Fragen im Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen (mit Beispielantworten) • BUOM

28. November 2020

Wenn Sie sich für eine neue Stelle im Gesundheitswesen bewerben, möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen. Arbeitgeber sind auf der Suche nach medizinischem Fachpersonal, dem sie das Leben ihrer Patienten anvertrauen können. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann sicherstellen, dass Ihr Wissen, Ihre Geduld und Ihr Wunsch, Menschen zu helfen, Ihre Stärke als Kandidat unter Beweis stellen.

In diesem Artikel listen wir einige der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für medizinisches Fachpersonal mit Beispielantworten auf, um Ihnen bei der Vorbereitung zu helfen.

Fragen im Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen

Hier finden Sie eine Liste mit Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch, die Sie an Ihre persönlichen Erfahrungen anpassen können.

• Wie sehen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens?

• Wie bleiben Sie über die neuesten Fortschritte im Gesundheitswesen auf dem Laufenden?

• Erzählen Sie mir etwas über sich und woher wussten Sie, dass Sie Gesundheitsdienstleister werden wollten?

• Welche Pflege braucht der ältere Klient?

• Warum haben Sie sich entschieden, im Gesundheitswesen zu arbeiten?

• Sind Sie auf einen Patienten gestoßen, der es versäumt hat, wichtige Informationen zu melden oder offenzulegen? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen und was war das Ergebnis?

• Stellen Sie sich vor, Sie müssten einem Patienten schlechte Nachrichten über seinen Gesundheitszustand überbringen? Wie würden Sie mit der Situation umgehen?

• Erzählen Sie mir von Ihrer Erfahrung mit einem Patienten, der viel Zeit in Anspruch genommen hat. Wie haben Sie sich um diesen Patienten gekümmert und gleichzeitig andere Patienten angemessen versorgt?

1. Wie sehen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens?

Arbeitgeber suchen innovative Denker, die Prozesse in ihrem Bereich verbessern wollen. Kreative Denker können Verbindungen zwischen verschiedenen Rollen und Fachgebieten erkennen, um innovative Ansätze für das Krankheitsmanagement bereitzustellen. Mit der Einführung neuer Technologien verändert sich die Gesundheitsbranche rasant und erfordert Fachkräfte, die sich anpassen können.

Heben Sie einige Berufserfahrungen hervor, die Ihnen oder Ihrem Unternehmen geholfen haben, über Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Geben Sie dann Ihre Meinung dazu ab, was Sie in der Gesundheitsbranche erwarten.

Beispiel: „Als ich im General Hospital arbeitete, hatte ich die Möglichkeit, an der Entwicklung eines neuen Online-Portals mitzuwirken. Ich habe viel über neue Verhaltensweisen und Erwartungen im Gesundheitswesen gelernt. Ich glaube, dass Gesundheitsdienstleister mit der Weiterentwicklung des Internets und digitaler Anwendungen immer mehr Konnektivitätsanwendungen in ihr Patientenversorgungsmanagement integrieren werden. Dieser Prozess ermöglicht Patienten einen besseren Zugang zu ihrem Gesundheitsdienstleister und stärkt so die Beziehung zwischen Patient und Anbieter.“

2. Wie bleiben Sie über die neuesten Fortschritte im Gesundheitswesen auf dem Laufenden?

Weiterbildung ist eine Möglichkeit, über die Fortschritte im Gesundheitswesen auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn Sie noch keine Kurse belegt haben, sollten Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch anmelden. Sie können auch erklären, wie Sie Artikel und Rezensionen in der wissenschaftlichen Presse lesen. Geben Sie bestimmte Zeitschriftennamen oder Websites an. Wenn Sie sich mit Weiterbildung nicht auskennen, können Sie jederzeit Ihre Absicht zum Ausdruck bringen, in Zukunft Informationen zu erhalten.

Beispiel: „Ich glaube, dass Bildung im Gesundheitswesen niemals endet. Es gehört zu unserer Aufgabe, über neue Entwicklungen in unserem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. Deshalb abonniere ich mehrere wissenschaftliche Newsletter wie Kaiser Health und NIH News in Health und besuche Fortbildungskurse an der örtlichen Hochschule.“

3. Erzählen Sie mir etwas über sich selbst und woher Sie wussten, dass Sie Gesundheitsdienstleister werden wollten.

Mit dieser Frage möchte der Interviewer wissen, ob Sie wirklich daran interessiert sind, anderen zu helfen. Die Arbeit als Gesundheitsdienstleister erfordert Engagement und Leidenschaft, die Sie wahrscheinlich durch persönliche Lebenserfahrungen erworben haben. Sprechen Sie über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung, beziehen Sie aber auch persönliche Lebenserfahrungen oder Hobbys mit ein, die für die Stelle im Gesundheitswesen relevant sind.

Beispiel: „Seit meiner Kindheit wollte ich Menschen helfen. Ich erinnere mich, wie ich meinen kleinen Bruder verband, als er fiel, und ein starkes Verantwortungsgefühl für seine Pflege verspürte. Es war nicht schwer, sich für eine Studienrichtung zu entscheiden; Ich wusste, dass ich Patienten behandeln wollte. Ich habe letzten Sommer mein Studium an der Bay Shelf University mit Auszeichnung abgeschlossen und freue mich darauf, meine Karriere zu beginnen.“

4. Welche Pflege benötigt der ältere Klient?

Mit Fragen dieser Art versucht der Arbeitgeber herauszufinden, ob er den verschiedenen Patiententypen eine angemessene Versorgung bieten kann. Betonen Sie Ihr Verständnis für die Bedürfnisse älterer Patienten und ihren Wunsch, unabhängig zu bleiben.

Beispiel: „Ältere Patienten schätzen ihre Selbstständigkeit und es macht mir Freude, sie durch die bestmögliche Ergotherapie dabei zu unterstützen.“ Ich denke auch, dass es wichtig ist, mit ihnen zu reden und während meiner Schicht gute Gesellschaft zu leisten, weil sie oft einsam sind. Ich nehme mir die nötige Zeit, um meinen älteren Patienten zuzuhören.“

5. Warum haben Sie sich entschieden, im Gesundheitswesen zu arbeiten?

Mit dieser Frage möchte Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihre Beweggründe erfahren und Ihr Engagement für die Stelle testen. Ihre Antwort sollte Ihren Wunsch zeigen, das Leben der Menschen zu verbessern. Erzählen Sie eine persönliche Anekdote. Als medizinisches Fachpersonal geht es nicht nur darum, klinische Fähigkeiten zu beherrschen; Es geht auch darum, menschlich und mitfühlend zu sein.

Beispiel: „Als ich ein Teenager war, wurde einer meiner Cousins ​​sehr krank. Die Familie suchte drei Ärzte auf, bevor sie eine entsprechende Diagnose und Behandlung erhielt. Er hat mich geheilt und seitdem möchte ich Arzt werden. Ich möchte in der Lage sein, Krankheiten richtig zu diagnostizieren und entsprechende Behandlungen zu entwickeln. Ich bin in meiner Rolle als Pflegekraft erfüllt und versuche, das Beste für meine Patienten zu tun.“

6. Sind Sie jemals einem Patienten begegnet, der es versäumt hat, wichtige Informationen zu melden oder offenzulegen? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen und was war das Ergebnis?

Der Interviewer möchte Ihre Fähigkeit testen, eine Situation zu analysieren und Entscheidungen auf der Grundlage der Bedürfnisse des Patienten zu treffen. Zeigen Sie in Ihrer Antwort Ihre Selbstdisziplin und Ihre Fähigkeit, Lösungen zu finden.

Beispiel: „Ich habe einmal einen Patienten in der Notaufnahme behandelt, der scheinbar Bauchschmerzen hatte. Sie wurde von ihrem Mann begleitet und ich bemerkte, dass sie ihn immer ansah, bevor sie meine Fragen beantwortete. Mir wurde klar, dass sie sich nicht wohl fühlte. Da ihr ehrlicher Beitrag für meine Diagnose von entscheidender Bedeutung war, bat ich um Erlaubnis, die Untersuchung privat fortsetzen zu dürfen. Als sie alleine war, erzählte sie mir alles, was ich brauchte, um das Problem zu bestätigen und die richtige Pflege vorzuschlagen.“

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7. Stellen Sie sich vor, Sie müssten einem Patienten schlechte Nachrichten über seinen Gesundheitszustand überbringen. Wie würden Sie mit der Situation umgehen?

Ihr Interviewer möchte Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr Mitgefühl für andere testen. Zeigen Sie, dass Sie wissen, wie man schlechte Nachrichten überbringt.

Beispiel: „Ich habe zunächst alle klinischen Informationen gesammelt, um sicherzustellen, dass ich auf die Beantwortung ihrer Fragen vorbereitet bin. Wenn Familienmitglieder im Raum sind, werde ich mich allen vorstellen und herausfinden, ob der Patient die Ergebnisse lieber privat erhalten möchte oder ob die Familie bleiben kann. Zunächst möchte ich sagen, dass es mir sehr leid tut, aber ich habe schlechte Nachrichten. Ich werde die Situation offen und ohne komplizierte Worte erklären, damit jeder sie versteht. Ich weiß, dass es wichtig ist, den Patienten und ihren Angehörigen die Möglichkeit zu geben, die Informationen zu verarbeiten, deshalb werde ich warten, bevor ich wichtige Fakten wiederhole und sie für den Patienten aufschreibe. Ich werde dann erklären, was sie in naher Zukunft erwarten können, und sicherstellen, dass es keine weiteren Fragen gibt, bevor ich den Raum verlasse.“

8. Erzählen Sie mir von einer Erfahrung, die Sie mit einem Patienten gemacht haben und die viel Zeit in Anspruch genommen hat. Wie haben Sie sich um diesen Patienten gekümmert und gleichzeitig andere Patienten angemessen versorgt?

Ihre Antwort auf diese Frage zeigt Ihr Zeitmanagement und Ihre Organisationsfähigkeiten. Beschreiben Sie die Situation positiv und vermeiden Sie negative Kommentare zu schwierigen Patienten. Das schwierige Frage im Vorstellungsgespräch, da dadurch auch Ihre Identität überprüft wird. Um diese Frage zu beantworten, konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.

Beispiel: „Ich hatte einmal einen sehr anspruchsvollen Patienten, und sein Zustand schien sich während eines anstrengenden Tages zu verschlimmern. Zuerst habe ich festgestellt, ob in der Krankenhauseinheit lebensbedrohliche Zustände vorliegen, und diese priorisiert. In diesem Fall hatte mein Patient Fieber, also ordnete ich eine Blutuntersuchung an und stellte sicher, dass seine Vitalfunktionen stabil waren. In der Zwischenzeit wies ich die Teammitglieder an, Blutkulturen zu entnehmen, und verordnete sofortige Behandlungen wie Insulin oder Antibiotika. Dann kümmerten wir uns um andere Bedürfnisse wie die Toilette oder Patiententermine.“

Nachdem Sie nun wissen, was Sie von Ihrem Vorstellungsgespräch mit medizinischem Fachpersonal erwarten können, können Sie Ihre Antworten verfassen und Ihre persönlichen Erfahrungen einbeziehen. Versuchen Sie, vor einem Spiegel oder mit einem Freund zu üben, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken.