Die 10 wichtigsten Fähigkeiten für einen Lebenslauf als Kinderbetreuer (mit Tipps) • BUOM

22. Februar 2021

Arbeitgeber in der Kinderbetreuung möchten wissen, dass Sie über die Talente und die Ausbildung verfügen, um Kindern ein sicheres und ansprechendes Umfeld zu bieten. Der Abschnitt „Fähigkeiten“ in Ihrem Lebenslauf ist eine Möglichkeit, ihnen zu zeigen, was Sie tun. Wenn Sie sich für eine Stelle als Kinderbetreuer bewerben, sollte Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern belegen und die Fähigkeiten hervorheben, die Sie zu einem idealen Kandidaten machen. Arbeitgeber wählen häufig Kandidaten mit den besten Fähigkeiten aus, um in die nächste Phase des Einstellungsprozesses überzugehen..

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die 10 besten Lebenslauffähigkeiten in der Babypflege, wie Sie sie verbessern können und wie Sie sie während eines Vorstellungsgesprächs hervorheben.

Was sind Lebenslaufkompetenzen in der Kinderbetreuung?

Betreuerfähigkeiten in einem Lebenslauf sind die Fähigkeiten, die Sie bei der Betreuung von Kindern und Kleinkindern einsetzen. Dazu gehören unter anderem das Verständnis der Grundlagen der frühkindlichen Entwicklung, die Schaffung unterhaltsamer Aktivitäten für Kinder und die Gewährleistung der Sicherheit ihrer Umgebung.

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Was tun Lehrer für Kinder?

Eine Betreuungsperson kümmert sich um die pädagogischen, ernährungsphysiologischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse des von ihr betreuten Kindes. Sie betreuen auch Freizeitaktivitäten, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.

Kinderbetreuer bereiten Mahlzeiten zu, helfen den Kindern bei der Aufrechterhaltung der Hygiene, stellen sicher, dass sie sich ausreichend körperlich betätigen und ausruhen, und sprechen mit den Eltern über alle Probleme, mit denen das Kind konfrontiert ist.

Beispiele für Lebensläufe in der Kinderbetreuung

Ihr Lebenslauf als Kinderbetreuer sollte beweisen, dass Sie gerne Zeit mit Kindern verbringen und über die nötige Berufsausbildung verfügen, um mit den verschiedenen Situationen umzugehen, die auftreten können.

Hier sind Beispiele für Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf zur Kinderbetreuung aufnehmen sollten:

1. Hervorragende, altersgerechte Kommunikation

Altersgerechte Kommunikationsfähigkeiten bedeuten, dass Sie mit Kindern in einfachen, altersgerechten Worten sprechen können, die sie verstehen können.

Viele kleine Kinder lieben Märchen und lernen oft daraus. Daher müssen frühkindliche Erzieher in der Lage sein, Kindern neue Konzepte auf kreative und angemessene Weise zu vermitteln. Sie müssen auch mit den Eltern über die Bedürfnisse, Sorgen und Erfolge ihres Kindes sprechen.

2. Aktives Zuhören

Aktives Zuhören bedeutet, aufmerksam zuzuhören, was das Kind sagt. Dies ist wichtig, da es Ihrem Kind zeigt, wie viel Fürsorge und Bedeutung Sie den Bedürfnissen Ihres Kindes beimessen.

Eine der besten Möglichkeiten, aktives Zuhören zu üben, besteht darin, mit dem, was Sie gerade tun, aufzuhören und sich ganz auf Ihr Kind zu konzentrieren. Halten Sie Augenkontakt und gehen Sie auf die Ebene des Kindes. Sie können wiederholen, was Ihr Kind sagt, damit es das Gefühl hat, dass Sie es verstehen. Wenn Sie ein aktiver Zuhörer sind, ist es wahrscheinlicher, dass Sie Vertrauen zu Ihren Kindern aufbauen, was bedeutet, dass sie sich hilfesuchend an Sie wenden.

3. Selbstbeherrschung und Geduld

Der Umgang mit verärgerten Kindern kann oft schwierig sein, daher ist ein hohes Maß an Geduld erforderlich. Kinder haben oft eine kurze Aufmerksamkeitsspanne und hören Ihnen möglicherweise nicht immer zu. Möglicherweise müssen Sie sich wiederholen, bevor Sie Ihren Standpunkt klar zum Ausdruck bringen.

Bei der Kommunikation mit Kindern ist Selbstbeherrschung notwendig, um sie nicht durch Ihre Worte oder Taten zu verärgern. Gute Pädagogen achten sorgfältig auf ihre Worte und Taten.

4. Zeitmanagement

Zeitmanagement bedeutet einfach, Ihre Zeit effektiv zu nutzen, um alle Ihre Tagesziele zu erreichen. Dies kann schwierig zu erreichen sein, wenn Sie häufig von Kindern unterbrochen werden, die Ihre Hilfe, Telefonanrufe und Papierkram benötigen.

Durch einfache Anpassungen Ihrer Routine können Sie in kurzer Zeit mehr erreichen. Für die Work-Life-Balance sind gute Zeitmanagementfähigkeiten unerlässlich. Hier sind einige Strategien:

• Beginnen Sie Ihren Tag mit einem Plan. Nehmen Sie sich morgens Zeit zum Entspannen und nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihre Aktivitäten für den Tag zu planen.

• Priorisieren Sie Ihre Aufgaben. Stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigsten Dinge an die erste Stelle setzen. Überprüfen Sie Ihre To-Do-Liste und priorisieren Sie das Dringende.

• Machen Sie regelmäßig Pausen. Pausen sind in stressigen Umgebungen wichtig, denn sie helfen Ihnen, mit frischem Geist zu Ihren Aufgaben zurückzukehren.

5. Mitgefühl

Mitgefühl hilft Ihnen, mit verärgerten Kindern umzugehen. Selbst etwas so Einfaches wie die Unfähigkeit, eine Brotdose zu öffnen, kann ein Kind frustrieren. Dies kann zu Wutanfällen und anderem negativen Verhalten führen. Als mitfühlender Kinderbetreuer müssen Sie wissen, wie Sie ruhig, aber bestimmt mit der Situation umgehen können.

Wenn ein Kind beim Spielen eine Verletzung erleidet, beispielsweise eine Knieprellung, ist Ihre Fähigkeit, Mitgefühl zu zeigen, von entscheidender Bedeutung, um die bestmögliche körperliche und emotionale Unterstützung zu gewährleisten.

6. Entscheidungsfähigkeiten

Die Betreuung von Kindern in unterschiedlichen Situationen erfordert Entscheidungskompetenz, um angemessene Urteile zu fällen und auf Probleme zu reagieren. In schwierigen Situationen muss schnell gehandelt werden.

7. Körperliche Ausdauer und Ausdauer

Kinderbetreuer, die über körperliche Ausdauer verfügen, sind besser darauf vorbereitet, mit aktiven Kindern mitzuhalten. Die Arbeit mit Kindern erfordert ein hohes Maß an Energie, vom Aufräumen bis zum spontanen Hinterherlaufen.

Kinderbetreuer müssen sich möglicherweise an alle Arten von Positionen anpassen, beispielsweise an das Hocken oder Heben eines Kindes. Die Arbeit mit einer großen Gruppe von Kindern kann körperlich anstrengend sein. Deshalb ist es wichtig, körperlich fit zu sein, um an Aktivitäten wie Heben, Tragen oder Spielen teilzunehmen.

8. Guter Sinn für Humor und Fähigkeit zur Unterhaltung

Erwachsene lächeln und lachen in der Regel seltener als Kinder. Dies sollte bei einer kompetenten Kinderbetreuerin nicht der Fall sein. Sie müssen in der Lage sein, auch in einer scheinbar schwierigen Situation Humor zu finden.

Wenn Ihr Kind Essen auf seine Kleidung verschüttet, seien Sie nicht beunruhigt. Versuchen Sie stattdessen, Humor zu finden. Humor ist eine der wichtigsten Fähigkeiten in einem Lebenslauf für die Kinderbetreuung, denn er sorgt dafür, dass sich Kinder in Ihrer Nähe wohl fühlen, anstatt Angst zu haben, wenn sie einen Fehler machen.

9. Datenschutz

Die Arbeit als Kinderbetreuer erfordert ein hohes Maß an Vertraulichkeit. Möglicherweise werden Sie angeheuert, um auf das Kind einer Berühmtheit aufzupassen, und Klatsch könnte deren Karriere ruinieren. Veröffentlichen Sie niemals Fotos Ihrer Kinder ohne deren Zustimmung in sozialen Medien. Dies könnte sogar zu einem Rechtsstreit führen.

10. Einführung in die Ernährungs- und Hygienebedürfnisse von Kindern

Die Förderung gesunder Ernährungsgewohnheiten von Kindern und die Einhaltung hoher Hygienestandards sind wichtige Aspekte einer hochwertigen Kinderbetreuung. Die Mahlzeiten sollten in einer angenehmen Atmosphäre stattfinden, die die soziale Interaktion und das Lernen fördert.

Lebensmittelhygiene ist beim Zubereiten und Servieren wichtig. Ermutigen Sie Kinder, sich vor dem Essen immer die Hände zu waschen.

So verbessern Sie die Lebenslaufkompetenzen in der Kinderbetreuung

Solange Sie gerne mit Kindern zusammen sind, ist ein wenig Übung alles, was Sie brauchen, um Ihre Fähigkeiten beim Verfassen von Lebensläufen in der Kinderbetreuung zu verbessern. Identifizieren Sie Ihre Stärken und arbeiten Sie daran:

1. Verbringen Sie mehr Zeit mit Ihren Kindern

Bevor Sie in den Arbeitsmarkt einsteigen, ist es hilfreich, etwas Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen. Das können Ihre Nichten, Neffen oder die Kinder Ihrer Nachbarn sein. Sie können sogar anbieten, die Kinder Ihrer Freunde zu babysitten, wenn diese zur Arbeit gehen. Beobachten Sie, wie sich Kinder in verschiedenen Situationen verhalten, und offenbaren Sie so ihren Charakter.

2. Arbeiten Sie ehrenamtlich in einer Kindertagesstätte oder Vorschule mit

Durch die Arbeit in einer Kindertagesstätte können Sie erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern sammeln. Außerdem werden Fähigkeiten wie Geduld, Selbstbeherrschung und Mitgefühl in die Praxis umgesetzt, wenn Sie Ihren täglichen Aktivitäten nachgehen.

Selbst wenn Sie gerade erst anfangen, können Sie diese Art von Freiwilligenerfahrung als Ziel in Ihrem Lebenslauf hervorheben.

3. Üben Sie, Ihre Kommunikation mit Kindern zu verbessern

Üben Sie jedes Mal, wenn Sie mit Kindern interagieren, Möglichkeiten, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Erinnern Sie sich daran, mit dem, was Sie tun, aufzuhören und Blickkontakt aufrechtzuerhalten, wenn Ihr Kind mit Ihnen spricht, auch auf Geburtstagsfeiern.

4. Nehmen Sie an Kursen zur Kinderbetreuung teil

Für die Einstellung als Kinderbetreuer/-in ist neben einem Hochschulabschluss auch eine Hochschulausbildung, insbesondere im Bereich der frühpädagogischen Bildung, wünschenswert. Die Bildungsanforderungen variieren je nach Bundesland und Position.

Einige Kinderbetreuungseinrichtungen erfordern möglicherweise eine Erste-Hilfe-Schulung. Es gibt viele Hochschulen oder Online-Kurse, die Ihnen dabei helfen können, Ihr Wissen in diesem Bereich zu erweitern und Ihre Fähigkeiten in der Kinderbetreuung zu verbessern.

Kinderbetreuungskompetenzen am Arbeitsplatz üben

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten in der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz in die Praxis umzusetzen. Hier finden Sie Tipps, wie Sie ein effektiver Kinderbetreuer sein können:

Seien Sie ein Zuhörer

Nehmen Sie sich die Zeit, aufmerksam zuzuhören, wenn Ihr Kind mit Ihnen spricht, und versuchen Sie zu verstehen, was es will. Kinder lernen immer noch, zu kommunizieren, und es kann schwierig sein, zu verstehen, was sie sagen.

Bleiben Sie unter Druck ruhig

Als Kindermädchen zu arbeiten kann hart sein. Möglicherweise müssen Sie schmutzige Windeln wechseln, mehrmals wiederholen oder ein weinendes Baby beruhigen. All diese Situationen können stressig sein. Trainieren Sie, unter solchem ​​Druck Ruhe zu bewahren und gelassen mit der Situation umzugehen.

Zeigen Sie Mitgefühl

Ein Kind in Ihrer Obhut kann frustriert sein, weil es eine bestimmte Aufgabe, beispielsweise das Binden eines Schnürsenkels, nicht erledigen kann. Zeigen Sie Mitgefühl, wenn Sie Hilfe anbieten.

Sei ein großartiger Künstler

Kinder lieben es, mit Liedern, Geschichten und Spielen unterhalten zu werden. Nehmen Sie aktiv an diesen unterhaltsamen Aktivitäten teil, um Babys und Kleinkindern grundlegende Konzepte näher zu bringen.

Achten Sie auf Anzeichen emotionaler Probleme

Ein guter Kinderbetreuer muss auf die emotionalen Bedürfnisse von Kindern achten. Wenn Sie eine Verhaltensänderung bemerken, teilen Sie dies Ihren Eltern mit.

Hervorheben von Kinderbetreuungsfähigkeiten in einem Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen, indem er ihm Nachweise über Ihre Fähigkeiten, Ihre formale Ausbildung, Zertifizierungen und Berufserfahrung liefert, die zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Beginnen Sie mit einem beeindruckenden Lebenslaufziel und zeigen Sie Ihren beruflichen Werdegang, beginnend mit dem aktuellsten. Fügen Sie zusätzliche Abschnitte wie Hobbys und Interessen sowie die Fähigkeit, eine zweite Sprache zu sprechen, hinzu.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass er keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Reichen Sie keinen Lebenslauf ein, der den Anschein erweckt, als sei er hastig und ohne gründliche Überlegung verfasst worden. Verwenden Sie einfache Begriffe und seien Sie ehrlich über Ihre bisherige Berufserfahrung.

Heben Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Fähigkeiten in der Kinderbetreuung hervor

Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und beschreiben Sie detailliert Ihre geleistete Arbeit. Erwähnen Sie relevante persönliche Qualitäten und wie Sie Kindern ein sicheres Umfeld bieten können.

Erklären Sie, was Ihnen an der Betreuung von Kindern am meisten Spaß macht und nennen Sie konkrete Bereiche, in denen Sie verantwortungsvoll gehandelt haben. Sie könnten beispielsweise beschreiben, wie Sie einem introvertierten Kind geholfen haben, mit anderen zu spielen.