Definition und Beispiele • BUOM

25. März 2022

Life Coaches sind bezahlte Mentoren, die ihren Klienten helfen, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Für Menschen, die ihre Tage damit verbringen möchten, anderen zu helfen, kann die Karriere als Lebensberater ein lohnender Karriereweg sein. Wenn Sie daran interessiert sind, Life Coach zu werden, kann es Ihnen dabei helfen, einige der Schlüsselkompetenzen kennenzulernen, die diese Fachleute in ihrer täglichen Arbeit einsetzen. In diesem Artikel definieren wir Life-Coaching-Fähigkeiten, listen Beispiele dafür auf, schlagen Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten vor und erklären, wie Sie diese Fähigkeiten am Arbeitsplatz einsetzen und sie bei Ihrer Jobsuche hervorheben können.

Was sind Life-Coach-Fähigkeiten?

Life-Coaching-Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Fachleute in der Life-Coaching-Branche nutzen können, um ihren Kunden beim Erreichen persönlicher Ziele zu helfen. Diese Fähigkeiten decken eine Reihe von Kompetenzbereichen ab, darunter Betriebswirtschaft und Kommunikation. Ein Lebensberater kann diese Fähigkeiten in formellen Studiengängen oder Zertifizierungskursen erlernen, er kann sie aber auch durch seine berufliche Praxis weiterentwickeln.

5 Beispiele für Life-Coach-Fähigkeiten

Hier sind einige Schlüsselkompetenzbereiche, die Life Coaches in ihrer täglichen Arbeit einsetzen:

1. Organisationsfähigkeiten

Durch organisatorische Fähigkeiten können Lebensberater ihren Klienten bei der Entwicklung von Lebensplänen und anderen Systemen helfen, um ihre Ziele zu erreichen. Sie nutzen ihre organisatorischen Fähigkeiten auch, um ihren Zeitplan zu verwalten, neue Kunden zu gewinnen und ihr Büro zu unterhalten. Hier sind einige organisatorische Fähigkeiten, die einem Life Coach zum Erfolg in seiner Arbeit verhelfen können:

• Priorisierung

• Dokumentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, Projekte zu planen

• Planung

• Fähigkeit, Fristen einzuhalten

• Zeiteinteilung

2. Kommunikationsfähigkeiten

Lebensberater nutzen ihre Kommunikationsfähigkeiten, um produktive Sitzungen mit ihren Kunden anzubieten. Während einer Life-Coaching-Sitzung können der Coach und sein Klient die persönlichen oder beruflichen Ziele des Klienten besprechen und die Hindernisse erkunden, die ihn daran hindern, seine Ziele zu erreichen. Zu den allgemeinen Kommunikationsfähigkeiten eines Lebensberaters können gehören:

• Aktives Zuhören

• Verständnis

• Fähigkeit, produktive Fragen zu stellen

• Erleichterung

• Fähigkeit, nonverbale Signale zu verstehen

• Fließende Beherrschung einer Fremdsprache

3. Fähigkeiten zur Problemlösung

Ein Lebensberater kann seine Fähigkeiten zur Problemlösung nutzen, um seinen Klienten bei der Entwicklung strategischer Pläne zur Erreichung ihrer persönlichen oder beruflichen Ziele zu helfen. Diese Pläne können den Erwerb höherer Abschlüsse, das Erlernen von Fertigkeiten oder die Einführung neuer Denkweisen umfassen. Da jeder Klient einzigartige Ziele und Herausforderungen hat, kann ein Lebensberater unterschiedliche Taktiken anwenden, um jedem Klienten zu helfen. Hier sind einige Fähigkeiten zur Problemlösung, die ein Lebensberater nutzen kann:

• Analytisches Denken

• Forschungskompetenz

• Bestimmung

• Ermittlungsfähigkeiten

• Flexibilität

• Anpassungsfähigkeit

• Fähigkeit, die Ergebnisse des Plans zu bewerten.

4. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Life Coaching kann ein emotionaler Prozess sein, da Coaches ihren Klienten helfen, Hindernisse zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten können einem Life Coach dabei helfen, mit einem breiten Spektrum von Kunden zu kommunizieren. Sie können ihre Fähigkeiten auch nutzen, um sensible Themen zu besprechen oder ihren Klienten bei der Lösung von Konflikten in ihrem Leben zu helfen. Hier sind einige wichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten für einen Lebensberater:

• Geduld

• Mitgefühl

• Sympathie

• Toleranz

• Seelenfrieden

5. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Ein Life Coach kann seine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten nutzen, um die finanziellen Aspekte seiner Praxis zu verwalten. Um ein Lebensberater zu werden, müssen Sie Zertifizierungen und Geschäftslizenzen erwerben. Lebensberater können auch Verwaltungsassistenten und anderes Hilfspersonal einstellen, um sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Zu den betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten eines Life Coachs können gehören:

• Budgetierung

• Grundlegende Computer-Kenntnisse

• Dateneingabe

• Abrechnung und Fakturierung

• Kenntnisse im Umgang mit speziellen Computerprogrammen

So verbessern Sie Ihre Life-Coach-Fähigkeiten

Hier sind vier Möglichkeiten, Ihre Life-Coaching-Fähigkeiten zu verbessern:

1. Berufserfahrung sammeln

Sie können viele der Fähigkeiten eines Lebensberaters entwickeln, indem Sie im Coaching oder einem verwandten Bereich arbeiten. Wenn Sie Ihre Karriere als Juniormitglied eines Life-Coaching-Teams beginnen, können Sie von erfahreneren Kollegen lernen. Sie gestatten Ihnen möglicherweise, ihre Sitzungen zu beobachten oder Workshops durchzuführen, um Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu helfen. Einstiegspositionen in anderen Branchen, die eine persönliche Interaktion erfordern, können Ihnen ebenfalls dabei helfen, diese Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie beispielsweise als Beraterin, Kindermädchen oder Nachhilfelehrer arbeiten, können Sie Geduld, Mitgefühl und aktives Zuhören entwickeln.

2. Lassen Sie sich zertifizieren

Zertifikatsprogramme umfassen oft Schulungsmodule oder Kurse, die Ihnen dabei helfen können, Schlüsselkompetenzen zu entwickeln und wertvolle Zertifizierungen für Ihre Praxis zu erlangen. In diesen Programmen können Sie verschiedene Arten der Kommunikation mit Kunden, grundlegende Organisationstaktiken oder Informationen über Familien- und Arbeitsplatzdynamik erlernen. Nach Abschluss dieser Programme können Sie ein Zertifikat erwerben, häufig durch das Bestehen einer Prüfung oder eines Abschlussprojekts. Einige Zertifizierungsprogramme können Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu Beginn Ihrer Karriere zu entwickeln, während andere Unterstützung und berufliche Weiterentwicklung für erfahrenere Lebensberater bieten.

3. Treten Sie einer Berufsorganisation bei

Berufsverbände stellen ihren Mitgliedern häufig Schulungsressourcen und Mentoring-Möglichkeiten zur Verfügung. Durch den Beitritt zu einer professionellen Life-Coaching-Organisation können Sie andere Coaching-Experten treffen, an Konferenzen teilnehmen und an Workshops teilnehmen, die Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten helfen. Möglicherweise gibt es in Ihrem Bundesstaat oder Ihrer Region eine lokale Berufsorganisation für Lebensberater, Sie können sich aber auch nationalen oder internationalen Organisationen wie der International Coaching Federation und der International Association of Professional Life Coaches anschließen. Diese Organisationen bieten ihren Mitgliedern möglicherweise ermäßigte Preise für Zertifikatsprogramme und andere Bildungsangebote an.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.

4. Erwägen Sie einen höheren Abschluss

Während Lebensberater über ein breites Spektrum an Bildungshintergründen verfügen können, erwerben einige Lebensberater einen höheren Abschluss in Lebensberatung oder einem verwandten Bereich, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Einige Graduiertenschulen bieten Studiengänge oder Zertifikate speziell für Lebensberater an, während andere einen allgemeineren Coaching-Abschluss anbieten, der auch Informationen zum Business-Coaching umfasst. Sie können auch einen weiterführenden Abschluss in Psychologie, menschlicher Entwicklung, Personalberatung oder Sozialarbeit anstreben. Diese Programme können Ihnen dabei helfen, Ihr Wissen über menschliches Verhalten zu erweitern und Einblicke in die Einstellungen und Probleme Ihrer Kunden zu gewinnen.

Life-Coach-Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Life-Coaching-Fähigkeiten am Arbeitsplatz einsetzen können:

• Nutzen Sie Ihre organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten für die Durchführung Ihres Praktikums. Viele Life-Coaches arbeiten unabhängig oder betreiben eigene Praxen mit Assistenten oder anderen Life-Coaches. Sie können Geschäftspläne entwickeln und Budgets erstellen, um sicherzustellen, dass sie ihre Rechnungen decken und mit ihren Sitzungen einen Gewinn erzielen.

• Helfen Sie Ihren Kunden, Lebenskompetenzen zu entwickeln. Lebensberater nutzen häufig ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, um Bereiche zu identifizieren, in denen ihre Klienten nützliche neue Gewohnheiten entwickeln können. Beispielsweise kann ein Lebensberater einem Fachmann dabei helfen, selbstbewusster zu werden und sich auf eine neue Rolle vorzubereiten, was dem Klienten dabei helfen kann, seine Karriere voranzutreiben.

• Erstellen Sie Aktionspläne für Kunden. Durch die Durchführung von Karrieretests und anderen Beurteilungen kann ein Lebensberater seinen Kunden bei der Entscheidung für einen Karriereweg oder ein anderes Ziel helfen. Sie können ihre Problemlösungsfähigkeiten und organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um ihren Kunden den Weg zu ebnen, diese neuen Ziele zu erreichen.

• Arbeiten im Team mit anderen Fachleuten. In einigen Einrichtungen und Praxen arbeiten Lebensberater mit Beratern, Physiotherapeuten und medizinischen Fachkräften zusammen, um den Klienten eine umfassende Betreuung zu bieten. Ein Lebensberater kann seine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten nutzen, um mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten und Pflegepläne für seine Kunden zu erstellen.

So heben Sie die Fähigkeiten Ihres Life Coaches hervor

Wenn Sie Ihre Life-Coaching-Fähigkeiten in Ihren Bewerbungsunterlagen präsentieren, können Sie sich bei Ihrer Jobsuche einen Vorteil verschaffen. Wenn Sie sich für eine Stelle bei einem Life-Coaching-Unternehmen bewerben, können Sie in Ihrem Lebenslauf, Ihrem Anschreiben und Ihrem Vorstellungsgespräch Schlüsselkompetenzen hervorheben, die Ihnen dabei helfen können, einen lohnenden Job als Life-Coach zu finden. So heben Sie Ihre Life-Coaching-Fähigkeiten bei Ihrer Jobsuche hervor:

Zusammenfassung

In Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten im Abschnitt „Beruflicher Lebenslauf und Fähigkeiten“ hervorheben. Ihre berufliche Zusammenfassung ist der Abschnitt Ihres Lebenslaufs, der Ihre Schlüsselqualifikationen am Anfang des Dokuments, nach Ihren Kontaktinformationen und vor Ihrer Berufserfahrung beschreibt. In diesem Abschnitt können Sie Spezialgebiete und Ihre Stärken angeben. Sie können auch einen Abschnitt für Ihre Fähigkeiten erstellen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auflisten, einschließlich der Sprachen, die Sie sprechen, und der Computersysteme, die Sie verwenden können.

Motivationsschreiben

Heben Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens im gesamten Dokument Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervor. Sie können die Stellenbeschreibung überprüfen, um die Prioritäten des einstellenden Managers zu ermitteln, was Ihnen bei der Auswahl der geeigneten Fähigkeiten helfen kann. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise der Einsatz evidenzbasierter Methoden erwähnt wird, können Sie Ihre Forschungs- und analytischen Denkfähigkeiten hervorheben, die Ihnen dabei helfen, evidenzbasierte Theorien auf die individuellen Erfahrungen Ihrer Kunden anzuwenden. Sie können Ihre Fähigkeiten auch mit einer Liste von Verantwortlichkeiten in Ihrer Stellenbeschreibung verknüpfen. Wenn die Stelle mit erheblichem Verwaltungsaufwand verbunden ist, können Sie sich auch durch Ihre betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten von anderen Bewerbern abheben.

Umfrage

Wenn Ihnen ein Personalmanager während eines Vorstellungsgesprächs Fragen zu Ihren Erfahrungen stellt, können Sie Ihre Fähigkeiten als Lebensberater hervorheben, indem Sie konkrete Beispiele für Situationen nennen, in denen Ihre Fähigkeiten es Ihnen ermöglicht haben, ein Ziel zu erreichen oder einem Kunden zu helfen. Wenn Sie beispielsweise ein Personalmanager nach einer Situation fragt, in der Sie einem Kunden dabei geholfen haben, ein persönliches oder berufliches Ziel zu erreichen, können Sie beschreiben, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt haben, um das Ziel des Kunden zu definieren. Sie können auch die Schritte erläutern, die Sie unternommen haben, um mit dem Kunden einen Aktionsplan zu erstellen, und dabei Ihre Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten nutzen.