Lebenskompetenzen für den beruflichen Erfolg (und wie man sie verbessert) • BUOM

8. Dezember 2021

Das Erlernen grundlegender Lebenskompetenzen kann Ihnen bei der Bewältigung häufiger Probleme am Arbeitsplatz helfen und Ihnen sogar dabei helfen, beruflich voranzukommen. Während es bestimmte Lebenskompetenzen gibt, nach denen Arbeitgeber bei Bewerbern Ausschau halten, werden viele Lebenskompetenzen in der Schule nicht vermittelt. Lebenskompetenzen erfordern Übung, Entwicklung und das Verständnis, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. In diesem Artikel besprechen wir, was Lebenskompetenzen sind und wie Sie viele der Lebenskompetenzen entwickeln können, die Sie am Arbeitsplatz benötigen.

Zugehöriges Video: Grundlegende Fähigkeiten zum Verfassen von Lebensläufen
In diesem Video geben wir Beispiele für die besten Hard- und Soft Skills, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Was sind Lebenskompetenzen?

Lebenskompetenzen sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Angelegenheiten und Aufgaben des täglichen Lebens effektiv zu bewältigen. Die Beherrschung und Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten kann alle Bereiche Ihres Lebens verbessern, von Ihrer Karriere bis hin zu Ihren Beziehungen. Sie ermöglichen es Ihnen, mit fast allem besser zurechtzukommen, von der effektiveren Verarbeitung Ihrer Emotionen bis hin zur Interaktion mit anderen. Die erforderlichen Lebenskompetenzen können je nach Alter einer Person oder sogar ihrer Kultur variieren.

Welche wesentlichen Lebenskompetenzen benötigen Sie am Arbeitsplatz?

Es gibt mehrere Lebenskompetenzen, die Sie sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb benötigen, darunter:

• Kommunikation

• Nachhaltigkeit

• Entscheiden

• Zusammenarbeit

• Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen

• Zeiteinteilung

• Technologie

Kommunikation

Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist in allen Lebensbereichen von entscheidender Bedeutung. Sie müssen in der Lage sein, nicht nur verbal, sondern auch schriftlich und sogar körpersprachlich zu kommunizieren. Zu den Kommunikationsfähigkeiten können gehören:

• Aktives Zuhören

• Öffentliches Reden

• Präsentationsfähigkeiten

• Verbale Kommunikation

• Schriftliche Nachricht

Nachhaltigkeit

Unsere wichtigsten Lehren ziehen wir in der Regel aus unseren Fehlern. Daher sind das Erlernen des Umgangs mit Fehlern und die Entwicklung von Resilienz für den Erfolg von entscheidender Bedeutung. Sie müssen lernen, Misserfolge als Teil des Lernprozesses zu betrachten. Wenn man etwas Neues probiert und Risiken eingeht, ist irgendwann ein Scheitern vorprogrammiert. Aber Scheitern kann eine großartige Sache sein, wenn wir daraus lernen und wachsen.

Mehr Details: Resilienzfähigkeiten: Definition und Beispiele

Entscheiden

Entscheidungsfindung ist eine Lebenskompetenz, die sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb von wesentlicher Bedeutung ist. Arbeitgeber wollen Kandidaten, die Situationen analysieren, verschiedene Optionen abwägen und auf der Grundlage der ihnen vorliegenden Informationen die bestmöglichen Entscheidungen treffen können. Es braucht ein gewisses Maß an Selbstvertrauen, um feste Entscheidungen zu treffen und nicht an sich selbst zu zweifeln. Zu den Entscheidungsfähigkeiten können kreatives Denken, Konzentration, Priorisierung und Zeitmanagement gehören.

Mehr Details: Entscheidungsfähigkeiten: Definition und Beispiele

Zusammenarbeit

Um beruflich voranzukommen, müssen Sie in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten und im Team zu arbeiten. Um Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu verbessern, müssen Sie möglicherweise Ihre Konfliktmanagementfähigkeiten, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Empathie und/oder Teamarbeit stärken.

Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen

Feedback und konstruktive Kritik von Managern und Kollegen sind ein wichtiger Teil des Lernens und der Verbesserung der Produktivität. Aus diesem Grund müssen Sie in der Lage sein, Feedback mit Bedacht anzunehmen und es auf Ihre Leistung oder Ihr Verhalten anzuwenden. Um Feedback anzunehmen, müssen Sie selbstbewusst sein, den Wunsch haben, zu lernen und zu wachsen, und bescheiden sein. Sie müssen auch Ihre Professionalität bewahren.

Mehr Details: Karrierewachstum: Aus negativen Bewertungen lernen

Zeiteinteilung

Zeitmanagementfähigkeiten sind unerlässlich, um Selbstdisziplin aufrechtzuerhalten und Ziele und Fristen zu erreichen. Diese Fähigkeit hilft Ihnen auch dabei, Arbeit und persönliche Ziele in Einklang zu bringen, sodass Sie mehr Zeit für Freunde, Familie und andere Interessen haben. Wie Sie Ihre Zeit verwalten, ist entscheidend für Ihr Glück in jedem Bereich Ihres Lebens.

**Mehr Details: Zeitmanagementfähigkeiten: Definition und Beispiele

Technologie

Der Umgang mit grundlegender Technologie ist eine wichtige Fähigkeit. Sie sollten mit der in Ihrem Büro standardmäßig vorhandenen Hardware und Software vertraut sein. . Wenn Sie Ihre technologischen Fähigkeiten verbessern, einschließlich sozialer Medien und Online-Recherchetools, werden Sie nur zu einem stärkeren Mitarbeiter.

Mehr Details: Technische Fähigkeiten: Liste, Definitionen und Beispiele

Wie kann man die Lebenskompetenzen verbessern?

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Lebenskompetenzen verbessern und Ihre Produktivität und Beziehungen am Arbeitsplatz verbessern können:

Entwickeln Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Zu den zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder sozialen Fähigkeiten gehören Kommunikationsfähigkeiten, unser Verhalten als Teil eines Teams und unser Verhandlungsgeschick. Wenn Sie mit anderen kommunizieren, üben Sie aktives Zuhören und paraphrasieren Sie dann, was die Person zu Ihnen gesagt hat, bevor Sie mit Ihren eigenen Gedanken antworten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Botschaft korrekt übermittelt wird, und der Person wird vermittelt, dass Sie sich die ganze Zeit voll und ganz auf sie konzentriert haben, was ein Zeichen des Respekts ist, das Ihr Kollege zu schätzen wissen wird. Aktives Zuhören kann viele zwischenmenschliche Fähigkeiten verbessern und Ihre Effektivität als Teamplayer steigern.

Übe Selbsterkenntnis

Achten Sie auf die Körpersprache anderer Menschen, um zu verstehen, wie Sie wahrgenommen werden. Bitten Sie um Feedback zu Ihrer Leistung, um Bereiche zu identifizieren, in denen Sie sich verbessern können. Werden Sie selbstbewusster und hören Sie nie auf, nach Möglichkeiten zu suchen, Ihre Produktivität bei der Arbeit zu steigern.

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Großartige Führungskräfte – und großartige Mitarbeiter – hören nie auf zu lernen. Das Training bereitet Sie auf neue Herausforderungen vor, hält Sie geistig fit und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie sich mit talentierten Menschen umgeben, die hart arbeiten und wachsen wollen, werden Sie von ihnen lernen und sich inspirieren lassen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Beauftragen Sie einen Trainer

Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten erlernen möchten, sollten Sie die Beauftragung eines Trainers in Betracht ziehen. Die engagierte und gezielte Aufmerksamkeit, die Sie der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten widmen, kann sowohl persönlich als auch beruflich erhebliche Auswirkungen haben. Ihr Wunsch, sich zu verbessern, kann für Ihren Arbeitgeber ein wichtiges Signal sein, dass Sie sich dafür einsetzen, Ihr Bestes zu geben.