Die Bedeutung langfristiger Karriereziele: Ein umfassender Leitfaden • BUOM

11. November 2021

Das Setzen von Karrierezielen kann Fachkräften in allen Branchen dabei helfen, ihre Zeit besser einzuteilen und einen Karriereplan zu entwickeln. Mit diesen Zielen im Hinterkopf können Sie Ihren idealen Karriereweg und die Schritte, die Sie unternehmen können, um ihn zu erreichen, bestimmen. Wenn Sie die Bedeutung langfristiger Karriereziele verstehen, können Sie sich im Laufe Ihrer Karriere bessere und besser erreichbare Ziele setzen. In diesem Artikel erklären wir, was langfristige Karriereziele sind und diskutieren über deren Bedeutung.

Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?

Langfristige Karriereziele sind Ziele für berufliches Wachstum und Erfolg. Berufstätige setzen sich in der Regel langfristige Karriereziele, um die Richtung ihrer Karriere festzulegen, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, beispielsweise ein höheres Gehalt, oder sich selbst zu motivieren, sich kontinuierlich zu verbessern. Diese Ziele können unternehmens- oder branchenspezifisch sein oder einen Berufswechsel oder die Suche nach einem besseren Job in Ihrer aktuellen Branche beinhalten. Langfristige Ziele umfassen in der Regel mehrere Schritte und es kann Monate oder Jahre dauern, bis sie vollständig erreicht sind.

Die Bedeutung langfristiger Karriereziele

Das Setzen langfristiger Karriereziele kann aus vielen Gründen unglaublich wichtig für Ihren beruflichen Erfolg sein, darunter:

Vertrauen aufbauen

Das Setzen langfristiger Ziele kann Fachkräften dabei helfen, Maßstäbe für ihr persönliches und berufliches Wachstum zu setzen. Ein langfristiges Ziel gibt Ihnen ein Ziel vor, auf das Sie hinarbeiten können und das im weiteren Verlauf Vertrauen und Zufriedenheit in Ihrer Rolle aufbauen kann. Sobald Sie Ihr langfristiges Ziel erreicht haben, können Sie Ihren Fortschritt überprüfen und Ihr Wachstum verfolgen. Wenn Sie eine Metrik zur Messung Ihres Fortschritts haben, können Sie sich sicherer fühlen, was Sie erreicht haben. Es kann Sie auch dazu inspirieren, neue, ehrgeizigere Ziele zu setzen, wenn Ihr Selbstvertrauen wächst.

Eine Schulung oder Ausbildung absolvieren

Langfristige Karriereziele können Fachkräften dabei helfen, zu erkennen, welche Ausbildung oder Zusatzausbildung sie absolvieren können, um diese Ziele zu erreichen. Ein weiterführender Abschluss oder eine spezielle Ausbildung kann Ihnen dabei helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Wenn beispielsweise ein Berufseinsteiger Ingenieur oder technischer Leiter werden möchte, kann er oder sie eine Ausbildung und ein Führungstraining absolvieren. Wenn Sie sich zunächst das Ziel setzen, leitender Ingenieur zu werden, können Sie leichter entscheiden, wo Sie anfangen sollen. Außerdem können Sie die Stellenanforderungen recherchieren, bevor Sie sich bewerben. Dadurch können Sie Zeit und Geld sparen, während Sie auf Ihr Ziel hinarbeiten.

Wissen Sie, wann Sie das Unternehmen wechseln müssen

Das Festlegen langfristiger Karriereziele kann Berufstätigen dabei helfen, herauszufinden, wann ein Unternehmenswechsel eine gute Wahl für ihre Karriere sein könnte. Sobald Sie sich ein langfristiges Ziel gesetzt haben, können Sie sich die Werte, Ziele und das Unterstützungssystem Ihres Arbeitgebers ansehen, um zu sehen, ob diese gut zu Ihnen passen. Wenn nicht, können Sie möglicherweise einen Job bei einem anderen Unternehmen finden, das Ihre Karriereziele unterstützt und Ihnen hilft, Ihr langfristiges Ziel schneller zu erreichen. Wenn Sie einen geeigneteren Job finden, fühlen Sie sich auch beruflich wertvoller und stärken Ihr Selbstvertrauen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen.

Festlegung von Lohnanforderungen

Langfristige Ziele können Ihnen dabei helfen, Ihre Gehaltsanforderungen auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen zu ermitteln. Beispielsweise könnte ein Investmentbanker das langfristige Ziel haben, ein Vermögen von mehr als 10 Millionen US-Dollar zu verwalten und mindestens 100.000 US-Dollar zu verdienen. Die Festlegung dieses langfristigen Ziels kann einem Banker helfen, seine Gehaltsoptionen und den Wert seiner Dienstleistungen zu verstehen. Das Erreichen des Gehalts, das Sie sich wünschen, kann dazu beitragen, Ihr Selbstvertrauen und Ihre Zufriedenheit im Berufsleben zu stärken. Darüber hinaus können Sie sich finanziell besser absichern und ein zusätzliches Einkommen für Familienaktivitäten, Urlaub, Investitionen oder andere Aktivitäten schaffen.

Meilensteine ​​erreichen

Langfristige Karriereziele helfen dabei, Meilensteine ​​zu setzen, die ein Maß für den beruflichen Aufstieg sind. Beispielsweise könnte ein Berater Meilensteine ​​für die Gewinnung von 10, 20 und 30 Kunden festlegen oder einen prominenten Kunden haben. Meilensteine ​​helfen Fachkräften, ihre Fortschritte zu messen und ermöglichen es ihnen, basierend auf ihrem beruflichen Stand neue Ziele zu setzen. Langfristige Ziele umfassen in der Regel Meilensteine, anhand derer Sie Ihren Fortschritt verfolgen oder feststellen können, welche Änderungen Sie vornehmen können, um diese effektiver zu erreichen. Meilensteine ​​können einem Arbeitgeber auch dabei helfen, den Wert jedes einzelnen Mitarbeiters zu messen, um festzustellen, ob er gut zum Unternehmen passt.

Finanzielle Sicherheit erlangen

Ein langfristiges Karriereziel kann Berufstätigen dabei helfen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen und sich und ihren Familien mehr finanzielle Sicherheit zu verschaffen. Ein langfristiger Karriereplan kann Ihnen dabei helfen, Ihr Gehaltspotenzial zu analysieren und einen bestimmten Prozentsatz Ihres Einkommens für Altersvorsorge, Ersparnisse oder Investitionen bereitzustellen. Dies kann für die langfristige Finanz- oder Familienplanung nützlich sein. Wenn Sie beispielsweise eine Familie gründen möchten, möchten Sie möglicherweise Gehaltsanforderungen und ein Budget festlegen, um sicherzustellen, dass Sie für die Kinder sorgen können. Die Erhöhung Ihrer finanziellen Sicherheit kann Ihnen auch dabei helfen, auf Notfälle oder unerwartete Ausgaben vorbereitet zu sein.

So vermeiden Sie Burnout

Das Festlegen langfristiger Karriereziele kann dazu beitragen, einem Burnout vorzubeugen, wenn Sie bei der Arbeit müde oder gelangweilt werden. Diese Ziele können dazu beitragen, einen greifbaren Erfolgsmaßstab zu liefern, auf den Sie hinarbeiten können, wenn Sie in Ihrer Karriere anfangen, sich so zu fühlen. Das Erreichen von Meilensteinen und Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele können Ihr Glück und Selbstvertrauen steigern und so einem Burnout vorbeugen.

Zu den Zielen können Ressourcen oder Pläne gehören, die Sie nutzen können, wenn Sie sich ausgebrannt fühlen. Beispielsweise verfügt ein Fachmann, der in einem großen Unternehmen die Karriereleiter hinaufsteigt, möglicherweise über eine Reihe von Stressbewältigungstechniken, die ihm helfen, bei der Arbeit ruhig und konzentriert zu bleiben.

Finden Sie Zufriedenheit in der Arbeit

Ein langfristiges Karriereziel kann Fachkräften dabei helfen, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein, während sie Fortschritte machen und Meilensteine ​​erreichen. Zufriedenheit kann Stress reduzieren und Sie stolz auf Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Beiträge machen. Langfristige Ziele helfen Fachleuten dabei, die erreichten Meilensteine ​​zu messen und ihre Fortschritte mit ihren ursprünglichen Zielen zu vergleichen. Dies kann es ihnen ermöglichen, ihre Ziele anzupassen, um ihren Erfolg zu maximieren. Beispielsweise könnten Sie sich das langfristige Ziel setzen, CEO eines Unternehmens zu werden. Sobald sie dieses Ziel erreicht haben, was mehrere Jahre und viel Arbeit erfordern kann, können Ihre Erfolge Ihnen viel Freude und Stolz auf das Erreichte bereiten.

Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks

Langfristige Karriereziele können Ihnen dabei helfen, ein starkes und unterstützendes Netzwerk von Menschen aufzubauen, die Sie beim Erreichen dieser Ziele unterstützen. Sobald Sie sich ein Ziel gesetzt haben, können Sie mit Menschen in Kontakt treten, die Ihnen direkt dabei helfen können, es zu erreichen, oder die über Branchenkenntnisse verfügen, die Ihnen dabei helfen können, dieses Ziel zu erreichen. Starke berufliche Kontakte können Ihnen Unterstützung bieten, wenn Ihr Karriereweg herausfordernd wird, und Ihnen auf Ihrem Weg ein Gemeinschaftsgefühl vermitteln. Ein angehender Schauspieler könnte sich beispielsweise zum Ziel setzen, sich mit Regisseuren und Produzenten zu vernetzen, um sich stärker in der Schauspielbranche zu engagieren und mehr Arbeit zu finden.