Häufig gestellte Fragen zu Karrieren in der Verbrauchsgüterbranche

14. Oktober 2021

Es gibt viele Artikel des täglichen Bedarfs, wie zum Beispiel Brot oder Shampoo, die im örtlichen Lebensmittelgeschäft oder bei einer großen Kette erhältlich sind. Unternehmen, die diese häufig verwendeten oder nicht haltbaren Artikel verkaufen, verfügen über viele Abteilungen, die dazu beitragen, dass das Unternehmen floriert. Wenn Sie die verschiedenen Berufe in der Branche verstehen, können Sie besser einschätzen, ob Sie an einer Karriere in der Branche interessiert sind. In diesem Artikel beantworten wir einige häufig gestellte Fragen zu den Unterschieden zwischen Gebrauchs- und Verbrauchsgütern, zur Frage, ob es sich um eine gute Karriere handelt, zu den Arten von Jobs und zu den unterschiedlichen Gehältern in der Branche.

Was ist der Unterschied zwischen langlebigen und nicht langlebigen Gütern?

Es gibt verschiedene Unterschiede zwischen langlebigen und nicht langlebigen Gütern. Gebrauchsgüter oder Gebrauchsgüter sind Gegenstände, die Verbraucher nicht häufig kaufen müssen, wie zum Beispiel Autos, Häuser oder Möbel. Langlebige Produkte sind langlebig, verschlechtern sich nicht schnell und sind teurer als nicht langlebige Produkte. Im Gegensatz dazu handelt es sich bei Verbrauchsgütern, auch Soft Goods genannt, um Güter, die Menschen häufiger kaufen und nutzen. Dabei handelt es sich um Alltagsgegenstände wie Reinigungsmittel, Lebensmittel oder Kleidung.

Darüber hinaus können Veränderungen in der Wirtschaft Auswirkungen auf die Menge haben, in der Verbraucher Gebrauchsgüter kaufen, während Verbrauchsgüter unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen weitgehend unverändert bleiben. Wenn die Wirtschaft wächst, kaufen manche Menschen eher langlebige Güter wie Autos, weil sie mehr Geld verdienen und mehr ausgeben können. Wenn sich die Wirtschaft verlangsamt, neigen Verbraucher dazu, weniger haltbare Produkte zu kaufen. Im Gegensatz dazu hat die Wirtschaft keinen so großen Einfluss auf den Kauf von Verbrauchsgütern, da die Menschen unabhängig von der Wirtschaftslage Dinge wie Lebensmittel und Toilettenpapier verwenden.

Ist Verbrauchsgüter ein guter Karriereweg?

Für viele Menschen kann der Bereich Verbrauchsgüter eine gute Karriere sein. Hier sind einige Gründe dafür:

• Stellenangebote: In der Textilindustrie gibt es in mehreren Bereichen offene Stellen. Ob Sie sich für Vertrieb, Marketing, IT oder HR interessieren, jedes Jahr werden neue Stellen frei.

• Persönliche Vorteile: Viele Jobs in dieser Branche bieten wettbewerbsfähige Gehälter und beinhalten medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen. Weitere Vorteile können Fitnessstudios vor Ort, Lebensversicherungen, Aktien und Altersvorsorgepläne sein.

• Berufliche Weiterentwicklung: Viele große Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern umfangreiche Schulungen an, um die berufliche Weiterentwicklung sicherzustellen. Darüber hinaus bilden sie Mitarbeiter aus, die sich für Führungspositionen interessieren.

• Internationale Positionen: Viele große Organisationen bieten Positionen auf der ganzen Welt an. Wenn Sie daran interessiert sind, berufsbegleitend verschiedene Teile der Welt zu erkunden, könnte der Bereich Verbrauchsgüter eine gute Karriere für Sie sein.

Welche Arten von Arbeiten gelten als Verbrauchsgüter?

Abhängig von Ihren Fähigkeiten und Ihrem Erfahrungsniveau gibt es in der Verbrauchsgüterindustrie viele Arten von Jobs. Unternehmen bieten Praktika für Studierende direkt nach dem Studium und Führungspositionen für Personen mit langjähriger Erfahrung an. Hier sind einige der offenen Stellen, die Sie finden können:

Marketing

Es gibt viele Karrieren im Marketing in einer kurzfristigen Organisation. Zu den verschiedenen Marketingpositionen gehören:

• Markenführung. Zu den täglichen Aufgaben des Markenmanagements können die Durchführung von Marktforschungen zur Steigerung der Markenbekanntheit und die Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Kundenbindung gehören.

• Kommunikation. Zu den Kommunikationsaufgaben kann die Überwachung von E-Mail-Marketingkampagnen und Social-Media-Strategien für die verschiedenen von der Organisation verwendeten Marken gehören.

• Design. Zu den Aufgaben eines Marketingdesigners gehört die Erstellung von Illustrationen und digitalen Bildern für die von der Organisation vertretenen Marken.

Verkäufe

Es gibt viele offene Stellen im Vertrieb, vom Einstiegsjob bis zum Management. Zu den Vertriebskarrieren, die Sie finden können, gehören:

• Vertriebsmitarbeiter: In dieser Rolle übernehmen Sie möglicherweise alltägliche Aufgaben wie die Generierung von Leads, die Durchführung von Verkaufsgesprächen sowie die Erstellung und Präsentation von Verkaufsberichten.

• Vertriebsleiter: Ein Vertriebsleiter hat viele Verantwortlichkeiten. Sie sind dafür verantwortlich, ihr Vertriebsteam zu unterstützen und neue Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um den Gewinn des Unternehmens zu steigern.

• Vertriebsleiter: In dieser Rolle geht es darum, das Umsatzwachstum und den ROI zu steigern, Kundenbeziehungen aufzubauen und Vertriebsziele für die gesamte Abteilung festzulegen.

Personalwesen

Im HR-Bereich gibt es viele offene Stellen für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zu den möglichen Karrieren im HR-Bereich gehören:

• Rekrutierungsassistent: Ein Assistent führt eine Reihe administrativer Aufgaben aus, z. B. die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Interaktion mit Kandidaten und das Verfassen von Angebotsschreiben.

• Facility Manager: Der Facility Manager berät Sie in allen Fragen des Personalmanagements an seinem jeweiligen Arbeitsplatz. Sie stellen auch neue Mitarbeiter ein und führen genaue Mitarbeiterunterlagen.

• Talent Manager: Der Talent Manager sorgt dafür, dass das Unternehmen mit erfolgreichen Strategien die besten Kandidaten für offene Stellen gewinnt.

Lieferkette

Die Arbeit in der Lieferkette trägt dazu bei, Waren vom Lieferanten zum Einzelhändler zu transportieren. Es gibt viele offene Stellen in diesem Bereich, wie zum Beispiel:

• Produktionsmitarbeiter: Produktionsmitarbeiter arbeiten typischerweise in Fabriken und helfen bei der Montage von Produkten, der Überprüfung der Produktqualität und der Einhaltung von Montagefristen.

• Käufer: Ein Käufer kauft Produkte für eine Organisation, um sie an Verbraucher zu verkaufen. Sie sprechen mit Verkäufern, berechnen die Kosten und Verfügbarkeit von Waren, bestellen Waren und führen Aufzeichnungen über Einkäufe.

• Qualitätssicherung: Diese Position konzentriert sich auf die Überwachung und Bewertung verschiedener Aspekte des Produkts, um sicherzustellen, dass es den Standards der Organisation entspricht. Zu den Aufgaben eines Qualitätssicherungsbeauftragten gehört es, Standards und Prozesse für das Unternehmen zu entwickeln, um die Produktqualität insgesamt zu bewerten und an Produkten vorgenommene Verbesserungen zu verfolgen.

DAS

Berufe im Bereich Informationstechnologie (IT) konzentrieren sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Computersoftware, das Speichern und Abrufen von Daten sowie die Bereitstellung allgemeiner Technologieunterstützung für ein Unternehmen bei Bedarf. Zu den kurzfristigen IT-Jobs für Privatanwender gehören:

• Netzwerkingenieur: Ein Netzwerkingenieur überwacht die Computernetzwerke einer Organisation. Sie beheben Probleme, führen routinemäßige Netzwerkwartungen durch und gewährleisten die Sicherheit von Netzwerksystemen.

• Datenwissenschaftler: Datenwissenschaftler nutzen ihr Geschäftsverständnis, um Unternehmensdaten zu analysieren und umsetzbare Pläne zur Verbesserung des Geschäfts zu erstellen. Sie können Trends und Muster erkennen und die Daten nutzen, um Vorhersagemodelle für das Unternehmen zu erstellen.

• Cyber-Sicherheitsspezialist: Cyber-Sicherheitsspezialisten schützen Netzwerksysteme und Daten durch die Einrichtung von Antivirensystemen. Zu den weiteren Aufgaben gehört das Erstellen, Testen und Bewerten aktueller Sicherheitsverfahren.

Wie ist das Arbeitsumfeld für eine kurzfristige Karriere?

Das Arbeitsumfeld für eine kurzfristige Karriere hängt von der Organisation ab, für die Sie arbeiten. Obwohl es in der Arbeitswelt oft schnell zugeht, bieten viele große Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen. Einige Unternehmen bieten beispielsweise Bargeldprämien im Rahmen von Abteilungswettbewerben an. Diese Wettbewerbe können den Teamgeist stärken und eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Mitarbeiter zu mehr Produktivität zu motivieren. Darüber hinaus schätzen einige Mitarbeiter das integrative Umfeld, das kurzfristige Unternehmungen bieten. Viele große Organisationen heißen Menschen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau und aus verschiedenen Teilen der Welt willkommen, sich zu bewerben und für sie zu arbeiten.

Wie hoch ist der durchschnittliche Lohn für kurzfristige Jobs?

Hier sind einige landesweite Durchschnittsgehälter für Jobs, die Sie in der Verbrauchsgüterbranche finden könnten:

• Verkaufsleiter: 73.210 $ pro Jahr

• Kommunikationsspezialist: 52.968 $ pro Jahr

• Personalchef: 43.285 $ pro Jahr

• Produktions Ingenieur: 79.817 $ pro Jahr