Sauberere Fragen im Vorstellungsgespräch mit Beispielantworten • BUOM

1. April 2021

Hausmeister, manchmal auch Depotbanken genannt, sind ein fester Bestandteil vieler Unternehmen im ganzen Land. Hausmeister reinigen Gebäude, arbeiten mit gefährlichen Chemikalien und melden Wartungsbedarf ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie Reinigungskraft sind oder es werden möchten, können Sie sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorbereiten, um sicherzustellen, dass Sie den Job bekommen, den Sie sich wünschen. In diesem Artikel stellen wir eine Liste mit Fragen zu Vorstellungsgesprächen im Bereich Reinigung zur Verfügung, einschließlich Fragen zu Reinigungsjobs, wie man diese beantwortet und wie Beispielantworten aussehen.

Hauptfragen

Hier sind einige häufige Fragen, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch als Hausmeister oder Pflegekraft erwarten können:

• Wie hast du von dieser Position erfahren?

• Erzählen Sie über sich selbst.

• Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie nachts arbeiten?

• was sind deine größten Stärken?

• Was sind deine größten Schwächen?

• Warum haben Sie Ihren vorherigen Job aufgegeben?

• Warum möchtest du hier arbeiten?

• Was sind deine Karriereziele?

• Mit welcher Art von Führungskraft arbeiten Sie gerne zusammen?

• Sind Sie bereit, Überstunden zu machen?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Zu den wichtigsten Interviewfragen gehören Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund, da der Interviewer wissen möchte, ob Sie wissen, wie man den Job macht. Hier sind einige der Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden:

• Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie?

• Welche Aufgaben haben Sie in früheren Hausmeisterpositionen ausgeführt?

• Wie oft reinigen und pflegen Sie Ihre Reinigungswerkzeuge?

• Beschreiben Sie, wie Sie das Haus eines Kunden reinigen würden und wo Sie beginnen würden.

• Verfügen Sie über eine Ausbildung im Umgang und der Entsorgung von Gefahrstoffen?

• Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben, wenn Sie eine große Fläche reinigen müssen?

• Was war Ihr schlimmstes Erlebnis als Hausmeister?

• Mit welchen Reinigungsgeräten haben Sie Erfahrung?

• Wie gehen Sie mit dringenden Reinigungsanfragen um, wenn Sie an einer anderen Aufgabe arbeiten?

• Was war die schwierigste Stelle, die Sie jemals reinigen mussten?

Ausführliche Fragen

Die meisten Vorstellungsgespräche beinhalten zumindest ein paar detaillierte Fragen, um einen Eindruck davon zu bekommen, was Ihre langfristigen Pläne sind und wer Sie sind. Hier sind einige dieser Fragen:

• Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team und warum?

• Wie würden frühere Manager Ihre Arbeitsmoral beschreiben?

• Warum halten Sie sich für den besten Kandidaten für diese Position?

• Was sind deine Karriereziele?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Wie gehst du mit stress um?

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Wie gehen Sie mit Kritik am Arbeitsplatz um?

• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Problem alleine gelöst haben, weil Ihr Vorgesetzter nicht erreichbar war.

• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Hier sind einige häufig gestellte Fragen für Hausmeister im Vorstellungsgespräch und Tipps, wie man diese beantwortet:

Haben Sie Erfahrung als Hausmeister?

Potenzielle Arbeitgeber stellen diese Frage, weil sie wissen möchten, ob Sie diese Art von Arbeit schon einmal ausgeführt haben. Obwohl die Arbeit als Hausmeister oft als Einstiegsjob angesehen wird, kann sie Ihnen dennoch dabei helfen, eingestellt zu werden, wenn Sie über Erfahrung verfügen. Sie müssen bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich sein. Wenn Sie keine direkte Reinigungserfahrung haben, prüfen Sie, ob Sie andere Erfahrungen nutzen können, um sich für diese Art von Stelle zu bewerben.

Beispiel: „Ich habe vorher nicht als Hausmeister gearbeitet, aber in meiner letzten Position als Mitarbeiter eines Lebensmittelladens habe ich den Laden regelmäßig geputzt und organisiert. Ich habe den ganzen Arbeitstag über häufig gewischt, Staub gewischt, Unordnung beseitigt und die Lebensmittelbereiche sauber gehalten. „

Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer letzten Position?

Arbeitgeber stellen Ihnen diese Frage, weil sie wissen möchten, ob Ihre bisherigen Aufgaben die Dinge umfassen, für die Sie in ihrer Organisation verantwortlich sein werden. Wenn Sie keine Reinigungserfahrung haben, können Sie Ihre allgemeinen Verantwortlichkeiten erläutern, aber alles betonen, was Ihrer Meinung nach für den Beruf einer Reinigungskraft gilt. Wenn Sie über Reinigungserfahrung verfügen, sollten Sie besprechen, welche Arten von Arbeiten Sie ausgeführt haben, und dabei alles hervorheben, was Sie in der Stellenanzeige gesehen haben.

Beispiel: „In meinem letzten Job war ich für die Sauberkeit des Gebäudes verantwortlich. Ich arbeitete die ganze Nacht durch und erledigte in dieser Zeit alle normalen Reinigungsarbeiten, einschließlich der Bodenpflege wie Wischen und Staubsaugen. Küchenbereiche und alle Badezimmer gereinigt. Ich hatte einen rotierenden Zeitplan mit intensiverer Reinigung, um sicherzustellen, dass dies regelmäßig durchgeführt wurde.“

Wie kommen Sie damit zurecht, vor Publikum putzen zu müssen?

Arbeitgeber stellen diese Frage, wenn sie eine Position haben, an der Sie möglicherweise vor anderen putzen müssen, was störender sein kann als das Reinigen eines leeren Gebäudes. Ihre Antwort sollte Ihre echten Gefühle zu dieser Angelegenheit widerspiegeln, aber achten Sie darauf, positiv zu bleiben und zu zeigen, dass Sie die Initiative ergreifen können.

Beispiel: „Wenn ich in der Öffentlichkeit putzen muss, achte ich immer darauf, alle Bereiche, zu denen ich einen einfachen Zugang benötige, abzusperren oder Menschen am Betreten zu hindern, indem ich Schilder oder andere bereitgestellte Materialien verwende. Ich putze schnell und effizient. um Unannehmlichkeiten für die Benutzer der Geräte zu minimieren. Ich versuche auch, bei Bedarf klar mit denen zu kommunizieren, die Fragen dazu haben, was ich mache oder wie lange es dauern wird.“

Wie bleiben Sie motiviert, während Sie sich wiederholende Reinigungsaufgaben erledigen?

Arbeitgeber stellen Ihnen diese Frage, wenn sie sicherstellen möchten, dass Sie sich in der Position nicht langweilen. Sie möchten auch sicherstellen, dass Sie nicht abgelenkt werden und weiterhin die Aufgaben erledigen, die Sie erledigen müssen. Wenn Sie antworten, sollten Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie sich selbst motivieren und Beispiele dafür nennen, wie Sie in der Vergangenheit repetitive Aufgaben gemeistert haben.

Beispiel: „Bei sich wiederholenden Reinigungsaufgaben verwende ich oft Achtsamkeitstechniken, daher finde ich sie sehr entspannend.“ Ich konzentriere mich auf den gegenwärtigen Moment und mache einen guten Job, und das entspannt mich. Es kam mir immer so vor, als hätte es weniger Zeit gedauert, als es tatsächlich war.“

Wenn Sie bemerken, dass etwas, das Sie reinigen, repariert werden muss, wie gehen Sie damit um?

Arbeitgeber bitten Sie, dies zu tun, um sicherzustellen, dass Sie ein Auge fürs Detail haben und verstehen, wie Sie mit solchen Situationen umgehen. Ihre Antwort sollte den Nachweis enthalten, dass Sie wissen, wie Sie die Reparatur am besten durchführen und mit wem Sie darüber sprechen können.

Beispiel: „Früher habe ich, wenn ich etwas gereinigt habe, von dem ich bemerkt habe, dass es repariert werden muss, eine Notiz davon gemacht und es so schnell wie möglich meinem Vorgesetzten gemeldet, damit dieser die Reparatur veranlassen konnte. Als ich den Boden im Flur putzte, stellte ich fest, dass eine der Fliesen an einer Stelle starke Risse aufwies. Ich wollte nicht ganz aufhören, was ich tat, also notierte ich mir auf meinem Handy, wann ich mit meiner Aufgabe fertig war „Ich habe meinen Chef gefunden, um den Schaden zu besprechen.“

Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mehr getan haben, als Sie sollten?

Arbeitgeber stellen diese Frage, um herauszufinden, ob Sie bereit sind, bei Bedarf zusätzliche Arbeit zu leisten, um Ihrem Arbeitgeber zu helfen, auch wenn dies nicht erforderlich ist. Es zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind und nicht nur das Nötigste tun. Ihre Antwort sollte eine wahre Geschichte über die Zeit enthalten, als Sie es getan haben.

Beispiel: „In meiner letzten Position war ich sowohl Teil der Nachtreinigungsmannschaft als auch der Tagesreinigungsmannschaft. Als ich zu meiner Schicht erschien, stellte ich fest, dass das Reinigungsteam an diesem Tag unterbesetzt war und mehrere Aufgaben nicht erledigen konnte. Ich habe angeboten, sie zu machen, damit niemand aus diesem Team länger bleiben muss. Es war wirklich keine große zusätzliche Arbeit und es hat meinen Kollegen geholfen.“