Beispiel für einen Lebenslauf eines Kreativdirektors (mit Anleitung) • BUOM

Kreativdirektoren leiten das Kreativteam einer Organisation. Die meisten dieser Fachleute betreuen Grafiken und Kunst für Werbeagenturen, die Werbekampagnen, Veröffentlichungen, Unterhaltungsveranstaltungen und mehr erstellen.

In diesem Artikel besprechen wir, was in einem Lebenslauf eines Kreativdirektors enthalten sein sollte, geben ein gut ausgewähltes Beispiel und erkunden zusätzliche Tipps, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben.

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Kreativdirektor

Kreativdirektoren überwachen das Branding und kreative Entscheidungen, daher sollte Ihr Lebenslauf Ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kreativen Präsentationsfähigkeiten widerspiegeln. Hier sind die Schritte zum Verfassen des perfekten Lebenslaufs als Kreativdirektor:

1. Präsentation

Wenn Sie sich als Kreativdirektor bewerben, versuchen Sie, potenzielle Arbeitgeber von Ihrer Fähigkeit zu überzeugen, Marken visuell darzustellen. Ihr eigener Lebenslauf vermittelt ihnen einen ersten Eindruck von Ihren beruflichen Fähigkeiten, sodass Sie Gestaltungsdetails einbeziehen können, die Ihre persönliche Marke widerspiegeln. Auf diese Weise können potenzielle Arbeitgeber Ihre Präsentation und Ihre beruflichen Leistungen sofort verstehen, wenn sie Ihren Lebenslauf öffnen.

2. Persönliche Informationen

Bitte geben Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an. Wenn Sie eine persönliche Website haben, fügen Sie einen Link zusammen mit anderen persönlichen Kontaktinformationen ein. Erwägen Sie auch die Verknüpfung mit professionellen Netzwerkprofilen oder Social-Media-Konten.

3. Professioneller Lebenslauf

Ein professioneller Lebenslauf kann Ihre kurze Antwort auf eine Stellenbeschreibung sein. Dies ist Ihre Chance, Ihre Fähigkeiten detailliert darzulegen und anzugeben, an welchen Projekten Sie arbeiten möchten. Sie können auch berufliche Stärken oder Eigenschaften auflisten, die Ihnen bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber wichtig sind.

Als erfahrener Kreativprofi haben Sie wahrscheinlich eine gute Vorstellung davon, was Ihr nächster Schritt sein sollte und womit Sie in der Vergangenheit Erfolg hatten. Es lohnt sich, Ihren beruflichen Lebenslauf zu überprüfen und zu bearbeiten, bis er diese Ziele klar zum Ausdruck bringt, damit potenzielle Arbeitgeber auf einen Blick erkennen können, ob Sie zu Ihnen passen.

4. Erfahrung

Listen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit dem aktuellsten. Geben Sie den Firmennamen, die Beschäftigungsdaten und die letzte Position an. Als Nächstes möchten Sie für jeden Job mindestens drei Erfolge oder Verantwortlichkeiten hinzufügen. Geben Sie genau an, was Sie getan haben, und verwenden Sie konkrete Zahlen für die Reichweite der Marketingkampagne, Verkaufsstatistiken, die Anzahl der von Ihnen betreuten Personen und die Anzahl der Kunden oder Kampagnen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben.

Wenn Sie preisgekrönte Projekte haben, können Sie Ihrem Abschnitt „Impressionen“ einen zusätzlichen Abschnitt hinzufügen, um die Reichweite effektiver Kampagnen detailliert darzustellen. Da die Stelle als Creative Director wahrscheinlich später in Ihrer Karriere ansteht, ist es in der Regel akzeptabel, Ihren Lebenslauf auf zwei Seiten zu beschränken, damit Sie ausreichende Informationen zu jeder Stelle angeben können.

5. Bildung

Unter Bildung können Sie einen Abschluss in Marketing oder Grafikdesign sowie alle außerschulischen Leistungen im Zusammenhang mit kreativen Projekten angeben. Da es zu den Aufgaben des Direktors gehört, andere zu betreuen, möchten Sie möglicherweise auch Führungsrollen oder Initiativen einbeziehen, die Sie im College übernommen haben. Für eine Position als Kreativdirektor ist Erfahrung wichtiger als Bildung. Daher möchten Sie möglicherweise andere College-Informationen wie Ihren Notendurchschnitt weglassen, um Platz für berufliche Erfolge zu schaffen.

6. Fähigkeiten

Zu Ihren wesentlichen Fähigkeiten für eine Position als Creative Director können folgende gehören:

• Designfähigkeiten: Grafikdesign, Businessdesign, Adobe Creative Suite, mobiles Design

• Werbekompetenzen: Branding, Marketing, Strategie, Vertrieb

• Digitale Fähigkeiten: UX/UI-Dienstprogramme, Videoproduktion, digitales Marketing, SEO, CSS/HTML, AfterEffects

• Projektmanagementfähigkeiten: Budgetierung, Planung, Logistik

Als Soft Skills können Sie Folgendes einbeziehen:

• Teamfähigkeiten: Zusammenarbeit, Organisation, schriftliche und mündliche Kommunikation

• Managementfähigkeiten: Führung, Mentoring, Projektmanagement

• Persönliche Qualitäten: kritisches Denken, Zeitmanagement, Innovation, Kreativität.

Mehr Details: Kreativitätsfähigkeiten: Definition, Tipps und Beispiele

7. Andere Abschnitte

Erwägen Sie das Hinzufügen eines Abschnitts, um bestimmte Leistungen hervorzuheben oder zu zeigen, dass Sie für eine bestimmte Position qualifiziert sind. Hier sind einige Beispiele für zusätzliche Abschnitte:

• Auszeichnungen und Ehrungen: Dieser Abschnitt kann ein professionell anerkanntes Projekt umfassen, für das Ihnen die Erfahrung fehlt, oder eine professionelle Auszeichnung, die nicht mit einer bestimmten Stelle in Zusammenhang steht.

• Publikationen und Konferenzen, Fachverbände: Sie zeigen, wie aktiv und innovativ Sie in der gesamten Branche sind.

• Fremdsprachen, Zertifizierungen: Das Hinzufügen einer dieser Sprachen kann zeigen, dass Sie für die Zusammenarbeit mit einer internationalen Agentur qualifiziert sind, oder dass Sie in Bereichen qualifiziert sind, die nichts mit Ihrem Kerngeschäft zu tun haben.

• Freiwilligenerfahrung, Hobbys: Diese zeigen Ihre Persönlichkeit und können zeigen, dass Sie gut in die Kultur passen, wenn Sie sich für eine Stelle bei einem Lifestyle-Unternehmen oder einem Unternehmen bewerben, das ein bestimmtes Produkt verkauft.

Beispiel

Der Vergleich Ihres Lebenslaufs mit einem Beispiel kann Ihnen dabei helfen, die beste Version für Ihre Bewerbungen als Kreativdirektor auszuwählen. Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf eines Kreativdirektors:

Daya Biloxi
(email protected)
288-435-6254
socialmedia.com/dayaB

Professioneller Lebenslauf
Erfahrener kreativer Marketingleiter, der innovative, wirkungsvolle Kampagnen mit großer geografischer Reichweite vorantreibt. Acht Jahre im Marketing für Fortune-500-Produkte tätig, gewohnt, radikale digitale Ansätze in traditionellen Werbekampagnen zu verwenden. Investiert in den Aufbau eines dynamischen Kreativteams mit Schwerpunkt auf Mentoring und kontinuierlichem Lernen.

Erfahrung
Calhoun Communications, 2017-heute
Kreativdirektor

• Integrierte digitale und gedruckte Marketingkampagnen für den Einrichtungsanbieter Hole in the Wall steigerten Engagement und Umsatz um 13 %

• Betreute erfahrene Designer werden für die Leitung neuer Kampagnen ausgewählt

• Leitete eine Werbekampagne für ein Fortune-500-Unternehmen, betreute Talente, organisierte Shootings und leitete Anzeigendesigner.

Werbeagentur Primorsky, 2013-2017.
Senior Designer

• Leitung einer neuen Abteilung zur Bereitstellung maßgeschneiderter Marketingdienstleistungen für die Immobilienbranche.

• Leitete ein internes und freiberufliches Team aus 26 Designern, Textern und Künstlern, um konsistente Ergebnisse für Kunden zu erzielen.

• Alle Projekte wurden von Anfang bis Ende mit 100 % Einhaltung des Budgets abgeschlossen, im Durchschnitt 10 % schneller als angegebene Fristen

Aliceville Marketing, 2011-2013
Designer

• Erstellte ein ganzheitliches Marken-Redesign zum Relaunch des NewCarrot-Produkts, das den Umsatz innerhalb eines Jahres um 48 % steigerte.

• Aufbau von Beziehungen zu vier neuen Kunden durch Entwicklung von Marketingplänen und Koordinierung des digitalen Marketings.

• Implementierung kohärenter Marketinginitiativen basierend auf saisonalen Ausstellungen für das National Gulf Museum.

Ausbildung
Silver Run University, 2007–2011
Silberlauf, okay
Bachelor-Abschluss in Werbekunst

• Werbemanager für das Silver Run Incubation-Projekt, entwickelte und implementierte einen Marketingplan für ein Studentenprodukt pro Jahr.

Fähigkeiten

• Grafikdesign

• Digitales und mobiles Marketing

• Branding

• Geschäftsdesign

• Projektmanagement

• Strategieentwicklung

• Adobe-Paket

• SEO, CSS/HTML

• Lehren

• Flexibilität

Auszeichnungen
American Print Advertisers Awards 2018
Exzellenz in der Werbung, 2017

Vorlage

Hier ist eine Vorlage zum Erstellen eines Lebenslaufs für einen Kreativdirektor:

(Name)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Links zu sozialen Medien oder Berufsprofilen)

Professioneller Lebenslauf
(Kurze Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten und der gewünschten Position)

Relevante Erfahrung
(Firmenname), (Arbeitsdaten)
(Berufsbezeichnung)

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

(Firmenname), (Arbeitsdaten)
(Berufsbezeichnung)

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

• Beschreibung der Aufgabe, Verantwortlichkeiten, Erfolge

Ausbildung
(Hochschule, falls zutreffend)
(Stadt und Staat)
(Hochschulabschluss)
(Relevante Leistungen)

Fähigkeiten und Zertifizierungen

• (Liste der relevanten Fähigkeiten, Zertifizierungen)

(Andere Abschnitte)

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs als Creative Director

Hier sind einige Tipps, um Ihren Lebenslauf als Kreativdirektor hervorzuheben:

Heben Sie das Erlebnis hervor

Unternehmen sind auf der Suche nach erfahreneren Kandidaten für die Position des Kreativdirektors, da diese Position häufig mit der Koordinierung, Einstellung und Führung interner und freiberuflicher Mitarbeiter verbunden ist. Insbesondere wenn dies Ihre erste Stelle als Kreativdirektor ist, ist es eine gute Idee, alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, auch in Freiwilligen- oder Studentenorganisationen, wenn diese relativ neu sind.

Falls zutreffend, Namedrop

Verwenden Sie bei der Beschreibung von Kunden und Projekten konkrete Firmennamen, insbesondere wenn diese leicht erkennbar sind. Dies kann Personalmanagern dabei helfen, Sie mit erkennbaren Kampagnen in Kontakt zu bringen. Geben Sie konkrete Zahlen und Prozentsätze an, insbesondere Reichweiten- und Verkaufsstatistiken, um zu zeigen, dass Ihre Arbeit den Unternehmen greifbare Ergebnisse liefert.

Zeigen Sie Ihr Sortiment

Erwähnen Sie unbedingt jeden Bereich, in dem Sie Erfahrung haben. Je vielseitiger Sie einem Unternehmen gegenüber auftreten, desto mehr wird es sehen, was Sie zu bieten haben. Wenn Sie eher ein Spezialist sind, versuchen Sie, Ihre Leistungen durch verschiedene Arten von Projekten hervorzuheben.

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