Die 15 bestbezahlten Logistikjobs (mit Hauptaufgaben)

18. November 2021

Die Rolle der Logistik spielt in verschiedenen Branchen eine wichtige Rolle. Sie stellt sicher, dass die Lieferungen den Kundenanforderungen entsprechen und innerhalb optimaler Zeitrahmen geliefert werden. Diese Logistikaufgaben können die Planung, den Einkauf oder die Produktion von Lieferungen umfassen. Wenn Sie die Verantwortlichkeiten verschiedener Logistikberufe verstehen, können Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für eine hochbezahlte Position weiterentwickeln. In diesem Artikel besprechen wir hochbezahlte Logistikjobs mit Informationen zu landesweiten Durchschnittsgehältern und Hauptaufgaben.

15 hochbezahlte Jobs in der Logistik

Logistikrollen können sich auf verschiedene betriebliche Aspekte des Herstellungsprozesses spezialisieren, von Forschung und Planung bis hin zu Entwicklung und Vertrieb. Hochbezahlte Positionen in der Logistik können Management- oder Organisationsaufgaben beinhalten. Nachfolgend finden Sie 14 Logistikjobs, die durchschnittlich 60.000 US-Dollar oder mehr pro Jahr verdienen können. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Logistik-Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 60.593 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Logistikleiter organisiert den Arbeitsablauf am Standort und führt eine Bestandsaufnahme der ein- und ausgehenden Güter. Diese Manager kommunizieren mit Lieferanten und Kunden, um Produktbestellungen und Verträge zu aktualisieren. Logistikmanager stellen sicher, dass sich Immobilien und Produkte in bestimmten Bereichen befinden, um den Verkaufsprozess zu erleichtern.

2. Hausmeister

Durchschnittsgehalt im Land: 61.298 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Facility Manager überwacht die Organisation und Sicherheit seines Gebäudes und Eigentums. Facility Manager können das Reinigungs- und Sicherheitspersonal verwalten und für ausreichend Parkplätze für Kunden und Mitarbeiter sorgen. Diese Manager stellen sicher, dass ihre Einrichtung effizient läuft, indem sie die Gebäudeinstandhaltung planen, Mietverträge verlängern und Catering oder Reparaturen organisieren.

3. Flottenmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 62.072 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Flottenmanager stellt Züge ein und plant Flottenmitarbeiter für die Auslieferung von Fahrzeugen. Flottenmanager warten die Fahrzeugausrüstung und sorgen für die Einhaltung der Fahrvorschriften. Diese Manager überwachen Lieferpläne und die Leistung der Fahrer, um Arbeitspläne zu optimieren und zufriedenstellende Lieferungen abzuschließen.

4. Geschäftsbetriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 68.408 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Business Operations Manager überwacht die Produktion von Waren und Dienstleistungen. Diese Manager entwickeln und optimieren Produktionsprozesse, um die Produktivität zu steigern. Betriebsleiter erstellen Budgets und führen Leistungsüberprüfungen durch, um das Wachstum und Potenzial des Unternehmens zu bewerten.

5. Einkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 68.805 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Einkaufsleiter koordiniert sich mit Käufern und anderen Einkäufern, um Verhandlungen abzuschließen und Kaufverträge mit Lieferanten abzuschließen. Einkaufsmanager wickeln Zahlungen ab und nehmen gelieferte Einkäufe zur Qualitätsprüfung entgegen. Diese Manager können Lieferanten kontaktieren, um Lieferungen oder Unstimmigkeiten bezüglich fehlerhafter Produkte oder verspäteter Lieferungen, die nicht den Vertragsbedingungen entsprechen, zu klären.

6. Vertriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 70.311 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Vertriebsleiter nutzt Software und Informationssysteme zur Verwaltung der Lagerbestände. Sie verfolgen die Quellen und Ziele des Lagerbestands, um Produktverteilungsrouten und Liefergeschwindigkeiten zu planen. Vertriebsmanager erstellen Prognoseberichte anhand historischer und aktueller Vertriebsdaten, um ihren Kunden genaue Schätzungen zu liefern.

7. Landmann

Durchschnittsgehalt im Land: 72.411 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Landbesitzer ist ein Spezialist für Energieressourcen, der den Kauf von Grundstücken für die Landentwicklung und den Bergbau verhandelt. Landbesitzer suchen nach Landbesitzern, um mit ihnen zu kommunizieren und ihnen Konditionen im Austausch für ihr Land anzubieten. Diese Fachleute können sich auf die Beschaffung und den Erwerb von Ressourcen für Windenergie-, Öl- oder Erdölunternehmen spezialisieren.

8. Regionalleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 73.778 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Regionalmanager überwacht den täglichen Betrieb mehrerer Standorte innerhalb seines Unternehmens. Regionalmanager können zu jeder Niederlassung reisen, um Arbeitsprozesse zu überprüfen, Budgets oder Leistungsziele umzusetzen und Fortschrittsberichte für die Geschäftsleitung zu erstellen. Diese Manager arbeiten mit Mitarbeitern der Niederlassung und des Unternehmens zusammen, um Budgets und Betriebsstrategien zur Minimierung der Produktionskosten festzulegen.

9. Produktionsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 73.898 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Produktionsleiter bewertet regelmäßig die Leistung von Personal und Ausrüstung, um Bereiche zu identifizieren, die einer Verbesserung bedürfen. Fertigungsleiter entwickeln Strategien zur Verbesserung der Produktivität durch Mitarbeiterunterstützung und Gerätewartung. Diese Manager können mit den Mitarbeitern kommunizieren, um Produktionsziele festzulegen und Kosten zu senken.

10. Einkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 77.454 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Einkaufsmanager überwacht die Einkaufsmitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie Einkaufsstrategien zur Optimierung der Unternehmensressourcen befolgen. Sie legen Einkaufsziele und Verkaufspreise für Verhandlungen mit Lieferanten fest. Einkaufsmanager nutzen Prognosesoftware und andere Anwendungen, um Strategien und Leistungsziele anzupassen.

11. Nachfragemanager

Durchschnittsgehalt im Land: 82.584 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Demand Manager ist auf Produktprognosen und Markttrendforschung spezialisiert. Nachfragemanager nutzen Business-Intelligence-Tools, um Erkenntnisse über Kunden- oder Verbraucherbedürfnisse zu gewinnen und unnötige Produkte und damit verbundene Dienstleistungen zu eliminieren. Diese Manager stellen Daten zur Verfügung, um Einkäufe und Verhandlungen zu planen und den Umsatz zu steigern.

12. Konfigurationsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 85.892 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Konfigurationsmanager überwacht die Produktentwicklung und -bereitstellung während des gesamten Herstellungsprozesses. Konfigurationsmanager überprüfen und testen Software vor der Auslieferung, um die Produktqualität sicherzustellen. Diese Manager können Produktionsteams unterstützen und die Produktbereitstellung überwachen.

13. Anbieter

Durchschnittsgehalt im Land: 88.938 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Einkaufsleiter kann sich auf die Beschaffung von Personal oder Produkten spezialisieren, um die Ressourcen eines Unternehmens zu verbessern. Einstellungsmanager in der Personalabteilung arbeiten daran, potenzielle Neueinstellungen zu identifizieren und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Manager, die die Produktion überwachen, können Recherchen durchführen, um Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen und kostengünstigere Quellen zu finden.

14. Versorgungskettenspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 89.513 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Supply-Chain-Spezialist überwacht den Prozess der Materialversorgung, Lagerung, des Transports, der Entwicklung und des Lagerbestands. Diese Spezialisten kaufen Vorräte ein, verfolgen Lieferungen und kontrollieren den Lagerbestand. Supply-Chain-Spezialisten interagieren mit Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und Lieferanten, um sicherzustellen, dass Lieferungen und Produktion den Vertragsplänen entsprechen.

15. Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 93.040 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Merchandise Manager plant Budgets und bewertet die Vermögenswerte des Unternehmens, um Supply-Chain-Strategien zu entwickeln. Produktmanager untersuchen die Marktbedingungen und Lieferkosten, um den Bedarf des Unternehmens zu ermitteln und mit Lieferanten zu verhandeln. Diese Manager wenden Budgetierungsrichtlinien und Preisstrategien an, um die Ressourcen des Unternehmens zu maximieren.