Erfahren Sie, wie Sie Digital Marketing Manager werden • BUOM
Was macht ein Digital-Marketing-Manager?
Ein Digital Marketing Manager ist für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung langfristiger digitaler Marketingkampagnen sowie kurzfristiger Werbetechniken verantwortlich. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, die Markenbekanntheit zu steigern, den Traffic auf die Unternehmenswebsite zu steigern und Leads zu generieren. Ein Digital Marketing Manager überwacht das Marketingteam und bietet Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie:
Identifizieren und Testen neuer digitaler Plattformen und Tools
Verwendung von Webanalysetools zur Überwachung des Website-Verkehrs
Optimierung von Marketingkampagnen einschließlich E-Mail-Marketing, Social Media und digitaler Werbung.
Verfolgung des Kaufverhaltens der Verbraucher
Durchschnittsgehalt
Manager für digitales Marketing arbeiten in der Regel Vollzeit, einige arbeiten jedoch möglicherweise auch Teilzeit oder aus der Ferne. Die Gehälter für Digital-Marketing-Manager variieren je nach Bildungsniveau und Berufserfahrung sowie der Branche des Arbeitgebers, der Unternehmensgröße und dem geografischen Standort.
Übliches Gehalt in den USA: 59.492 $ pro Jahr
Einige Gehälter liegen zwischen 14.000 und 139.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an einen Digital Marketing Manager
Die Erlangung einer Stelle als Digital Marketing Manager kann abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, bestimmte Anforderungen mit sich bringen, darunter:
Ausbildung
Einsteiger im Bereich digitales Marketing müssen über einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung oder einem verwandten Bereich verfügen. Einige Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten mit einem Master-Abschluss oder speziellen Zertifizierungen.
Sie können einen Abschluss in einer Reihe relevanter Disziplinen erwerben, darunter Betriebswirtschaft, Informationstechnologie und Webdesign. Manager für digitales Marketing müssen in der Regel Kurse in Programmiersprachen, Suchmaschinenoptimierung, E-Commerce und Webanalysetools belegen.
Die Weiterbildung
Die Ausbildung zum Digital Marketing Manager beinhaltet in der Regel die Tätigkeit in untergeordneten Positionen im Marketingbereich, beispielsweise als Marketingassistent oder Marketingpraktikant. Durch die Wahrnehmung der Verantwortlichkeiten dieser Rollen werden spezifische Prozesse und Kommunikationsfähigkeiten vermittelt. Ein Praktikum ist oft Teil eines Studiums und bietet gleichzeitig wertvolle Ausbildung und Erfahrungen aus erster Hand. Die Ausbildung im Rahmen eines Praktikumsprogramms kann Hospitationen und die Wahrnehmung spezifischer Aufgaben unter Aufsicht umfassen.
Digital-Marketing-Manager mit einschlägiger Erfahrung können Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement und strategisches Denken mitbringen, um für einen neuen Arbeitgeber oder eine ähnliche Rolle zu arbeiten.
Zertifikate
Zertifikate ermöglichen es Fachkräften, ihre Fähigkeiten zu verbessern und potenziellen Arbeitgebern ihre Qualifikationen nachzuweisen. Manager für digitales Marketing können Zertifizierungen erwerben, um mehr technische Kenntnisse über ihre Aufgaben zu erlangen, ihre Fähigkeiten zu testen und ihre Karriere voranzutreiben. Zu den häufigsten Zertifizierungen für diesen Beruf gehören:
Professioneller zertifizierter digitaler Vermarkter. Die von der American Marketing Association ins Leben gerufene PCM Digital Marketing-Zertifizierung deckt marketingbezogene Themen wie Webanalyse, soziale Medien, SEO, Online-Werbung, E-Mail und Content-Marketing ab. Für diese Zertifizierung müssen die Kandidaten eine Prüfung mit 120 Fragen mit einem Kompetenzniveau von 80 % bestehen. Bewerber müssen diese Qualifikation alle drei Jahre erneuern und jedes Jahr mindestens 10 Weiterbildungspunkte erwerben.
Professioneller zertifizierter Vermarkter für Marketingmanagement: Die PCM-Zertifizierung für Marketingmanagement der American Marketing Association gilt als Goldstandard für Marketingfachleute in den Vereinigten Staaten. Die Prüfung für diese Zertifizierung ist ein Online-Test mit 150 Fragen, der die im AMA Marketing Management Bootcamp vermittelten Marketingfähigkeiten bewertet. Also. Um die Zertifizierung zu erhalten, müssen die Kandidaten die Prüfung mit einer Genauigkeit von mindestens 80 % bestehen. Alle drei Jahre ist eine Rezertifizierung erforderlich, alle zehn Jahre sind mindestens 10 Weiterbildungspunkte erforderlich.
Fähigkeiten
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Digital-Marketing-Manager eine Reihe körperlicher und sozialer Fähigkeiten. Einige Fähigkeiten umfassen:
Strategisches Denken: Bei dieser Fähigkeit geht es darum, zu verstehen, wie Menschen denken, um die Gründe für ihre Einkäufe zu interpretieren. Ein Digital-Marketing-Manager nutzt strategisches Denken, um gezielt Werbung zu schalten und Kampagnen zu optimieren, um die bestmögliche Rendite zu erzielen.
Zeitmanagement: Digital-Marketing-Manager nutzen ihre Zeit sinnvoll, indem sie bestimmte Aufgaben delegieren und jeder verbleibenden Aufgabe einen vorher festgelegten Zeitraum zuweisen. Dadurch entsteht ein System zur schnellen Erledigung von Aufgaben. Diese Fähigkeit wird auch zum Verwalten von Zeitplänen verwendet, um Fristen einzuhalten, an Besprechungen teilzunehmen und andere dringende Aufgaben im Laufe des Tages zu erledigen oder zu delegieren.
Kommunikation: Manager für digitales Marketing müssen über starke, klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um in ihrem Bereich erfolgreich zu sein. Ein erfahrener Kommunikator verfügt über Eigenschaften wie aktives Zuhören, Positivität und Geduld sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Das Erstellen von Berichten für die Geschäftsleitung und das Verfassen überzeugender Produktbeschreibungen sind nur einige der Aufgaben, die ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordern.
Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten: Bei diesen Fähigkeiten handelt es sich oft um eine Kombination aus schriftlicher und mündlicher Kommunikation, die darauf abzielt, klar und respektvoll mit den Medien, Vertriebsleitern, Kollegen und Kunden zu kommunizieren. Eigenschaften wie Empathie und Intuition ermöglichen es Teammitgliedern, gemeinsam an der Erreichung von Zielen zu arbeiten, während soziale Fähigkeiten Marketingfachleuten helfen, zu verstehen, wie Menschen kommunizieren, und so die effektivsten und ansprechendsten Inhalte für eine Kampagne erstellen können.
Technische Fähigkeiten: Manager für digitales Marketing müssen mit den Technologien, die sie bei ihren täglichen Aufgaben verwenden, vertraut und vertraut sein. Sie müssen sich die technischen Fähigkeiten aneignen, um die Hardware, Software und Online-Plattformen nutzen zu können, die für eine effektive Erledigung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Zu den technischen Fähigkeiten gehören Budgetierung, ROI-Analyse von Marketingkampagnen, Text- und Datenverarbeitung sowie Webanalyse.
Arbeitsumfeld eines Digital Marketing Managers
Diese Fachkräfte arbeiten in einer Büroumgebung mit den folgenden Merkmalen:
Langes Sitzen am Schreibtisch
Nutzung von Computern, Druckern und anderen gängigen Bürogeräten
Verwendung proprietärer oder urheberrechtlich geschützter digitaler Tools wie Logos oder Anwendungen.
Regelmäßige abteilungsübergreifende Kommunikation per E-Mail, Videomeetings oder E-Mails
Gelegentliche oder häufige Inlandsreisen
Digital-Marketing-Manager können ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in Branchen mit ähnlichen Arbeitsbedingungen einsetzen, wie zum Beispiel:
Öffentlichkeitsarbeit
Werbung verkaufen
Buchhaltung
Unternehmensführung
So werden Sie Digital-Marketing-Manager
Ein typischer Weg zum Digital Marketing Manager umfasst die folgenden Schritte:
Setzen Sie Ihre Ausbildung fort. Die meisten Unternehmen verlangen von Digital-Marketing-Managern mindestens einen Bachelor-Abschluss, einige bevorzugen einen Master-Abschluss. Informieren Sie sich über die Anforderungen in Ihrem Fachgebiet und erhalten Sie das entsprechende Bildungsniveau für Ihre gewünschte Position. Sie können bestimmte Disziplinen verfolgen, wenn Ihre angestrebte Branche dies bevorzugt.
Sammeln Sie Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung können Sie durch befristete oder teilzeitliche Tätigkeiten im Marketing Support oder durch Praktika sammeln. Das Sammeln von Erfahrungen in untergeordneten Marketingunterstützungspositionen kann Ihre Ausbildung ergänzen und Ihre Karriere voranbringen.
Holen Sie sich technische Zertifizierungen. Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung möchten Sie möglicherweise Zertifizierungen in Content-Marketing, Social Media oder Inbound-Marketing erwerben, um sich auf die Aufgaben eines Digital-Marketing-Managers vorzubereiten.
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor. In Ihrem Lebenslauf müssen Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss, relevante Zertifizierungen und relevante Berufserfahrung angeben. Ihr Berufserfahrungsabschnitt sollte den Firmennamen, das Start- und Enddatum sowie eine Zusammenfassung Ihrer Verantwortlichkeiten, Beiträge und Erfolge enthalten. Das Hervorheben Ihres schrittweisen Kompetenzwachstums kann Ihnen auch dabei helfen, eine Position als Manager für digitales Marketing zu ergattern.
Bewerben Sie sich auf offene Stellen. Sobald Sie über Ihren Abschluss, Ihre Zertifizierungen und einschlägige Berufserfahrung verfügen, suchen Sie nach Stellen in der gewünschten Branche und geografischen Region. Bewerben Sie sich auf Stellen, für die Sie aufgrund Ihrer Ausbildung und Erfahrung qualifiziert sind. Wenn Sie Ihre Qualifikationen kennen und potenzielle Arbeitgeber auswählen, können Sie Ihre Suche optimieren und die Chancen erhöhen, dass Arbeitgeber Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. Verwenden Sie den von Ihnen erstellten Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie der beste Kandidat für diese spezifische Rolle und dieses Unternehmen sind.
Beispiel für eine Stellenbeschreibung eines Digital Marketing Managers
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Verwandte Karrieren
Zu den ähnlichen Rollen, in denen ein Manager für digitales Marketing seine Fähigkeiten einsetzen kann, gehören: