Erfahren Sie, wie Sie Lagerverwalter werden • BUOM
Was macht ein Lagerverwalter?
Ein Lagerverwalter überwacht die Produkte, Lieferungen und Vorräte seines Arbeitgebers. Diese Gegenstände können im Unternehmen genutzt, verkauft oder an Kunden vermietet werden. In der Regel beaufsichtigen sie Lagermitarbeiter und Lagerpersonal und arbeiten mit Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen. Lagerverwalter arbeiten in Unternehmen jeder Größe in den unterschiedlichsten Branchen. Ihre Aufgaben variieren je nach Branche und Größe des Arbeitsplatzes, umfassen jedoch typischerweise:
Zählen oder Verwenden von computergestützter Bestandsüberwachung oder Supply-Chain-Software zur genauen Verfolgung der Lagerbestände
Durchführung regelmäßiger Zykluszählungen oder Inventuren, um den verfügbaren Bestand zu ermitteln
Bestellen Sie zusätzlichen Lagerbestand, wenn der Lagerbestand niedrig ist
Finden und Pflegen von Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich der Lösung von Liefer- und Lieferproblemen
Vorbereiten des Lagerbestands für den Versand oder Versand an Kunden
Einstellung und Schulung von Lagerverkaufs- und Lagerpersonal, Delegierung von Aufgaben und Erstellung von Dienstplänen für diese Mitarbeiter
Untersuchung des Verkaufsvolumens und Prognose des zukünftigen Lagerbedarfs
Durchschnittsgehalt
Die Gehälter für Lagerleiter variieren je nach Arbeitgeber, Standort und Erfahrung. Große Unternehmen zahlen ihren Lagerverwaltern in der Regel höhere Gehälter als kleinere Unternehmen. Zertifizierungen können Bestandsmanagern auch dabei helfen, höhere Jahreseinnahmen zu erzielen. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.
Übliches Gehalt in den USA: 60.422 $ pro Jahr
Einige Gehälter liegen zwischen 14.000 und 123.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an einen Lagerverwalter
Um die Beschäftigung sicherzustellen, benötigen Lagerverwalter in der Regel eine Kombination aus Folgendem:
Ausbildung
Unternehmen verlangen in der Regel von ihren Bestandsmanagern, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Bestandsverwaltung, Lieferkettenmanagement, Betrieb oder Betriebswirtschaft haben. Einige Arbeitgeber stellen möglicherweise Kandidaten ohne Abschluss ein, obwohl diese Kandidaten über umfassende Erfahrung in der Bestandsverwaltung und -verteilung verfügen müssen. Einige hochrangige Lagerverwalter streben möglicherweise einen Master-Abschluss in der von ihnen gewählten Disziplin an. Kurse zur Informationstechnologie können Lagerverwaltern auch dabei helfen, sich an die zunehmende Rolle von Computern in ihrem Bereich anzupassen.
Die Weiterbildung
Arbeitgeber verlangen in der Regel von ihren Lagerverwaltern, dass sie in einer Lagerkontroll- oder Vertriebsrolle arbeiten, bevor sie diese Führungsposition übernehmen. Die Arbeit als Sachbearbeiter für Lagerkontrolle oder Lagerarbeiter kann angehenden Lagerverwaltern dabei helfen, sich mit Lagerverwaltungs- und Lieferkettensoftware, Pick-Pack-Verfahren, der Verwendung von Lagergeräten sowie Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in der Lieferkette vertraut zu machen. Arbeitgeber verlangen in der Regel von Bewerbern ohne höheren Abschluss, dass sie mehr berufsbegleitende Ausbildung absolvieren als von Bewerbern mit einem bevorzugten Bachelor-Abschluss.
Zertifikate
Obwohl eine Zertifizierung nicht erforderlich ist, bevorzugen viele Arbeitgeber Kandidaten mit einer Zertifizierung in Produktions- und Bestandsmanagement (CPIM). Die CPIM-Zertifizierung wird von der Association of Operations Management angeboten und steht allen Interessenten offen, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung.
Kandidaten müssen eine Testgenehmigung erwerben und dann innerhalb von sechs Monaten die computergestützte CPIM-Prüfung ablegen. Diese Prüfung vermittelt den Kandidaten die Grundlagen der Lieferkette und des Materialmanagements, der Beschaffung und des Einkaufs. Bewerber können Prüfungsmaterialien selbstständig, in einem traditionellen Klassenzimmer oder einem Online-Klassenzimmer lernen.
Nach der Zertifizierung müssen Bestandsmanager an Weiterbildungsaktivitäten teilnehmen, um ihre Qualifikationen aufrechtzuerhalten. Lagerverwalter, deren Zertifizierungen abgelaufen sind, können auch Rezertifizierungsprüfungen ablegen.
Fähigkeiten
Starke Führungsqualitäten und technische Fähigkeiten helfen Bestandsmanagern, ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach Bestandsmanagerkandidaten mit den folgenden Fähigkeiten.
Multitasking
Lagerverwalter müssen häufig an mehreren verschiedenen Aufgaben gleichzeitig arbeiten, darunter die Überwachung des Personals, das Zählen und Auffüllen des Lagerbestands sowie die Kommunikation mit Lieferanten. Multitasking-Fähigkeiten stellen sicher, dass alle diese Aufgaben gut und pünktlich erledigt werden.
Führung
Lagerarbeiter und Lagerverwalter erwarten von Lagerverwaltern ihre Führungsqualitäten. Ein guter Lagerverwalter sollte in der Lage sein, seine Mitarbeiter zu motivieren, Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern beizulegen und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter hoch zu halten.
EDV-Kenntnisse
Die meisten Bestandsmanager verwenden Softwaretools zur Bestands- oder Lieferkettenüberwachung, um die Lagerbestände zu verfolgen und zu wissen, wann sie nachbestellen sollten. Prognosetools können ihnen auch dabei helfen, den zukünftigen Lagerbedarf vorherzusagen. Computerkenntnisse können Lagerverwaltern dabei helfen, sich mit den Programmen vertraut zu machen, die sie täglich verwenden.
Mathematik
Viele Unternehmen verlangen von Bestandsmanagern, dass sie ihre mathematischen Fähigkeiten einsetzen, um Lagerbestände manuell zu verfolgen oder Tracking-Software zu verwenden. Bestandsmanager können ihre mathematischen Fähigkeiten nutzen, um Fehler zu erkennen und zu korrigieren, wenn Tracking-Berichte falsch erscheinen. Mathematische Fähigkeiten helfen Bestandsmanagern auch bei der Planung und Prognose.
Aufmerksamkeit fürs Detail
Ein Lagerverwalter ist für die Aufrechterhaltung der richtigen Lagerbestände für Kunden und Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich. Dies erfordert Liebe zum Detail, um Über- oder Unterbestellungen zu vermeiden und kleinere Probleme in der Lieferkette zu erkennen, bevor sie zu größeren Problemen werden.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Lagerverwalter verlassen sich auf ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Umgang mit Lieferanten, Lagermitarbeitern, Mitarbeitern aus anderen Abteilungen und beruflichen Kontakten. Lagerverwalter müssen sympathisch sein, um innerhalb des Unternehmens gut zu kommunizieren und sich die besten Angebote für den Lagerbestand zu sichern.
Körperliches Training
Die Arbeit als Lagerverwalter kann körperlich anstrengend sein. Diese Mitarbeiter sitzen selten still und verbringen viel Zeit damit, Waren zu heben und zwischen den Abteilungen innerhalb des Unternehmens zu wechseln.
Arbeitsumgebung des Lagerverwalters
Bestandsmanager arbeiten für eine Vielzahl von Unternehmen, darunter Einzelhandelsgeschäfte und Produktionsunternehmen. Die meisten arbeiten eine normale 40-Stunden-Woche. Allerdings müssen einige Lagerverwalter, beispielsweise im Einzelhandel, möglicherweise an Wochenenden und bis spät in die Nacht arbeiten, um die Ladenöffnungszeiten einzuhalten.
Lagerverwalter sind in der Regel sehr aktiv und bewegen sich regelmäßig von der Verkaufsfläche ins Filialbüro bis hin zum Lagerraum oder Warenlager. Sie können auch zum Heben schwerer Lasten erforderlich sein.
So werden Sie Lagerverwalter
Bevor Lagerverwalter befördert werden, schließen sie in der Regel ihre Ausbildung ab und arbeiten im Lager. Sie können die folgenden Schritte unternehmen, um Lagerverwalter zu werden:
1. Machen Sie Ihren Abschluss.
Eine typische Voraussetzung für die Tätigkeit als Lagerverwalter ist ein vierjähriger Bachelor-Abschluss in Lagerverwaltung, Lieferkettenmanagement, Betrieb oder Betriebswirtschaft. Obwohl einige Lagerverwalter ohne Abschluss in ihre Position befördert werden, dauert dies oft länger als bei denen, die mit einem entsprechenden Abschluss beginnen.
2. Sammeln Sie Berufserfahrung.
Die meisten Lagerverwalter beginnen ihre berufliche Laufbahn als Sachbearbeiter oder Packer in Lagerhäusern. Viele Arbeitgeber bestehen darauf, dass Kandidaten über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen.
3. Lassen Sie sich CPIM-zertifizieren.
Eine Zertifizierung kann angehenden Lagerverwaltern dabei helfen, Arbeitsplätze und höhere Gehälter zu sichern. Da es keine Voraussetzungen gibt und die Recherche online oder in einem Nachschlagewerk zu Hause durchgeführt werden kann, erwerben viele angehende Lagerverwalter die Zertifizierung, während sie in einem Lager arbeiten.
4. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Ausbildung, Zertifizierungen und Erfahrung zu zeigen. Vergessen Sie nicht, Ihre Fähigkeiten und jüngsten Erfolge hervorzuheben.
5. Bewerben Sie sich für Stellen als Lagerverwalter.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr personalisiertes Anschreiben an Unternehmen, die Lagerverwalter einstellen. Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber einen Lagerverwalter einstellt, sind Sie möglicherweise im Vorteil, da Sie bereits mit den Abläufen in der Lieferkette vertraut sind.
Beispiel-Stellenbeschreibung für Lagerleiter
Wir suchen einen Lagerverwalter für die Bestandsverwaltung in unserem geschäftigen Damenbekleidungsgeschäft. Du unterstützt das Lagerteam bei Kaylee’s Apparel und sorgst dafür, dass wir im Geschäft und online über genügend Lagerbestände für unsere Kunden verfügen. Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Lagererfahrung erforderlich. CPIM-Zertifizierung und Managementerfahrung werden bevorzugt, wir können jedoch für den richtigen Kandidaten Ausnahmen machen. Wenn Sie eine geborene Führungspersönlichkeit mit einem Auge fürs Detail sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.