Fragen zum Vorstellungsgespräch bei Stock Research (plus Antworten) • BUOM
31. März 2022
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann dazu beitragen, dass Sie sich sicherer fühlen und Fragen vollständig und ehrlich beantworten können. Arbeitgeber fragen Aktienforscher und -analysten in der Regel nach ihrer Branchenerfahrung, Branchenkompetenzen wie Finanzerfahrung sowie ihren Zielen und persönlichen Werten. Die Antworten, die Sie auf diese Fragen geben, sind für die Einstellungsentscheidung eines Arbeitgebers von entscheidender Bedeutung, da sie dem Arbeitgeber helfen, die Kandidaten beruflich und persönlich zu verstehen und festzustellen, ob sie in der verfügbaren Position erfolgreich sein werden.
In diesem Artikel beschreiben wir die Arten von Fragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs für eine Stelle im Aktienresearch begegnen könnten, und stellen Ihnen Beispielfragen mit Beispielantworten als Referenz zur Verfügung.
Hauptfragen
Arbeitgeber verwenden allgemeine Interviewfragen, um jeden Kandidaten besser zu verstehen. Hier sind einige Beispiele für häufige Interviewfragen, die Arbeitgeber Bewerbern für Stellen im Aktienresearch stellen könnten:
Kannst du mir mehr über dich und deine Interessen erzählen?
Wie lange sind Sie schon im Finanzwesen tätig?
Was macht Ihnen an der Arbeit im Finanzwesen am meisten Spaß?
Was sind Ihre wichtigsten persönlichen oder beruflichen Ziele?
Was sind Ihre Grundwerte als Person?
Arbeiten Sie gerne mit anderen zusammen?
Was interessiert Sie an diesem Unternehmen und dieser Position?
Was möchten Sie über das Unternehmen wissen?
Was wäre Ihre ideale Rolle in der Finanzbranche?
Wenn Sie einstellen würden, würden Sie sich selbst einstellen? Warum?
Was ist Ihr ideales Gehalt?
Was ist Ihr idealer Zeitplan?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Arbeitgeber, die Stellen im Aktienresearch einstellen, möchten häufig die Erfahrung jedes Kandidaten in der Finanzbranche und die Fähigkeiten oder Ausbildung, die er besitzt, verstehen. Hier sind einige Beispiele für hintergrundbezogene Interviewfragen:
Beschreiben Sie Ihre aktuelle Position im Finanzsektor. Was sind Deine Verantwortlichkeiten?
Was haben Sie an der Hochschule studiert, was Sie für diese Position qualifiziert?
Haben Sie jemals als Aktienanalyst oder Aktienanalyst gearbeitet? Können Sie diese Arbeit beschreiben?
Welche Kennzahlen werden am häufigsten zur Analyse eines Unternehmens verwendet? Bitte erweitern Sie sie.
Haben Sie Erfahrung im Verkauf von Anleihen?
Haben Sie Erfahrung in der Datenanalyse?
Wie würden Sie die Bilanz eines Unternehmens analysieren?
Verfügen Sie über direkte Erfahrung im Kundenservice in der Finanzbranche?
Welche Schulung haben Sie zu Finanzsystemen und -anwendungen?
Verfügen Sie neben Ihrem Diplom über weitere Zertifizierungen?
Was war Ihr Lieblingsjob im Finanzwesen und warum?
Ausführliche Fragen
Detaillierte Fragen können Ihrem Interviewer dabei helfen, Ihre spezifischen Fähigkeiten, Werte oder Ziele zu ermitteln. Hier sind einige Beispiel-Interviewfragen für einen vertieften Aktienanalysten:
Wie organisieren Sie Ihre Zeit bei der Aktienanalyse?
Wie würden Sie mit einem ungeduldigen Kunden umgehen?
Nach welchen Informationen suchen Sie bei Ihrer Aktienrecherche?
Wie können Sie mit Inkonsistenzen in den Finanzdaten eines Unternehmens umgehen?
Was ist Ihrer Meinung nach der wichtigste Teil der Zukunft der Finanzbranche?
Wie stehen Sie zur Kryptowährung?
Halten Sie Ehrlichkeit im Finanzwesen für wichtig?
Worauf würden Sie achten, wenn Sie eine Finanzprüfung eines Unternehmens durchführen würden?
Glauben Sie, dass private und institutionelle Anleger für einen fairen Markt gleichermaßen wichtig sind?
Fragen im Vorstellungsgespräch zu Equity Research mit Beispielantworten
Eine effektive Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann das Studium von Beispielfragen und das Formulieren eigener Antworten mithilfe einer Methode wie der STAR-Methode umfassen. Die STAR-Methode (Situation, Task, Action and Result) hilft dem Kandidaten, jede Interviewfrage ehrlich und kontextbezogen zu beantworten. Interviewer verwenden die STAR-Methode auch, um Interviewfragen zu stellen, die sich stärker auf das potenzielle Verhalten eines Kandidaten in bestimmten Situationen konzentrieren. Hier sind einige Beispielfragen für Aktienrecherche-Interviews mit Antworten:
Wenn Sie 1 Million US-Dollar investieren müssten, was würden Sie damit machen?
Diese Frage kann dem Interviewer dabei helfen, Ihre finanzielle Erfahrung einzuschätzen, indem er ein hypothetisches Investitionsszenario vorstellt. Es kann dem Interviewer auch dabei helfen, festzustellen, ob Sie verstehen, welche Arten von Investitionen Ihrer Meinung nach für langfristiges oder kurzfristiges Wachstum gut sind, ob Sie sich mehr auf langfristiges oder kurzfristiges Wachstum konzentrieren und wie Sie einen größeren Betrag bereitstellen würden Geld. Dies ist eine Gelegenheit, dem Interviewer Ihre finanziellen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Beispiel: „Wenn ich jetzt 1 Million US-Dollar investieren müsste, würde ich mir zunächst die historischen Renditen von Rohstoffen wie Vieh, Edelmetallen und Rohöl ansehen. Rohstoffe bieten oft einen Inflationsschutz, da ihre Preise bei steigender Inflation eher steigen. Ich würde mich auch mit traditionellen Aktien und Staatsanleihen befassen. Aktien bieten die Chance auf ein deutliches Wachstum über kurze oder lange Zeiträume, während Staatsanleihen für einen Teil meines Geldes zusätzliche Sicherheit bieten können. Ich werde auch in den Immobilienmarkt investieren, um passives Einkommen zu schaffen.“
Können Sie den Unterschied zwischen Unternehmenswert und Shareholder Value beschreiben?
Diese Frage hilft dem Interviewer, tiefer in Ihren finanziellen Hintergrund einzutauchen, indem sie ein bestimmtes Konzept in der Branche hervorhebt. Unternehmenswert und Eigenkapital sind wichtige Begriffe in der Aktienanalyse, und anhand dieser Frage kann ein Arbeitgeber feststellen, ob Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Branche und des Arbeitsplatzes entsprechen. Eine Variation dieser Frage könnte sich auf die Umstände konzentrieren, unter denen ein Unternehmen möglicherweise höhere Eigenkapitalkosten hat, und es Ihnen ermöglichen, Ihre Antwort zu vertiefen.
Beispiel: „Der Unterschied zwischen Unternehmenswert und Eigenkapitalwert besteht darin, dass der Unternehmenswert die Summe des Eigenkapitals des gesamten Unternehmens ist.“ Mit anderen Worten handelt es sich um den Marktwert eines Unternehmens, einschließlich seiner Vermögenswerte, Eigentumsverhältnisse und ausstehenden Schulden oder Liquidität. Der Wert ist die Summe aus dem Gesamtwert der Aktien eines Unternehmens und den Darlehen, die seinen Aktionären zur Verfügung stehen. Die Berechnung sowohl des Eigenkapitals als auch des Unternehmenswerts kann einem Analysten wie mir helfen, mehr Klarheit über die Finanzlage eines Unternehmens und sein Verhältnis zwischen Schulden und Vermögenswerten zu gewinnen.“
Glauben Sie, dass Kryptowährungen in der Finanzbranche eine Zukunft haben? Warum oder warum nicht?
Diese Frage hilft dem Arbeitgeber dabei, Ihre Meinung zu einer Vermögenswertart herauszufinden, die bei einigen Finanzinstituten umstritten sein kann. Es hilft ihnen auch, mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich die Zukunft der Finanzbranche vorstellen und wie Sie volatile Vermögenswerte wie Kryptowährungen unterstützen.
Beispiel: „Ich denke, Kryptowährungen sind einer der wichtigsten Aspekte für die Zukunft der Finanzbranche, weil es sich um eine Anlageklasse handelt, die einen Zweck erfüllt.“ Viele Menschen glauben, dass Kryptowährungen einfach „falsches Geld“ sind, aber mehrere Kryptowährungsprojekte kommen der Finanzindustrie zugute. , Supply Chain Management und viele andere Branchen. Ich glaube auch, dass Papiergeld irgendwann gegenüber digitalen Währungen zweitrangig werden wird, da wir den Großteil unserer Arbeit, Finanzaktivitäten und sozialen Aktivitäten über digitale Medien erledigen.“