Ist es möglich, ohne Abschluss einen Job zu bekommen? • BUOM

22. Februar 2021

Bei der Jobsuche wird für viele Menschen der gewünschte Job als erforderliche Ausbildung aufgeführt, über die sie aber nicht verfügen. Allerdings erfordern diese Abschlüsse in der Regel Zeit und Geld und Sie können sofort ins Berufsleben einsteigen. In dieser Situation fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie ohne Abschluss einen Job bekommen können. In diesem Artikel besprechen wir, ob es möglich ist, einen Job ohne Diplom zu bekommen und wie man das macht.

Ist es möglich, ohne Abschluss einen Job zu bekommen?

Sie können einen Job ohne Abschluss bekommen. Je nach Auftrag kann dies jedoch komplexer sein. Wenn in der gewünschten Stelle ausdrücklich der angestrebte Abschluss erwähnt wird, müssen Sie dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie immer noch der beste Kandidat sind. Sie können beispielsweise Ihre Berufserfahrung oder Ihr Qualifikationsniveau angeben. Das Hervorheben dieser Informationen in einem Anschreiben, einem Lebenslauf oder einem Vorstellungsgespräch kann ein effektiver Weg sein, einen fehlenden Abschluss auszugleichen.

Wie man ohne Diplom einen Job bekommt

Einen Job ohne Abschluss zu bekommen ist dem Finden eines Jobs mit Abschluss sehr ähnlich, allerdings müssen Sie möglicherweise ein paar Anpassungen vornehmen. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Job ohne Abschluss zu finden:

1. Jobsuche

Beginnen Sie einfach damit, nach Jobs zu suchen, die Sie interessieren. Denken Sie über Ihre Interessen und Erfahrungen nach und finden Sie dann einige potenzielle Jobs, die gut zu Ihnen passen würden. Konzentrieren Sie sich an dieser Stelle nur auf Ihre Interessen und nicht auf die Bildungsanforderungen, die Sie Ihrer Meinung nach benötigen könnten.

2. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Lesen Sie bei der Prüfung von Stellenanzeigen unbedingt jede Stellenbeschreibung durch, insbesondere die Ausbildungsvoraussetzungen für die Stelle. In diesem Abschnitt geben Arbeitgeber gegebenenfalls an, welche Art von Abschluss sie suchen. Wenn in der Stellenbeschreibung nicht erwähnt wird, dass ein Abschluss erforderlich ist, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass Sie keinen benötigen.

Wenn der Job jedoch pädagogische Merkmale aufweist, achten Sie darauf, wie der Arbeitgeber diese beschreibt. Einige Arbeitgeber geben einen bestimmten Abschluss möglicherweise als „erforderlich“ oder einfach als „bevorzugt“ an. Wenn ein Abschluss als „bevorzugt“ aufgeführt ist, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber möchte, dass der Bewerber diesen Abschluss hat, aber bereit ist, Kandidaten ohne diesen Abschluss zu berücksichtigen.

Sie können sich auf jede dieser Stellen ohne Abschluss bewerben, aber diejenigen, für die keine Bildungsvoraussetzungen gelten oder ein Abschluss als „bevorzugt“ aufgeführt ist, sind möglicherweise einfacher zu bekommen.

3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Wenn Sie nicht über die gewünschten Bildungsvoraussetzungen für die Stelle verfügen, müssen Sie Ihre anderen positiven Eigenschaften unter Beweis stellen. Ein Lebenslauf kann zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind, obwohl Sie nicht über den erforderlichen Abschluss verfügen.

Um am besten zu zeigen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind, heben Sie Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung hervor. Machen Sie sie auf der Seite stärker sichtbar und stellen Sie sicher, dass Sie bestimmte Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung einschließen. Wenn Sie einen Hochschulabschluss, aber keinen Wunsch- oder Pflichtabschluss haben, müssen Sie trotzdem den Abschluss angeben. Sie sollten außerdem unbedingt alle relevanten Kurse, die Sie abgeschlossen haben, sowie alle erhaltenen Zertifizierungen auflisten. Wenn Sie diese Schritte unternehmen, zeigen Sie, dass Sie ein aktiver Lerner sind und mit den Stellenanforderungen einigermaßen vertraut sind.

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4. Bieten Sie an, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen

Erwägen Sie, zusammen mit Ihrem Lebenslauf potenziellen Arbeitgebern eine Demonstration Ihrer Fähigkeiten anzubieten. Durch den Nachweis kann gezeigt werden, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, obwohl Sie nicht über den gewünschten Abschluss verfügen.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Webdesigner bewerben, können Sie frühere Beispiele von Websites einreichen, die Sie entworfen haben. Sie können auch anbieten, eine neue Seite entsprechend den Anforderungen des Arbeitgebers zu gestalten. Wenn Sie sich für eine Stelle als Computerreparaturtechniker bewerben, können Sie anbieten, mehrere defekte Computer zu diagnostizieren oder zu reparieren. Wenn Sie dem Arbeitgeber den Nachweis anbieten, zeigen Sie, dass Sie sich für die Stelle begeistern und bereit sind, hart dafür zu arbeiten.

5. Suchen Sie nach ähnlichen Stellenangeboten

In manchen Fällen bestehen Arbeitgeber darauf, dass Sie über eine bestimmte Ausbildung verfügen. Ihre letzte Möglichkeit besteht darin, nach Stellenangeboten zu suchen, die denen ähneln, aber nicht mit denen identisch sind, nach denen Sie ursprünglich gesucht haben. Anstatt sich beispielsweise auf eine Stelle als Zeitungsjournalist zu bewerben, können Sie sich auch auf eine Assistentenstelle in derselben Organisation bewerben. Dieser Schritt ermöglicht es Ihnen, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich mit der Rolle vertraut zu machen. Sie können während Ihrer Zeit dort sogar an einigen Artikeln arbeiten und diese für eine zukünftige Bewerbung als Journalist verwenden.

Um einen Job ohne Abschluss zu bekommen, sind oft umfangreiche Berufserfahrungen erforderlich. Indem Sie zuerst andere Jobs in diesem Bereich übernehmen, bauen Sie Ihren Lebenslauf auf und heben Ihre anderen Stärken hervor, anstatt Ihre Ausbildung.

Tipps für die Jobsuche ohne Abschluss

Nachfolgend finden Sie einige Tipps, die Ihnen bei der Jobsuche ohne Abschluss helfen:

Ändern Sie Ihr Lebenslaufformat

Es gibt verschiedene Formate, die Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs verwenden können. Wenn Sie keinen Abschluss haben, können Sie das gesamte Lebenslaufformat ändern, um Ihre Stärken besser hervorzuheben. Anstelle eines Abschnitts über Bildung könnten Sie ihn beispielsweise durch einen Abschnitt über Freiwilligenerfahrung oder besondere Leistungen ersetzen. Wenn Sie über viel Berufserfahrung verfügen, können Sie in einem chronologischen Format nachweisen, wie lange Sie schon arbeiten.

Erwägen Sie zusätzliche Aktivitäten

Der Erwerb eines Abschlusses bedeutet, dass Sie sich Fachwissen in einem Bereich oder einer Rolle angeeignet haben. Es gibt jedoch auch andere Möglichkeiten, sich die für den Job erforderlichen Kenntnisse anzueignen. Beispielsweise bieten viele Community Colleges Kurse in bestimmten Fächern wie Buchhaltung oder Informationstechnologie an, die Sie teilweise sogar online belegen können. Durch die Teilnahme an einem dieser Kurse können Sie die für die Stelle erforderlichen spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, ohne ein vollständiges Studium abschließen zu müssen.

Finden Sie Möglichkeiten für Freiwillige

Freiwilligenarbeit ist eine effektive Möglichkeit, in jedem Bereich Erfahrungen und Wissen zu sammeln. Viele Freiwilligenangebote bieten eine Ausbildung und erfordern keinen Abschluss. Suchen Sie nach Freiwilligenangeboten für eine Sache, die Ihnen am Herzen liegt, und erledigen Sie idealerweise eine ähnliche Arbeit wie die, die Sie suchen. Diese Erfahrungen und erworbenen Fähigkeiten können Sie dann in Ihren Lebenslauf einfließen lassen.

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Holen Sie sich Zertifikate

Abhängig von Ihrer Tätigkeit können Sie möglicherweise Zertifizierungen erwerben, die Ihr Fachwissen belegen. Diese Zertifizierungen können Sie dann anstelle eines Abschlusses verwenden und Arbeitgebern zeigen, dass Sie einen bestimmten Wissensstand zu einem Thema erworben haben. Wenn Sie beispielsweise als Java-Programmierer arbeiten möchten, können Sie ein Zertifikat in der Programmiersprache Java erwerben.

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Netz

Networking ist eine produktive Möglichkeit, sich über potenzielle Stellenangebote zu informieren und Empfehlungen zu erhalten. Erwägen Sie die Suche nach Konferenzen in Ihrer Nähe, um Fachleute aus dem Bereich zu treffen, in dem Sie arbeiten möchten. Sie können auch ehemalige Manager oder Kollegen kontaktieren, um zu erfahren, ob diese als Referenz dienen könnten. Wenn ein ehemaliger Kollege oder Vorgesetzter für Ihre Fähigkeiten bürgen kann, können sich Personalchefs auf die Meinung eines anderen Fachmanns bezüglich Ihrer Qualifikationen verlassen.