Erfahren Sie, wie Sie ein Direct-Support-Spezialist werden • BUOM

Was macht ein Direct-Support-Spezialist?

Direktbetreuer helfen Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen. Sie helfen bei alltäglichen Aufgaben wie Hauswirtschaft, Kochen, Teilnahme an Besprechungen und Besorgungen. Abhängig vom Zustand des Patienten können diese Unterstützungsspezialisten auch Medikamente verschreiben, einen Verhaltensmanagementplan entwickeln und Krankenakten führen. Sie auch:

• Bringen Sie den Patienten Lebenskompetenzen bei

• Sorgen Sie für ein sicheres Wohnumfeld in Übereinstimmung mit den staatlichen Regeln und Vorschriften.

• Bieten Beratung und Krisenintervention an

• Wir helfen Menschen bei der Geldverwaltung, der Haushaltsführung, der persönlichen Hygiene und anderen täglichen Bedürfnissen.

• Bieten Sie Transportmöglichkeiten für gesellschaftliche Veranstaltungen, Arzttermine und andere Veranstaltungen

• Führen Sie eine regelmäßige Dokumentation, einschließlich Finanzberichten, Verhaltensbeurteilungen, Medikamentenprotokollen, Fallnotizen und täglichen Aktivitätsprotokollen.

Durchschnittsgehalt

Um das Durchschnittsgehalt für diesen Job zu ermitteln, wurden Gehaltsinformationen von Direktsupport-Fachkräften in den gesamten Vereinigten Staaten eingeholt.

• Übliches Gehalt in den USA: 2,88 $ pro Stunde

• Einige Gehälter liegen zwischen 7,25 und 19 US-Dollar pro Stunde.

Professionelle Anforderungen für den direkten Support

Fachkräfte im direkten Support übernehmen ein breites Aufgabenspektrum und benötigen umfassende Fähigkeiten, um die Herausforderungen des Jobs bewältigen zu können.

Ausbildung

Die meisten Arbeitgeber verlangen mindestens einen High-School-Abschluss. Eine Weiterbildung ist nicht erforderlich, aber ein Associate- oder Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Sozialarbeit kann Sie zu einem attraktiveren Kandidaten machen.

Die Weiterbildung

Eine Ausbildung am Arbeitsplatz ist für Fachkräfte im direkten Support üblich. Arbeitgeber bieten in der Regel ein Schulungsprogramm an, das Arbeitssicherheit, HLW und Verhaltensmanagement umfasst.

Einige Bundesstaaten verlangen von Mitarbeitern, dass sie anstelle der Schulung ein direktes Support-Schulungsprogramm absolvieren oder einen Praxistest absolvieren. Beispielsweise verlangt Kalifornien, dass direkte Supportmitarbeiter zwei Schulungsabschnitte zu je 35 Stunden absolvieren oder einen Eignungstest absolvieren, um einen oder beide Abschnitte zu überspringen. Das Illinois Department of Human Services verlangt von direkten Hilfskräften, dass sie innerhalb von 120 Tagen nach ihrem Einstellungsdatum ein 120-stündiges Schulungsprogramm absolvieren.

Zertifikate

Die Zertifizierung ist keine nationale Anforderung, Arbeitgeber bevorzugen jedoch häufig Kandidaten, die zertifizierte Direktunterstützungsspezialisten sind. Die National Alliance of Direct Support Professionals (NADSP) unterstützt das nationale Zertifizierungsprogramm für Direct Support Professionals und bietet drei Zertifizierungsstufen:

• DSP-registriert: Diese Anmeldeinformationen sind nützlich für Einsteiger. Sobald Sie sich bei NADSP registriert haben, können Sie mit der Schulung beginnen, die Sie für die Zertifizierung in verschiedenen Bereichen benötigen.

• DSP-Zertifizierung: Während für die DSP-Registrierung keine Noten oder Schulungen erforderlich sind, müssen Sie zusätzliche Kurse absolvieren und einen Erfahrungsnachweis vorlegen, um zertifiziert zu werden. Sie können zwei Stufen dieser Zertifizierung absolvieren.

• DSP-Spezialist: Auf der höchsten Stufe steht die DSP-Spezialist-Zertifizierung denjenigen zur Verfügung, die eine spezielle Ausbildung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen abgeschlossen haben. Um diese Auszeichnung zu erhalten, müssen Sie als DSP registriert und zertifiziert sein.

Fähigkeiten

Fachkräfte für direkte Unterstützung müssen über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen, um mit Patienten mit unterschiedlichen Arten von Behinderungen arbeiten zu können. Geduld, Liebe zum Detail und Mitgefühl sind in dieser Rolle von entscheidender Bedeutung. Die folgenden Fähigkeiten sind für eine erfolgreiche Karriere als Direktbetreuer unerlässlich.

• Organisation: Direkte Unterstützungsanbieter müssen genaue und detaillierte Aufzeichnungen über Patientenbegegnungen, Medikamente und Aktivitäten führen. Organisation ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle kritischen Aufgaben erledigt und dokumentiert werden.

• Kommunikation. Direkte Unterstützungsanbieter müssen mit Kollegen, anderen medizinischen Fachkräften und ihren Patienten kommunizieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten helfen ihnen, eine Beziehung zu den Patienten aufzubauen, damit sie ihnen besser helfen können.

• Aufsicht: Patienten dabei zu helfen, ihre Gesundheits-, Wellness- und Verhaltensziele zu erreichen, ist ein wichtiger Teil der Arbeit des direkten Betreuungspersonals. Durch sorgfältige Beobachtung haben diese Spezialisten die Möglichkeit, den Fortschritt des Patienten richtig einzuschätzen.

• Verwaltungsfähigkeiten: Die Pflege von Dateien und Aufzeichnungen hilft den Mitarbeitern des direkten Supports dabei, die Aktivitäten und Fortschritte der Patienten richtig zu verfolgen. Diese Personen müssen gut in der Registrierung, Dateneingabe, Diagrammerstellung und grundlegenden Computeraufgaben sein.

• Selbstbeherrschung unter Druck: Patienten, die die Hilfe direkter Unterstützungsfachkräfte benötigen, können Verhaltensprobleme haben. Diese Support-Profis müssen Gelassenheit bewahren und Krisensituationen gelassen angehen.

• Zuverlässigkeit: Die Rolle des Spezialisten für direkte Unterstützung ist für die Patienten, die auf diese Pflege angewiesen sind, von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber sollten sich darauf verlassen können, dass ihre Support-Spezialisten pünktlich vor Ort sind und alle zugewiesenen Aufgaben zuverlässig erledigen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Mitgefühl und Freundlichkeit sind die Unterscheidungsmerkmale, die talentierte Direktsupport-Fachkräfte von anderen in ihrem Bereich abheben. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen diesen Mitarbeitern, konstruktiv mit ihren Patienten zu kommunizieren.

Direkte Unterstützung für ein professionelles Arbeitsumfeld

Direkte Hilfskräfte arbeiten typischerweise in Pflegeeinrichtungen oder bei Patienten zu Hause. Hier helfen sie täglich bei Aufgaben wie der Zubereitung von Mahlzeiten, Wäsche waschen und dem Hausputz. Möglicherweise verbringen sie auch Zeit in Arztpraxen, begleiten Patienten zu Terminen oder erledigen Besorgungen und nehmen mit ihren Patienten an gesellschaftlichen Veranstaltungen teil.

Abhängig von den Bedürfnissen des Patienten arbeitet ein Spezialist für direkte Unterstützung möglicherweise nur mit einer Person pro Tag oder reist zu mehreren Standorten, um mehreren Patienten zu helfen.

So werden Sie zum Direct-Support-Spezialisten

Um ein Direct Support Specialist zu werden, sind mehrere Schritte erforderlich, beginnend mit der Ausbildung. Sie müssen mehrere Schlüsselkompetenzen nachweisen.

1. Holen Sie sich Ihr Abitur und Ihren Führerschein. Die meisten Arbeitgeber verlangen von Mitarbeitern mit direkter Unterstützung mindestens einen High-School-Abschluss oder einen GED. Für diese Position ist ein Führerschein unerlässlich, da der Job häufig den Transport von Patienten zu Terminen und Veranstaltungen umfasst.

2. Zertifiziert werden. Viele Arbeitgeber verlangen eine direkte professionelle Support-Zertifizierung von NADSP. HLW- und Erste-Hilfe-Zertifizierungen sind in der Regel erforderlich oder werden dringend empfohlen.

3. Entwickeln Sie administrative Fähigkeiten. Machen Sie sich mit grundlegenden Computerprogrammen wie Textverarbeitungsprogrammen vertraut. Grundlegende Computerkenntnisse und Verwaltungskenntnisse sind für Fachkräfte im direkten Support wichtig. Viele dieser Fähigkeiten können Sie durch Kurse an Ihrer örtlichen Hochschule oder durch kostenlose Workshops in örtlichen Bibliotheken erlernen.

4. Zeigen Sie Ihre Soft Skills. Arbeitgeber wünschen sich direkte Support-Fachkräfte, die mitfühlend, geduldig und kommunikationsstark sind. Sammeln Sie Arbeits- oder Freiwilligenerfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellt.

5. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf. Erstellen Sie einen Lebenslauf, der die oben aufgeführten Fähigkeiten hervorhebt. Betonen Sie Berufserfahrung, die praktische Arbeit mit Patienten oder Klienten beinhaltet, z. B. ehrenamtliche Arbeit, um Patienten in einem Krankenhaus zu helfen. Heben Sie bei der Beschreibung Ihrer bisherigen beruflichen Aufgaben Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten sowie Ihre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Verhaltens- oder Entwicklungsstörungen hervor.

Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Direktsupport-Spezialisten

Unsere Pflegeeinrichtung sucht einen direkten Support-Experten, der die Bewohner bei ihren täglichen Aufgaben und Aktivitäten unterstützt. Dazu gehören die Zubereitung von Mahlzeiten, die Verabreichung von Medikamenten, die leichte Haushaltsführung und die Unterstützung der Patienten bei der persönlichen Hygiene. Unsere Spezialisten für den direkten Support bieten auch den Transport zu Arztterminen und organisierten gesellschaftlichen Veranstaltungen an. Bewerber müssen in guter körperlicher Verfassung sein, einen gültigen Führerschein sowie CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierungen besitzen.

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