Die 6 besten MBA-Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen (und wie man sie hervorhebt) • BUOM

Obwohl sich MBA-Studiengänge (Master of Business Administration) hauptsächlich auf wirtschaftsbezogene Themen konzentrieren, entwickeln die Studierenden auch bestimmte Soft Skills, die bei Arbeitgebern sehr gefragt sind. In diesem Artikel besprechen wir die in einem MBA-Programm erlernten Soft Skills und stellen Strategien vor, wie man diese im Einstellungsprozess und am Arbeitsplatz unter Beweis stellen kann.

6 wichtige MBA-Fähigkeiten, die Sie haben müssen

Hier sind die wichtigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Sie in einem MBA-Programm entwickeln und hervorheben sollten:

1. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Unter zwischenmenschlichen Fähigkeiten versteht man die Eigenschaften, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit anderen Menschen zu kommunizieren und zu interagieren. Diese Fähigkeiten werden manchmal als Kommunikationsfähigkeiten bezeichnet, da sie Ihnen helfen, mit anderen in Kontakt zu treten und mit einer Vielzahl sozialer Situationen umzugehen. Die meisten Business-School-Studenten entwickeln diese wichtige MBA-Fähigkeit, weil sie lernen müssen, wie man effektiv und effizient mit verschiedenen Gruppen von Menschen zusammenarbeitet.

2. Kommunikationsfähigkeiten

Kommunikation spielt im Geschäftsleben eine Schlüsselrolle, weshalb die meisten Arbeitgeber diese Fähigkeit schätzen. Unter Kommunikationsfähigkeiten versteht man die Fähigkeit, selbst komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln. Diese Fähigkeit umfasst sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, dem Redner aktiv zuzuhören. Während Schreiben und Sprechen wichtige Aspekte der Kommunikation sind, ist ein wirklich guter Kommunikator auch ein aktiver Zuhörer, das heißt, er weiß, wie man anderen zuhört, die von ihnen geteilten Informationen interpretiert und entsprechend reagiert.

Beim Erwerb eines MBA-Abschlusses müssen Studierende diese Fähigkeiten in der Regel verbessern, indem sie in Teams arbeiten, mit Kollegen und Fachleuten kommunizieren und Konzepte und Ideen erfolgreich im Klassenzimmer präsentieren.

3. Führungsqualitäten

Wenn Sie über Führungsqualitäten verfügen, bedeutet das, dass Sie in der Lage sind, andere zu motivieren und zu führen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Arbeitgeber schätzen diese Fähigkeit in der Regel und suchen sie bei ihren Mitarbeitern, unabhängig von der Position, die sie innehaben.

4. Zeitmanagementfähigkeiten

Unter Zeitmanagementfähigkeiten versteht man Ihre Fähigkeit, Aufgaben möglichst effizient zu organisieren und zu priorisieren. Wie bei den meisten Studiengängen erfordert ein MBA viel Zeit, Engagement und Organisation, weshalb Zeitmanagement eine so häufige MBA-Fähigkeit ist.

5. Fähigkeiten zum kritischen Denken

Als Geschäftsfachmann müssen Sie in der Lage sein, Informationen zu analysieren, um ein umfassendes Verständnis eines Themas oder Problems zu erlangen. Dieser Prozess, der als kritisches Denken bezeichnet wird, ermöglicht es Ihnen, effektive Lösungen und Strategien zu entwickeln.

6. Fähigkeiten zur Problemlösung

Mithilfe von Problemlösungsfähigkeiten können Sie die Ursache eines Problems genau bestimmen und so eine wirksame Lösung entwickeln. Zu dieser wesentlichen MBA-Fähigkeit gehören weitere wichtige Fähigkeiten wie:

• Kommunikation

• Studie

• Analyse

MBA-Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Zu den effektiven Möglichkeiten, Ihre MBA-Fähigkeiten am Arbeitsplatz hervorzuheben, gehören:

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaften klar sind. Da Kommunikationsfähigkeiten ein wesentlicher Bestandteil der MBA-Kenntnisse sind, ist es wichtig, sich als exzellenter Kommunikator hervorzuheben. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Arbeit Korrektur lesen, um sie auf Klarheit und Grammatikfehler zu prüfen.

• Üben Sie aktives Zuhören. Ein aktiver Zuhörer ist ein wesentlicher Bestandteil einer guten Kommunikation. Wenn Sie mit Ihren Kollegen kommunizieren, stellen Sie Augenkontakt her, vermeiden Sie Ablenkungen und achten Sie auf nonverbale Hinweise durch die Körpersprache. Dadurch stellen Sie sicher, dass Sie vollständig verstehen, was gesagt wird, und dass die Leute das Gefühl haben, dass Sie ihren Beitrag wertschätzen.

• Die Initiative ergreifen. Eine Möglichkeit, Ihr Führungspotenzial unter Beweis zu stellen, besteht darin, Ideen für neue Projekte oder Prozesse vorzuschlagen. Dies zeigt der Geschäftsleitung, dass Sie die Ziele des Teams und des Unternehmens als Ganzes wertschätzen. Infolgedessen werden Ihnen möglicherweise mehr Verantwortlichkeiten übertragen.

• Halten Sie die Fristen ein. Um Ihre Zeitmanagementfähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis zu stellen, sollten Sie versuchen, Ihren Raum organisiert zu halten, Ihre Aufgaben zu planen und Fristen stets einzuhalten oder zu überschreiten.

• Lösungen für Probleme entwickeln. Beweisen Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken, indem Sie eine Lösung für ein Problem in Ihrer Position, Abteilung oder Organisation finden, auch wenn es zuvor nicht als Problem angesehen wurde. Sobald Sie eine Strategie zur Lösung des Problems entwickelt haben, präsentieren Sie Ihren Plan Ihrem Vorgesetzten. Sie werden wahrscheinlich die Tatsache zu schätzen wissen, dass Sie das Problem nicht nur erkannt haben; sondern übernahm auch die Federführung bei der Entwicklung einer Lösung.

• Beziehungen aufbauen. Die meisten Unternehmen verlassen sich auf die Fähigkeit, sinnvolle Beziehungen sowohl zu Kollegen als auch zu Kunden aufzubauen. Um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben, bauen Sie positive Beziehungen zu anderen auf, unabhängig von deren Situation.

So heben Sie Ihre MBA-Kenntnisse in einem Lebenslauf hervor

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre MBA-Kenntnisse während des Bewerbungsprozesses hervorheben können:

MBA-Kenntnisse für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

Es ist wichtig, in Ihrem Anschreiben zunächst zu erwähnen, dass Sie über einen MBA-Abschluss verfügen, insbesondere wenn dieser in einem Bereich liegt, der in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, auf die Sie sich bewerben. Sie können Ihren MBA auch im Abschnitt „Ausbildung“ Ihres Lebenslaufs angeben und die wichtigsten spezifischen MBA-Kenntnisse, die Sie erworben haben, im Abschnitt „Fähigkeiten“ auflisten.

MBA-Kenntnisse für Vorstellungsgespräche

Ihr Gesprächspartner wird Ihnen wahrscheinlich mehrere situative und verhaltensbezogene Fragen stellen, um bestimmte Kommunikationsfähigkeiten zu beurteilen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten Ihre Fähigkeit hervorheben, kritisch zu denken, Multitasking zu betreiben, andere zu führen, Probleme zu lösen, effektiv zu kommunizieren und sinnvolle Beziehungen aufzubauen. Neben der Erwähnung, wie Sie Ihre MBA-Fähigkeiten umgesetzt haben, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie über diese verfügen, indem Sie pünktlich erscheinen, aktiv zuhören und während des Vorstellungsgesprächs mit ihm in Kontakt treten.