„Gibt es noch etwas, das Sie uns über sich erzählen möchten?“ • BUOM

10. September 2021

Während des Vorstellungsgesprächs stellt Ihnen der Arbeitgeber möglicherweise mehrere Fragen, die ihm helfen, zu verstehen, wie Sie als Fachkraft arbeiten. Eine Frage, die sie stellen könnten, ist: „Gibt es noch etwas, das Sie uns über sich erzählen möchten?“ Durch die Beantwortung dieser Frage können Sie dem Arbeitgeber erklären, warum Sie für die Stelle geeignet sind und warum sie möglicherweise gut zu Ihnen passt. In diesem Artikel besprechen wir, warum Arbeitgeber diese Frage stellen und wie man sie beantwortet. Anschließend finden Sie einige Beispielantworten, die Sie zur Vorbereitung auf Ihr eigenes Vorstellungsgespräch verwenden können.

Warum fragen Arbeitgeber, ob Sie ihnen mehr über sich erzählen möchten?

Arbeitgeber stellen diese Frage möglicherweise, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, über zusätzliche Fähigkeiten, Erfahrungen oder andere Qualitäten zu sprechen, über die Sie zu Beginn des Vorstellungsgesprächs nicht sprechen konnten. Sie können diese Frage auch stellen, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich selbst als Fachmann einschätzen und was Sie Ihrer Meinung nach zum Unternehmen beitragen können. Ihre Antwort auf diese Frage kann Personalmanagern dabei helfen, herauszufinden, wie gut Sie die Rolle ausfüllen können und welche Art von Dynamik Sie innerhalb eines Teams aufbauen können.

Wie beantworten Sie die Frage „Möchten Sie uns sonst noch etwas über sich erzählen?“

Hier sind einige Schritte, mit denen Sie sich auf die Beantwortung dieser Interviewfrage vorbereiten können:

1. Halten Sie Ihre Antwort kurz

Eine wirksame Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, kann die Kürze sein. Die meisten Arbeitgeber suchen eher nach Ihren relevanten Fähigkeiten für die Stelle als nach der vollständigen Beschreibung Ihres Lebenslaufs. Versuchen Sie bei der Vorbereitung auf diese Frage, die Antwort auf weniger als eine Minute zu beschränken. Wenn der Arbeitgeber weitere Informationen verlangt, können Sie detaillierter auf Aspekte Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten eingehen.

2. Sagen Sie dem Arbeitgeber, wer Sie als Fachkraft sind.

Viele Arbeitgeber nutzen diese offene Frage, um zu beurteilen, wie Sie sich präsentieren. Denken Sie bei der Beantwortung dieser Frage daran, dass sie etwas über Sie als Fachkraft wissen möchten. Erzählen Sie dem Arbeitgeber von Ihren besten beruflichen Qualitäten und sprechen Sie dann über Ihre Fähigkeiten.

3. Heben Sie für die Position relevante Fähigkeiten hervor.

Mit dieser Frage können Sie Ihre besten Fähigkeiten und Qualifikationen für einen Job hervorheben, den Sie bisher noch nicht erklären konnten. Versuchen Sie zunächst, über Ihre jüngsten Erfahrungen zu sprechen, da diese für die offene Stelle normalerweise am relevantesten sind. Schauen Sie sich zur Vorbereitung auf diese Frage die Stellenausschreibung an und wählen Sie Ihre Fähigkeiten aus, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Versuchen Sie, diese Fähigkeiten in Ihre Antwort einzubeziehen, um sie einprägsamer zu machen.

4. Erklären Sie, warum Sie diese Position wollen.

Arbeitgeber möchten oft, dass Sie eine Recherche über die Stelle und das Unternehmen durchführen, die Ihr Interesse an der Stelle zeigen. Sehen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Website des Unternehmens an, um Informationen zu dessen Mission, Zielen und Kultur zu erhalten. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und heben Sie bestimmte Aufgaben oder Möglichkeiten hervor, die Sie am meisten interessieren. Wenn Sie diese Recherche in Ihre Antwort einbeziehen, kann dies einen positiven Eindruck hinterlassen.

Beispielantworten auf die Frage „Möchten Sie uns noch etwas über sich erzählen?“

Nachfolgend finden Sie einige Beispielantworten auf diese Interviewfrage, die Sie als Inspiration für Ihre eigene Antwort verwenden können:

Aktuelles Absolventenbeispiel

„Als frischgebackener Absolvent habe ich hart daran gearbeitet, meinen Notendurchschnitt von 3,75 zu halten. Ich habe in den Kursen, die ich besucht habe, immer versucht, mein Bestes zu geben. Programmierunterricht. Ich habe mehrere Kurse über Programmiersprachen besucht und sogar ein Programm geschrieben, das die Universität tatsächlich verwendet. Obwohl ich mich auf das Programmieren konzentriert habe, bin ich auch mit den physikalischen Funktionen von Computern sehr vertraut.

Obwohl dies mein erster Vollzeitjob sein wird, glaube ich, dass meine Arbeitsmoral und meine aktuellen Kenntnisse in Programmiersprachen mir helfen werden, einen unmittelbaren Beitrag zu Ihrem Unternehmen zu leisten. Ich bin bestrebt, hart zu arbeiten und von erfahrenen Fachleuten zu lernen, um der vielseitigste Entwickler zu werden, der möglich ist.“

Beispiel für einen Projektmanager

„Wir haben über meine Teamfähigkeit gesprochen, aber über meine Kommunikationsfähigkeiten konnten wir nicht sprechen. Als Projektmanagerin mit fünf Jahren Erfahrung war Kommunikation für den anhaltenden Erfolg meiner Projekte von entscheidender Bedeutung. Die Fähigkeit, die Aufgaben, die mein Team erledigen muss, schnell und präzise über verschiedene Medien zu erklären, ist der Grund, warum wir als Projektteam erfolgreich waren. Ich glaube, dass meine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, zusammen mit den anderen Fähigkeiten, die wir besprochen haben, für diese Rolle von entscheidender Bedeutung wäre.

Obwohl ich über fünf Jahre Erfahrung als Projektmanager verfüge, kann ich meine Innenarchitekturfähigkeiten nicht so einsetzen, wie ich es möchte. Ich glaube, dass diese Stelle es mir ermöglichen wird, meine Erfahrung im Bereich Innenarchitektur regelmäßig einzusetzen, und das ist der Hauptgrund, warum ich mich für diese Stelle beworben habe. Diese Rolle würde besser zu meinem Hintergrund passen als die Rolle, die ich jetzt innehabe.“

Beispiel eines Leitlehrers

„Da ich seit 10 Jahren Lehrer bin, verfüge ich über mehrere Fähigkeiten, die auch für andere Lehrer nützlich sein könnten. Während wir im Unterricht bereits über meine Fähigkeiten gesprochen haben, wollte ich den Fachleuten auf diesem Gebiet auch meine Fähigkeit erläutern, Ziele zu setzen und zu erreichen. Als Lehrer teilte ich meine Ziele mit anderen Lehrern in meiner Abteilung und informierte sie über die Erfolge, die ich sah. Mehrere Mitglieder meiner Abteilung haben meine Zielsetzungsmethoden bereits übernommen und in ihren Kursen Erfolg gehabt. .

Ich glaube, dass diese Rolle es mir ermöglichen wird, dies auf formalisierte Weise für Lehrer zu tun und dabei Unterstützung zu leisten. Ich glaube auch, dass diese Rolle letztendlich mein Ziel unterstützt, in den nächsten Jahren Regisseur zu werden. Dies könnte mir helfen, meine Führungserfahrung zu nutzen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, die ich als Schulleiter und Gemeindeleiter einsetzen kann.“