Kündigungsschreiben wegen Niedriglohn verfassen (mit Vorlage und Beispiel)

1. März 2021

Es kann sein, dass Sie im Laufe Ihrer Karriere aus verschiedenen Gründen den Wunsch verspüren, Ihren Job aufzugeben. Ein Grund dafür, dass Menschen ihren Job aufgeben, liegt darin, dass sie das Gefühl haben, dass ihr Gehalt zu niedrig ist, um für notwendige Ausgaben oder den persönlichen finanziellen Fortschritt aufzukommen. Das Verfassen eines höflichen und professionellen Kündigungsschreibens kann Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Beziehungen aufrechtzuerhalten, wenn Sie Ihren Job wegen niedriger Bezahlung aufgeben. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie ein Kündigungsschreiben verfassen, wenn Sie sich entschließen, Ihren Job wegen niedriger Bezahlung aufzugeben, und stellen Ihnen als Hilfe eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung.

Warum ein Kündigungsschreiben schreiben, wenn der Kündigungsgrund ein niedriges Gehalt ist?

Wenn Sie eine Stelle aufgeben, ist es in der Regel wichtig, ein gutes Verhältnis zu Ihrem früheren Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Dies liegt daran, dass Sie möglicherweise eine gute Empfehlung für einen neuen Job benötigen oder am Ende in einer anderen Situation wieder mit Ihren früheren Kollegen zusammenarbeiten müssen. Das Verfassen eines Kündigungsschreibens kann unabhängig von Ihren Kündigungsgründen eine gute Gelegenheit sein, einen guten Eindruck bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu hinterlassen und online positive Kontakte zu pflegen. Das Verfassen eines Kündigungsschreibens, wenn Sie wegen niedriger Bezahlung ausscheiden, kann Ihnen auch dabei helfen, die positivsten Aspekte Ihrer Zeit bei Ihrem früheren Arbeitgeber hervorzuheben und so dazu beizutragen, eine gesunde berufliche Beziehung in Ihrer Branche aufrechtzuerhalten.

So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben wegen niedrigem Gehalt

Wenn Sie Ihren Job wegen zu geringer Bezahlung aufgeben, können Sie zum Verfassen Ihres Kündigungsschreibens folgende Schritte befolgen:

1. Denken Sie sorgfältig über Ihre Gründe nach.

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Kündigungsschreibens beginnen, stellen Sie sicher, dass die Gründe für Ihren Austritt klar sind. Stellen Sie bei niedrigen Löhnen sicher, dass Sie Ihren gewünschten Mindestlohn und die Gründe für die Wahl dieses Betrags angeben. Sie können diese Informationen in Ihrem Brief verwenden oder sicherstellen, dass Sie Ihren Entscheidungsprozess sorgfältig überdenken.

2. Besprechen Sie Sprachideen

Überlegen Sie sich als Nächstes, welche Wörter und Ausdrücke Sie in Ihrem Kündigungsschreiben verwenden möchten. Sie können beim Brainstorming eine klare, sichere und prägnante Sprache verwenden. Achten Sie auf eine professionelle Diktion, damit Ihr Leser Ihre Absichten verstehen kann.

3. Beginnen Sie höflich

Verwenden Sie eine formelle Sprache, um Ihren Brief einzuleiten. Eine höfliche Sprache wird Ihnen helfen, einen guten Eindruck von Ihrer Professionalität zu hinterlassen, auch wenn Sie Ihren Job aufgeben. Gute einleitende Sätze könnten sein: „Sehr geehrter (Manager)“, „(An wen es geht“ (wenn Sie nicht sicher sind, wer Ihr Kündigungsschreiben lesen wird) oder einfach „Grüße“.

4. Geben Sie Ihre Abreiseabsicht mit Angabe des Datums an

Geben Sie als Nächstes klar und deutlich an, dass Ihr Zweck darin besteht, von Ihrem Amt zurückzutreten. Geben Sie Ihren letzten geplanten Tag im Unternehmen an. Es ist wichtig, Ihre Absicht frühzeitig in Ihrem Kündigungsschreiben darzulegen, bevor Sie unterstützende Einzelheiten angeben. Dadurch soll sichergestellt werden, dass Ihr Leser Ihre Ziele versteht, was den Kontext für alle anderen von Ihnen enthaltenen Informationen liefert.

5. Fassen Sie Ihre Gründe für den Austritt zusammen

Wenn Sie möchten, können Sie anschließend Ihre Austrittsgründe zusammenfassen. Wenn Sie erklären, dass Sie eine höhere Vergütung anstreben, kann dies eine Möglichkeit sein, klarzustellen, dass es Aspekte der Stelle gibt, die für Sie gut funktionieren, sofern dies in Ihrer Situation der Fall ist. Wenn es andere Gründe gibt, die Sie zusammen mit dem niedrigen Gehalt dazu bewogen haben, von Ihrer Position zurückzutreten, können Sie diese ebenfalls hier angeben.

6. Fügen Sie unterstützende Details hinzu

Wenn es für Ihre Situation sinnvoll ist, können Sie Ihrer Zusammenfassung der Austrittsgründe eine ausführlichere Erklärung für jeden hinzufügen. Dies kann nützlich sein, wenn Ihre Gründe für das Ausscheiden komplex sind oder miteinander verknüpft sind. Die richtige Menge an Details wird wahrscheinlich von Situation zu Situation unterschiedlich sein. Überlegen Sie daher sorgfältig, wie viele Details in Ihrer spezifischen Situation angemessen oder hilfreich sind.

7. Bedanken Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber

Ihr Ziel beim Verfassen eines professionellen Kündigungsschreibens besteht wahrscheinlich darin, beim Übergang in Ihre neue Rolle positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, kann darin bestehen, Ihrem Arbeitgeber für die positiven Elemente der Position zu danken, die Sie verlassen – zum Beispiel die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, oder die Interaktion mit tollen Kollegen. Dies kann insbesondere dann der Fall sein, wenn Sie in Ihre Kündigungsgründe weniger positive Beobachtungen über Ihren Arbeitgeber aufgenommen haben.

8. Bieten Sie an, beim Übergang zu helfen

Erwägen Sie abschließend, Ihrem Arbeitgeber anzubieten, ihn beim Übergang von Ihrer Anstellung zur nächsten Person, die Ihre Stelle besetzen wird, zu unterstützen. Dies kann besonders hilfreich sein, wenn Ihre Position sehr technisch oder spezialisiert ist. Die Unterstützung bei der Schulung Ihres Nachfolgers kann eine weitere Möglichkeit sein, positive Branchenbeziehungen aufrechtzuerhalten, nachdem Sie Ihre aktuelle Position verlassen haben.

Vorlage zum Schreiben eines Kündigungsschreibens wegen niedrigem Gehalt

Das Befolgen eines Musters kann Ihnen bei der Strukturierung Ihres Kündigungsschreibens helfen. Um Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Textes zu helfen, finden Sie hier eine Vorlage, die Sie verwenden können:

Sehr geehrter (Arbeitgeber),
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich (Ihre Position) mit Wirkung zum (letzten Datum) zurücktrete.
(Erläutern Sie Ihre Gründe für das Ausscheiden und erwähnen Sie, dass Sie bei Bedarf ein höheres Gehalt anstreben.)
Спасибо тебе за (Erklären Sie, was Sie an dem Job, den Sie verlassen, schätzen.)
Gerne helfe ich bei der Umstellung (erläutern Sie, wie Sie helfen können, z. B. indem Sie Ihren Ersatz schulen oder Schulungsunterlagen erstellen).
Nochmals vielen Dank für (Bekräftigung der Wertschätzung für etwas Positives). Ich freue mich darauf (Erläuterung, wie Sie in Zukunft beruflich verbunden bleiben möchten).
Aufrichtig,
(Ihr Name)

Muster-Kündigungsschreiben wegen niedrigem Gehalt

Um Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Schreibens weiter zu helfen, finden Sie hier als Inspiration ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben wegen niedrigem Gehalt:

Sehr geehrter Herr Scott,
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich mit Wirkung zum 16. Februar, also in einem Monat, von meiner Position als Datenanalyst bei Data Outlook Services zurücktrete. Aufgrund persönlicher finanzieller Umstände muss ich in einer bestimmten Branche eine höhere Vergütung und Zusatzleistungen anstreben.
Vielen Dank für die Gelegenheit, in den letzten Jahren mit Data Outlook Services zu lernen und zu wachsen. Ich bin äußerst dankbar für die Chance, eine Führungsposition zu übernehmen und für die Lernmöglichkeiten, die ich im Rahmen meiner Arbeit erhalten habe. Auch an unsere Mitarbeiter-Retreats und Teambuilding-Aktivitäten werde ich mich immer gerne erinnern. Es ist wirklich ein großartiges Unternehmen, Teil davon zu sein.
Um den Übergang zu erleichtern, würde ich meinen Nachfolger gerne in den Besonderheiten meiner Position schulen. Für den Fall, dass wir bis zu meinem Abreisedatum keinen Ersatz einstellen, bereite ich außerdem eine kurze Reihe von Schulungsvideos und -dokumenten vor, damit sie sich auf die Rolle vorbereitet fühlen.
Nochmals vielen Dank für die jahrelange Zusammenarbeit mit Data Outlook Services und für alles, was wir gemeinsam genossen haben. Ich freue mich darauf, positive Beziehungen aufrechtzuerhalten, während ich meine nächste Rolle annehme, und ich freue mich darauf, Sie auf der Datenkonferenz in diesem Frühjahr zu treffen.
Aufrichtig,
Roberta Jones