Definition und wie man eine wird • BUOM

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Führungsqualitäten zu nutzen, um ein positives Markenimage aufrechtzuerhalten und mit den Medien zu interagieren, könnten Sie für die Rolle des Kommunikationsdirektors gut geeignet sein. Um Kommunikationsdirektor zu werden, müssen Sie mehrere Jahre in PR-Positionen in den Marketing-, Vertriebs- oder PR-Abteilungen arbeiten, um die Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben, die Sie für den Erfolg in dieser Position benötigen. In diesem Artikel schauen wir uns an, was ein Kommunikationsdirektor ist und wie man einer wird.

Was ist ein Kommunikationsdirektor?

Ein Kommunikationsdirektor ist ein hochrangiger Mitarbeiter, der sich um alle Aspekte der Kommunikation, des Marketings und der Werbung eines Unternehmens kümmert. Sie stellen sicher, dass die Organisation ein positives öffentliches Image behält und dass alle von aktuellen und potenziellen Kunden angezeigten Materialien bestimmten Markenbotschaften und visuellen Richtlinien entsprechen.

Kommunikationsdirektoren leiten in der Regel ein großes Team aus Marketing-, Vertriebs- oder PR-Mitarbeitern. Bei Medienveranstaltungen, Kongressen und Pressekonferenzen fungieren sie typischerweise als Aushängeschild des Unternehmens.

Was macht ein Kommunikationsdirektor?

Der Kommunikationsdirektor überwacht alle Kommunikationsbemühungen des Unternehmens, von Produktvorführungen bis hin zu Pressemitteilungen und öffentlichen Auftritten. Sie sind für die interne und externe Kommunikation des Unternehmens verantwortlich, um sicherzustellen, dass alles im Einklang mit den PR-Strategien, Markenrichtlinien und etablierten Werten, Mission und Vision des Unternehmens steht. Viele von ihnen erstellen eine Kommunikationsstrategie für das Unternehmen und stellen sicher, dass sich alle Mitarbeiter strikt an diese festgelegten Regeln halten.

Zu den allgemeinen Aufgaben eines Kommunikationsdirektors gehören:

• Erstellen Sie umfassende Kommunikationspläne, die Ziele, Zeitpläne, Kundeninformationen und -daten sowie wichtige Leistungsindikatoren teilen.

• Überprüfung und manchmal Verfassen von Newslettern, Broschüren, Pressemitteilungen und anderen medienbezogenen Dokumenten.

• Überwachung der Website und der Social-Media-Konten des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie den etablierten Marken- und Kommunikationsrichtlinien des Unternehmens entsprechen.

• Legen Sie Markenrichtlinien fest und stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder die richtigen Kommunikationspraktiken befolgen, bevor Sie Marketing- oder Vertriebsmaterialien veröffentlichen.

• Planung, Koordination und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen, einschließlich Podiumsdiskussionen, Pressekonferenzen und Spendenaktionen

• Planen Sie nach Bedarf Medieninterviews mit Führungskräften

• Vertretung der Organisation auf Konferenzen, Pressemitteilungen und anderen öffentlichen Veranstaltungen

• Durchführung von Anti-Krisen-Verfahren und deren Kommunikation an die Mitarbeiter

So werden Sie Kommunikationsdirektor

Kommunikationsdirektoren verfügen in der Regel über jahrelange Erfahrung in ihren jeweiligen Rollen und lernen mehr darüber, wie man mit der Öffentlichkeit kommuniziert, überzeugende Marketing- und Pressematerialien erstellt und die Markenprinzipien der Organisation aufrechterhält. Befolgen Sie diese Schritte, um ein erfolgreicher Kommunikationsdirektor zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Die meisten Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, beispielsweise Medienkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaft. Die in diesen Programmen angebotenen Kurse können Ihnen Themen wie Geschäftsabläufe, digitale Marketingstrategien und PR-Fallstudien vermitteln. Sie können in diesen Kursen auch wertvolle Fähigkeiten erwerben, die Sie am Arbeitsplatz anwenden können, wie z. B. öffentliches Reden, kritisches Denken und Aufgabenmanagement.

2. Sammeln Sie ein paar Jahre Berufserfahrung

Die meisten Positionen als Kommunikationsdirektor erfordern in der Regel sieben bis zehn Jahre Erfahrung in Kommunikationsfunktionen. Zu diesen Rollen können Marketingkoordinatoren, PR-Manager, Content-Autoren oder Vertriebsmitarbeiter gehören.

Ähnliche Positionen wie diese können Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie verschiedene Bereiche der Kommunikationsabteilungen funktionieren und wie Sie eine Marke richtig aufbauen, fördern und repräsentieren. Erwägen Sie, nach Möglichkeit in mehreren verschiedenen PR-Rollen zu arbeiten, um sich während Ihrer Amtszeit als Kommunikationsdirektor umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen, um Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen zu führen, anzuleiten und zu beraten.

3. Stärken Sie Ihre Fähigkeiten

Versuchen Sie, während Ihrer Tätigkeit als PR-Direktor spezifische Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern, um Sie besser auf eine leitende Position als PR-Direktor vorzubereiten. Erwägen Sie die Teilnahme an Workshops, den Erwerb von Zertifizierungen oder die Zusammenarbeit mit einem Mentor, der Ihnen dabei hilft, wertvolle und übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln. Zu den allgemeinen Fähigkeiten, über die erfolgreiche Kommunikationsdirektoren typischerweise verfügen, gehören:

• Schriftliche und mündliche Kommunikation

• Zwischenmenschliche Beziehungen und Zuhörfähigkeiten

• Öffentliches Reden

• Krisenkommunikation und -management

• Führungskompetenz

• Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten

4. Holen Sie sich einen Master-Abschluss

Obwohl nicht alle Arbeitgeber einen Master-Abschluss verlangen, bevorzugen viele möglicherweise, dass ihre Kandidaten einen Master-Abschluss haben, um ihre Arbeit effektiv ausüben zu können. Sie können einen Master-Abschluss in strategischer Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich anstreben. Die meisten dieser Programme bieten Kurse wie Organisationsführung, Krisenmanagement sowie globale und interkulturelle Kommunikation an, um Ihnen zu helfen, besser zu verstehen, wie Sie positiv und professionell mit der Öffentlichkeit und den Medien interagieren.

Berufsbezeichnungen, in denen Kommunikationsdirektoren arbeiten können

Viele Kommunikationsdirektoren arbeiten typischerweise in höheren Positionen, die ihrer Rolle entsprechen. Bei den meisten dieser Rollen geht es darum, größere Entscheidungen zu treffen und komplexe Strategien in Angriff zu nehmen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen ein positives Image und gute Beziehungen zur Öffentlichkeit, zu Stakeholdern, zu Medienteams und zu Kunden aufrechterhält. Zu den Berufsbezeichnungen, die Kommunikationsdirektoren in ihrem Bereich bewerben können, gehören:

1. Mediendirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 86.263 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Mediendirektoren leiten die Werbekampagnen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie eine breite Zielgruppe erreichen. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Planung, Koordinierung und Durchführung von Kampagnen für soziale Medien, Radio und Fernsehen, die Überwachung der Werbeabteilung bei allen Projekten und Kampagnen sowie die Verwendung von Analysen zur Analyse und Verbesserung von Werbestrategien.

2. Vizepräsident für Kommunikation

Durchschnittsgehalt im Land: 144.447 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Vizepräsident für Kommunikation erstellt und überwacht das Markenimage und die Botschaften. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung der Vision und Mission des Unternehmens, die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die Präsentation von Kommunikationsstrategien und Aktualisierungen für Stakeholder und Investoren sowie die Funktion als Sprecher des Unternehmens.

3. Vizepräsident für Vertrieb

Durchschnittsgehalt im Land: 159.258 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: A Vizepräsident für Vertrieb Beaufsichtigt alle regionalen, landesweiten oder globalen Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass sie Umsatzerlöse generieren und hohe Gewinne erwirtschaften. Zu den weiteren Aufgaben gehören Treffen mit Großkunden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die Erwartungen übertrifft, das Verfassen von Verkaufsberichten, die Entwicklung von Verkaufsstrategien und die Entwicklung von Verkaufsschulungsprogrammen.

4. Vizepräsident für Marketing

Durchschnittsgehalt im Land: 175.472 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: VPs of Marketing beaufsichtigen die gesamte Marketingabteilung eines Unternehmens. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Festlegung von Abteilungsbudgets, die Durchführung von Marktforschungen zu Zielgruppen und Wettbewerbern, die Sicherstellung, dass Markenrichtlinien das Unternehmen positiv repräsentieren, die Kommunikation mit Stakeholdern und Mitgliedern des Führungsteams über die Leistung der Marketingabteilung sowie die Festlegung von Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresplänen Ziele und Herausforderungen, die das Marketingteam erreichen muss.