Entdecken Sie 21 Softwareunternehmen in Santa Clara, Kalifornien
4. November 2021
Santa Clara, Kalifornien, ist ein Zentrum für Technologieunternehmen im gesamten Bundesstaat und beherbergt eine wachsende Zahl von Softwareunternehmen. Sowohl etablierte als auch Start-up-Unternehmen stellen Fachkräfte ein, um innovative Technologien für verschiedene Branchen zu entwickeln. Wenn Sie mehr über die Unternehmen und Stellenangebote in der Region erfahren, können Sie leichter entscheiden, ob dies der richtige Ort ist, um Ihre Karriere voranzutreiben oder zu beginnen. In diesem Artikel listen wir Softwareunternehmen auf, die in der Gegend von Santa Clara einstellen, mit Details zu jedem Unternehmen, potenziellen Leistungen an Arbeitnehmer und Links zu Stellenausschreibungen.
12 Softwareunternehmen in Santa Clara, Kalifornien.
Verwenden Sie die folgende Liste, um Softwareunternehmen in der Umgebung zu finden, wenn Sie mit der Jobsuche beginnen oder über einen Umzug nachdenken:
1. Cloudera Inc.
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Cloudera wurde 2008 von einer Gruppe von Innovatoren aus dem Silicon Valley gegründet und bietet Cloud-Datenspeicherung, Analysen und digitale Sicherheit für Unternehmen jeder Größe. Seit der Fusion mit Hortonworks im Jahr 2019 bietet das Unternehmen eine Open-Source-Plattform mit dem Erfinder von Hadoop als Chefarchitekten an. Cloudera ermöglicht Benutzern außerdem die Manipulation von Daten, um klare, organisierte Informationen für die Analyse und Entscheidungsfindung zu erstellen. Ihre Plattform bietet Analysen und maschinelles Lernen, um Fachleuten mehr Einblick in wichtige Datenpunkte zu geben.
Mitarbeiter von Cloudera Inc. kann Anspruch auf folgende Leistungen haben:
Altersvorsorgepläne
Programm zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
Vorstadtschecks
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Entschädigung im Fitnessstudio
Hilfe für Mitarbeiter
Rückerstattung der Studiengebühren
Freiwilligenurlaub
2. DoT International
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: DoiT International betreut Kunden an über 60 Standorten auf der ganzen Welt, wobei die Teammitglieder remote arbeiten. DoiT International wurde 2011 von Entwicklern gegründet und arbeitet als strategischer Partner mit großen Webdienstanbietern durch cloudbasierten Engineering-Support zusammen. Sie bieten Cloud-Dienste einschließlich Infrastruktur, Betrieb, Architektur, Anwendungserstellung und Migration. DoiT entwickelt außerdem cloudbasierte Anwendungen und Datenanalyselösungen. Sie glauben daran, die Cloud für Einzelpersonen und Unternehmen zugänglicher zu machen.
Mitarbeiter von DoiT International haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Mitarbeiteraktienoptionsplan
Gesundheitspläne
401(k)
Ausbildungs- und Entwicklungsstipendium
Home-Office-Leitfaden
3. infostrech
Größe: über 1200 Mitarbeiter
Beschreibung: Infostretch bietet digitale Engineering-Dienstleistungen für mobile und Cloud-Plattformen. Das 2004 zur Entwicklung und Erprobung mobiler Geräte gegründete Unternehmen ist gewachsen und bietet nun digitale Lösungen für Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzen und Technologie an. Infostretch konzentriert sich auf die Beschleunigung und Modernisierung digitaler Strategien durch technisches Fachwissen, um das Benutzererlebnis zu vereinfachen.
Mitarbeiter von Infostretch haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Lebensversicherung
401(k)
Transitentschädigung
Entschädigung im Fitnessstudio
FSA Transit, Parken und Pflegebedürftige
Infostretch Universität für Weiterbildung
4. Intel
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Intel wurde 1968 gegründet und war eines der ersten Unternehmen, das zur Schaffung des als Silicon Valley bekannten Technologiezentrums beitrug. Intel begann als Chip- und Prozessorhersteller und konzentriert sich heute auf Datenverarbeitungslösungen sowohl durch Hardware- als auch Softwareprodukte in neuen Technologien. Intel bietet auch Praktika für Studenten und Doktoranden mit der Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung nach Abschluss an.
Intel-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Vorteile:
Gesundheitspläne
Bezahlter Urlaub und Subbotniks
Produktrabatte
Eigenkapitalprogramme
Medizinisches, zahnmedizinisches und Fitnesscenter vor Ort
5. Gigamon
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: Gigamon bietet Traffic-Tracking-Lösungen für Kunden in vielen Branchen auf der ganzen Welt. Ihre Software, die Pionierarbeit bei einheitlichen Diensten für Analysearchitektur und Visualisierung leistet, hilft IT-Experten dabei, den digitalen Datenverkehr in physischen und virtuellen Netzwerken besser zu verstehen. Gigamon-Dienste liefern Netzwerkverkehrsdaten an Systeme wie Management und Sicherheit. Das 2004 gegründete Unternehmen stellt Ingenieure und andere IT-Experten für die Arbeit in Santa Clara ein.
Gigamon-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
Bezahlter Urlaub
401(k)-Übereinstimmung
6. Netscope
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: Netskope ist ein 2012 gegründeter Cloud-Access-Sicherheitsbroker. Sie bieten Unternehmen, die interne, Remote- und Mobilfunknetzwerke nutzen, Compliance und Sicherheit. Netskope unterstützt Unternehmen dabei, sowohl autorisierte als auch nicht autorisierte Anwendungen in der Cloud zu erkennen und zu schützen. Netskope Threat Labs schützen Unternehmen in Echtzeit vor Cloud-basierten Cyber-Bedrohungen.
Netskope-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Wettbewerbsfähige Vergütung
Bezahlte Freiwilligentage
7.Malwarebytes
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung. Malwarebytes wurde 2008 gegründet und bietet Schutz vor Cyber-Bedrohungen für Privatpersonen und Unternehmen. Mit Niederlassungen auf der ganzen Welt und Hauptsitz in Kalifornien beschäftigen sie „Bedrohungsjäger und Innovatoren“, um neue Sicherheitsbedrohungen zu erforschen. Mithilfe von maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz erstellen die Teammitglieder von Malwarebytes Systeme zum Schutz der Geräte für Millionen von Kunden.
Mitarbeiter von Malwarebytes haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Vorteile:
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Wellness-Programme
Öffnungszeitenrichtlinie
401(k) mit Firmenübereinstimmung
Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
8. DataStax
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: DataStax erleichtert die Verwendung offener Stacks für Datenanwendungen. Das 2010 gegründete Softwareunternehmen bietet Datenbankunterstützung für Unternehmen, die Open-Source-Software einsetzen. DataStax bietet außerdem rund um die Uhr Support für Kunden, die ihre Plattformen nutzen. Das Polaris-Praktikumsprogramm bietet Studierenden die Möglichkeit, ihr Wissen über Softwareentwicklung durch die Zusammenarbeit mit Mentoren des Unternehmens zu erweitern.
DataStax-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Vorteile:
Gesundheits- und Wellnessprogramme
Pensionspläne
Optionsprogramm für Mitarbeiter
Vorstadtvorteile
Freier Urlaub
Haustierversicherung
Remote-Mitarbeiter
9. Couchbase
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: Couchbase ist eine Datenverwaltungsplattform, die von Entwicklern verwendet wird, die Unternehmensanwendungen mit NoSQL erstellen. Das Unternehmen ist seit 2011 im Geschäft und unterstützt Unternehmen bei der Skalierung und Optimierung der Cloud-Leistung und -Verfügbarkeit. Ihre Dienste helfen Fachleuten, die als Architekten, Entwickler und DevOps arbeiten, bei der Durchführung von Cloud-Vorgängen.
Couchbase-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Wettbewerbsfähige Bezahlung
Finanzielles Kapitalprogramm
Ruhestandsoptionen
Bezahlter Elternurlaub
10. NVIDIA
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: NVIDIA hat seinen Hauptsitz in Santa Clara und nutzt Software und Hardware, um innovative Technologien zu entwickeln. Die Fortschritte von NVIDIA kommen in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz, vom Gaming bis zum Gesundheitswesen. Sie entwickeln Technologien wie fortschrittliche künstliche Intelligenz und adaptive Grafiken. Seit seiner Gründung im Jahr 1993 sucht NVIDIA Designer und Ingenieure, die seine digitalen Bemühungen leiten. Sie bieten auch Praktika für Studierende an, die bereit sind, am praktischen Lernprozess teilzunehmen, und ein Ressourcenzentrum für Hochschullehrer.
NVIDIA-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Vorteile:
Mitarbeiteraktienoption
Gesundheitsnavigator
Urlaub zur Betreuung des Kindes
Erstattung der Adoptionskosten
11. Infoblox
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Infoblox wurde 1999 gegründet und entwickelte die erste sichere DNS-Appliance. Sie bieten derzeit Geräte zur Verwaltung von DHCP, DNS und IP-Adressen an. Seit dem Kauf von Netcordia im Jahr 2010 hat Infoblox Dienste wie automatisiertes Änderungs- und Konfigurationsmanagement hinzugefügt. Infoblox bietet Unternehmen Kontrolle, Automatisierung und Sicherheit, um ihnen dabei zu helfen, mehr Kontrolle und Funktionalität über ihre Netzwerke zu erlangen.
Infoblox-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf die folgenden Leistungen:
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Gesundheits- und Wellnessprogramme
401(k) mit Firmenübereinstimmung
Einrichtungen vor Ort
12. Citrix System Inc.
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung. Citrix Systems Inc. ist seit 1989 im Geschäft und bietet digitale Arbeitsplatzlösungen, die Mitarbeitern jedes Unternehmens dabei helfen, auf jedem Gerät und überall zu arbeiten. Mit einem Fokus auf Benutzererfahrung, Sicherheit und IT-Schnittstelle bietet Citrix Systems Inc. arbeitet auch eng mit Studenten und Absolventen zusammen, um ihnen bei der Gestaltung ihrer idealen Karriere zu helfen.
Mitarbeiter von Citrix Systems Inc kann Anspruch auf folgende Leistungen haben:
Nutzen für die Gesundheit
Wellness-Programme
Rückerstattung der Studiengebühren
Bezahlter Elternurlaub
401(k)
Bonusprogramm basierend auf Ergebnissen
Fortbildungskurse
Andere Softwareunternehmen in Santa Clara, Kalifornien
Hier sind einige andere Unternehmen, bei denen Sie offene Stellen in Santa Clara, Kalifornien, finden können:
Clumio
Agora.io
Dienstwache
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