Fähigkeiten und Qualifikationen des Internen Prüfers (plus Gehalt) • BUOM

29. Juli 2021

Die Aufrechterhaltung der Effizienz am Arbeitsplatz ist wichtig für die kontinuierliche Entwicklung eines Unternehmens oder einer Abteilung. Interne Prüfer tragen dazu bei, sicherzustellen, dass eine Abteilung so effizient wie möglich arbeitet und behördliche und gesetzliche Standards eingehalten werden. Wenn Sie mehr über interne Prüfer und ihre Arbeit erfahren, können Sie besser erkennen, ob der Karriereweg der Richtige für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir die Fähigkeiten und Qualifikationen interner Prüfer sowie die Berufsaussichten und Durchschnittsgehälter.

Was ist ein interner Auditor?

Ein interner Prüfer ist ein Mitarbeiter, der eine unabhängige Bewertung eines Unternehmens oder einer Abteilung durchführt, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den festgelegten Regeln entsprechen. Sie tragen dazu bei, dass Unternehmen effizient arbeiten, Sicherheitsvorschriften einhalten und die Unternehmensgrundsätze einhalten. Interne Prüfer identifizieren etwaige Korrekturen in der Abteilung und berichten entweder an die Geschäftsleitung oder arbeiten mit Führungskräften zusammen, um Maßnahmen zu korrigieren oder die Effizienz zu verbessern.

Was macht ein interner Prüfer?

Interne Prüfer führen Beurteilungsprüfungen durch, um Abteilungen bei der Vorbereitung auf externe Prüfungen zu unterstützen. Sie bewerten unternehmensinterne Risiken wie Sicherheitsbedrohungen oder die Nichteinhaltung regulatorischer Standards. Interne Prüfer stellen sicher, dass alle Mitarbeiter, einschließlich des Managements, die Landes- und Bundesgesetze einhalten. Sie können Vorschläge zur Behebung von Problemen und zur Verbesserung der Prüfbewertungen machen. Sie können Abteilungsabschlüsse, Inventar, Finanzdaten, Spesenabrechnungen, Budgetierungs- oder Buchhaltungspraktiken sowie Risikobewertungen bewerten.

Interne Prüfer befragen Mitarbeiter, machen ausführliche Notizen und überwachen Arbeitspläne. Nach Abschluss der Prüfung erstellt der interne Prüfer einen formellen Bericht für das Management. Dieser Bericht beschreibt den Auditprozess, alle bemerkenswerten Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge. Wenn der Auditor Änderungen empfiehlt, kann er zu einem zweiten Audit zurückkehren, um etwaige Verbesserungen zu bewerten.

Interne Auditorfähigkeiten

Fähigkeiten wie Wirtschaftswissen, Management- und Führungskompetenzen können internen Prüfern dabei helfen, mit Mitarbeitern zu kommunizieren, um die Leistung der Abteilung zu verbessern. Zu den Fähigkeiten, die internen Prüfern dabei helfen können, in ihren Abteilungen effektiver zu arbeiten, gehören:

Kommunikationsfähigkeit

Prüfer können von den folgenden Kommunikationsfähigkeiten profitieren:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Interne Prüfer verbringen möglicherweise einen Großteil ihrer Zeit während Audits mit der Befragung von Mitarbeitern und Managern. Wenn Sie verstehen, wie Sie mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren, können Sie die Natur der Abteilung, ihre Zeitpläne und die Unternehmenskultur besser verstehen.

• Führungskompetenz. Interne Prüfer übernehmen manchmal Führungspositionen, um Managern und Mitarbeitern dabei zu helfen, die Leistung ihrer Abteilungen zu verbessern. Führungskompetenzen können ihnen dabei helfen, neue Arbeitsanweisungen und Aktionspläne zu erstellen sowie neue Richtlinien in der gesamten Abteilung zu verwalten.

• Fähigkeiten zur Problemlösung: Prüfer können täglich an der Lösung von Abteilungsproblemen arbeiten. Wenn interne Prüfer wissen, wie komplexe Probleme gelöst werden können, können sie die Leistung ihrer Abteilung verbessern.

Führungsqualitäten

Diese Arten von Managementfähigkeiten können auch für einen Wirtschaftsprüfer nützlich sein:

• Risikomanagementfähigkeiten: Interne Prüfer praktizieren Risikomanagement bei der Bewertung der Abteilungsrichtlinien. Das Verständnis der Grundsätze des Risikomanagements kann Prüfern dabei helfen, neue Richtlinien zu erstellen und bestehende zu verbessern.

• Projektmanagementfähigkeiten: Wenn in einer Abteilung Probleme auftreten, können Prüfer mit Managern und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um die Probleme zu verstehen und darauf zu reagieren. Wenn sie wissen, wie sie Projekte wie Richtlinienverbesserungen verwalten, können sie ihre Abteilungen besser auf externe Audits vorbereiten.

• Fähigkeiten zur Datenanalyse: Interne Prüfer nutzen Daten aus Abteilungsberichten und Tabellenkalkulationen, um verschiedene Aufgabenbereiche zu bewerten. Das Verständnis, wie Daten analysiert und interpretiert werden, kann internen Prüfern dabei helfen, das Leistungsniveau der Abteilung zu bestimmen.

Die Berufsqualifikationen

Der Prüfer kann erwägen, diese Geschäftsfähigkeiten zu entwickeln, um sein Wissen zu erweitern:

• Produktkenntnisse: Interne Prüfer müssen die Produkte eines Unternehmens verstehen, um die Funktionen oder Prozesse eines Unternehmens prüfen zu können.

• Kenntnis der regulatorischen Anforderungen: Da Wirtschaftsprüfer Finanzberichte und lokale Gesetze studieren, hilft ihnen das Verständnis der regulatorischen Anforderungen dabei, die bestehenden Standards eines Unternehmens zu überprüfen.

• Buchhaltungserfahrung: Da die Verantwortlichkeiten von Buchhaltern und internen Prüfern weitgehend ähnlich sind, ziehen es Unternehmen möglicherweise vor, Prüfer mit Buchhaltungserfahrung oder Zertifizierung einzustellen.

Qualifikationen als interner Auditor

Zu den Qualifikationen, die angehende Interne Prüfer möglicherweise benötigen, um effektiv arbeiten zu können, gehören:

Akademische Qualifikationen

Zu den Ausbildungsmöglichkeiten für Wirtschaftsprüfer gehören:

• Wirtschaftsabschlüsse: Eine vorherige Auseinandersetzung mit Geschäftsprinzipien kann internen Prüfern dabei helfen, durch Kurse in Wirtschaftstheorie und Wirtschaftswissenschaften einzigartige Lösungen für häufige Geschäftsprobleme in Abteilungen zu finden.

• Wirtschaftsprüfungskurse: Während herkömmliche Wirtschaftsprüfungsabschlüsse selten sind, kann die Teilnahme an Wirtschaftsprüfungskursen angehenden Wirtschaftsprüfern dabei helfen, das Wissen zu erwerben, das sie für den Berufseinstieg benötigen.

• Abschlüsse in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften. Abschlüsse in Mathematik und Wirtschaftswissenschaften können internen Prüfern helfen, die Feinheiten der Finanzstatistiken der Abteilungen zu verstehen und sie zu verbessern.

Zertifizierung von Qualifikationen

Hier sind einige Zertifizierungen, die ein Prüfer in Betracht ziehen könnte:

• Zertifizierung der American Correctional Association (ACA): Die Zertifizierung der American Correctional Association (ACA) fördert hohe Strafvollzugsstandards für Prüfer. Interne Prüfer mit dieser Zertifizierung werden von hochqualifizierten Prüfern in Prüfungsstandards, Restrukturierung und Managementgrundsätzen geschult.

• Certified Public Accountant (CPA): Die Zertifizierung zum Certified Public Accountant (CPA) bestätigt die Erfahrung und Ausbildung eines Buchhalters. Die Erlangung dieser Zertifizierung als Wirtschaftsprüfer trägt dazu bei, ihre Buchhaltungserfahrung zu erweitern und kann ihnen bei der Bewältigung verschiedener abteilungsbezogener Rechnungslegungsprobleme helfen.

• Association of Chartered Certified Accountants (ACCA): Die Zertifizierung durch die Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) ist eine Anerkennung sowohl für Buchhalter als auch für interne Prüfer, die ihr Fachwissen in Rechnungslegungsgrundsätzen durch eine anerkannte Aufsichtsbehörde bescheinigen. Eine anerkannte Aufsichtsbehörde überprüft die Zertifizierungen von Abschlussprüfern sowohl für Unternehmens- als auch für unabhängige Tätigkeiten. Daher ist die ACCA-Zertifizierung für Prüfer wertvoll, die für ein Unternehmen arbeiten oder später ihre Karriere erweitern möchten, um Abschlussprüfer zu werden.

Erfahrungsqualifikation

Die folgenden Arten von Erfahrungen können einem Wirtschaftsprüfer in seiner Karriere helfen:

• Praktikumserfahrung: Nach dem Studium können angehende Wirtschaftsprüfer ein Praktikum absolvieren, um wertvolle Prüfungserfahrung zu sammeln. Audit-Praktika können ihnen helfen, sich auf Positionen vorzubereiten, indem sie Probeaudits üben und mit erfahrenen internen oder externen Auditoren zusammenarbeiten.

• Erfahrung in Wirtschaftswissenschaften: Wie beim Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule kann das Sammeln von Erfahrungen in der Arbeit mit Wirtschaftsprinzipien in einer Abteilung angehenden internen Prüfern dabei helfen, mehr über die wirtschaftlichen Probleme der Abteilung und deren Lösung zu erfahren. Das Verständnis wirtschaftlicher Prinzipien kann Unternehmen dabei helfen, genaue Bilanzen zu erstellen, Mittel zuzuweisen und überschüssiges Kapital richtig zu investieren.

• Erfahrung in der schriftlichen Kommunikation: Da interne Prüfer ausführliche Berichte über ihre Prüfungen verfassen, können Ihnen frühere Erfahrungen in der schriftlichen Arbeit dabei helfen, Ihre Karriere als Prüfer voranzutreiben. Schreibfähigkeiten können Prüfern dabei helfen, Abteilungsdetails ordnungsgemäß zu dokumentieren und Berichte der Geschäftsleitung zu erläutern.

Berufsaussichten und Gehalt

Das durchschnittliche Gehalt interner Prüfer beträgt 76.639 $ pro Jahr. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert die Berufsaussichten für Wirtschaftsprüfer könnte um 4 % wachsen bis 2029. Diese Wachstumsrate ist für die meisten Arbeitsplätze etwa durchschnittlich.

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