Die beliebtesten Interviewfragen für Detektive • BUOM
17. März 2021
Die Arbeit als Strafverfolgungsdetektiv erfordert einzigartige und ausgeprägte Fähigkeiten, die Sie den Interviewern präsentieren und Ihre Persönlichkeit, Interessen und Motivationen unter Beweis stellen müssen. Bei Vorstellungsgesprächen für eine Stelle als Detektiv können Sie mit Fragen rechnen, die sich direkt auf die Aufgaben, Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Herausforderungen der Stelle beziehen. In diesem Artikel beschäftigen wir uns mit Interviewfragen für Detektive, die Ihnen helfen werden, sich sicher, vorbereitet und bereit für Ihr nächstes Interview zu fühlen.
Interviewfragen für Detektive
Betonen Sie bei Vorstellungsgesprächen als Detektiv Ihr Verständnis des Strafjustizsystems, der Polizeiarbeit, der Ermittlungstechniken und Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Personengruppen in der Gemeinde und am Arbeitsplatz zu interagieren. Beschreiben Sie Ihre organisatorischen, analytischen und intellektuellen Fähigkeiten und zeigen Sie, wie diese sich auf Ihre Fähigkeit zur Aufklärung von Straftaten auswirken.
Hier sind einige Fragen, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen sollen und in mehrere Kategorien unterteilt sind.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch als Detektiv
Zu den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Detektive gehören Fragen zur Ausbildung, zum beruflichen Werdegang und dazu, was Ihnen an Ihrer Karriere gefällt. Wenn Sie mit diesen Interviewfragen beginnen, können Sie sich tiefergehenden oder komplexeren Themen zuwenden. Hier sind einige Beispiele für häufige Fragen an einen Polizisten:
Welchen Bildungshintergrund haben Sie und welche berufsbegleitende Ausbildung haben Sie absolviert?
Warum haben Sie sich entschieden, Detektiv zu werden?
Welche Eigenschaften bringen Sie mit, die für dieses Berufsfeld von Vorteil sind?
Was wissen Sie über unsere Agentur oder unseren Zuständigkeitsbereich und was interessiert Sie am meisten an der Arbeit hier?
Was unterscheidet Sie Ihrer Meinung nach von anderen Kandidaten?
Was motiviert Sie, persönlich oder beruflich erfolgreich zu sein?
Welches Karriereziel hoffen Sie in den nächsten fünf Jahren zu erreichen?
Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
Was sind deine Hobbys und Interessen außerhalb der Arbeit?
Wie definieren Sie Erfolg als Detektiv?
Wer inspiriert Sie bei der Strafverfolgung oder was motiviert Sie?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Spezifische Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung als Detektiv können sich auf Ausbildung und Zertifizierungen, frühere Arbeitgeber, wichtige Fälle und berufliche Erfolge oder Berufsverbände beziehen, denen Sie möglicherweise angehören. Hier sind einige Beispiele:
Wo haben Sie Ihren Abschluss in Strafrecht gemacht und in welchen Fächern waren Sie in der Schule besonders gut?
Welche zusätzlichen Befugnisse haben Sie?
Was ist eine der wichtigsten Lektionen, die Sie in der Wissenschaft gelernt haben?
Auf welche Tätigkeit oder berufliche Leistung sind Sie am meisten stolz und warum?
Wie gehen Sie mit streitlustigen oder feindseligen Verdächtigen um?
Sind Sie Mitglied einer professionellen Strafverfolgungsorganisation?
Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung, vor der die Strafverfolgung heute steht?
Wie würden Ihre Kollegen in Ihrer letzten Abteilung oder Ihrem letzten Büro Sie beschreiben?
Mussten Sie schon einmal Ihre Dienstwaffe entladen?
Wie hoch sind Ihre Computerkenntnisse?
Können Sie mit minimaler Aufsicht arbeiten und Aufgaben delegieren?
Wie lösen Sie Konflikte mit Untergebenen?
Welche Untersuchung war für Sie am schwierigsten?
Haben Sie Erfahrung mit schriftlichen oder mündlichen Präsentationen?
Ausführliche Fragen
Der Interviewer wird in der Regel detaillierte Fragen stellen und hypothetische Situationen darstellen, um zu erfahren, wie Sie reagieren würden, wie Sie Autorität annehmen oder delegieren und welchen Einfluss Ihre bisherigen Erfahrungen auf Sie in der Rolle haben könnten. Diese Fragen helfen dabei, Ihr Urteilsvermögen, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihre Integrität zu ermitteln.
Einige Fragen können sein:
Was sind Ihre Stärken und Schwächen und wie übertragen Sie diese auf die Ermittlungsarbeit?
Was sind Ihre kurz- und langfristigen Ziele?
Wie organisieren, planen und priorisieren Sie Ihre Aktivitäten?
Was würden Sie tun, wenn Ihr Chef Sie auffordern würde, etwas gegen die Regeln zu tun?
Wie gehen Sie als Detektiv mit der Vertraulichkeit um?
Was würden Sie tun, wenn Sie sehen würden, wie ein Familienmitglied oder ein anderer Beamter ein Verbrechen begeht?
Wie schützen Sie sich vor Krisen am Arbeitsplatz?
Wie kommen Sie mit den einzigartigen Persönlichkeitstypen in der Abteilung zurecht und mit welchen Typen arbeiten Sie am besten zusammen?
Wie würden Sie Ihren letzten Polizeichef und die Lehren, die Sie von ihm gelernt haben, beschreiben?
Haben Sie jemals ein schlechtes Urteil über ein Verbrechen oder einen Verdächtigen gefällt und wie haben Sie die Situation gelöst?
Wie haben Sie als Detektiv neue Technologien oder Informationen genutzt und wie hat dies dem Fall oder der Abteilung geholfen?
Fragen zum Vorstellungsgespräch als Technischer Polizeidetektiv
Technische Fragen zur Beurteilung Ihrer Qualifikationen als Detektiv können je nach Behörde, Rolle oder Fachgebiet unterschiedlich sein. Die Themen können von Waffen bis hin zu Ermittlungstechniken reichen, unabhängig davon, ob sie in der Schule gelernt oder im Laufe Ihrer Karriere entwickelt wurden, darunter:
Wie pflegen und lagern Sie Ihre Schusswaffen sicher?
Wie ist Ihr Interviewstil als Detektiv?
Können Sie die gesamte Miranda-Warnung lesen?
Wie lange dauert es, bis jemand eine Straftat anzeigt, und welche konkreten Beispiele für die Verjährungsfristen gibt es?
Können Sie Beispiele für gute Techniken zur Beweiserhebung beschreiben?
Was halten Sie von der zunehmenden Nutzung sozialer Medien zur Dokumentation von Polizeiaktivitäten?
Wie bleiben Sie über neue Gesetze, Vorschriften, Polizeitechniken, -techniken und -verfahren auf dem Laufenden?
Was denken Sie über die Medien und ihre Berichterstattung über hochkarätige Fälle?
Wie interagieren oder arbeiten Sie mit anderen Strafverfolgungsbehörden in gemeinsamen Angelegenheiten zusammen?
Wie hoch ist die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihres Unternehmens?
Wie oft haben Sie vor Gericht ausgesagt?
Interviewfragen mit Beispielantworten
Für detaillierte Fragen oder hypothetische Situationen in einem Fall verwenden Sie Antwort auf das STAR-Interview Methode zum Generieren einer Antwort mit diesen vier Elementen:
Situation: Teilen Sie relevante Details zu Ihren Interaktionseinstellungen.
Aufgabe: Beschreiben Sie Ihre Verantwortlichkeiten.
Maßnahme: Erklären Sie, wie Sie mit der Situation umgegangen sind.
Ergebnis: Beschreiben Sie das Ergebnis.
Hier sind häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Detektiven und Beispielantworten, die Ihnen helfen sollen:
Mussten Sie schon einmal Ihre Dienstwaffe entladen?
Bei dieser Antwort ist es wichtig, die Situation detailliert zu beschreiben, ohne identifizierende Informationen preiszugeben, und zu besprechen, was Sie ändern könnten, wenn Sie erneut auf dieselbe Situation stoßen. Das Abfeuern einer Dienstwaffe als Polizeibeamter kommt selten vor, und Sie werden wahrscheinlich über eine entsprechende Dokumentation des Vorfalls verfügen. Daher wäre es hilfreich, diese zum Vorstellungsgespräch mitzubringen.
Beispiel: „Ich bin dankbar, dass ich in meiner Karriere nur einmal mit meiner Waffe abgefeuert habe. Es war während eines Hausbesuchs in den Sommerferien und die Kinder waren zusammen mit zwei Erwachsenen drinnen. schoss auf meinen Partner, als wir uns der Haustür näherten. Eine Kugel traf meinen Partner an der Schulter, und ich lehnte mich ruhig in der Sicherheit der Veranda zurück und feuerte einen Schuss ab, als der Verdächtige die Fliegengittertür öffnete. Mein Ziel war es, die Bedrohung mit zwei Schüssen in seinen rechten Armbereich zu entwaffnen oder zu neutralisieren. Ich war von meiner Vorbereitung und meiner Fähigkeit, angemessen zu reagieren, überzeugt. Ich bin dankbar, dass wir den Verdächtigen ohne weitere Zwischenfälle festnehmen konnten und er seine Verletzungen überlebte. Ich habe die Fallakte hier bei mir, falls Sie die Dokumentation einsehen möchten.“
Warum sind Sie Detektiv geworden und arbeiten weiterhin in der Strafverfolgung?
Obwohl eine Karriere in der Strafverfolgung spannend sein kann, möchten die meisten Interviewer lieber eine ehrliche, durchdachte und persönliche Antwort auf diese Frage hören, um mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren.
Beispiel: „Ich habe den Ersthelfern, insbesondere den Strafverfolgungsbehörden, immer große Bewunderung und Respekt entgegengebracht, unter anderem aufgrund eines Ereignisses in meiner Jugend.“ Mein Familienmitglied wurde Opfer einer Schießerei aus einem vorbeifahrenden Auto auf der Autobahn. Trotz intensiver Genesung überlebte mein Familienmitglied und die Polizei nahm nach langen Ermittlungen einen Verdächtigen fest. Ich erinnere mich noch genau daran, wie Detektive meine Großmutter trösteten und sie in diesem Sommer oft persönlich zu Hause besuchten und ihr die Neuigkeiten erzählten, um ihre Sorgen zu beruhigen. Durch diese Tortur wurde mein Interesse wirklich daran geweckt, meine Gemeinschaft zu schützen und ihnen zu dienen, und später wurde ich mit dem Detektiv zusammen, der den Fall unserer Familie bearbeitete, nachdem ich die Akademie abgeschlossen hatte.“
Welche Eigenschaften sind für einen Detektiv nützlich?
Halten Sie Ihre Antwort einfach, aber umfassend, heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor und bleiben Sie dabei bescheiden. Wählen Sie einige Ihrer besten Eigenschaften aus und geben Sie ein Beispiel dafür, wie sie sich auf die Rolle eines Detektivs übertragen lassen.
Beispiel: „Ich weiß, wie herausfordernd und stressig eine Karriere in der Strafverfolgung ist, obwohl es wirklich meine Leidenschaft ist.“ Ich habe ein ausgeprägtes Gespür für Details und bin daran interessiert, Probleme zu lösen. Je schwieriger der Fall, desto erfolgreicher und ausdauernder werde ich. um dieses Problem zu lösen. Mein Engagement für meine Gemeinschaft und mein Einfühlungsvermögen für benachteiligte Menschen haben mir in meiner bisherigen Karriere gute Dienste geleistet, und ich bin stolz darauf, dass ich für diejenigen, die ein Trauma erlebt haben, etwas bewirken kann. Ich halte mich für einen guten Kommunikator und meine Freunde und Familie werden Ihnen sagen, dass meine starke Arbeitsmoral eine meiner größten Qualitäten ist.“
Tipps für Detektivinterviews
Hier sind einige weitere hilfreiche Tipps für Vorstellungsgespräche:
Lernen Sie die Agentur kennen. Informieren Sie sich über den Auftrag, die Anzahl der Mitarbeiter und die Zuständigkeitsbereiche der Strafverfolgungsbehörde und zeigen Sie echtes Interesse. Wenn Sie sich einer Agentur vorstellen, können Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, ein Teil davon zu werden und in Ihrer Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.
Teilen Sie relevante Informationen. Beschreiben Sie die Sportarten, Aktivitäten und Gewohnheiten, die Sie für körperliche Fitness und Ausdauer haben und die für diese Rolle gute Eigenschaften sind. Sprechen Sie über gemeinnützige oder ehrenamtliche Positionen, die Sie bekleiden können, um Führung, Integrität und Engagement für die Gemeinschaft zu demonstrieren.