Fragen und Beispielantworten für Blogger-Interviews • BUOM
6. Mai 2021
Blogger arbeiten daran, Inhalte für Websites zu erstellen, Inhalte für Online-Publikationen zu erstellen oder für sich selbst zu werben. Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Blogger müssen Sie Fragen beantworten, die Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einer Branche oder Nische unter Beweis stellen. Sie können sich auf ein Interview mit einem Blogger vorbereiten, indem Sie die Fragen durchgehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie sie effektiv beantworten können. In diesem Artikel listen wir häufige Blogger-Interviewfragen auf, darunter einige mit Beispielantworten.
Häufige Fragen in einem Interview mit einem Blogger
Arbeitgeber stellen allgemeine Fragen, um Sie besser kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten einzuschätzen. Bei diesen Fragen stehen häufig persönliche Bewerbungsgründe und Allgemeinwissen im Vordergrund:
Beschreiben Sie, warum Sie mit dem Bloggen begonnen haben.
In welchem beruflichen Bereich möchten Sie sich weiterentwickeln?
Können Sie Links zu Blogs bereitstellen?
Welche Blogger oder Blogs bewundern Sie und warum?
Erzählen Sie über sich selbst.
Was macht dir am Bloggen am meisten Spaß?
Warum haben Sie Ihre bisherige Position verlassen?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Wie würde Ihr früherer Chef Sie beschreiben?
Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Stärke als Schriftstellerin?
Erfahrungen und Hintergrundfragen im Interview mit einem Blogger
Erwarten Sie Antworten auf Fragen zu Ihrer Erfahrung als Blogger und dazu, ob Sie eine formale Ausbildung oder Schulung für die Position mitbringen. Sie können sich auf diese Fragen vorbereiten, indem Sie das Unternehmen recherchieren, um Ihre Antworten zu untermauern, und versuchen, in jeder Antwort Ihre Qualifikationen nachzuweisen:
Erzählen Sie uns von häufigen Fehlern, die Blogger machen, und wie Sie sie vermeiden können.
Erklären Sie die Verwendung von Schlüsselwörtern und Referenzen beim Schreiben eines Artikels.
Wie gehen Sie mit Konflikten mit anderen um?
Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine schwierige Entscheidung getroffen haben. Wie war die Situation und das Ergebnis?
Wie priorisieren Sie Aufgaben?
Wie bleibst du motiviert?
Welchen Rat würden Sie einem angehenden Schriftsteller geben?
Was ist Ihr Lieblingsinhalt, den Sie erstellt haben, und warum?
Wie verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten?
Können Sie einen Beispielbeitrag bereitstellen und beschreiben, warum er effektiv ist?
Vertiefende Fragen im Interview mit einem Blogger
Mit detaillierten Fragen können Sie Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie ihren Blog, ihr Unternehmen oder ihre Branche verstehen und erklären, wie Sie Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen anwenden werden. Erwägen Sie, Ihr Gedächtnis aufzufrischen und Branchen- und Blogging-Begriffe zu lernen, damit Sie Fragen selbstbewusst beantworten können.
Sagen Sie uns, über welche Themen schreiben Sie am häufigsten?
Was sind die besten Strategien, um Ihr Suchmaschinenranking zu verbessern?
Wie recherchieren Sie, um hochwertige Quellen zu finden?
Können Sie mir eine Idee für einen Blogbeitrag mit Bezug zu unserem Unternehmen geben?
Wie baut man als Blogger ein Netzwerk auf?
Welche Blogging-Plattformen nutzen Sie gerne?
Vor welchen Herausforderungen sehen Sie diese Branche?
Beschreiben Sie die Schritte, die Sie unternehmen, um Blogs oder Beiträge zu bewerben.
Erklären Sie, wie SEO funktioniert und wann Sie es einsetzen sollten.
Wie würden Sie Influencer gewinnen, um für Ihr Blog zu werben?
Fragen und Beispielantworten für Blogger-Interviews
Nachfolgend finden Sie eine Liste häufig gestellter Fragen in Interviews mit Bloggern mit Beispielantworten:
Warum möchten Sie für unseren Blog schreiben?
Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihre Motivation einzuschätzen. Geben Sie bei der Beantwortung dieser Frage Beispiele für die Inhalte, Ziele oder Visionen des Arbeitgebers an.
Beispiel: „Ich freue mich darauf, für ein Unternehmen zu schreiben, das seine Ideale unterstützt und sich für die Aufklärung und Information seiner Leser einsetzt.“ Als jemand, der soziale Themen ernst nimmt, bietet das Schreiben Ihres Unternehmensblogs die Möglichkeit, die Konversation auf wirkungsvolle und transformative Weise zu bereichern.“
Warum hast du dich für das Bloggen entschieden?
Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihr Engagement für den Beruf einzuschätzen. Um dies zu demonstrieren, vermitteln Sie in Ihrer Antwort Begeisterung.
Beispiel: „Ich habe einen Blog gestartet, um meine Gartenideen und -tipps zu teilen, und schnell eine Fangemeinde gewonnen. Als ich mehr erfuhr, inspirierte ich meine Leser weiterhin mit Fotos und Videos und sie antworteten mit Neuigkeiten über ihre Gartenprojekte. Durch das Bloggen kann ich mit Gärtnern in Kontakt treten. jeden Alters, und ich freue mich darauf, meine Erfahrungen mit Ihren Kunden zu teilen, insbesondere wenn ich ihnen Ihre Produkte empfehle.“
Können Sie andere Blogs beschreiben, für die Sie geschrieben haben?
Diese Frage bewertet Ihre Erfahrung und Vielseitigkeit. Versichern Sie Arbeitgebern Ihre Flexibilität und sprechen Sie über andere Blogs, für die Sie geschrieben haben, oder darüber, wie Sie mit dem Jobwechsel umgegangen sind.
Beispiel: „Ich bloggte mehrere Jahre lang für einen Modedesigner und er bat um einen informellen Ansatz für die Veröffentlichung. Ein Jahr später holte er einen Medienmanager, der unseren Ansatz auf einen anspruchsvolleren Stil umstellte. Danach habe ich gelernt, mit meinem Stil flexibel zu bleiben und zu bestätigen, dass ich die Erwartungen verstanden habe, bevor ich schreibe. Später begann ich, für eine High-End-Designerin zu bloggen, die in jeden Blog ein modisches Wortspiel einbauen wollte, und sie stimmte allem zu, was ich schrieb weil ich von meinem vorherigen Arbeitgeber gelernt habe, mit den veränderten Stilerwartungen umzugehen.“
Was qualifiziert Sie für diese Rolle?
Arbeitgeber verlangen möglicherweise bestimmte Qualifikationen oder Erfahrungen, um Sie als Bewerber zu qualifizieren. Teilen Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Ausbildung oder Ihr Training mit und erklären Sie, wie Sie ihnen begegnen.
Beispiel: „Ich blogge seit mehreren Jahren als Hobby, als ich von einer Gelegenheit hörte, für den Blog eines großen Einzelhändlers zu schreiben. Nachdem ich die Stelle bekommen hatte, schrieb ich mich für Kurse für kreatives Schreiben ein, meldete mich für fortgeschrittene Grammatikkurse an und beschloss schließlich, mein Studium fortzusetzen. Ich mache nächsten Monat meinen Abschluss und hoffe, meine Fähigkeiten beim Schreiben ansprechender Blogs nutzen zu können, um Ihre nationale Marke zu fördern.“
Können Sie Ihren Schreibprozess beschreiben?
Diese Frage betrifft Blog-Fristen, Wortbeschränkungen oder Formatierungsüberlegungen. Potenzielle Arbeitgeber, die diese Frage stellen, erwarten eine Beschreibung, wie Sie einen Blogbeitrag von Anfang bis Ende planen.
Beispiel: „Ich habe ein Blogging-System entwickelt, das sicherstellt, dass ich alle Aspekte eines Themas abdecke und gleichzeitig Fristen einhalte. Meine Methode führt zu kurzen, ansprechenden Blogs, die die Leser genießen und teilen können. Zunächst muss ich sicherstellen, dass ich den Zweck der Aufgabe, das Format, die Wortanzahl und die Frist verstehe. Dann finde ich seriöse Quellen und recherchiere das Thema gründlich. Anschließend erstelle ich eine detaillierte Gliederung und schreibe einen Entwurf. Anschließend lese ich Korrekturen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, überarbeite sie abschließend und schreibe bei Bedarf neu.“
Können Sie mir etwas über einen gelungenen Beitrag erzählen?
Arbeitgeber möchten wissen, dass Ihre Arbeit erfolgreich ist, damit sie beurteilen können, wie erfolgreich Sie in einer offenen Blogger-Stelle wären. Fügen Sie Ihrer Antwort einen Beleg für Ihren Erfolg mit Zahlen oder Daten hinzu.
Beispiel: „Als ich für Callum’s Bank bloggte, schrieben wir eine Reihe von Blogs, in denen wir Altersvorsorgepläne und den Wert der Finanzplanung erklärten. Ich habe einen Beitrag zum Thema Geldsparen geschrieben, der schnell zum beliebtesten Blog auf drei großen Social-Media-Plattformen wurde, ein Beitrag auf der Unternehmenswebsite. Der Beitrag wurde über 200 Mal geteilt und die Bank gewann durch diesen einzigen Beitrag über 25 neue Kunden.“
Welche Erfahrungen haben Sie mit sozialen Medien gemacht?
Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihr Verständnis von Social-Media-Plattformen und der Art und Weise zu beurteilen, wie sie Zielgruppen durch Werbung, Werbung und Posts erreichen. Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit sozialen Medien und bereiten Sie sich auf weitere Fragen zu deren Nutzung vor.
Beispiel: „Ich bin gerne auf vielen Social-Media-Plattformen unterwegs, weil sie alle etwas anderes bieten. Für ein Unternehmen habe ich Vlogs für dessen YouTube-Kanal erstellt, der über 15.000 Abonnenten hatte. Ich habe für einen anderen Twitter-Beiträge erstellt, die Tausende von Likes und Hunderte von Retweets anzogen. Ich weiß, dass Ihre Organisation über 500.000 Follower auf Instagram hat, und ich freue mich darauf, mit der Stories-Funktion zusammenzuarbeiten, um überzeugende Folien zu erstellen, die noch mehr Aufmerksamkeit erregen.“
Welche Kenntnisse haben Sie über unsere Branche?
Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie die Branche oder Nische verstehen, für die Sie schreiben, sei es ein Einzelhandelsgeschäft, eine örtliche Bank oder eine Hotelkette. Stellen Sie Arbeitgebern Brancheninformationen, Trends oder Kommentare zur Rolle des Unternehmens zur Verfügung, um Vertrauen aufzubauen.
Beispiel: „Als Fitnessbegeisterter verfolge ich die neuesten Trends und lese über die neuesten Erkenntnisse im Bereich körperliche Fitness.“ Ich hoffe, die Gesundheit Ihrer Leser zu verbessern, indem ich Informationen weitergebe, die sie beim Erlernen einer neuen Übung schützen oder sie dazu inspirieren, Fitness zu ihrem Ziel zu machen.“
Können Sie unsere Zielgruppe beschreiben und wie Sie sie erreichen könnten?
Unternehmer verstehen ihre Märkte und erwarten von Bloggern, dass sie verstehen, wie sie ihre Leser ansprechen. Zeigen Sie in Ihrer Antwort, dass Sie die Zielgruppe des Unternehmens verstehen und wissen, wie Sie diese erreichen können.
Beispiel: „Ihr Unternehmen bedient die Verbrauchergruppe zwischen 25 und 50 Jahren. Um diese Gruppe mit einem Blogbeitrag zu erreichen, würde ich relevante Hashtags, Links und Schlüsselwörter in die Beiträge und Beschreibungen einfügen. Dann würde ich ein soziales Netzwerk aufbauen. eine Nachricht, die auf bestimmte Parameter wie Alter, Standort und andere Variablen abzielt und einen Link zum Blog-Beitrag in diesem Social-Media-Beitrag enthält.“
Wie würden Sie unsere Inhalte verbessern?
Arbeitgeber möchten, dass Blogger Inhalte erstellen, die dafür sorgen, dass die Leser immer wieder zurückkommen, um verlässliche und aktuelle Informationen zu erhalten. Suchen Sie nach einem bestimmten Blogbeitrag oder Inhalt eines Unternehmens und beschreiben Sie, wie Sie ihn effektiver gestalten können. Es ist hilfreich, ein oder zwei Dinge aufzulisten, die Ihnen am Artikel des Unternehmens gefallen haben, bevor Sie Vorschläge machen.
Beispiel: „In einem Ihrer Blogbeiträge ging es sehr detailliert um ein DIY-Projekt, das informativ und leicht verständlich war. Um es zu verbessern, würde ich einen Abschnitt über die im Projekt verwendeten Tools hinzufügen, mit Links zum Kauf von Produkten.“
Wie beschreiben Sie den Lesern komplexe Ideen?
Während Arbeitgeber Ihr Wissen über Schlagworte oder Branchenbegriffe schätzen, möchten sie auch wissen, dass Sie Informationen in einfacher Sprache vermitteln können. Beschreiben Sie, wie Sie ein komplexes Thema in nachvollziehbaren und verständlichen Worten erklären können, und beziehen Sie sich, wenn möglich, auf frühere Berufserfahrungen.
Beispiel: „Das Bloggen für eine Anwaltsgruppe hat mir dabei geholfen, die Fähigkeit zu entwickeln, etwas Komplexes wie Steuerrecht zu erklären, indem ich das Thema in mundgerechte Informationsblöcke zerlege.“ Jeder Blogbeitrag, den ich schrieb, konzentrierte sich auf einen bestimmten Abschnitt des Gesetzes und ich lernte, wie man juristische Fachbegriffe übersetzt. in klare Erklärungen umwandeln.
Wie gehen Sie mit negativen Kommentaren um?
Manchmal können Blog-Beiträge negative Kommentare hervorrufen, und Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie in diesem Fall ihre Marke gut repräsentieren. Um diese Frage zu beantworten, legen Sie Beweise dafür vor, wie Sie mit Kritik umgehen.
Beispiel: „Ich habe einmal einen Blogbeitrag über Zirkustiere geschrieben und ein ehemaliger Zirkusmitarbeiter war mit meiner Sichtweise unzufrieden. Anstatt die negativen Kommentare zu ignorieren, nutzte ich die Gelegenheit, ein Gespräch zu beginnen, das zu einem nützlichen Austausch führte. Dankbarkeit für meine Gesprächsbereitschaft und Wertschätzung dafür, dass ich mit ihnen auf professioneller Ebene kommunizieren konnte. Dies trug dazu bei, den Ruf meines Arbeitgebers zu wahren und sicherzustellen, dass der Kommentator das Gespräch nicht mit einer negativen Meinung über unser Unternehmen verließ.“
Was macht Ihre Stimme einzigartig?
Während Arbeitgeber möglicherweise Erwartungen an den Stil ihres Blogs haben, möchten sie wissen, was Sie von anderen Bloggern unterscheidet. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihre Schreibstimme nutzen, um Leser zu vermitteln, zu überzeugen oder zu inspirieren.
Beispiel: „Ich schreibe Blogbeiträge, als würde ich den Leser direkt ansprechen. Sobald ich die Zielgruppe verstanden habe, nutze ich diese Informationen, um zu bestimmen, wie ich die Informationen dem Leser übermittle. Ich wecke indirekt ihr Interesse, indem ich Fakten aus Quellen zur Verfügung stelle, die meine Ideen untermauern. Ich behalte einen gesprächigen Ton bei und unterschätze niemals die Intelligenz meiner Leser, die meiner Meinung nach meine Stimme verständlich und vertrauenswürdig macht.“