„Erzählen Sie uns von Ihren beruflichen Veränderungen“ • BUOM

14. April 2022

Wenn Sie gerade dabei sind, sich beruflich zu verändern, werden Sie möglicherweise von vielen potenziellen Arbeitgebern während des Vorstellungsgesprächs nach Ihrem beruflichen Übergang gefragt. Arbeitgeber fragen in der Regel nach Ihrem Karrierewechsel, um zu beurteilen, welche übertragbaren Fähigkeiten und Erfahrungen Sie in Ihre neue Rolle einbringen könnten, wenn sie sich für eine Einstellung entscheiden. Wenn Sie diese Frage taktvoll und selbstbewusst beantworten, können Sie diesen potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert unter Beweis stellen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Arbeitgeber nach einem Karrierewechsel fragen, erläutern, wie Sie darauf reagieren können, und geben Beispielantworten für Vorstellungsgespräche, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antwort helfen.

Warum fragt ein Arbeitgeber nach Ihrer beruflichen Veränderung?

Potenzielle Arbeitgeber fragen in der Regel nach Ihrer beruflichen Veränderung, um abzuschätzen, wie engagiert Sie als Mitarbeiter sein könnten. Vor der Auswahl eines Kandidaten möchte der Personalmanager sicherstellen, dass die Investition von Zeit und Geld in die Einstellung oder Schulung eine Entscheidung sein kann, die für Sie beide von Vorteil ist. Arbeitgeber möchten in Kandidaten investieren, die enthusiastisch und in der Lage sind, eine langfristige Karriere in ihrem Unternehmen aufzubauen.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie ein Personalmanager Sie zu einer beruflichen Veränderung befragen könnte:

  • Warum möchten Sie den Beruf wechseln?

  • Erzählen Sie uns mehr über die Gründe, die Sie dazu bewogen haben, in eine neue Branche zu wechseln.

  • Welche Faktoren machen Sie zuversichtlich, dass Sie mit Ihrer neuen Karriere zufrieden sein werden?

  • Erzählen Sie mir mehr über sich und Ihre gewünschte berufliche Veränderung.

  • Warum bevorzugen Sie diesen neuen Beruf gegenüber Ihrem bisherigen?

  • Erzählen Sie mir von einer Erfahrung in Ihrem Berufsleben, die Ihnen Zuversicht gibt, dass Sie in dieser neuen Rolle erfolgreich sein werden.

  • Warum sind Sie daran interessiert, diese neue Karriere in unserem Unternehmen zu verfolgen?

  • Was ist dein Traumberuf?

  • Erzählen Sie uns von Ihren beruflichen Zielen für die nächsten fünf Jahre.

  • Wie lange hat es gedauert, bis Sie herausgefunden haben, für welche Art von Karriere Sie sich am meisten interessieren? Warum?

Wie spricht man im Vorstellungsgespräch über eine berufliche Veränderung?

Hier sind einige Schritte, die Ihnen dabei helfen können, Ihre berufliche Veränderung bei Vorstellungsgesprächen für eine neue Position zu kommunizieren:

1. Besprechen Sie Ihre langfristigen Ziele

Erklären Sie, in welchem ​​Zusammenhang Ihre Entscheidung für einen Berufswechsel mit Ihren langfristigen Karrierezielen steht. Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie es mit Ihrer beruflichen Zukunft ernst meinen. Wenn Sie besprechen, wie diese einzigartige Gelegenheit oder ein bestimmtes Unternehmen mit Ihren langfristigen Karriereambitionen zusammenhängt, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere neben ihrem Unternehmen voranzutreiben.

2. Seien Sie positiv und ehrlich

Beantworten Sie die Frage des Arbeitgebers ehrlich und konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte Ihrer Veränderung. Der Personalmanager wird es vielleicht zu schätzen wissen, dass Sie bei Veränderungen motiviert und konzentriert bleiben können. Hier einige Beispiele, wie Sie Fragen zu einem Karrierewechsel ehrlich beantworten und gleichzeitig die positiven Aspekte hervorheben können:

  • „Obwohl ich meine bisherige Position aufgrund unvorhergesehener persönlicher Umstände aufgeben musste, gab mir mein Weggang von dort die Möglichkeit, endlich meine ideale Karriere im Marketing zu verfolgen.“

  • „Nachdem ich in meiner vorherigen Branche zahlreiche Herausforderungen erlebt hatte, wurde mir klar, dass meine einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten besser zu einer Branche passen, in der mehr Wert auf den Aufbau persönlicher Beziehungen zu Kunden und Kollegen gelegt wird.“

  • „Meine Familie ist kürzlich in diese Stadt gezogen, um näher bei den Großeltern meiner Kinder zu sein. Ich habe schon seit mehreren Jahren ernsthaft darüber nachgedacht, in eine technische Karriere zu wechseln, und angesichts der vielen großzügigen Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen angehenden Programmierern bietet, schien es der richtige Zeitpunkt zu sein, es endlich zu tun.“

3. Heben Sie Ihren einzigartigen Standpunkt hervor

Konzentrieren Sie sich auf den einzigartigen Wert, den Sie aufgrund Ihrer bisherigen Karriere bieten können. Ein Karriereweg, der sich von vielen anderen in Ihrem neuen Bereich unterscheidet, kann Ihnen dabei helfen, eine eindeutige Perspektive zu erhalten. Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, welchen Vorteil Ihnen Ihre Qualifikation verschafft. Beispielsweise könnte ein Pädagoge, der eine Karriere als Bibliothekar anstrebt, sein Vorstellungsgespräch als Gelegenheit nutzen, um zu erklären, dass er bereits über die unterschiedlichen Lesepräferenzen und -niveaus von Kindern Bescheid weiß.

4. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Stellen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten unter Beweis, indem Sie in Ihrer Antwort auf das Vorstellungsgespräch ein oder zwei Beispiele nennen. Wenn Sie über bestimmte Zeiten sprechen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, kann dies ein Beweis dafür sein, dass Sie in einem neuen Berufsfeld erfolgreich sein könnten. Wenn Sie beispielsweise Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorheben möchten, können Sie in Ihrer Antwort auf das Vorstellungsgespräch erläutern, wie Sie in Ihrem vorherigen Unternehmen die abteilungsübergreifende Korrespondenz verwaltet und wöchentliche Newsletter geschrieben haben.

5. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und informieren Sie sich über dessen Mission, langfristige Ziele, Geschichte und Unternehmenskultur. Sie können auch eine detailliertere Recherche zur offenen Stelle oder zu aktuellen Mitarbeitern in diesem Bereich durchführen. Finden Sie Aspekte des Unternehmens, die Sie ansprechen, und besprechen Sie, was Ihnen an diesen Aspekten gefällt. Dies kann zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mehr über das Unternehmen zu erfahren und zu erfahren, wie Sie zu seiner Kultur und Mission beitragen können.

6. Bringen Sie physische Beweise mit

Wenn möglich, bringen Sie konkrete Nachweise Ihrer bisherigen Arbeit mit, die Sie in Ihrer neuen Karriere nutzen könnten. Beispiele hierfür sind Portfolios, Schreibproben oder Empfehlungsschreiben von Kunden. Es kann auch hilfreich sein, diese Informationen einem Online-Portfolio oder einer Website hinzuzufügen, damit Arbeitgeber später darauf zurückgreifen können.

Tipps zur beruflichen Veränderung im Vorstellungsgespräch

Hier sind einige Tipps, wie Sie im Vorstellungsgespräch über eine berufliche Veränderung sprechen können:

Verwenden Sie eine positive Körpersprache

Versuchen Sie, eine positive Körpersprache zu verwenden, unabhängig davon, ob Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch oder einen Video-Chat führen. Setzen Sie sich aufrecht hin, strecken Sie die Schultern und stellen Sie Augenkontakt mit dem Interviewer her. Es kann auch hilfreich sein, bei Bedarf zu lächeln.

Denken Sie über Ihren Ton und Ihr Tempo nach

Denken Sie über den Ton und das Tempo Ihrer Worte nach, wenn Sie die Fragen des Interviewers beantworten. Sprechen Sie langsam genug, damit der potenzielle Arbeitgeber verstehen kann, was Sie meinen. Verwenden Sie einen freundlichen, gesprächigen Ton, der zeigt, wie Sie mit den Teammitgliedern umgehen werden, wenn Sie den Job bekommen.

Zeigen Sie, dass Sie bereit sind zu lernen

Nutzen Sie Ihr Vorstellungsgespräch als Gelegenheit, um Ihre Bereitschaft zu demonstrieren, mehr über Ihre neue Rolle oder Branche zu erfahren. Sie können ehrlich sein, wenn Sie nicht alles über Ihre neue Branche wissen, solange Sie das Gefühl haben, dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Beispielsweise stellen Sie vielleicht fest, dass Sie noch viel über die Datenerfassung lernen müssen, aber Sie haben bereits einige Nachforschungen angestellt und fühlen sich bereit, durch Zusammenarbeit am Arbeitsplatz mehr zu lernen.

Beispiele für Antworten auf die Frage „Erzählen Sie uns etwas über sich“ bei einem Berufswechsel

Hier sind einige Beispielantworten, die Sie verwenden können, um eine Antwort für potenzielle Arbeitgeber vorzubereiten, die nach Ihrem Karrierewechsel fragen:

Beispiel 1

„Ich habe mich entschieden, meine Karriere zu ändern, weil ich schon immer eine Leidenschaft dafür hatte, anderen zu helfen, aber ich hatte nie die Gelegenheit, dies wirklich zu erforschen. Nachdem ich kürzlich mein Krankenpflegestudium abgeschlossen habe, fühle ich mich bereit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Ich glaube, dass das Einfühlungsvermögen und die Kommunikationsfähigkeiten, die ich als Berater entwickelt habe, mir dabei helfen können, die umfassende und personalisierte Patientenversorgung zu gewährleisten, die Ihr Krankenhaus bieten möchte.“

Beispiel 2

„Mein Partner und ich sind vor kurzem ziemlich unerwartet hierher gezogen. Ich beschloss, diese Gelegenheit zu nutzen, um zu wachsen und mehr über den Vertrieb zu lernen. Obwohl ich immer noch über einige praktische Vertriebskenntnisse verfüge, glaube ich, dass mich meine kürzlich erworbene Vertriebszertifizierung in Kombination mit meinen Buchhaltungskenntnissen, die ich in meinen früheren Verwaltungspositionen erworben habe, gut auf diese berufliche Veränderung vorbereitet haben. Mein Ziel ist es, irgendwann Vertriebsleiter zu werden, und ich würde die Gelegenheit begrüßen, meine Vertriebskarriere bei Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln.“

Beispiel 3

„Obwohl mir mein vorheriger Job Spaß gemacht hat, wurde mir klar, dass es in meiner Karriere nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten gab. Ich freue mich über die Möglichkeit, in eine Position im Bereich Cybersicherheit zu wechseln, da sich der Bereich ständig weiterentwickelt und seine Fachleute dazu ermutigt, mit ihm zu wachsen. Ich nutze die Antivirensoftware Ihres Unternehmens schon seit vielen Jahren und würde mich daher gerne an der Entwicklung benutzerfreundlicherer und effektiverer Cybersicherheitsprodukte beteiligen.“

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