Die 17 bestbezahlten nichttechnischen IT-Jobs (mit Gehalt) • BUOM

2. Dezember 2021

Mehrere IT-Unternehmen bieten nicht-technische Jobs mit guter Bezahlung an. Sie können in diesen Berufen hervorragende Leistungen erbringen, ohne sich Programmier-, Computer- oder technische Kenntnisse aneignen zu müssen. Da viele dieser Stellen spezialisiert sind, können Sie sich auf diejenigen bewerben, die Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der bestbezahlten nichttechnischen IT-Jobs sowie auf die landesweiten Durchschnittsgehälter und Aufgabenbereiche für jeden.

Die 17 bestbezahlten nichttechnischen IT-Jobs

Die meisten nichttechnischen IT-Jobs erfordern spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten wie Marketing, Forschung, Geschäftsanalyse und Personalmanagement. Wählen Sie einen Job, der zu Ihren langfristigen Karrierezielen passt und Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Hier ist eine Liste hochbezahlter nichttechnischer IT-Jobs mit Jahresgehältern über 60.000 US-Dollar. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. PR-Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 60.122 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der PR-Spezialist ist dafür verantwortlich, ein positives Image für das Unternehmen zu schaffen, indem er der Öffentlichkeit die Ziele und Erfolge des Unternehmens kommuniziert. Sie kümmern sich auch um Notfallkommunikation, um negativer Publizität entgegenzuwirken. Zu den Hauptaufgaben eines PR-Experten gehören die Entwicklung einer Medienstrategie, die Organisation von Pressekonferenzen, die Vorbereitung von Medienmaterialien, das Verfassen von Pressemitteilungen, das Verfassen von Reden für leitende Angestellte, die Überprüfung des Inhalts von Unternehmensnewslettern, die Entwicklung von Marketingmaterialien, die Analyse der Medienberichterstattung und der Aufbau von Beziehungen zu einflussreichen Personen Medien. und Meinungsführer und bewerten regelmäßig die Ergebnisse von PR-Kampagnen.

2. Social-Media-Stratege

Durchschnittsgehalt im Land: 60.205 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Social-Media-Stratege erstellt und implementiert Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, zur Generierung von Leads und zur Bearbeitung von Kundenbeschwerden über Online-Social-Media-Kanäle. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Definition von Key Performance Indicators (KPIs), die Abstimmung mit Textern und Grafikdesignern, die Budgetprognose für Social-Media-Kampagnen und die Ergreifung umfassender Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Kampagne in den sozialen Medien viral geht.

3. Marketingforschungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 60.442 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Marketing Research Manager untersucht und analysiert den Markt für die Produkte des Unternehmens. Sie helfen Unternehmensleitern, fundierte Entscheidungen über Produktänderungen und Marketingkampagnen zu treffen. Zu den typischen Aufgaben eines Marktforschungsmanagers gehören die Einrichtung von Datenerfassungsmethoden, die Organisation gesammelter Daten, die Durchführung statistischer Analysen, die Darstellung von Analysen mit visuellen Mitteln wie Diagrammen und Grafiken sowie die Prognose zukünftiger Trends. In einigen Unternehmen sind sie möglicherweise auch für die Entwicklung von Werbestrategien verantwortlich.

4. Stratege für digitales Marketing

Durchschnittsgehalt im Land: 61.187 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Stratege für digitales Marketing entwickelt umsetzbare Pläne, um die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens über Online-Kanäle wie E-Mail, Suchmaschinen, Websites und Social-Media-Plattformen zu bewerben. Möglicherweise sind sie auch für die Durchführung von Online-Marketingkampagnen verantwortlich, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Ranking von Websites in organischen Suchergebnissen zu verbessern. Zu den Hauptaufgaben eines Strategen für digitales Marketing gehören die Erstellung einer Content-Strategie, die Verwaltung bezahlter Werbekampagnen, die Analyse der Kosten und Vorteile digitaler Marketingkampagnen sowie die Entwicklung von Aktionsplänen zur Steigerung der Online-Leads.

5. Geschäftsbeziehungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 61.368 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Business Relationship Manager pflegt Kundenbeziehungen. Sie sorgen für die zeitnahe Lösung von Kundenbeschwerden und arbeiten an der Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Zu den Aufgaben eines Business Relationship Managers gehört es, Kunden über neue Produktangebote zu informieren, andere Produkte an bestehende Kunden zu verkaufen, Produktfeedback zu sammeln und Berichte zum Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management, CRM) zu überprüfen.

6. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 63.497 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Betriebsleiter stellt den reibungslosen Betrieb des Unternehmens gemäß den Richtlinien und Erwartungen des Managements sicher. Sie stimmen sich mit verschiedenen Abteilungen ab, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seinen Arbeitsprozess effizient abwickelt. Zu den typischen Aufgaben eines Betriebsleiters gehören die Einstellung von Mitarbeitern, die Verwaltung von Vertriebsnetzen, die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die Schulung von Mitarbeitern, die Lösung von Problemen, die im täglichen Betrieb auftreten, und die Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung.

7. Investmentbanker

Durchschnittsgehalt im Land: 64.807 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Investmentbanker hilft einem Unternehmen bei der Kapitalbeschaffung durch die Ausgabe von Schuld- und Eigenkapitalinstrumenten. Sie beaufsichtigen Unternehmenskäufe, Fusionen, Börsengänge, Bezugsrechtsemissionen, Bonusemissionen und die Notierung von Aktien, Schuldverschreibungen und Hinterlegungsscheinen an Börsen. Zu den weiteren Aufgaben eines Investmentbankers gehören die Prüfung von Finanzinformationen, die Vorbereitung rechtlicher Dokumente, die Analyse von Markttrends, die Erstellung von Finanzmodellen, die Überwachung von Private-Equity-Platzierungen, die Prüfung potenzieller Risiken und die Bereitstellung von Finanzberatung.

8. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 70.360 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Personalleiter ist für die Einstellung und Führung von Mitarbeitern im Unternehmen verantwortlich. Sie entwickeln Personalstrategien (HR), kümmern sich um Beschwerden der Mitarbeiter und fördern gute Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management. Zu den beruflichen Aufgaben eines Personalmanagers gehören das Verfassen von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Beratung und Schulung von Mitarbeitern, das Ergreifen von Disziplinarmaßnahmen, die Verwaltung der Gehälter und Sozialleistungen der Mitarbeiter, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen, die Analyse von Beschäftigungstrends, die Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Förderung positiver Aspekte Arbeitsumfeld und Erstellung von HR-Berichten für das Management.

9. Dokumentationsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 71.259 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Records Manager entwickelt und implementiert eine unternehmensweite Strategie zur Dokumentenvorbereitung, -speicherung und -abfrage. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Verfügbarkeit von Materialien zur Vorbereitung erforderlicher Dokumente sicherzustellen, Manager bei Inspektionsbesuchen zu unterstützen, die Richtigkeit juristischer Dokumente sicherzustellen, Mitarbeiter in Dokumentationstechniken zu schulen, technische Redakteure, Redakteure und Grafikdesigner anzuleiten und mit ihnen zu koordinieren sowie neue Kommunikationstrends umzusetzen in Organisationen. .

10. Geschäftsentwicklungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 71.623 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Business Development Manager arbeitet mit aufstrebenden Märkten und identifiziert potenzielle Kunden, um die Produkte des Unternehmens zu verkaufen. Sie suchen nach potenziellen Kunden, informieren sie über die Angebote des Unternehmens und leiten die Leads zur weiteren Bearbeitung an den Vertrieb weiter. Zu den Hauptaufgaben eines Business Development Managers gehört es, ein Team von Business Development-Führungskräften zu beaufsichtigen, ihnen eine Datenbank zur Lead-Generierung zur Verfügung zu stellen und Berichte für die Geschäftsleitung zu erstellen.

11. Verkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 71.960 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Vertriebsleiter ist für den Vertrieb der Produkte des Unternehmens verantwortlich. Sie weisen Vertriebsleitern Gebiete und Ziele zu und motivieren sie, die gewünschten Umsatzniveaus zu erreichen. Zu den typischen Aufgaben eines Vertriebsleiters gehören die Analyse des Marktwettbewerbs, das Erkennen von Verkaufsmustern, die Interaktion mit Kunden, das Verstehen der Endbenutzeranforderungen und die Verbesserung der betrieblichen Effizienz des Vertriebsteams.

12. Qualitätssicherungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 73.228 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Qualitätssicherungsmanager stellt sicher, dass ein Produkt oder eine Dienstleistung festgelegten Qualitätsstandards entspricht, bevor es an den Kunden geliefert wird. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Qualitätssicherungsmethoden, die Überwachung von Qualitätskontrollanalysten, die Meldung von Qualitätsproblemen an Produkt- oder Projektmanager, die Erstellung von Qualitätssicherungsberichten und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Verfahrenseffizienz.

13. Unternehmensberater

Durchschnittsgehalt im Land: 73.786 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Unternehmensberater berät ein Unternehmen bei der Lösung geschäftlicher Probleme, der Verbesserung der Effizienz und der Maximierung des Umsatzes. Sie untersuchen die Organisation mithilfe verschiedener Methoden wie Sekundärdaten, Mitarbeiterfeedback und Kundeninterviews und entwickeln einen umfassenden, auf die spezifische Situation abgestimmten Aktionsplan. Zu den Hauptaufgaben eines Unternehmensberaters gehören die Vorbereitung von Geschäftsvorschlägen, die Formulierung von Strategien zur Nutzung neuer Möglichkeiten, die Organisation von Workshops zum Kapazitätsaufbau und die Suche nach innovativen Lösungen für Geschäftsprobleme.

14. Business Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 73.868 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Business-Analyst analysiert das Geschäftsmodell, die Prozesse und Systeme eines Unternehmens und sucht nach Möglichkeiten, Technologie darin zu integrieren. Sie definieren, dokumentieren und kommunizieren Produkteigenschaften und -anforderungen an Softwareentwickler. Zu den Aufgaben eines Business-Analysten gehören die Identifizierung von Geschäftstrends, die Erstellung von Analyseberichten, die Verfolgung von Software- und Anwendungsentwicklern sowie die Umsetzung von Projektmanagementplänen.

15. Datenwissenschaftler

Durchschnittsgehalt im Land: 75.189 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Datenwissenschaftler analysiert Daten, um Muster zu erkennen und wichtige Geschäftserkenntnisse abzuleiten. Sie nutzen wissenschaftliche Methoden, Modelle und Algorithmen, um riesige Datenmengen zu gewinnen, zu verarbeiten und zu interpretieren. Zu den Hauptaufgaben eines Datenwissenschaftlers gehören die Identifizierung von Datenquellen, die Automatisierung des Datenerfassungsprozesses, die Bereinigung und Speicherung von Daten, die Durchführung von Datenvalidierungen und Genauigkeitstests, die Erstellung von Vorhersagemodellen, die Interpretation von Daten, die Übermittlung von Analyseergebnissen an Stakeholder und das Vorschlagen von Lösungen zur Lösung von Geschäftsproblemen .

16. Rechtsberater

Durchschnittsgehalt im Land: 81.946 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Rechtsberater überwacht die rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens. Sie unterstützen ein Unternehmen bei der Lösung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kunden und Wettbewerbern und entwerfen rechtliche Dokumente wie Geschäftsverträge, Fallzusammenfassungen, rechtliche Hinweise, Beschäftigungsrichtlinien und Haftungsausschlüsse. Zu den typischen Aufgaben eines Rechtsberaters gehören die Bereitstellung von Rechtsberatung, der Schutz des geistigen Eigentums eines Unternehmens, die Einreichung von Patentanmeldungen, die Untersuchung rechtlicher Fragen und die Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie können das Unternehmen auch vor Gericht vertreten.

17. Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 95.878 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Produktmanager entwickelt Produkte und bringt sie im Einklang mit den Geschäftszielen des Unternehmens auf den Markt. Sie überwachen den gesamten Produktlebenszyklus, von der Konzeptentwicklung über die kommerzielle Produktion bis hin zur erfolgreichen Vermarktung. Zu den Hauptaufgaben eines Produktmanagers gehören das Verstehen der Kundenanforderungen, das Identifizieren neuer Produktmöglichkeiten, das Definieren der Funktionsmerkmale des Produkts, die Erstellung eines umfassenden Produktentwicklungs- und Marketingplans, die Zusammenarbeit mit Technik- und Marketingteams, die Durchführung von Post-Sales-Forschung und das Testen des Produkts auf Eignung . weitere Verfeinerung.