Ist ein Anschreiben notwendig? (Mit anderen häufig gestellten Fragen zu Anschreiben)

Anschreiben werden häufig in Bewerbungen verwendet, sind aber möglicherweise nicht immer notwendig. Einige Arbeitgeber möchten möglicherweise nicht viele Anschreiben lesen oder überprüfen, ob die Mitarbeiter den Anweisungen folgen, indem sie ihnen sagen, sie sollten keine Anschreiben beifügen. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, wissen Sie möglicherweise nicht, wann ein Anschreiben erforderlich ist. In diesem Artikel erklären wir, was ein Anschreiben ist, ob Sie ein Anschreiben benötigen, was in ein Anschreiben enthalten sein sollte, warum ein Anschreiben wichtig ist und was Sie vor dem Versenden eines Anschreibens tun sollten.

Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein Einführungsdokument, das Sie bei vielen Arbeitgebern zusammen mit Ihrem Lebenslauf einreichen müssen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Je nach Unternehmen müssen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf möglicherweise per E-Mail senden, oder es gibt ein Online-Bewerbungsverfahren, in das Sie es hochladen können. In vielen Stellenanzeigen wird angegeben, ob ein Anschreiben erforderlich ist, in einigen wird jedoch nicht angegeben, ob Sie eines benötigen oder nicht. Anschreiben werden häufig in Bewerbungen verwendet, aber es gibt Situationen, in denen Sie darauf verzichten sollten.

Ist ein Anschreiben notwendig?

Für die meisten Stellen ist bei Ihrer Bewerbung ein Anschreiben erforderlich. Wenn Sie in einer Stellenausschreibung aufgefordert werden, zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben einzureichen, oder wenn ein Online-Bewerbungssystem eines verlangt, benötigen Sie auf jeden Fall eines. Wenn aus der Stellenanzeige jedoch nicht hervorgeht, dass Sie diese benötigen, können sie dennoch hilfreich sein und erwartet werden. Je nach Unternehmen kann der Blick auf Ihr Anschreiben das Unternehmen davon überzeugen, Ihnen zumindest das erste Vorstellungsgespräch zu geben. Einige Unternehmen möchten oder akzeptieren keine Anschreiben und geben dies in ihren Stellenanzeigen oder anderen Karriereinformationen an.

Wann sollten Sie kein Anschreiben beifügen?

Wenn in einer Stellenausschreibung angegeben ist, dass Sie kein Anschreiben einreichen sollen, sollten Sie kein Anschreiben beifügen. Es gibt Gründe, warum ein Unternehmen dies sagen könnte, unter anderem, weil es sich nicht die Zeit nehmen möchte, Dutzende oder Hunderte von Anschreiben zu prüfen und festzustellen, ob Sie den Anweisungen folgen können. Wenn in der Stellenausschreibung überhaupt nichts über ein Anschreiben steht, können Sie nach eigenem Ermessen vorgehen.

Bedenken Sie jedoch, dass es viel effektiver ist, kein Anschreiben ohne Aufforderung zu versenden, als ein überstürztes oder schlampiges Anschreiben. Auch wenn Sie für die Bewerbung nur eine Bewerbung und keinen Lebenslauf verwenden, benötigen Sie wahrscheinlich kein Anschreiben, können aber auf Nummer sicher gehen.

Was sollten Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen?

Ihr Anschreiben sollte sich in erster Linie darauf konzentrieren, was Sie einem potenziellen Arbeitgeber anbieten, wenn dieser Sie anstellt. Er sollte wie jeder andere Geschäftsbrief formatiert sein und speziell auf die Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben. In Ihrem ersten Absatz sollten Sie erläutern, auf welche Position Sie sich bewerben, was Ihre aktuelle Position ist und möglicherweise, wie Sie von der offenen Stelle erfahren haben. Im zweiten Absatz sollten Ihre relevanten Fähigkeiten und Berufserfahrungen aufgeführt sein, die Sie für die Stelle qualifizieren. Der letzte Absatz sollte den Brief abschließen und die beste Möglichkeit angeben, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Warum ist ein Anschreiben wichtig?

Ein Anschreiben ist aus vielen Gründen wichtig, darunter:

Zeigen Sie, wer Sie sind

Ihr Anschreiben ist eine großartige Gelegenheit, einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie sind. Dazu gehören Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch die Präsentation Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Einzigartigkeit. Wenn Sie beispielsweise relevante Freiwilligenerfahrungen oder Hobbys auflisten, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie vielseitig sind. Die Art und Weise, wie Sie über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten schreiben, kann den Lesern Ihres Anschreibens auch dabei helfen, zu verstehen, wer Sie sind.

Geben Sie Kontext an

Möglicherweise gibt es Dinge in Ihrem Lebenslauf, für die Sie einen Kontext bereitstellen möchten, und Ihr Anschreiben ist eine großartige Gelegenheit, dies zu tun. Dabei kann es sich um Lücken in Ihrem Lebenslauf oder andere besondere Umstände handeln, die Sie anerkennen und erläutern möchten. Da ein Lebenslauf auf eine bestimmte Art und Weise formatiert sein muss und nur spezifische Informationen enthalten muss, können Sie in diesem Dokument allein nichts erklären. Aus diesem Grund kann es hilfreich sein, diese Informationen in Ihr Anschreiben aufzunehmen.

Bauen Sie eine Beziehung auf

Sie können Ihr Anschreiben nutzen, um Beziehungen zu denjenigen aufzubauen, die es lesen, darunter Personalvermittler, HR-Experten, Personalmanager und andere. Sie können dies unter anderem dadurch erreichen, dass Sie Ihre Persönlichkeit zeigen und zeigen, wie sympathisch Sie sind. Da dies vielleicht die erste Begegnung mit Ihnen ist, ist es auch Ihre erste Gelegenheit, Informationen über sich selbst preiszugeben, mit denen sich Ihr Gegenüber identifizieren kann.

Details hinzufügen

Einige Informationen zu Ihren Erfahrungen oder Fähigkeiten sind möglicherweise nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten. Wenn Sie über umfassende Berufserfahrung verfügen und versuchen, Ihren Lebenslauf prägnant zu halten, verfügen Sie möglicherweise über zusätzliche Fähigkeiten oder Erfahrung bei der Ausführung bestimmter Aufgaben, die nicht darin enthalten sind. In diesem Fall können Sie diese in Ihrem Anschreiben erwähnen, wenn sie besonders relevant oder nützlich sind.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einem bestimmten Unternehmenstyp bewerben und in dieser Branche in einer anderen Position gearbeitet haben, muss diese Position möglicherweise nicht in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden, sie sollte jedoch in Ihrem Anschreiben erwähnt werden.

Zeigen Sie, warum Sie geeignet sind

Zu erklären, warum Sie zusammenpassen, ist einer der wichtigsten Aspekte eines Anschreibens. Sie müssen ihnen nicht sagen, dass Sie der beste Kandidat sind, da dies möglicherweise negativ wahrgenommen wird. Sie können ihnen jedoch sagen, wie sich Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Stelle auswirken und wie viel Sie bieten können. Indem Sie erklären, was Sie tun können, wenn Sie eingestellt werden, zeigen Sie ihnen, warum Sie gut zu ihnen passen, anstatt ihnen nur zu sagen, dass Sie gut zu ihnen passen.

Was sollten Sie tun, bevor Sie Ihr Anschreiben absenden?

Bevor Sie Ihr Anschreiben versenden, ist es wichtig, es noch einmal durchzugehen und sicherzustellen, dass es genauso fertig ist wie Ihr Lebenslauf. Das heißt, Sie müssen sicherstellen, dass Sie ein Anschreiben verwenden, das auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist und keine nachvollziehbaren Änderungen gegenüber anderen Versionen vorliegen. Es bedeutet auch, dass Sie die korrekte Rechtschreibung und Grammatik verwendet und keine Tippfehler gemacht haben. Sie möchten auf jeden Fall sicherstellen, dass alle Ihre Kontaktinformationen darin enthalten sind, für den Fall, dass diese aus Ihrem Lebenslauf entfernt werden. Ihr Anschreiben sollte möglichst perfekt sein.