Definition und Wege zu ihrer Entwicklung • BUOM

14. April 2022

Praktische Intelligenz ist die Fähigkeit, Ihren Intellekt im Alltag einzusetzen und den gesunden Menschenverstand auf komplexe praktische Situationen anzuwenden. Diese Form der Intelligenz kann in einer Vielzahl von Situationen nützlich sein, und ihre Entwicklung kann es einfacher machen, den Beruf zu wechseln, neue Fähigkeiten zu erlernen, neue Dinge zu lernen und effektiver mit anderen zu kommunizieren. Ein tieferes Verständnis der praktischen Intelligenz kann Ihnen helfen, diese einzigartige Fähigkeit zu entwickeln und produktiver zu werden. In diesem Artikel definieren wir praktische Intelligenz, diskutieren, wie sie entwickelt werden kann, und beantworten einige häufig gestellte Fragen zum Begriff.

Was ist praktische Intelligenz?

Unter praktischer Intelligenz versteht man die Fähigkeit, eigene Fähigkeiten zu erlernen oder weiterzuentwickeln. Es umfasst die Fähigkeiten, die zur Entwicklung relevanter Fähigkeiten erforderlich sind. Sie unterscheidet sich von der akademischen Intelligenz, die aus den intellektuellen Fähigkeiten besteht, die für den Erfolg in einem akademischen Umfeld erforderlich sind. Menschen mit akademischer Intelligenz sind oft hervorragend darin, sich an Theorien zu erinnern und akademische Urteile zu fällen, während Menschen mit hoher praktischer Intelligenz dazu neigen, reale, praktische Probleme besser zu lösen. Eine hohe praktische Intelligenz bedeutet, dass eine Person in der Lage ist, Probleme schnell zu lösen und neue Herausforderungen souverän anzunehmen.

Arbeitgeber messen die praktische Intelligenz einer Person häufig, indem sie Fragen dazu stellen, wie sie während eines Vorstellungsgesprächs mit einer komplexeren Situation oder verschiedenen Arten von Kunden umgehen kann. Ein Arbeitgeber kann einen Situationsbeurteilungstest verwenden, um festzustellen, wie ein Kandidat auf verschiedene Situationen reagieren könnte. Sie können dem Kandidaten auch eine Fallstudie geben, um Schlüsselthemen zu lesen und zu identifizieren. Fallstudien sind detaillierte Studien eines realistischen Szenarios und können einem Arbeitgeber Einblick in die praktische Intelligenz und die zugrunde liegenden Überlegungen eines Kandidaten geben.

Wie man praktische Intelligenz entwickelt

Sobald Sie verstanden haben, was praktische Intelligenz ist, können Sie damit beginnen, sie sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb zu entwickeln. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre praktische Intelligenz zu entwickeln und zu verbessern:

1. Lernen Sie aus Ihren Erfahrungen

Jeder Tag ist eine neue Lernerfahrung, und je mehr Sie aus Ihren eigenen Lebenserfahrungen lernen, desto mehr praktisches Wissen können Sie gewinnen. Wenn Sie das nächste Mal einen Fehler machen, sollten Sie darüber nachdenken, aufzuschreiben, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben. Dies kann Ihnen helfen, alternative Vorgehensweisen in einer ähnlichen Situation zu bewerten und auftretende Probleme noch einmal zu überdenken. Je mehr Sie aus Ihren bisherigen Erfahrungen lernen, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie denselben Fehler noch einmal machen.

2. Entdecken Sie Ihre Stärken

Das Erkennen Ihrer Stärken kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten in anderen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen besser zu meistern. Zu wissen, was man gut kann, kann auch dabei helfen, Stress abzubauen. Eine nützliche Möglichkeit, Ihre Stärken zu erkunden, besteht darin, darüber nachzudenken, wie Sie in bestimmten Situationen reagiert haben und was Sie erreichen konnten. Versuchen Sie, Ihre Fortschritte bei der Arbeit zu protokollieren, einschließlich positiver Ergebnisse und Feedback Ihres Vorgesetzten oder Teams.

3. Entdecken Sie neue Wege, Dinge zu tun

Wenn Sie neue Wege zur Erledigung von Aufgaben finden, können Sie produktiver werden und Ihre praktische Intelligenz verbessern, während Sie sich darauf konzentrieren, herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert und was nicht. Erstellen Sie zu Beginn eines jeden Tages eine Liste mit allem, was Sie an diesem Tag erreichen möchten. Schreiben Sie Ihre Aufgaben unbedingt auf, sobald Sie daran denken. Versuchen Sie, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, von denen Sie wissen, dass sie länger dauern werden.

Es kann auch hilfreich sein, die ineffektivsten Aktivitäten zu identifizieren, die Sie im Laufe des Tages ausführen, und sich darauf zu konzentrieren, die Zeit, die Sie dafür aufwenden, zu reduzieren. Auf diese Weise haben Sie mehr Zeit, die wichtigsten Aufgaben zu erledigen. Sie können auch einen Tagesplan erstellen und jede der Methoden verfolgen, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen.

4. Erlernen Sie neue Fähigkeiten

Erlernen Sie neue Fähigkeiten, indem Sie neue Bücher lesen, Kurse zu Themen belegen, die Sie interessieren, oder Videos ansehen. Wenn Sie neue Fähigkeiten entwickeln, versuchen Sie, sich jeweils auf eine Fähigkeit zu konzentrieren. Es gibt viele unterhaltsame und nützliche Fähigkeiten, die Sie interessieren könnten. Codieren kann eine großartige Möglichkeit sein, zu lernen, wie man ein Problem auf unterschiedliche Weise analysiert, und Zeichnen kann es Ihnen ermöglichen, Ihrer Kreativität Ausdruck zu verleihen und Ideen zu konzeptualisieren.

Wählen Sie die Fähigkeit aus, die Sie am meisten erlernen möchten, und setzen Sie sich Ziele, auf die Sie hinarbeiten möchten. Sie können sich auch für das Erreichen bestimmter Meilensteine ​​belohnen. Wenn Sie beispielsweise Spanisch lernen möchten, können Sie sich Sprachziele für die Woche setzen und sich mit Preisen belohnen, sobald Sie fließend sprechen.

5. Ändern Sie Ihr Denken

Manchmal kann es schwierig sein, Lösungen für mehrere Probleme zu finden. Daher ist es wichtig, Ihre Denkweise zu ändern und sich auf Lösungen und nicht auf das Problem selbst zu konzentrieren. Wenn bei der Arbeit das nächste Mal ein Problem auftritt, fordern Sie sich selbst heraus und finden Sie mögliche Lösungen. Anstatt über die Dinge nachzudenken, die Sie nicht ändern können, denken Sie über die Dinge nach, die Sie ändern können. Lösungsorientiertes Denken kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihre praktische Intelligenz zu entwickeln und zu verbessern, da es darum geht, darüber nachzudenken, was gut läuft, anstatt sich zu sehr auf das aktuelle Problem einzulassen.

Häufig gestellte Fragen zur praktischen Intelligenz

Hier finden Sie einige Antworten auf häufig gestellte Fragen zur praktischen Intelligenz, einschließlich der Frage, warum es so wichtig ist, sie zu entwickeln:

Warum ist praktische Intelligenz wichtig?

Praktische Intelligenz ist wichtig, weil Sie damit Ihren Erfolg in einer Vielzahl von Situationen vorhersagen können, von Verhandlungen mit neuen Kunden am Arbeitsplatz bis hin zur Anpassung an zusätzliche Aufgaben ohne Vorankündigung. Eine ausgeprägte praktische Intelligenz kann Ihnen dabei helfen, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers zu erregen. Es kann Ihnen auch während des Vorstellungsgesprächs zusätzliches Selbstvertrauen geben, insbesondere wenn es darum geht, verhaltensbezogene Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten, die sich möglicherweise auf Ihre bisherigen Erfahrungen beziehen. Sie können Ihre praktische Intelligenz nutzen, um einem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie wissen, wie man mit einer Vielzahl von Situationen umgeht.

Welche Vorteile hat die Entwicklung Ihrer praktischen Intelligenz?

Es gibt verschiedene Formen von Intelligenz, die Menschen dabei helfen können, im Leben erfolgreicher zu sein. Praktische Intelligenz ist jedoch besonders wichtig für Führungspositionen in verschiedenen Branchen. Durch die Entwicklung praktischer Intelligenz können Sie leichter aus Ihren Fehlern lernen und dabei wertvolle Informationen über sich selbst gewinnen. Hier sind eine Reihe weiterer Vorteile der Entwicklung Ihrer praktischen Intelligenz:

• Erleichtert die Anpassung an Ihre Umgebung

• Kann Ihnen helfen, andere besser zu verstehen und zu motivieren

• Ermöglicht Ihnen, Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen

• Hilft Ihnen, alltägliche Probleme zu lösen und wirksame Lösungen zu formulieren

Was ist der Unterschied zwischen analytischer Intelligenz und praktischer Intelligenz?

Bei der analytischen Intelligenz geht es häufig darum, komplexe Überlegungen auf abstraktere Situationen anzuwenden, während es bei der praktischen Intelligenz darum geht, Überlegungen auf eine reale Situation anzuwenden. Psychologen assoziieren analytische Intelligenz auch viel enger mit Intelligenzquotiententests (IQ), die die Fähigkeit einer Person messen, Konzepte zu verstehen und sich daran zu erinnern. Praktische Intelligenz lässt sich mit einem IQ-Test schwieriger messen, da es bei dieser Form der Intelligenz darum geht, wie sich eine Person direkt an eine bestimmte Situation anpasst und in ihrer unmittelbaren Umgebung navigiert, und nicht darum, wie sie Informationen verarbeitet.

Welcher Test steht zur Messung praktischer Intelligenz zur Verfügung?

Der Psychologe Robert J. Sternberg hat den Sternberg Triarchic Aptitude Test (STAT) entwickelt, um die praktische Intelligenz einer Person zu messen. Seine triarchische Intelligenztheorie legt nahe, dass es drei verschiedene Formen der Intelligenz gibt: analytische Intelligenz, kreative Intelligenz und praktische Intelligenz. STAT hilft dabei, die Prävalenz aller drei Formen der Intelligenz bei einer Person zu bestimmen. Sie können die praktische Intelligenz einer Person auch anhand ihrer unternehmerischen Fähigkeiten ermitteln. Menschen mit einem hohen Maß an praktischer Intelligenz haben möglicherweise auch eine höhere Chance, erfolgreiche Unternehmer zu werden.

Verändert sich die praktische Intelligenz?

Die praktische Intelligenz wird sich wahrscheinlich im Laufe der Zeit ändern, insbesondere wenn eine Person reifer wird und mehr Lebenserfahrung sammelt. Im Gegensatz zu anderen Formen der Intelligenz ist sie nicht festgelegt und verändert sich oft im Laufe des Lebens eines Menschen, abhängig von seiner Umgebung und seiner Lernbereitschaft und dem Erwerb von Fähigkeiten. Auch wenn diese Form der Intelligenz nicht in der Schule erlernt werden kann, lässt sie sich mit zunehmendem Alter und im beruflichen Werdegang dennoch weiterentwickeln und verbessern.