Interessieren sich Arbeitgeber für Anschreiben? • BUOM
Zugehöriges Video: So schreiben Sie ein Anschreiben: 3 grundlegende Tipps, Format und Beispiele**
In diesem Video erklärt Indeed’s Hall, was Arbeitgeber von einem Anschreiben erwarten, das optimale Format des Anschreibens und drei Schlüsselstrategien für den Erfolg.*
Anschreiben sind seit langem ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Allerdings vermuten nun einige, dass moderne Einstellungspraktiken das Anschreiben möglicherweise überflüssig machen. In diesem Artikel schauen wir uns an, ob Sie zum Lebenslauf noch ein Anschreiben benötigen und geben Ihnen einige Tipps, wie Sie ein Anschreiben verfassen.
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Sind Anschreiben wichtig?
Ja, Anschreiben sind immer noch wichtig. Selbst wenn Ihr Anschreiben den Bewerbungsprozess ungelesen durchläuft, kann der Arbeitgeber damit rechnen, dass es Ihrem Lebenslauf beigefügt wird. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Personalchef im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Anschreiben verlangt hat. Ein Anschreiben zeigt dem Arbeitgeber auch, dass Sie es mit der Stellenausschreibung ernst meinen und bereit sind, mehr Initiative zu zeigen. Es ist auch möglich, dass der Personalchef Ihr Anschreiben tatsächlich prüft, wenn er Kandidaten auswählt Umfrage.
Zweck des Anschreibens
Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, etwas in Ihrem Lebenslauf näher hervorzuheben, um Ihre besonderen Qualifikationen hervorzuheben. Ein Lebenslauf dokumentiert Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung. Mit einem Anschreiben können Sie einen Zusammenhang zwischen Ihrem Lebenslauf und der Stelle herstellen. Dies bedeutet möglicherweise, dass Sie Ihren Lebenslauf nicht so stark für jede Bewerbung anpassen müssen, da Sie in Ihrem Anschreiben zeigen können, wie wichtig Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind. Mit Ihrem Anschreiben können Sie auch Ihre Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen, was für kreative und administrative Positionen wichtig ist. All dies können wichtige Überlegungen für einen Personalmanager sein, wenn er hochwertige Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch auswählt.
Wann wird ein Anschreiben benötigt?
Es gibt Zeiten, in denen Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beigefügt werden muss. Das beinhaltet:
Wenn Sie bei einer Bewerbung ein Anschreiben beifügen müssen
Wenn der Personalmanager oder Personalvermittler ein Anschreiben verlangt
Wenn Sie den Personalchef namentlich kennen oder eine bestehende Beziehung haben
Wenn Sie jemand für eine Stelle empfohlen hat, müssen Sie in Ihrem Anschreiben angeben, wer Sie empfohlen hat.
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Wann sollten Sie kein Anschreiben beifügen?
Andererseits kann es vorkommen, dass Sie Ihrem Lebenslauf kein Anschreiben beifügen sollten. Zum Beispiel, wenn in einer Bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass Sie kein Anschreiben einreichen müssen, oder wenn Sie während des Bewerbungsprozesses kein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf einreichen können, was bei Online-Bewerbungsformularen manchmal der Fall ist.
So schreiben Sie ein professionelles Anschreiben
Da Sie jedes Anschreiben so anpassen, dass es für jede Bewerbung relevant ist, sollten Sie in allen Anschreiben bestimmte Dinge berücksichtigen:
Name des Einstellungsmanagers
Wenn möglich, senden Sie ein Anschreiben an den Personalchef. Diese Informationen können in die Stellenausschreibung aufgenommen werden. Alternativ können Sie beim Unternehmen anrufen oder eine E-Mail senden und nachfragen, an wen die Bewerbung gerichtet sein soll. Wenn Sie den Namen einer Person nicht finden können, können Sie ihn durch deren Berufsbezeichnung, Team oder Abteilung ersetzen.
Ihre Kontaktdaten
Geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an. Diese Informationen werden auch in Ihrem Lebenslauf enthalten sein, aber wenn Sie sie in Ihr Anschreiben aufnehmen, kann der Personalmanager Zeit sparen. Auch wenn Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf getrennt sind, kann der Personalmanager Sie weiterhin kontaktieren.
Berufsbezeichnung
Bitte geben Sie die genaue Bezeichnung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Sie können dies am Anfang des Briefes platzieren, entweder in einer separaten Zeile („Betreff: Position als Systemanalytiker/Programmierer“) oder in einem einleitenden Satz.
Der richtige Ton
Ihr Anschreiben sollte formell und professionell sein. Sie können Ihr Anschreiben jedoch an den Stil des Unternehmens anpassen. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens und die sozialen Medien, um den richtigen Ton zu ermitteln.
Was schlägst du vor
Besprechen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Dies ist eine Gelegenheit zu zeigen, wie viel Sie über das Unternehmen wissen. Außerdem können Sie damit nachweisen, inwieweit die Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Suchen Sie in der Stellenbeschreibung nach Schlüsselwörtern und nehmen Sie diese unbedingt in Ihr Anschreiben auf.
Aufruf zum Handeln
Dabei handelt es sich lediglich um eine Schlusszeile, in der Sie dem Personalchef für die Prüfung Ihrer Bewerbung danken und ihn einladen, Ihren Lebenslauf zu lesen und jederzeit anzurufen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wenn es Zeiten gibt, in denen Sie nicht erreichbar sind, ist dies ein guter Ort, um dies zu erwähnen.
Anschreiben-Vorlagen
Sie können diese Vorlage als Leitfaden für die Erstellung Ihres Anschreibens verwenden. Sobald Sie sich für die aufzunehmenden Informationen entschieden haben, können Sie die Formulierung an Ihren eigenen formellen Stil und sachlichen Ton anpassen.
Grundlegendes Anschreiben
(Ihr Name, Ihre Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n), entweder als Kopfzeile oder auf der linken Seite der Seite)
(Datum)
Betreff: (genaue Berufsbezeichnung) Position
Sehr geehrter Herr/Frau (Name des Personalchefs),
Ich habe mich gefreut, die oben genannte offene Stelle bei (Firmenname) zu finden und möchte, dass Sie mich für die Stelle in Betracht ziehen.
Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, verfüge ich über (einschlägige aktuelle Erfahrung, einschließlich der Anzahl der Jahre und einer kurzen Beschreibung Ihrer Tätigkeit).
(Der Absatz enthält zusätzliche Erfahrungen und Ausbildungen, die den Stellenanforderungen entsprechen und Ihre Eignung für die Position belegen.)
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten, können Sie mich gerne unter der oben genannten Nummer kontaktieren (beste Kontaktzeit oder „jederzeit“, wenn Sie keine Präferenz haben).
Aufrichtig,
(Ihr Name)
Anschreiben mit beigefügtem Lebenslauf
Wenn Sie eine E-Mail mit einem angehängten Lebenslauf schreiben, können Sie diese Vorlage an dieses Format anpassen. Zum Beispiel:
Betreff: (genaue Berufsbezeichnung) Position
Sehr geehrter Herr/Frau (Name des Personalchefs),
Ich war gespannt, eine (Berufsbezeichnung) Stelle bei (Firmenname) zu finden und möchte, dass Sie mich für die Stelle in Betracht ziehen. (Eine kurze Erklärung, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten).
Wie Sie meinem beigefügten Lebenslauf entnehmen können, verfüge ich über (einschlägige aktuelle Erfahrung, einschließlich der Anzahl der Jahre und einer kurzen Beschreibung Ihrer Tätigkeiten).
(Der Absatz enthält zusätzliche Erfahrungen und Ausbildungen, die den Stellenanforderungen entsprechen und Ihre Eignung für die Position belegen.)
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten, können Sie mich jederzeit kontaktieren (bester Kontaktzeitpunkt oder „jederzeit“, wenn Sie keine Präferenz haben).
Aufrichtig,
(Ihr Name)
(Ihre Telefonnummer(n))
Sie können dieses Format auch für Online-Einreichungsformulare verwenden, die Platz für ein Anschreiben bieten.
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Beispiel für ein Anschreiben
Dies ist ein Beispiel für ein ausgefülltes Anschreiben. Verwenden Sie dies als Leitfaden für die Erstellung Ihres eigenen.
Jasmine Jones
123 Vierte Straße
Boulder, Colorado 80309
(email protected)
(720) 555-5432
Herr Trent Jennings
Ein Entwicklungsmanager
CMI-Weblösungen
222 Corporate Park Road
Boulder, Colorado 80301
Betreff: Stellenangebot als Webentwickler.
Sehr geehrter Herr Jennings,
Ich habe mich gefreut, die oben genannte Stelle bei CMI Web Solutions gefunden zu haben, und möchte, dass Sie mich für diese Stelle in Betracht ziehen. Ich bewundere die Bereitschaft von CMI, neue Technologien zu erforschen, sowie den Sinn für unternehmerische Verantwortung sehr. Ich glaube, dass die Fähigkeiten, über die ich verfüge, zum anhaltenden Erfolg von CMI beitragen und mir Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg bieten werden.
Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich in den letzten fünf Jahren bei Boulder Interactive Solutions als Programmierer/Analyst gearbeitet. Während meiner Zeit dort nutzte ich meine Python-, CSS- und HTML-Kenntnisse, um zahlreiche Kunden-Websites zu erstellen oder neu zu gestalten. Jedes dieser Projekte erforderte die Interaktion und Verhandlung mit dem Kunden, um seine Vision zum Leben zu erwecken. Darüber hinaus hatte ich in den letzten sechs Monaten die Aufgabe, zwei Nachwuchsentwickler zu betreuen. Dies hat mir geholfen, meine Delegations- und Lehrfähigkeiten zu verbessern.
Zu meinen bisherigen Berufserfahrungen gehört die Unterstützung von Java-basierter Call-Center-Software und die Entwicklung von Produktivitätsanwendungen in Visual Basic. In meiner Freizeit arbeite ich ehrenamtlich in einem örtlichen Tierheim und pflege eine Website, die ich vor drei Jahren für sie entwickelt habe (www.boulderanimalrescue.com).
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten, können Sie mich jederzeit unter der oben genannten Nummer kontaktieren.
Aufrichtig,
Jasmine Jones
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