sammeln kann.

Beispiele für technische Fähigkeiten

Die Art der technischen Fähigkeiten, die Sie möglicherweise benötigen, hängt von der Stelle ab, die Sie suchen. Es gibt jedoch einige technische Fähigkeiten, die branchenübergreifend gleich sind.

Hier sind einige Beispiele für die unterschiedlichen technischen Fähigkeiten, die Sie in Stellenausschreibungen sehen können:

Programmierung

Neben Softwareentwicklern gibt es heute viele Berufe, die Programmierkenntnisse erfordern. Wenn Sie beispielsweise einen Job als Autor suchen, müssen Sie möglicherweise über Grundkenntnisse in HTML verfügen.

Andere beliebte Programmiersprachen können sein:

• C/C++

• C#

• Java

• JavaScript

• Perle

• PHP

• Python

• Schnell

• Gehen

• SQL

• P

• Einreiben

Überprüfen Sie die Stellenausschreibung, indem Sie den Abschnitt „Fähigkeiten“ in Ihrem Lebenslauf ausfüllen oder Indeed-Zusammenfassung. Wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen, sollten Sie diese in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Produktivitätssoftwareanwendungen

Die meisten Branchen nutzen sowohl konventionelle als auch spezialisierte Software. Dazu gehört oft sogenannte „Produktivitätssoftware“ oder Software, die Ihnen dabei helfen soll, Ihre Arbeit schneller und effizienter zu erledigen. Meistens handelt es sich dabei um Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Präsentationssoftware.

Andere beliebte Produktivitätssoftwareanwendungen:

• Google Suite (Dokumente, Tabellen, Folien, Formulare)

• Trello

• Schwach

• Stoppen

• Zunahme

• JIRA

• Verkaufsabteilung

Wenn eines dieser Programme in der Stellenbeschreibung, für die Sie sich interessieren, als Anforderung aufgeführt ist, sollten Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Da diese Software jedoch weit verbreitet ist und oft eine Grundvoraussetzung für viele Jobs darstellt, müssen Sie sie möglicherweise nicht in Ihrem Lebenslauf aufführen, es sei denn, Sie sind mit den spezifischen Aspekten dieser Programme vertraut. Anstelle von „Experte für Microsoft Excel“ könnten Sie beispielsweise genauer „Experte für Microsoft Excel, einschließlich visueller Suche und Pivot-Tabellen“ angeben. Insbesondere wenn Produktivitätssoftware in der Stellenbeschreibung nicht erwähnt wird, möchten Sie sie möglicherweise zugunsten anderer Anforderungen aus Ihrem Lebenslauf ausschließen.

Branchenkenntnisse

Die technischen Fähigkeiten variieren je nach Branche. Daher ist es wichtig, sich über die Branche zu informieren, in der Sie arbeiten möchten. Sie können dies tun, indem Sie Stellenausschreibungen von Arbeitgebern in der Branche überprüfen und eine Liste von Arbeitgebern mit gemeinsamen technischen Fähigkeiten erstellen. Markieren Sie diejenigen, die Sie bereits kennen oder die Sie leicht erlernen können, und überlegen Sie, sie in Ihrem Lebenslauf zu einer Priorität zu machen.

Hier sind einige Beispiele für berufsspezifische technische Fähigkeiten, die Sie möglicherweise in Stellenausschreibungen finden:

Projektmanagement:

• Budgetplanung

• Management von Risiken

• Projektplanung

• PM-Tools (JIRA, Trello, Monday.com)

• Aufgabenmanagement

Produkt Management:

• SCRUM-Methodik

• Agile Methodik

• Produkt-Roadmaps

• Benutzer-Erfahrung-Design

• Programmierkenntnisse

• Produktlebenszyklusmanagement

• Qualitätsprüfung

• Anforderungen sammeln

Software-Entwicklung:

• Codierung

• Debuggen

• Implementierung

• Testen

• Design

• Aufbau

• Anwendungen

• iOS/Android

• Sprachen

• Sicherheit

• Algorithmen

• Modellieren

• Dokumentation

Design:

• Adobe-Kreativ-Apps

• HTML

• Interaktive Medien

• Rahmen

• UX-Forschung

• Prototyp entwickeln

• Farben Lehre

• Sich anpassendes Design

• Photoshop

• Skizzieren

• Benutzerdefinierte Modellierung

Marketing:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)

• Digitale Medien

• Social-Media-Plattformen (Twitter, Facebook, Instagram)

• Automatisierte Marketingsoftware

• Content-Management-Systeme (CMS)

• Werbetexten

• Inhaltserstellung

• Google Analytics

• Marketing-Analysetools

Gesundheitspflege:

• Medizinische Abrechnung

• Medizinische Kodierung

• Software für elektronische Krankenakten

• Ultraschall

• Zertifikate

Zu den weiteren Branchenkenntnissen gehören:

• Einzelhandel und Gastronomie: Point-of-Sale-Software

• Architektur und Design: CAD-Software

• Versand und Transport: Logistikmanagementsoftware

• Journalismus und Schreiben: Content-Management-Systeme

• Buchhaltung und Finanzen: Buchhaltungssoftware

So verbessern Sie Ihre technischen Fähigkeiten

Wenn Sie die Branche oder Rolle wechseln, müssen Sie möglicherweise über die Verbesserung oder den Erwerb neuer Fähigkeiten nachdenken. Es gibt mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern.

1. Nehmen Sie an Kursen zu verschiedenen Fertigkeiten teil

Die meisten technischen Fähigkeiten können durch einen bestimmten Lehrplan oder eine bestimmte Klasse erlernt werden. Abhängig von der Art der Fertigkeit können Sie diese Fertigkeit erlernen, indem Sie einen oder mehrere Kurse online oder persönlich belegen. Es gibt kostenlose und kostenpflichtige Online-Kurse.

2. Nutzen Sie ein Selbstlernprogramm

Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich durch Selbststudienprogramme verschiedene Fähigkeiten aneignen können. Dies können Anleitungsbücher, Online-Tutorials zum Selbststudium oder kostenlose Lehrmaterialien sein, die aus verschiedenen Quellen erhältlich sind.

3. Lernen Sie von einem Profi

Möglicherweise finden Sie jemanden, der bereits über die technischen Fähigkeiten verfügt, die Sie benötigen. Wenn ja, kann diese Person Ihnen kostenlos oder gegen eine Gebühr dabei helfen, die Fähigkeiten zu erlernen, die Sie benötigen.

4. Lernen Sie am Arbeitsplatz

Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise Schulungen am Arbeitsplatz an. Wenn Sie nicht über die spezifischen technischen Fähigkeiten verfügen, nach denen der Arbeitgeber sucht, machen Sie deutlich, dass Sie daran interessiert sind, alle Fähigkeiten zu erlernen, die für eine effektive Erledigung der Arbeit erforderlich sind.

So integrieren Sie technische Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Sie sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben verwenden, um Ihre wichtigsten und relevantesten technischen Fähigkeiten hervorzuheben, die Arbeitgeber möglicherweise als wertvoll erachten.

Technische Fähigkeiten für den Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte einen Abschnitt mit Fähigkeiten enthalten, der Ihre wertvollsten technischen Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position relevant sind. Ihr Lebenslauf sollte 10–30 Fähigkeiten mit einer Mischung aus Soft- und Hard-Skills umfassen. Versuchen Sie, dass Ihre technischen Fähigkeiten mindestens die Hälfte Ihres Kompetenzbereichs ausmachen. Auch wenn Sie möglicherweise über mehrere unterschiedliche Fähigkeiten verfügen, konzentrieren Sie sich auf die technischen Fähigkeiten, nach denen der Arbeitgeber sucht, um Sie zu einem wettbewerbsfähigen Kandidaten zu machen.

Beispiel:
Technische Fähigkeiten: Fähigkeit 1 | Fähigkeit 2 | Fähigkeit 3 ​​| Fähigkeit 4 |

Beschreibung des Bildes

Lebenslaufformat

1. Name und Kontaktinformationen

2. Zusammenfassung oder Zweck

3. Beruflicher Werdegang
   A. Name der Organisation
   B. Amtszeitdaten
   V. Rollenbeschreibung und Erfolge

4. Ausbildung

5. Fähigkeiten

6. Zusätzlich (Auszeichnungen und Erfolge, Hobbys und Interessen)

Für einige Stellen führen Sie möglicherweise nicht die gängigsten technischen Fähigkeiten auf, von denen potenzielle Arbeitgeber annehmen, dass sie jeder Kandidat bereits besitzt (z. B. E-Mail-Kenntnisse).

Technische Fähigkeiten für ein Anschreiben

In Ihrem Anschreiben können Sie einige Ihrer wertvollsten Fähigkeiten erwähnen. Bedenken Sie jedoch, dass Ihr Anschreiben zielgerichtet und prägnant sein sollte und auf Eigenwerbung verzichten sollte. Ihr Anschreiben sollte dem Arbeitgeber ein klares Bild davon vermitteln, wer Sie sind, was Sie über das Unternehmen und seine Werte wissen und wie Sie in die Vision des Unternehmens passen.

Beschreibung des Bildes

Format des Anschreibens

1. Datum und Kontaktdaten

2. Anrede oder Anrede

3. Erster Paragraph

4. Mittlere(r) Absatz(e)

5. Letzter Absatz

6. Ende des Briefes und Unterschrift

So halten Sie Ihre technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand

Im Gegensatz zu sozialen Fähigkeiten verändern sich technische Fähigkeiten im Laufe der Zeit. Sobald Sie erfolgreich einen Job gefunden haben, kann es hilfreich sein, Ihre technischen Fähigkeiten aktiv zu halten. Nutzen Sie sie so oft wie möglich und aktualisieren Sie diese Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung. In vielen Fällen ändern sich die Tools oder Programme, die Sie normalerweise verwenden, im Laufe der Zeit, sodass Ihre aktuellen technischen Fähigkeiten möglicherweise durch neues Wissen ergänzt werden müssen. Es ist besser, Veränderungen in Ihrem Fachgebiet vorherzusehen, als zu warten, bis Ihre Fähigkeiten veraltet sind.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, wenn Sie neue technische Fähigkeiten erwerben oder bestehende verbessern. Unabhängig davon, ob Sie in einem technischen Bereich oder als Facharbeiter arbeiten, möchten Arbeitgeber, dass die Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die Arbeit effizient und erfolgreich auszuführen.