Entdecken Sie 15 Technologieunternehmen in Phoenix • BUOM
28. Oktober 2021
Wenn Sie sich für Websites, mobile Apps und Software interessieren, dann könnte eine Position bei einem Technologieunternehmen ideal für Sie sein. In Phoenix umfassen Technologieunternehmen häufig Positionen in den Bereichen Design und Produktentwicklung, und Sie können sich auch in den Bereichen Unternehmensdienstleistungen, Kundenservice und Werbeaktionen engagieren. Sich über das Arbeitsumfeld eines Arbeitgebers zu informieren, kann Ihnen bei der Auswahl eines Unternehmens und einer Position helfen, damit Ihre Karriere erfüllt wird. In diesem Artikel besprechen wir 15 Technologieunternehmen in Phoenix und Beispiele für ihre Leistungen an Arbeitnehmer.
15 Technologieunternehmen in Phoenix
Hier ist eine Liste von Technologieunternehmen mit Hauptsitz in und um Phoenix:
1. AFS-Technologie
Größe: 501-1000 Mitarbeiter
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Beschreibung: AFS Technologies wurde 1985 gegründet und entwickelt Software für Unternehmen, die Konsumgüter wie Lebensmittel und Getränke, Kleidung und elektronische Geräte verkaufen. Ziel der Software ist es, den Kaufprozess für Kunden zu vereinfachen. Hier sind Beispiele für Mitarbeitervorteile, die AFS Technologies bieten kann:
Invalidenversicherung
Zahnversicherung
Augenversicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Rückerstattung der Studiengebühren
2. Wohnwagen
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Carvana wurde 2013 gegründet und verwaltet Online-Bestände, um Kunden den Kauf oder Verkauf von Autos zu ermöglichen. Potenzielle Käufer können Suchergebnisse nach Marke, Modell und Kilometerstand filtern, an denen sie interessiert sind, und Preise digital entweder in einem Internetbrowser oder in einer mobilen App vergleichen. Ziel des Unternehmens ist es, den Kauf und Verkauf von Autos komfortabler zu gestalten. Carvana-Mitarbeiter können im Büro in Phoenix Firmengeschäfte abwickeln. Darüber hinaus gibt es eine Marketing-Operations-Abteilung, die sich um die Kundenakquise kümmert, sowie eine Automotive- und Flottenabteilung, einen Bereich, der Fahrzeuge prüft.
3. Clearlink
Größe: 1001-5000 Mitarbeiter
Beschreibung: Clearlink wurde 2003 gegründet und arbeitet mit Kunden zusammen, um ihre Marken zu stärken und ihnen zu helfen, ihre Zielgruppen zu erreichen. Seine Technologie ermöglicht es potenziellen Kunden, Unternehmen zu identifizieren, die ihre Interessen widerspiegeln. Die Mitarbeiter von Clearlink können sich auf die Erstellung von Inhalten, die Strategie für soziale Medien und die Öffentlichkeitsarbeit konzentrieren. Es besteht auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Hier sind Beispiele für Artikel, die in den Vorteilspaketen enthalten sein können:
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Wellness-Programme
Altersversorgung
Kostenloser Jahresurlaub für Leistungsträger
4. Cvent
Größe: 1001-5000 Mitarbeiter
Beschreibung: Cvent wurde 1999 gegründet und entwickelt Softwareanwendungen, die es Kunden ermöglichen, Veranstaltungen zu koordinieren, die zu ihren professionellen Marken passen. Sie können ihre eigene Event-Website verwalten, die das Budget festlegt, verfügbare Plätze präsentiert und die Anzahl der registrierten Gäste verfolgt. Zu den Abteilungen, in denen Cvent-Mitarbeiter tätig sind, gehören Marketing, Kundenservice und Vertrieb. Sie können auch im Technologiebereich tätig sein, der die Entwicklung von Veranstaltungssoftware erleichtert, und im Bereich Corporate Services, der die internen Abläufe eines Unternehmens verwaltet. Beispiele für Leistungen an Arbeitnehmer sind:
Urlaub zur Betreuung des Kindes
Bezahlter Urlaub
Haustierversicherung
Lebensversicherung
Krankenversicherung
Fitnessstudiomitgliedschaft
Mitarbeiterhilfsfonds
5. Finden Sie Ihren Einfluss
Größe: 11-50 Mitarbeiter
Beschreibung: Find Your Influence wurde 2013 gegründet und bietet eine Technologieplattform, die es Kunden ermöglicht, Influencer auszuwählen, die mit ihren Marken kompatibel sind. Kunden können über die Plattform auch Marketingkampagnen starten und deren Erfolg messen. Fachleute, die bei Find Your Influence arbeiten, verfügen möglicherweise über Erfahrung in der Software- und Website-Entwicklung. Andere verfügen möglicherweise über Kenntnisse in Marketing und Kundenbeziehungen, die es ihnen ermöglichen, Beziehungen zu von ihren Kunden nominierten Influencern aufzubauen. Hier sind die Vorteile, die Find Your Influence bietet:
Zeitplan für Remote-Arbeit
Firmenveranstaltungen, einschließlich Geburtstage und Teamerfolge
Krankenversicherung
Zahnversicherung
Augenversicherung
Ferientage
Krankenstand
6. Netzwerk für finanzielle Freiheit
Größe: 1001-5000 Mitarbeiter
Beschreibung: Freedom Financial Network wurde 2002 gegründet und vereint Technologie mit dem Ziel, Kunden dazu zu bewegen, intelligentere Entscheidungen über ihr Geld zu treffen. Die Tools stellen Ressourcen bereit, die Richtlinien für den Aufbau und die Verwaltung von Vermögen vermitteln. Die Beschäftigungsbereiche bei Freedom Financial liegen in den Bereichen Kundenservice, Technologie, Betrieb und Vertrieb.
7. Los Papa
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung. GoDaddy wurde 1997 gegründet und bietet Benutzern eine Plattform zum Einrichten und Beanspruchen ihrer Website-Domains. Sie können auch Vorlagen auswählen, um ihre eigenen Websites mit Farbschemata, Bildern und Logos zu erstellen, die sich auf ihre persönliche oder geschäftliche Marke beziehen. Die Unternehmensmitarbeiter von GoDaddy erfüllen die finanziellen und rechtlichen Verpflichtungen des Unternehmens und schützen dessen Image. Techniker entwickeln neue Produkte. Es gibt auch eine Abteilung für den Kundenservice und ein Praktikumsprogramm für Studenten.
8. Halten
Größe: 201-500 Mitarbeiter
Beschreibung: Keap wurde 2001 gegründet und entwickelt Software für kleine Unternehmen. Es betreibt eine digitale Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Kundenbeziehungen zu verwalten, potenzielle Kunden zu identifizieren und deren ausgehende Zahlungen zu verfolgen. Zu den Abteilungen, in denen Mitarbeiter bei Keep arbeiten, gehören Produktmanagement, Technik, Finanzen und Vertrieb. Es gibt auch kundenbeziehungsorientierte Betriebe und Fachkräfte, die zum ersten Mal in die Branche einsteigen. Zu den allgemeinen Vorteilen, die Keap seinen Mitarbeitern bieten kann, gehören:
Altersversorgung
Bezahlter Urlaub
Flexibler Arbeitsplan
Essen und Getränke im Büro
Aktienoptionen
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Elternurlaub
9. LifeLock identifiziert Diebstahlschutz
Größe: 501-1000 Mitarbeiter
Beschreibung: LifeLock Identity Theft Protection wurde 2005 gegründet und entwickelt sichere Technologie, die die persönlichen Daten seiner Benutzer wie Sozialversicherungsnummern und Kreditkarteninformationen schützt. Zu den beruflichen Rollen innerhalb eines Unternehmens können Vertriebsaktivitäten, Kundenservice und Technologieentwicklung gehören. Zu den typischen Vorteilen für LifeLock-Mitarbeiter gehören:
Aktienoptionen
Invalidenversicherung
Lebensversicherung
Krankenversicherung
Zahnversicherung
Augenversicherung
Altersversorgung
Prämien für hohe Ergebnisse
10. Minerva Engineering
Größe: 11-50 Mitarbeiter
Beschreibung: Minerva Engineering wurde 1997 gegründet und bietet Regierungsbehörden Cybersicherheitsvorteile. Zu den Dienstleistungen gehören Computerwartung, Malware-Entfernung und Risikoerkennung. Mitarbeiter eines Technologieunternehmens können Jobs in den Bereichen Systemtechnik, Softwareentwicklung und technisches Schreiben haben.
11. RING
Größe: 1300 Mitarbeiter
Beschreibung: RING wurde 2012 gegründet und ist auf Technologien zur Verbesserung der Sicherheit zu Hause spezialisiert. Mithilfe der Software können Hausbesitzer sehen, wer an ihrer Tür klingelt, indem sie sich über ihre Mobilgeräte in die App einloggen, und sie können die Aktivitäten vor ihrem Grundstück überwachen. Es gibt drei Büros in verschiedenen Städten in Arizona. Personen, die bei RING arbeiten, verfügen möglicherweise über Erfahrung in den Bereichen Software- und Hardwaredesign, Entwicklung und Qualitätssicherung. Andere Mitarbeiter können zu Unternehmensaktivitäten beitragen, zu denen Produktmanagement, Finanzanalyse, Marketing und Werbeaktionen gehören können.
12. ScriptSave
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: ScriptSave wurde 1994 gegründet und betreibt eine mobile App, die es Patienten ermöglicht, verschreibungspflichtige Medikamente mit einem Rabatt zu kaufen. Sie können Medikamente im Rahmen ihres Budgets und in nahegelegenen Orten finden. ScriptSave-Mitarbeiter können die Anwendungsleistung mit Benutzern analysieren, zu denen möglicherweise Vertriebs-, Finanz- und Marketingteams gehören. Andere arbeiten möglicherweise in der Informationstechnologie, um das Programm benutzerfreundlich zu gestalten. Möglicherweise gibt es auch Rollen im Verbindungsbetrieb mit Apothekenbetrieben. Zu den Leistungspaketen können die Erstattung von Studiengebühren und Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg gehören.
13. Blockierung der Website
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: SiteLock wurde 2008 gegründet und ist eine IT-Organisation, die Cybersicherheitsmaßnahmen für Websites bereitstellt. Seine Software implementiert schützende Firewalls, identifiziert und entfernt Computerviren und hilft bei der Wiederherstellung verlorener Daten. Fachleute, die bei SiteLock arbeiten, können Unternehmenstechnologie entwickeln, Kunden bei ihren Einkäufen unterstützen und den Fortschritt bei der Erreichung von Verkaufszielen verfolgen.
14. Treual
Größe: 11-50 Mitarbeiter
Beschreibung: Trainual wurde 2018 gegründet und bietet Software an, mit der Benutzer die Funktionen ihres Unternehmens steuern können. Sie können Dokumente wie Beschäftigungsunterlagen, Unternehmensrichtlinien und Schulungsrichtlinien an einem digitalen Ort speichern. Zu den bei Trainual tätigen Mitarbeitern können Ingenieure gehören, die am Produktentwicklungsprozess beteiligt sind, zu dem unter anderem das Design der Benutzeroberfläche, Sicherheit und Qualitätssicherung gehören können. Hier ist eine Liste von Artikeln, die Trainual in seine Leistungspakete aufnehmen kann:
Krankenversicherung
Altersversorgung
Bezahlter Urlaub
Krankenstand
Aktienoptionen
Möglichkeiten zur Fernarbeit
15. WebPT
Größe: 11-50 Mitarbeiter
Beschreibung: WebPT, gegründet 2005, entwickelt Software für medizinische Einrichtungen, insbesondere für Fachärzte, die mit Patienten im Bereich Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie arbeiten. Mit der Software können Benutzer die Genesung ihrer Patienten bewerten, Gesundheitszahlungen dokumentieren und Dienstleistungen bewerben, um neue Patienten zu gewinnen. Obwohl WebPT seinen Hauptsitz in Phoenix hat, haben Mitarbeiter möglicherweise die Möglichkeit, von anderen Regionen der Vereinigten Staaten aus zu arbeiten. Zu den Mitarbeitervorteilen, die das Unternehmen anbieten kann, gehören:
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Bezahlter Elternurlaub
Lebensversicherung
Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Produkte des Unternehmens
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Krankenversicherung
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