Definitionen und Beispiele • BUOM
Beziehungen am Arbeitsplatz können für Ihren beruflichen Erfolg von großem Nutzen sein. Der Aufbau starker beruflicher Beziehungen kann Ihnen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen sowie vorhandene Fähigkeiten anzuwenden und weiterzuentwickeln. Da für den erfolgreichen Beziehungsaufbau möglicherweise eine Kombination verschiedener zwischenmenschlicher Fähigkeiten erforderlich ist, kann es wichtig sein, diese Kompetenzbereiche zu verbessern, um Sie in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
In diesem Artikel erfahren Sie, was Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen sind, Beispiele für Fähigkeiten, die zum Aufbau von Beziehungen gehören, Tipps zur Verbesserung des Beziehungsaufbaus und Tipps, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf im Begleitschreiben und während der Umfrage hervorheben können .
Was sind Beziehungsfähigkeiten?
Beziehungsfähigkeiten sind eine Kombination von Soft Skills, die eine Person nutzt, um mit anderen zu kommunizieren und positive Beziehungen aufzubauen. Am Arbeitsplatz sind Beziehungsfähigkeiten unerlässlich, um mit Kollegen auszukommen, einen Beitrag zu einem Team zu leisten und eine Beziehung zwischen Ihnen und anderen aufzubauen.
Beispiele für Beziehungsfähigkeiten
Beziehungsfähigkeiten umfassen typischerweise eine Kombination verschiedener sozialer Fähigkeiten, die dazu beitragen können, wie Sie mit anderen interagieren. Die folgenden Fähigkeiten können im Allgemeinen als notwendige Fähigkeiten für die Entwicklung erfolgreicher Beziehungsfähigkeiten angesehen werden:
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten
Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Hörverständnisfähigkeit
Sympathie
Emotionaler Intellekt
Netzwerkfähigkeiten
Teambuilding-Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Beziehungen sind menschenorientiert. Um erfolgreiche und dauerhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen, müssen Sie über effektive zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Die Fähigkeit, den Standpunkt einer anderen Person zu verstehen, Respekt zu zeigen, wenn Sie es für unvernünftig halten, oder Mitgefühl gegenüber Ihrem Team zu zeigen, kann alles auf die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten zurückgeführt werden.
Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten
Nonverbale Kommunikation kann Ihre Beziehung zu anderen beeinflussen. Indem Sie beispielsweise lernen, die Körpersprache zu lesen, können Sie die Gefühle anderer Menschen wahrnehmen.
Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Auch die verbale Kommunikation ist für den Aufbau einer starken Beziehung unerlässlich. Wenn Sie beispielsweise an einer Besprechung mit Ihren Kollegen teilnehmen, können Sie die mündliche Kommunikation üben, indem Sie Gelegenheiten finden, Ideen auszutauschen und Fragen zu stellen. Dies kann zeigen, dass Sie interessiert und offen für die Ideen Ihres Teams sind und daran interessiert sind, Ihre eigenen Gedanken mitzuteilen.
Hörverständnisfähigkeit
Aktives Zuhören ist ein wichtiger Teil der Kommunikation, aber die Entwicklung aktiver Zuhörfähigkeiten kann manchmal effektiver sein, als zu lernen, wie man in einer Besprechung spricht. Beim aktiven Zuhören geht es darum, Augenkontakt herzustellen, nonverbale Hinweise zu verstehen und Fragen zu stellen, die zeigen, dass Sie an der Konversation beteiligt sind. Dies zeigt nicht nur, dass Sie die Ideen Ihres Teams respektieren, sondern kann auch zeigen, dass Ihnen alle Standpunkte am Herzen liegen.
Sympathie
Empathie ist ein weiterer wichtiger Aspekt effektiver Beziehungsfähigkeiten. Sich in Freunde und Kollegen hineinzuversetzen bedeutet, dass Sie versuchen, ihre Gefühle und Emotionen zu verstehen. Wenn Sie Empathie am Arbeitsplatz aktiv üben, können Sie Ihren Teamkollegen und Vorgesetzten Ihr Engagement für die Pflege von Arbeitsbeziehungen zeigen.
Emotionaler Intellekt
Emotionale Intelligenz kann für die Entwicklung im Allgemeinen von Vorteil sein, nicht nur am Arbeitsplatz. Emotionale Intelligenz kann jedoch bedeuten, dass Sie die Dynamik im Büro beobachten und Wege finden, einen Beitrag zu Ihrem Team zu leisten, bei der Lösung von Konflikten zu helfen und im Allgemeinen verständnisvoll zu arbeiten.
Netzwerkfähigkeiten
Der Aufbau erfolgreicher Arbeitsbeziehungen kann auch von der Entwicklung Ihrer Netzwerkfähigkeiten profitieren. Das Kennenlernen neuer Leute, der Austausch von Ideen mit anderen Fachleuten und das Angebot, anderen Geschäftsleuten zu helfen, können dazu beitragen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Mit effektiven Networking-Fähigkeiten können Sie Ihre berufliche Reichweite vergrößern und dauerhafte berufliche Beziehungen aufbauen.
Teambuilding-Fähigkeiten
Die Arbeit im Team erfordert fast immer einen effektiven Beziehungsaufbau. Entwickeln Sie Ihre Teamfähigkeit, indem Sie effektive Kommunikation üben, Respekt für die Ideen anderer zeigen und bei Bedarf einen Beitrag leisten und helfen.
So verbessern Sie Ihre Beziehungsfähigkeiten
Sie können effektive Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen entwickeln, indem Sie Schlüsselkompetenzen verbessern, auf die Sie sich möglicherweise bereits in Ihrem Job verlassen. Die folgenden Informationen schlagen einige Schritte vor, die Sie unternehmen können, um Ihre Beziehungsfähigkeiten weiterzuentwickeln:
Entwickeln Sie effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Übe Empathie.
Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz.
Feedback anfordern.
Machen Sie mit.
1. Entwickeln Sie effektive Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikation ist eine der wichtigsten Soft Skills für den Aufbau erfolgreicher Arbeitsbeziehungen. Durch die Entwicklung effektiver Kommunikationsfähigkeiten können Sie die Art und Weise, wie Sie mit anderen interagieren, positiv beeinflussen. Sie können aktives Zuhören üben, indem Sie nonverbale Kommunikation wie Körpersprache interpretieren, und Ihre Kommunikationsfähigkeiten entwickeln, indem Sie nach Möglichkeiten suchen, an einem Gespräch teilzunehmen oder an Gruppentreffen teilzunehmen.
2. Üben Sie Empathie
Ein weiterer Schlüsselfaktor für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen ist Empathie. Wenn Sie Ihren Mitmenschen Empathie entgegenbringen, zeigen Sie ihnen, dass Sie sich um sie kümmern, dass Sie ihre Gefühle und Standpunkte verstehen und dass Sie die Ideen und Gefühle anderer Menschen respektieren. Das Üben von Empathie kann Ihnen dabei helfen, den Umgang mit Ihren Teamkollegen und anderen Kollegen positiv zu beeinflussen.
3. Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz
Die Entwicklung Ihrer emotionalen Intelligenz ist ein weiterer effektiver Weg, um sicherzustellen, dass Sie positive Arbeitsbeziehungen aufbauen. Sie können Ihre emotionale Intelligenz entwickeln, indem Sie Empathie üben, lernen, die Gefühle Ihrer Teamkollegen zu verstehen und der Dynamik an Ihrem Arbeitsplatz große Aufmerksamkeit schenken. Dies kann dazu beitragen, Ihr emotionales Bewusstsein sowohl für Ihre eigenen Emotionen als auch für die Ihrer Kollegen zu stärken.
4. Bitten Sie um Feedback
Um Feedback zu bitten, kann für Ihre berufliche Entwicklung sehr hilfreich sein. Indem Sie Ihren Wunsch kommunizieren, Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch zu nehmen, zeigen Sie, dass Sie motiviert sind, in Ihrem Job erfolgreich zu sein. Es zeigt auch, dass Sie offen für neue Ideen sind, neue Fähigkeiten erlernen oder bereit sind, sich zu verbessern. Dies kann sich positiv auf Ihre Beziehungsfähigkeiten auswirken.
5. Machen Sie mit
Eine weitere Möglichkeit, die Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen weiterzuentwickeln, ist die Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten am Arbeitsplatz. Sie können beispielsweise während des Mittagessens mit einer Gruppe von Kollegen einen Kaffee trinken oder an einer informellen Besprechung teilnehmen, um Informationen mit Ihren anderen Teamkollegen auszutauschen. Sie können Ihre Technik zum Aufbau von Beziehungen verbessern, indem Sie an verschiedenen Aktivitäten im Büro teilnehmen.
Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen am Arbeitsplatz
Starke Arbeitsbeziehungen können für Ihre Arbeit von Vorteil sein. Sie können beispielsweise breitere berufliche Netzwerke aufbauen, Aufstiegsmöglichkeiten finden und Ihre Teamfähigkeit entwickeln. Sie können die folgenden Tipps auch nutzen, um effektive Beziehungsfähigkeiten am Arbeitsplatz anzuwenden.
Tragen Sie so oft wie möglich zu Ihrem Team bei, auch durch neue Projekte, Teambuilding-Übungen und den Austausch von Ideen mit Kollegen.
Lösen Sie Konflikte offen und professionell und nutzen Sie klare Kommunikation und Empathie, um Probleme schnell und effektiv zu lösen.
Vermeiden Sie Klatsch am Arbeitsplatz, indem Sie nur berufliche und arbeitsbezogene Gespräche führen.
Üben Sie positive emotionale Reaktionen und suchen Sie nach Mentoring-Möglichkeiten, wenn Sie konstruktive Kritik von Ihren Vorgesetzten erhalten.
Finden Sie Möglichkeiten, Ihrem Team und Ihren Kollegen zu helfen oder sie zu unterstützen, wenn Sie einen Bedarf sehen.
Wie man die Fähigkeiten zum Beziehungsaufbau hervorhebt
Sie können Ihre Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und bei Vorstellungsgesprächen hervorheben, indem Sie verschiedene Fähigkeiten wie Teamarbeit, Führung, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen in einem Lebenslauf
Um Ihre Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, sollten Sie erwägen, Ihre aktuellen Fähigkeiten mit den in den Stellenanforderungen aufgeführten Fähigkeiten abzugleichen. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, beispielsweise Teamarbeit erfordert, möchten Sie möglicherweise Ihre Kommunikations-, Teamarbeits- und Netzwerkfähigkeiten einbeziehen. Darüber hinaus können Sie Beispiele dafür angeben, wie diese Fähigkeiten Ihnen in früheren Rollen zum Erfolg verholfen haben.
Fähigkeiten zum Beziehungsaufbau in einem Anschreiben
In Ihrem Anschreiben können Sie Ihre Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellen, indem Sie Ihre Fähigkeiten damit verknüpfen, wie Sie für die Organisation, bei der Sie sich bewerben, von Nutzen sein können. Wenn beispielsweise ein Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, einen effektiven Networking-Experten benötigt, beschreiben Sie in Ihrem Brief, wie Sie Ihrem vorherigen Unternehmen beim Aufbau stärkerer Geschäftsnetzwerke geholfen haben.
Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen während eines Vorstellungsgesprächs
Während des Vorstellungsgesprächs werden Ihnen möglicherweise Fragen zu Ihren Teamfähigkeiten, Ihrer Fähigkeit zur effektiven Kommunikation oder dazu gestellt, wie Ihre Fähigkeiten zum Erfolg Ihres letzten Unternehmens beigetragen haben. Sie können mit Beispielen antworten, wie Ihre Fähigkeiten Ihnen geholfen haben, ein Ziel zu erreichen oder eine Aufgabe zu erledigen.