Erfahren Sie, wie Sie Produktmanager werden • BUOM
Was macht ein Produktmanager?
Ein Produktmanager ist für den Produktentwicklungsprozess vom Konzept bis zur Umsetzung verantwortlich, einschließlich des Brainstormings neuer Ideen, des Marketings für Zielmärkte und des Vertriebs. Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens kann ein Produktmanager dem Chief Marketing Officer, dem Vice President of Marketing, dem Chief Marketing Officer oder, wenn das Unternehmen kleiner ist, dem Chief Executive Officer unterstellt sein.
Sie werden auch Produktmanager, Produktmarketingmanager, Projektmanager oder Programmmanager genannt. Sie nutzen fundierte Kenntnisse über Statistiken und Verkaufstrends, um potenzielle Chancen zu identifizieren. Weitere Aufgaben eines Produktmanagers sind:
Stellen Sie Vertriebspersonal ein, verwalten und beaufsichtigen Sie es, einschließlich der Delegation von Verantwortlichkeiten und der Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals.
Festlegung von Vertriebszielen und -vorgaben, um die Kundennachfrage zu erfüllen und so das Umsatzwachstum voranzutreiben
Überwachung von Marketingaktivitäten und Entwicklung von Marketingkampagnen und -initiativen
Statusaktualisierungen an das Führungsteam melden und Feedback auf Strategien anwenden
Analysieren Sie Kosten und Ausgaben, entwickeln Sie Budgets in Zusammenarbeit mit Finanzmanagern und erstellen Sie finanzielle Leistungsberichte.
Durchschnittsgehalt
Die meisten Projektmanager arbeiten während einer Standardarbeitswoche Vollzeit. Personen mit höheren Abschlüssen und relevanterer Erfahrung können höhere Gehälter verdienen. Die Gehälter können auch vom Standort, der Branche und der Unternehmensgröße des Arbeitgebers abhängen. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.
Übliches Gehalt in den USA: 102.764 $ pro Jahr
Einige Gehälter liegen zwischen 26.000 und 208.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an Produktmanager
Die Anforderungen für die Position Produktmanager sind:
Ausbildung
Arbeitgeber verlangen oft einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Betriebswirtschaft oder Marketing. Der Abschluss muss betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Marketing, Statistik oder Werbung umfassen. Nach Abschluss Ihres Studiums sollten Sie bereit sein, Kommunikationsstrategien umzusetzen, Marktsegmente und deren Produktbedürfnisse zu identifizieren, Marketingkampagnen zu entwickeln und Marketingstrategien in verschiedenen Branchen anzuwenden.
Einige Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise einen höheren Abschluss, beispielsweise einen Master of Business Administration (MBA). Wenn Ihr erster Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing liegt, sollten Sie darüber nachdenken, einen höheren Abschluss in einem Fach anzustreben, das mit der Branche zusammenhängt, in der Sie arbeiten möchten, beispielsweise Technologie oder Gesundheitswesen.
Die Weiterbildung
Als Produktmanager wird sich die Schulung, die Sie in Ihrer neuen Rolle erhalten, wahrscheinlich darauf konzentrieren, Sie mit den täglichen Aufgaben, Kundenbedürfnissen und Teammitgliedern vertraut zu machen. Wenn Sie ein bestehendes Mitglied des Managementteams begleiten, erhalten Sie Einblick in die neuen Produkte, die Sie bewerben, und in die Kundenbedürfnisse, auf die Sie abzielen. Sie können eine Schulung zu Branchensoftware erhalten oder eine Schulung, die sich auf die Gesetze und Vorschriften konzentriert, die Sie einhalten müssen, insbesondere im Gesundheitswesen.
Zertifikate
Die Association of International Product Marketing and Management bietet die Qualifikation zum Certified Product Manager (CPM) an. Die CPM-Zertifizierung basiert auf Best Practices, die durch die Analyse von Daten und Informationen von Produktmanagern auf der ganzen Welt gewonnen wurden. Diese Qualifikation wird sich wahrscheinlich ständig weiterentwickeln, wenn neue Erkenntnisse bewertet werden. Der Kurs umfasst Fallstudien, Wettbewerbsanalysen, Marktplanung, Produktspezifikationen, die Erstellung eines Produkteinführungsplans und die Modellierung von Produktdaten.
Fähigkeiten
Um effektiv zu sein, muss ein Produktmanager sein Marketing-Know-how nutzen, um den Produktabsatz voranzutreiben. Das bedeutet, dass er den Markttrends immer einen Schritt voraus sein und seine Branche genau verstehen muss. Als Vertriebsleiter müssen Sie über die Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, Ihr Team zu führen und zu motivieren, um den Umsatz in allen Märkten zu steigern.
Neben mehrjähriger Erfahrung und entsprechenden Qualifikationen muss ein Produktmanager über folgende Soft Skills verfügen:
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten können diesen Fachleuten dabei helfen, Strategien effektiv mit Teammitgliedern, dem Management und anderen Interessengruppen zu diskutieren.
Führung
Diese Rolle leitet das Team, das für die Vermarktung und den Verkauf des Produkts verantwortlich ist. Diese Fachleute arbeiten daran, andere zu motivieren, realistische Ziele zu setzen, bei Bedarf zusätzliche Anleitung und Schulung anzubieten und konstruktives Feedback zu geben.
Strategisches Denken
Diese Fähigkeit ermöglicht es Produktmanagern, Marktforschungen zu interpretieren und Kundenbedürfnisse zu antizipieren, um ihre Produkte in aktuelle und neue Märkte einzuführen. Sie nutzen diese Fähigkeiten auch, um Pläne zu erstellen, die es ihrem Team ermöglichen, Ziele zu erreichen und dabei das Budget und den Arbeitsumfang einzuhalten.
Finanzverwaltung
Produktmanager schätzen Gewinne und Verluste und prognostizieren Kosten, um die Rentabilität ihrer Produkte festzustellen. Ein tiefes Verständnis der finanziellen Seite eines Unternehmens ermöglicht es ihnen, Strategien zu planen und umzusetzen.
Entscheidungsfähigkeiten
Diese Manager erwägen verschiedene Optionen, antizipieren Ergebnisse und treffen Entscheidungen, die sich positiv auf ihr Team und ihre Organisation auswirken können, oft innerhalb strenger Fristen.
Arbeitsumgebung des Projektmanagers
Die meisten Produktmanager arbeiten Vollzeit und decken die regulären Geschäftszeiten ab. Einige Fristen erfordern möglicherweise, dass sie zusätzliche Stunden oder freie Tage leisten müssen. Produktmanager verbringen die meiste Zeit in einem Büro und können je nach Branche und Größe des Unternehmens Teil eines kleinen Teams sein oder für ein großes multinationales Unternehmen arbeiten. Abhängig von der Größe der Organisation können einige Reisen erforderlich sein, um internationale Kunden oder nationale und internationale Niederlassungen zu besuchen.
So werden Sie Produktmanager
Eine Karriere als Produktmanager kann sowohl spannend als auch herausfordernd sein. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Karriere als Produktmanager zu starten.
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich kann Ihnen grundlegende Prinzipien vermitteln, die Sie am Arbeitsplatz anwenden können. Sie können diesen Abschluss berufsbegleitend erwerben, während Sie als Einsteiger in der von Ihnen gewählten Branche arbeiten.
2. Erwägen Sie einen höheren Abschluss.
Für diese Position ist möglicherweise ein MBA-Abschluss erforderlich, daher kann dieser Schritt dazu beitragen, Sie weiter von anderen Kandidaten abzuheben. Wenn Ihr erster Abschluss ein nicht-wirtschaftswissenschaftliches Fach war, kann Ihnen ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft die nötige Grundlage bieten.
3. Lassen Sie sich zertifizieren.
Immer mehr Arbeitgeber suchen nach dem CPM-Zertifikat, weil es zeigt, dass Sie sich für die Stelle engagieren und hohe Standards einhalten.
4. Sammeln Sie relevante Erfahrungen.
Viele Produktmanagerpositionen erfordern mehrjährige Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder einer verwandten Branche. Sie können ein Praktikum absolvieren, während Sie Ihr Studium abschließen. Darüber hinaus können Sie Erfahrungen in Einstiegspositionen sammeln und sich in Führungspositionen hocharbeiten.
5. Bewerben Sie sich für eine Produktmanagerrolle.
Nutzen Sie Ihren Lebenslauf, um Ihren relevanten beruflichen Werdegang hervorzuheben und potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Schreiben Sie ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihr Engagement für die Stelle und das konkrete Unternehmen, für das Sie sich bewerben, detailliert beschreiben.
Beispiel für eine Stellenbeschreibung eines Produktmanagers
Wir suchen einen motivierten, ergebnisorientierten Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Sie sind für den Vertrieb und die Strategie unseres Produkts in den Zielmärkten verantwortlich. Sie müssen Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden und im Verkauf in allen Formen haben. Darüber hinaus sind Sie ein effektiver Vertriebsleiter und Ihre oberste Priorität wird darin bestehen, das Umsatzwachstum voranzutreiben. Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie maßgeblich an unserem Erfolg beteiligt. Sie müssen ein praxisorientierter Manager sein, der gerne an vorderster Front im Vertrieb steht.
Hauptverantwortlichkeiten:
Verantwortlich für die Koordinierung und Verwaltung unserer Vertriebsbemühungen durch Telefonverkäufe und persönliche Kundeninteraktionen.
Analysieren Sie aktuelle Markttrends und unsere Wettbewerber
Entwickeln, umsetzen und erreichen Sie neue Vertriebsziele, um die Vertriebserfolge des Vorjahres zu übertreffen
Ausgabenverfolgung und Kostenkontrolle
Aufbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
Erstellen Sie Marketingmaterialien und verwalten Sie den Vertrieb
Ermitteln Sie den Personalbedarf, stellen Sie Personal ein und schulen Sie es
Rollenanforderungen:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Tourismus, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; Ein MBA-Abschluss ist wünschenswert
Ein natürlicher Anführer, der mit gutem Beispiel vorangeht
Geschäftssinn mit Management- und Überzeugungsfähigkeiten
Statistikmanagement und numerische Fähigkeiten
Strategisches Denken mit Blick auf zukünftiges Wachstum
Stressresistenz, Multitasking, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten