Beste Farben für ein Vorstellungsgespräch • BUOM

Wenn Sie sich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie über die Farben der Kleidung nachdenken, die Sie tragen möchten. Farben haben eine Bedeutung und vermitteln Emotionen, und Sie möchten sicherstellen, dass Sie dem Personalmanager, der Sie interviewt, die richtige Botschaft übermitteln. Das Erlernen der Bedeutung der Farben, die Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen häufig tragen, kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Farben für Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch am besten geeignet sind.

In diesem Artikel besprechen wir, welche Farben für Vorstellungsgespräche am besten geeignet sind, wie Sie die Farben für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch am besten auswählen können und einige zusätzliche Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, was Sie anziehen möchten.

Welche Farben trägt man zum Vorstellungsgespräch?

Für ein Vorstellungsgespräch tragen Sie am besten neutrale Farben wie Schwarz, Marineblau, Grau und Braun. Auch für ein Hemd oder eine Bluse eignet sich Weiß als neutrale Farbe. Je nach Vorliebe können Sie Ihrer neutralen Vorstellungsgesprächskleidung auch etwas Farbe verleihen, um Ihre Persönlichkeit hervorzuheben.

So wählen Sie Farben für ein Vorstellungsgespräch aus

Hier sind ein paar Schritte, die Sie unternehmen können, um die richtigen Farben für Ihr Vorstellungsgespräch auszuwählen:

1. Bedenken Sie die Farbe.

2. Betrachten Sie die Mischung.

3. Denken Sie an Ihr Publikum.

1. Betrachten Sie die Farbe

Jede Farbe vermittelt Bedeutung und Emotion. Hier sind die Bedeutungen einiger Farben, die Sie für Ihre Vorstellungsgesprächskleidung in Betracht ziehen könnten:

Schwarz

Diese Farbe steht für Führung, Raffinesse und Exklusivität. Viele Unternehmen haben diese Farbe für ihr Branding gewählt, um zu zeigen, dass sie in ihrer Branche führend sind. Da es sich um eine kräftige Farbe handelt, eignet sie sich am besten für wichtige Vorstellungsgespräche, beispielsweise für hochkarätige Positionen oder Führungspositionen. Dies ist keine ideale Farbe für jemanden, der sich für eine Position im Einzelhandel, im Kundendienst oder im Einstiegsbereich bewirbt.

Blau

Dies ist eine gute Farbe für ein Vorstellungsgespräch, da sie Selbstvertrauen und Vertrauen ausstrahlt. Blue sagt dem Personalchef, dass Sie ein Teamplayer sind. Tatsächlich nennen es viele Personalmanager eine der besten Farben, die Kandidaten bei einem Vorstellungsgespräch tragen können. Hellere Farbtöne sind ein Hingucker, während dunklere Farbtöne ideal für konservatives, professionelles Arbeiten sind.

grau

Die Farbe Grau zeigt an, dass Sie unabhängig, logisch oder analytisch sind. Wenn Sie es selbstbewusst tragen, signalisieren Sie dem Personalchef, dass Sie jemand sind, der selbstständig denken kann. Grau bietet auch eine starke Basis, um ein wenig Farbe hinzuzufügen, beispielsweise zu einer juwelenfarbenen Krawatte, einem Paar Schuhen oder einer Handtasche.

Weiß

Das Tragen von Weiß oder Beige ist eine sichere Farbe und kann dem Personalchef zeigen, dass Sie gut organisiert sind.

braun

Es ist eine erdige Farbe, die Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit vermittelt. Es ist auch wichtig zu beachten, dass Braun zwar Autorität ausstrahlen kann, aber auch altmodisch wirken kann. Seien Sie also vorsichtig, wie Sie es tragen, wenn Sie sich für diese Farbe entscheiden.

Rot

Es ist eine Farbe, die Leidenschaft und Stärke vermittelt und eine gute Wahl ist, wenn Sie jemanden überzeugen möchten. Diese Farbe wird auch mit Energie, Aufregung und Mut assoziiert. Bedenken Sie, dass die Farbe Rot auch Feindseligkeit und Trotz ausdrücken kann. Bevor Sie diese Farbe annehmen, sollten Sie sich überlegen, für welche Rolle Sie sich bewerben, beispielsweise ob es sich um eine Führungsposition handelt.

Gelb, Grün, Orange und Lila

Diese helleren Farben können zeigen, dass Sie ein lustiger Mensch sind, obwohl sie möglicherweise nicht die beste Wahl für Vorstellungsgespräche sind, da sie kein Gefühl von Engagement und Vertrauen vermitteln. Insbesondere Orange gilt als die schlechteste Farbe für ein Vorstellungsgespräch und kann übermäßig selbstbewusst und unprofessionell wirken.

2. Betrachten Sie eine Kombination

Bei der Entscheidung, welche Farbe Sie tragen möchten, ist es auch wichtig, die Farbkombination zu berücksichtigen, wenn Sie mehrere Kleidungsstücke auswählen. Beispielsweise kann ein dunkler Anzug mit einem bunten Hemd sehr professionell wirken. Das Gleiche gilt für ein gedecktes graues Outfit mit schlichten Schuhen und einer roten Jacke. Wenn Sie leuchtende Farben tragen möchten, sollten Sie in Betracht ziehen, überwiegend neutrale Farben mit einem hellen Akzent zu tragen.

3. Berücksichtigen Sie Ihr Publikum

Recherchieren Sie vorab und finden Sie heraus, welche Kleidung für das Büro geeignet ist. Im Allgemeinen wird für Positionen in der Unternehmensberatung, im Finanzwesen, im Investmentbanking oder in der Regierung das Tragen eines dunklen Anzugs empfohlen. Wenn die Kleiderordnung des Unternehmens „Business Casual“ lautet, müssen Sie möglicherweise nicht einmal einen Anzug tragen. In dieser Situation können Sie eine Hose oder einen Rock mit einem Blazer kombinieren, um einen professionellen, eleganten Look zu kreieren.

Tipps, die Sie bei der Auswahl der Kleidungsfarben beachten sollten

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie bei der Entscheidung, welche Farben Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen möchten, berücksichtigen sollten:

Bevorzugen Sie einfarbige Stoffe gegenüber Mustern

Da Sie im Allgemeinen möchten, dass sich der Interviewer an Sie erinnert und nicht daran, was Sie tragen, ist es am besten, etwas zu tragen, das es ihm ermöglicht, sich ganz auf Ihre Qualifikationen zu konzentrieren. Durch das Tragen einfarbiger Kleidung sorgen Sie dafür, dass Sie professionell aussehen und Ihre Kleidung nicht ablenkt. Wenn Sie lieber ein Muster tragen möchten, ist es besser, ein kleines Modell zu wählen. Als allgemeine Regel gilt: Wenn das Muster von der anderen Seite des Raums solide aussieht, eignet es sich für ein Vorstellungsgespräch.

Die dominierende Farbe Ihres Outfits sollte neutral sein.

Während ein kleiner Farbanteil, wie z. B. Rot, Autorität vermitteln kann und für Führungspositionen geeignet ist, sollten Sie den Farbanteil begrenzen. Die Grundfarbe sollte immer eine neutrale Farbe sein, zum Beispiel Marine, Schwarz, Grau oder Braun. Alle anderen helleren Farben können nur als kleine Akzente eingesetzt werden.

Bedenken Sie Ihr Selbstvertrauen

Während die Farbe ein wichtiger Faktor ist, sollten Sie auch darüber nachdenken, welche Teile Ihrer Garderobe Ihnen den größten Mut und die größte Überzeugung verleihen. Das Gleiche gilt für besonderen Schmuck oder Glücksbringer, die Sie tragen oder sogar in Ihre Tasche stecken. Wenn das Tragen oder Tragen von etwas Ihr Selbstvertrauen stärkt, sollten Sie darüber nachdenken, es mit einzubeziehen.