Definition und Tipps • BUOM
8. April 2021
Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sind viele Aspekte zu berücksichtigen, beispielsweise welche Schritte es umfassen kann. Ein solcher Schritt könnte das Absolvieren eines Mathetests sein. Mathematiktests vor der Einstellung helfen Arbeitgebern, Ihre Mathematikkenntnisse für eine Vielzahl von Jobs zu bewerten. In diesem Artikel erklären wir, was ein Mathematiktest vor der Einstellung ist, werfen einen Blick darauf, warum und in welchen Berufen dieser Test eingesetzt wird, und geben Tipps zur Vorbereitung.
Was ist ein Mathematiktest vor der Einstellung?
Mathematik-Voreinstellungstests sind Tests, die im Rahmen von Vorstellungsgesprächen durchgeführt werden und Ihre Mathematikkenntnisse beurteilen. Abhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, können diese Tests grundlegende Mathematik oder fortgeschrittene Mathematik umfassen. Tests dauern in der Regel zwischen 10 und 20 Minuten und werden online oder, seltener, auf Papier durchgeführt. Da Sie bei manchen Aufgaben in verschiedenen Situationen schnell rechnen müssen, ist bei Prüfungen die Verwendung eines Taschenrechners möglicherweise nicht möglich.
Warum verlangen manche Arbeitgeber vor der Einstellung Mathe-Tests?
Für einige Jobs ist ein Mathematiktest vor der Einstellung erforderlich, da Mathematik einen großen Teil der beruflichen Verantwortung ausmacht. Allerdings ist Mathematik nicht das Einzige, was diese Interviewtests messen. Wenn Sie diese Tests absolvieren, stellen Sie außerdem Ihr Leseverständnis, Ihre Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, und Ihre Pünktlichkeit unter Beweis. Bei Jobs, die grundlegende mathematische und organisatorische Fähigkeiten erfordern, wie zum Beispiel als Bankangestellter, können Arbeitgeber mit dieser Art von Test in mehrfacher Hinsicht feststellen, ob Sie für die Stelle bereit sind.
Noch wichtiger sind Mathetests für Berufe wie Architekten oder Apotheker, deren detailorientierte Mathematikkenntnisse für Sicherheit sorgen. Wenn Arbeitgeber diese Tests durchführen, stellen sie sicher, dass die Menschen in diesen Bereichen ihre Arbeit sicher und effektiv ausführen können, was Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Gesellschaft zugute kommt.
Hier sind einige Berufe, für die vor der Einstellung möglicherweise ein Mathematiktest erforderlich ist:
Kassierer
Buchhalter
Bankangestellte
Ingenieure
Physiker
Apotheker
Programmierer
Kreditspezialisten
Verkaufsmanager
Tipps zur Vorbereitung auf einen Mathematiktest vor der Einstellung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich auf einen Mathematiktest vor der Einstellung vorzubereiten, aber hier sind einige:
Finden Sie heraus, worum es in der Prüfung in Mathematik geht
Einer der Schlüssel zum Bestehen eines Mathematiktests vor der Einstellung ist, dass Sie wissen, was Sie lernen müssen. Um diese Informationen herauszufinden, bitten Sie den Personalmanager oder Personalvermittler, Ihnen eine Vorstellung von der Art der Mathematik im Test zu geben. Bei manchen Mathe-Tests geht es möglicherweise um viele Multiplikations- und Divisionsaufgaben, während bei anderen der Schwerpunkt auf Brüchen und Prozentsätzen liegt. Wenn Sie wissen, welche Mathematikkenntnisse Sie benötigen, können Sie sich gründlicher vorbereiten.
Machen Sie sich mit mathematischen Operationen vertraut
Bewerbern, die schon länger nicht zur Schule gehen, wird empfohlen, sich mit grundlegenden mathematischen Operationen wie Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division vertraut zu machen. Diese Operationen sind die Grundlage für alle mathematischen Probleme. Daher ist das Vertrauen in deren Verwendung der Schlüssel zum Bestehen Ihres Mathematiktests vor der Einstellung. Erwägen Sie, grundlegende Übungsaufgaben online zu lösen, um Ihre Mathematikkenntnisse aufzufrischen und eine solide Grundlage für alle fortgeschrittenen Mathematikkenntnisse zu schaffen, die Arbeitgeber von Ihnen erwarten.
Üben Sie das Leseverständnis
Bei vielen Mathetests gibt es Textaufgaben. Daher ist es wichtig, Ihr Leseverständnis zu trainieren, um herauszufinden, welche Informationen am wichtigsten sind, und um zu wissen, wie Sie diese richtig verwenden, um zur Antwort zu gelangen. Textaufgaben sind weniger einfach als eine normale Zahlengleichung und erfordern daher mehr Aufwand, um die Antwort zu finden. Üben Sie Ihr Leseverständnis mit Online-Beispielen oder Übungstests.
Finden Sie Testmuster, die der Realität ähneln
Wenn Sie einen Personalmanager oder Personalvermittler gefragt haben, welche Mathematik im Test enthalten ist, sollte es relativ einfach sein, einen Übungstest zu finden, der Ihren Wissensanforderungen entspricht. Nutzen Sie Internet-Suchmaschinen, um einfache oder fortgeschrittene Mathematiktests für Vorstellungsgespräche zu finden. Wenn Sie einen Beispieltest gefunden haben, der ähnliche Probleme aufweist wie der tatsächliche Test, den Sie absolvieren werden, verwenden Sie die Fragen, um zu testen, was Sie bereits wissen. Machen Sie ein paar Tests, um sicherzustellen, dass Ihr Wissen abgerundet ist.
Untersuchen Sie die Antworten dort, wo Sie falsch liegen
Wenn Sie zum ersten Mal einen Übungstest machen, haben Sie möglicherweise nicht auf jede Frage sofort eine Antwort. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Fragen zu studieren, die Sie nicht beantworten können oder die Sie falsch beantworten können, da viele Übungstests am Ende Antworten und Erklärungen enthalten. Schreiben Sie die Probleme auf, die Sie nicht kennen, und studieren Sie diesen Bereich, bis Sie ähnliche Fragen zum ersten Mal beantworten können. Wenn Sie beispielsweise die meisten Fragen zu Prozentsätzen in einem Mathematiktest nicht beantworten können, versuchen Sie, einen weiteren Übungstest zu Prozentsätzen zu lernen und zu absolvieren.
Üben Sie die Verwendung von Altpapier anstelle eines Taschenrechners
Bei vielen Jobs müssen Mitarbeiter in bestimmten Situationen schnell mathematische Operationen durchführen. Aus diesem Grund kann es sein, dass Arbeitgeber Ihnen die Verwendung eines Taschenrechners bei einem Mathetest vor der Einstellung nicht gestatten, ohne dass nachgewiesen wird, dass Sie eine Unterkunft benötigen. Wenn Sie für den Test keine Unterkunft benötigen, sollten Sie Ihre Matheaufgaben lieber auf einem Blatt Papier als auf einem Taschenrechner üben. Wenn Sie Probleme auf diese Weise lösen, können Sie sich mathematische Operationen besser merken und besser verstehen, wie Sie aus einer Wortaufgabe eine Gleichung bilden.
Überprüfen Sie Ihre Arbeit noch einmal
Unabhängig davon, ob Sie Probleme lösen oder einen Mathematiktest vor der Einstellung absolvieren, überprüfen Sie Ihre Arbeit unbedingt noch einmal. Oft müssen Sie einen zeitgesteuerten Test absolvieren. Üben Sie also, Ihre Antworten schnell und effizient zu überprüfen, um deren Richtigkeit so gut wie möglich zu überprüfen, bevor Sie mit der nächsten Aufgabe fortfahren. Wenn Sie Ihre Arbeit noch einmal überprüfen, können Sie vermeiden, einfache Rechenfehler zu machen, die falsche Antwort zu überprüfen oder die Überprüfung ganz zu vergessen.
Schlafen Sie etwas und frühstücken Sie
Eines der besten Dinge, die Sie vor einem Vorstellungsgespräch oder einer Prüfung tun können, ist, sich um Ihren Körper und Geist zu kümmern. Wenn Sie den Mathematiktest vor der Einstellung kennen, schlafen Sie gut, damit Sie sich ausgeruht und auf den Test vorbereitet fühlen. Achten Sie darauf, zu frühstücken, um Ihren Körper zu stärken und einen klaren Geist zu bewahren. Dies wird Ihnen helfen, bessere Leistungen zu erbringen und sich auf den Test zu konzentrieren.
Arten von Mathematiktests vor der Einstellung
Es gibt viele Arten von Mathematiktests vor einer Einstellung, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche stoßen können. Die Art des Tests variiert je nach Arbeitsbereich sowie der Erfahrung und den Kriterien der Stelle. Generell gibt es jedoch zwei Arten von Tests, die Arbeitgeber bei Vorstellungsgesprächen durchführen. Zwei Tests:
Allgemeine Eignung: Jobs, bei denen während des Vorstellungsgesprächs ein allgemeiner Eignungstest durchgeführt wird, erfordern in der Regel grundlegende Mathematik-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten für die alltäglichen Aufgaben der Stelle. Kassierer, Ladenangestellte und Bankangestellte müssen während eines Vorstellungsgesprächs möglicherweise einen allgemeinen Eignungstest bestehen.
Kognitive Fähigkeiten: Der kognitive Fähigkeitstest hat schwierigere mathematische Probleme. Berufe, die höhere Mathematikkenntnisse erfordern, wie Ingenieure, Apotheker und Buchhalter, können sich diesem Test in einem Vorstellungsgespräch stellen. Beide Arten von Mathematiktests vor der Einstellung können auch Abschnitte zu Wortschatz und Logik sowie Mathematik umfassen.