Beste Karrieren für ESTP-Persönlichkeiten • BUOM

Megan Ehrisman

29. August 2021

Megan Erisman ist eine ehemalige Vermarkterin und derzeit MBTI-zertifizierter Karrierecoach und Dozentin an der University of Texas in Austin, wo sie zukünftige Talente mithilfe von Tools und Techniken zur Selbsterkenntnis fördert.

ESTP-Persönlichkeitstypen sind aktiv und abenteuerlustig. Er wird üblicherweise „Unternehmer“ genannt. Myers-Briggs-Persönlichkeit liebt Projekte, die harte Arbeit und Hingabe erfordern.

Sie bevorzugen einen praktischen Ansatz bei der Arbeit. ESTPs, die auch risikofreudig sind, handeln lieber, als zu planen, und freuen sich über Karrieren, die abwechslungsreich sind und jeden Tag neue Herausforderungen bieten. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die gemeinsamen Persönlichkeitsmerkmale, Motivationen und Ziele von ESTPs und wie sie die Wahl des richtigen Berufs für Sie und die Navigation in Ihrem Arbeitsumfeld beeinflussen.

ESTP-Persönlichkeitsübersicht

ESTPs sind energisch und ziehen es vor, zuerst zu handeln und später Fragen zu stellen. Sie sind selten untätig und lieben es, neue Projekte und Ideen zu verfolgen. ESTPs sind außerdem sehr logische Denker und nutzen Daten und Muster, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Sie haben Spaß am Lernen, ziehen es aber vor, es nach ihren eigenen Vorstellungen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu tun. Das Arbeiten unter Unsicherheit und ohne Roadmap macht ESTPs keine Angst. Stattdessen verlassen sie sich beim Brainstorming und der Erstellung eigener Regeln gerne auf ihre eigene Logik.

Zu den weiteren ESTP-Stärken gehören:

• Neugier: Sehr neugierige ESTPs suchen von Natur aus nach neuen Möglichkeiten.

• Beobachter: Sie neigen dazu, besser zu sehen, was vor ihnen liegt, als das Gesamtbild zu beurteilen.

• In Problemen gedeihen: Diese Menschen sind leidenschaftlich bei der Sache und tendieren dazu, Probleme mit Lösungen anzugehen. Dies bringt ihnen oft Erfolg und spannende Möglichkeiten.

Berufszufriedenheit für ESTPs

Auch wenn keine Karriere nur für einen bestimmten Persönlichkeitstyp geeignet ist, gibt es bestimmte Karrieremerkmale, zu denen sich der ESTP hingezogen fühlt und in denen er sich am meisten erfüllt. Wenn Sie wissen, welche Persönlichkeitsmerkmale Sie haben, was Sie am Arbeitsplatz motiviert und was Ihre Karriereziele sind, können Sie wissen, worauf Sie bei Ihrer nächsten Position achten sollten.

Der Blick eines ESTP auf die Berufszufriedenheit:

Was ESTPs am Arbeitsplatz gemeinsam haben, ist, dass sie:

• Genießen Sie ständige Treffen und Kommunikation mit Menschen

• Gedeihen Sie in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben, damit sich jeder Tag anders anfühlt als Routine.

• Lernen geschieht am besten durch Übung und in einer Umgebung, in der sie die Regeln und Prozesse akzeptieren können, die für sie am besten funktionieren.

• Eine Leidenschaft für Arbeit, die greifbare, unmittelbare Ergebnisse hervorbringt.

Gemeinsame Herausforderungen am ESTP-Arbeitsplatz meistern

Es ist wichtig, eine Rolle zu finden, die zu Ihrem Persönlichkeitstyp, Ihren Eigenschaften, Motivationen und Zielen passt. Aber nur weil sie nicht alle Ihre Anforderungen erfüllt, heißt das nicht, dass Sie sie völlig ignorieren sollten. Mit etwas Verständnis und Anstrengung können ESTPs in jeder Rolle erfolgreich sein. Hier besprechen wir einige der häufigsten Probleme am Arbeitsplatz, mit denen ein ESTP konfrontiert sein kann, und wie man neue Wege findet, diese zu lösen:

Routinemäßige, monotone Aufgaben

Ganz gleich, um welche Aufgabe es sich handelt, es wird immer Dinge geben, die erledigt werden müssen. ESTPs möchten aktiv sein und Spaß haben und nehmen Aufgaben, die routinemäßig erscheinen, möglicherweise ab oder ignorieren sie. Sie können dies jedoch überwinden, indem Sie Ihre Routine um Spontaneität erweitern. Versuchen Sie, diese Aufgaben zu verschiedenen Zeiten während des Arbeitstages oder außerhalb des Büros zu bearbeiten, beispielsweise in Parks oder Cafés, oder fügen Sie Belohnungen hinzu, wenn eine Aufgabe erledigt ist.

Rücksichtnahme auf die Gefühle anderer

ESTPs arbeiten gerne mit Menschen zusammen, lösen Probleme aber auch gerne auf ihre eigene Art und Weise. Bei der Arbeit mit anderen Menschen oder im Team können ESTPs auf Einschränkungen oder Regeln stoßen, die sie frustrieren und sie dazu ermutigen, selbstständig zu arbeiten. Wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, Ihre Kollegen kennenzulernen und Spaß zu haben, können Sie diesen Druck etwas lindern. Denken Sie auch darüber nach, Besprechungen in einem nicht-traditionellen Rahmen zu planen, wie zum Beispiel Walk-and-Talk oder Mittagstreffen im Park. Das wird Ihnen helfen, sich zu entspannen und vielleicht Ihren Geist für etablierte Regeln oder die Meinungen anderer zu öffnen.

Verlangsamen

ESTPs lieben es, beschäftigt zu sein. Ihr aktiver Geist wird ständig durch eine direkte und effektive Methode zur Problemlösung angeregt. Eine häufige Schwäche von ESTPs besteht darin, dass sie handeln, bevor sie nachdenken, und dabei ihre einzigartige Lösung übersehen wird.

Versuchen Sie herauszufinden, wo Sie den Prozess für Details verlangsamen können, insbesondere bevor Sie Lösungen für Probleme präsentieren. ESTPs sind besonders gut darin, ihre eigenen Prozesse zu erstellen, und hier können Sie Ihre eigenen erstellen, um Ihr Problem und Ihre Lösung methodisch zu bearbeiten. Vielleicht beginnen Sie damit, die Designdokumente noch einmal zu lesen, bevor Sie versuchen, an einer Lösung zu arbeiten, oder überprüfen Sie Ihre Präsentation vor der eigentlichen Präsentation.

Fragen, die ESTPs stellen können, um berufliche Erfüllung zu finden

Am Ende der meisten Vorstellungsgespräche wird Ihr Gesprächspartner Sie wahrscheinlich fragen, ob Sie Fragen haben. Dies ist ihre Gelegenheit zu beurteilen, wie sehr Sie an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind, aber es ist auch Ihre Chance herauszufinden, ob sie zu Ihnen passt. Wenn Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale, Motivationen und Ziele im Voraus kennen, können Sie besser die richtigen Fragen stellen.

ESTPs sind aktiv und möchten nicht jeden Tag das Gleiche tun. Sie legen möglicherweise großen Wert darauf, mithilfe ihrer Logik Lösungen für Probleme in Echtzeit zu finden. ESTPs streben nach Unabhängigkeit, und obwohl sie verstehen, dass es Regeln aus einem bestimmten Grund gibt, erstellen sie oft ihre eigenen Prozesse, um herauszufinden, was für sie am besten funktioniert. Auch die Suche nach Rollen, die unvorhersehbar sein können und soziale Kompetenzen erfordern, ist für die berufliche Zufriedenheit von entscheidender Bedeutung.

Wenn Sie aussagekräftige Fragen wie diese stellen, können Sie erfahren, was Sie wissen müssen:

• Erzählen Sie mir etwas über Ihr letztes Projekt, wie viele verschiedene Arten von Aufgaben waren damit verbunden und welche Auswirkungen hatte das Ergebnis?

• Wie autonom wird diese Rolle im Tagesablauf sein?

• Habe ich die Möglichkeit, neue Fähigkeiten durch Schulungen am Arbeitsplatz oder durch Hospitation/Besuch von Kursen zu erlernen?

• (Für Vorgesetzte) Welchen Grad an Unabhängigkeit werde ich bei der Entscheidungsfindung haben?

Karrieren für ESTPs

Die beste Karriere für einen ESTP beinhaltet Action und Herausforderung. Dieser Persönlichkeitstyp lernt durch praktische Arbeit und hat Spaß an der Arbeit, bei der er aktiv bleiben kann. Die Persönlichkeit eines Unternehmers ist eine geschickte Führungskraft. Diese Menschen haben einen guten Sinn für Humor und ein natürliches Charisma, das andere dazu ermutigt, ihnen zu folgen.

ESTPs sind durchsetzungsfähig. Diese Fachkräfte sind häufig in den Bereichen Strafverfolgung, Wirtschaft und Kunst anzutreffen. Wenn Sie eine ESTP-Persönlichkeit haben, stellen Sie sicher, dass Sie einen Bereich wählen, der Ihnen Möglichkeiten für Aufregung und Aufstieg bietet.

Routineaufgaben können Sie schnell langweilen, aber Sie verfügen über den nötigen Fleiß und die nötige Innovationskraft, um Herausforderungen zu meistern, denen sich andere vielleicht nur ungern stellen. Obwohl Sie in jeder Karriere erfolgreich sein können, könnten die folgenden Rollen gut zu der ESTP-Persönlichkeit passen.

Zuerst antworten

Der ESTP-Persönlichkeitstyp lässt sich nur schwer einschüchtern oder unterdrücken, weshalb sich diese Menschen hervorragend für eine Karriere im Rettungsdienst eignen. Bei diesen Tätigkeiten wird die Fähigkeit dieser Person genutzt, eine Situation schnell einzuschätzen und entschlossene Maßnahmen zu ergreifen. Sie erfassen schnell Details, ziehen unter Druck logische Schlussfolgerungen und kommen auch in den schwierigsten Situationen voran.

Hier sind einige Beispiele für Notfalldienste:

Kunst

ESTPs sind kontaktfreudig und kreativ, was sie zu außergewöhnlichen Künstlern macht. Sie kommen mit Veränderungen gut zurecht, akzeptieren unerwartete Situationen problemlos und reagieren selbstbewusst und flüssig darauf. Diese Menschen haben oft große Ideen und viel Energie, um Projekte voranzubringen. Am liebsten übernehmen sie Führungsaufgaben oder arbeiten selbstständig, was ihnen folgende Berufe im Kunstbereich ermöglichen:

• Kreativdirektor

• Künstlerischer Leiter

Geschäft

Die beste Arbeit für ESTP-Persönlichkeitstypen wird normalerweise nicht in einem Büro geleistet. Diese Menschen kommen mit der Routine meist nicht gut zurecht. Es gibt jedoch Situationen, in denen die Vielseitigkeit und Energie des ESTP bei einer typischen Bürotätigkeit von Vorteil sind. Der Persönlichkeitstyp Unternehmer ist ein geborener Anführer, der sich in Führungspositionen auszeichnet.

Produktion und Service

ESTPs haben das Interesse und die Energie, viele der notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen und in eine Karriere als Industriemanager oder -koordinator zu integrieren. Diese Positionen bieten oft die körperliche Aktivität und das Multitasking, nach denen ESTPs sich oft sehnen, und ermöglichen es ihnen, am Ende der Arbeit zufriedenstellende, greifbare Ergebnisse zu erzielen:

Welche Karrieren sollten ESTPs vermeiden?

Der Karriereweg eines ESTP sollte proaktiv und logisch sein. Normalerweise ist es für solche Menschen besser, Jobs zu meiden, bei denen es um immaterielle Arbeiten oder Theorien geht, statt um Schwarz-Weiß-Konzepte. Sie sind bei konkreten Aufgaben besser als bei abstrakten Ideen. Das ESTP zieht es vor, entschlossen zu handeln, anstatt Zeit mit der Planung zu verschwenden. Wenn Sie ein ESTP sind und nach einer neuen Perspektive für Ihre Karriere suchen, sollten Sie die folgenden Rollen meiden:

• Beratung

• Bibliothekar

• Psychologe

• Forscher

• Lehrer

• Schriftsteller

Holen Sie das Beste aus dem Myers-Briggs-Test heraus

Wenn Sie Ihre Myers-Briggs-Persönlichkeit verstehen, erhalten Sie wertvolle Informationen darüber, wie sich Ihre Eigenschaften sowohl an Ihren besten als auch an Ihren schlechtesten Tagen manifestieren können. Hier sind einige Möglichkeiten, wie sich ein ESTP bei der Arbeit verhalten könnte.

ESTP an einem guten Tag

• Bringt eine ansteckende Energie in die Arbeitsumgebung.

• Hat einen guten Sinn für Humor.

• Aufmerksam und engagiert, beurteilt Situationen schnell und effektiv.

ESTP an einem schlechten Tag

• Routineaufgaben und vorhersehbare Routinen langweilen ihn.

• Sucht Spannung und Adrenalin auf Kosten der notwendigen Dinge auf der To-Do-Liste.

• Übermäßig ehrlich, kann mit seiner direkten Herangehensweise die Gefühle anderer verletzen.

Wenn Sie als ESTP auf der Suche nach einer neuen Karriere sind, suchen Sie nach Karrieren, die es Ihnen ermöglichen, aktiv zu sein. Für Sie ist es wichtig, täglich viele Aufgaben zu erledigen. Wählen Sie einen Weg, der neue Möglichkeiten zum Erkunden bietet.