Erfahren Sie, wie Sie CEO werden • BUOM
Was macht ein General Manager?
Der Geschäftsführer ist für die Finanzen und das Tagesgeschäft des Unternehmens verantwortlich. Sie sind für die Mitarbeiter verantwortlich und helfen bei der Einstellung, Schulung, Schichtplanung und Aufgabenverteilung. Der General Manager kann Vertriebsziele und -ziele für jedes Quartal festlegen und eine Strategie zur Erreichung dieser Ziele erstellen. Sie sollten der Geschäftsleitung auch über die Fortschritte des Unternehmens Bericht erstatten und die Pläne auf der Grundlage ihres Feedbacks anpassen.
Zu den weiteren Aufgaben, die Geschäftsführer wahrnehmen können, gehören:
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in neuen Richtlinien oder Verfahren
Umgang mit Bargeld und Erledigung grundlegender Buchhaltungsaufgaben
Analyse der vierteljährlichen Gewinn- und Verlustberichte
Reagieren Sie auf Kundenbeschwerden und finden Sie eine Lösung
Durchschnittsgehalt
Das typische CEO-Gehalt variiert je nach Erfahrung, Branche und Standort. Mehr Erfahrung kann zu höheren Vergütungsmöglichkeiten führen. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.
Übliches Gehalt in den USA: 23,36 $. um ein Uhr
Einige Gehälter liegen zwischen 6,73 und 64,90 US-Dollar pro Stunde.
Anforderungen an den Generaldirektor
Geschäftsführer müssen vor der Bewerbung über eine entsprechende Ausbildung und Fähigkeiten verfügen.
Ausbildung
Alle Geschäftsführer müssen mindestens über einen Hochschulabschluss verfügen. Abhängig von der Branche, in der sie tätig sind, bevorzugen viele Arbeitgeber einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Einige Unternehmen verlangen möglicherweise auch einen MBA-Abschluss des Kandidaten.
Die Weiterbildung
Die meisten Unternehmen verlangen, dass der Kandidat mindestens fünf Jahre, wenn nicht sogar länger, in der Branche gearbeitet hat. Diese Zeit kann ein umfassendes Verständnis der Funktionsweise der Branche und der Rolle jeder Position innerhalb des Unternehmens vermitteln, wenn der Kandidat die Führungsebene erreicht.
Ein Unternehmen kann von einem Kandidaten verlangen, dass er mehrere Jahre für es arbeitet, bevor er zum CEO befördert wird. Einige Unternehmen bevorzugen möglicherweise einen Kandidaten, der über Erfahrung als stellvertretender Manager verfügt, bevor er eine Position als General Manager übernimmt. Sie können auch Kandidaten akzeptieren, die Erfahrung in einem ähnlichen Unternehmen haben.
Zertifikate
Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise von ihren Mitarbeitern, dass sie eine Branchenzertifizierung absolvieren, um ihr allgemeines Fachwissen nachzuweisen. Einige dieser Zertifizierungen können Folgendes umfassen:
Zertifizierung zum Certified Manager: Der Abschluss dieser Zertifizierung zeigt Arbeitgebern, dass der Kandidat die Erfahrungs- und Ausbildungsanforderungen erfüllt, um als General Manager zu fungieren. In dieser Serie müssen sie drei Tests bestehen.
Professionelle Zertifizierung im Projektmanagement: Diese Zertifizierung kann das Wissen eines CEO über seine Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Projektmanagement verbessern. Sie müssen alle drei Jahre rezertifiziert werden.
Zertifizierung der American Management Association. Ein Kandidat kann eine Vielzahl von Zertifizierungen erwerben, darunter solche in den Bereichen Führungsentwicklung, Geschäftsverbesserung, Personalmanagement und Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeiten
Ein General Manager muss sich möglicherweise in einer Reihe von Fähigkeiten auszeichnen, wie zum Beispiel:
Führung
Dem Geschäftsführer obliegt die Aufsicht über seine Mitarbeiter und deren Handeln. Sie sind möglicherweise für die Verwaltung einer großen Anzahl von Personen verantwortlich und sollten etwaige Leistungsprobleme besprechen. Führungskräfte müssen auch entscheiden, wann sie gegebenenfalls einen neuen Mitarbeiter einstellen und wann sie einen bestehenden entlassen, damit sie sich über die Gründe für ihre Wahl im Klaren sind.
Kundendienst
Der Geschäftsführer ist für die regelmäßige Interaktion mit Kunden verantwortlich und muss sich daher im Umgang mit einer Vielzahl von Menschen wohlfühlen. Als Manager müssen sie auch auf Konflikte reagieren und Lösungen für verschiedene Kundenbedürfnisse anbieten.
analytisch
Möglicherweise haben sie Ziele, um die Ziele zu erreichen, die ihr Chef ihnen gesetzt hat. Daher müssen Geschäftsführer wissen, wie sie Anpassungen vornehmen können, um diese Ziele zu erreichen. Sie müssen verstehen, welche Verfahren gut funktionieren und was sie ändern sollten, um den Gewinn zu steigern, beispielsweise durch Senkung der Menüpreise, um mehr Kunden anzulocken.
finanziell
Für einen CEO ist es von entscheidender Bedeutung zu verstehen, wie ein Unternehmen Gewinne erwirtschaftet und welche Ausgaben es hat. Sie müssen Budgets festlegen und ihrem Arbeitgeber ihre Gründe erläutern. Führungskräfte müssen außerdem über Grundkenntnisse im Umgang mit Bargeld und in der Buchhaltung verfügen, da sie häufig für die tägliche Abrechnung der Einnahmen und Ausgaben am Ende jeder Schicht verantwortlich sind.
Multitasking
Geschäftsführer arbeiten möglicherweise in einer geschäftigen Umgebung und müssen mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen. Sie müssen verstehen, wie sie jedes Problem am besten und zeitnah lösen können. Sie können auch lernen, Aufgaben gegebenenfalls an andere Mitarbeiter zu delegieren, damit diese sich auf dringendere Probleme konzentrieren können.
Organisatorisch
Der General Manager muss über starke organisatorische Fähigkeiten verfügen und effektive Systeme zur Erfüllung von Aufgaben schaffen. Sie sind für die Bestandsführung und die Bestellung neuer Materialien bei Bedarf verantwortlich und müssen daher wissen, wie sie dafür ein organisiertes System erstellen. Sie jonglieren möglicherweise auch mit viel Arbeit und müssen daher herausfinden, was für die Erledigung ihrer Aufgaben am besten funktioniert, z. B. das Erstellen einer täglichen Checkliste oder die Verwendung eines Kalenders.
Technisch
Viele Geschäftsführer müssen über grundlegende Computerkenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben erfüllen zu können. Sie können E-Mails an Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden senden. Ein Manager kann ein Planungsprogramm verwenden, um die Mitarbeiter für die Woche zu besetzen und sicherzustellen, dass sie über eine angemessene Abdeckung verfügen. Sie können Dokumente in einem Textverarbeitungsprogramm zum Drucken erstellen und mithilfe einer Buchhaltungssoftware die Finanzen des Unternehmens verfolgen.
Arbeitsbedingungen des Generaldirektors
Geschäftsführer können in einer Vielzahl von Branchen arbeiten, darunter Kundenservice, Technologie, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen, Marketing, Versicherungen und Großhandel. Diese Vollzeitstelle erfordert häufig die Verfügbarkeit von Geschäftsführern auch abends und am Wochenende. Sie müssen möglicherweise außerhalb des Terminplans auf Abruf sein, falls dringende Angelegenheiten ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Geschäftsführer verbringen möglicherweise Zeit am Computer, erledigen Verwaltungsaufgaben und telefonieren mit Lieferanten oder Kunden. Sie sind möglicherweise häufig auf den Beinen, um mit Mitarbeitern zu interagieren und mit Kunden in ihrem Unternehmen zu sprechen. Möglicherweise sind einige Reisen erforderlich, um sich mit der Geschäftsleitung zu treffen, Ziele zu besprechen oder an Managementschulungen teilzunehmen.
So werden Sie CEO
Um General Manager zu werden, gehen Sie folgendermaßen vor:
Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss. Geschäftsführer müssen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung verfügen. Erwägen Sie auch den Erwerb eines MBA, um sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Kandidaten zu verschaffen.
Arbeiten Sie in einem verwandten Bereich. Finden Sie einen Job in einem relevanten Bereich, um Branchenerfahrung zu sammeln. Wenn Sie beispielsweise Geschäftsführer in einem Restaurant werden möchten, könnten Sie als Gastgeber oder Kellner beginnen und sich nach Erfolg in Ihrer Einstiegsposition für eine Stelle als stellvertretender Geschäftsführer bewerben.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, um Ihre Erfahrung und Ausbildung genau widerzuspiegeln. Sie sollten alle relevanten Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf auflisten und die von Ihnen aufgeführten Fähigkeiten auf die jeweilige Stellenausschreibung abstimmen.
Muster-Stellenbeschreibung für Generaldirektor
Wir sind auf der Suche nach dem richtigen Kandidaten für die Leitung unseres gut besuchten Cafés. Sie sind für die Abwicklung aller Mitarbeiterinteraktionen verantwortlich, einschließlich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, der Erstellung wöchentlicher Personalpläne, der Schulung des Personals zu neuen Richtlinien und der Behandlung von Verhaltensproblemen. Der General Manager ist auch dafür verantwortlich, dass alle Kundenbedürfnisse professionell und zeitnah erfüllt werden. Sie müssen über gute Organisationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ihre Zeit gut einzuteilen.
Der CEO ist außerdem für die Erstellung von Budgets und die Führung von Buchhaltungsunterlagen verantwortlich. Wir verlangen von den Kandidaten einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und bevorzugen ausdrücklich einen MBA. Der geeignete Kandidat muss über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie verfügen.