Auswahl der richtigen Lebenslauffähigkeiten in 5 einfachen Schritten • BUOM

Von echten Karrieretrainern

29. März 2021

Jamie Birt, Jennifer Herrity und Emma Esparza sind Indeed-Karrierecoaches mit 17 Jahren Erfahrung in der Karrierecoaching-Branche. Sie helfen anderen, die Herausforderungen der Jobsuche zu meistern, Karrieremöglichkeiten zu finden und sich auf ihrem einzigartigen Weg zu verwirklichen.

Der durch COVID-19 verursachte wirtschaftliche Abschwung hat Sie möglicherweise dazu inspiriert, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit Sie in Zukunft eine andere Rolle übernehmen können. Unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, können sich die von Arbeitgebern bevorzugten Fähigkeiten häufig ändern, und es kann schwierig sein, den Überblick über die Nachfrage zu behalten.

Eigentlich, 75 % HR-Experten, die in den letzten 12 Monaten von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung berichtet haben, geben an, dass bei den Bewerbern Qualifikationslücken bestehen. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, Ihren Karriereweg ändern oder sich in Ihrem Fachgebiet weiterbilden möchten: Es ist wichtig, die richtigen Fähigkeiten zu identifizieren, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie in Ihrer Rolle hervorragende Leistungen erbringen können. In diesem Artikel untersuchen wir Möglichkeiten, die besten Fähigkeiten in Ihrer Branche zu identifizieren, einschließlich Möglichkeiten, diese zu entwickeln und in Ihren Bewerbungen zu kommunizieren.

Warum es wichtig ist, die richtigen Fähigkeiten zum Lernen zu finden

Wenn Sie sich online auf eine Stelle bewerben, wird Ihr Lebenslauf wahrscheinlich sortiert und gefiltert Bewerber-Tracking-System (Telefonanlage). Das ATS durchsucht Ihren Lebenslauf nach den vom Arbeitgeber oder Personalmanager geforderten Fähigkeiten. Wenn diese Fähigkeiten nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, werden Sie möglicherweise als unqualifizierter Kandidat eingestuft.

Der Nachweis, dass Sie in die Fortbildung investieren, kann Arbeitgebern auch signalisieren, dass Sie Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ständige Weiterbildung legen. Ihr aktuelles Unternehmen bietet möglicherweise Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten, oder Sie könnten eine Ausbildung außerhalb des Arbeitsplatzes absolvieren. Dies kann Ihren persönlichen Antrieb unter Beweis stellen und Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Lebenslauf zu vertiefen.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, prüfen die meisten Arbeitgeber Ihr Wissen über die in der Stellenbeschreibung geforderten Fähigkeiten. Normalerweise suchen Interviewer während des gesamten Prozesses nach Beweisen für Ihre Fähigkeiten, indem sie Sie fragen Verhalten oder situativ Fragen stellen oder technische Eignungstests durchführen. Die Wahl der richtigen Fähigkeiten, die Sie entwickeln möchten, kann Ihnen bei solchen Vorstellungsgesprächen zum Erfolg verhelfen.

Mehr Details: Was sind Fähigkeiten?

Wählen Sie die richtigen Fähigkeiten aus, die Sie entwickeln und in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten

Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, auf welche Fähigkeiten Sie sich konzentrieren sollten, denken Sie über Ihre zukünftigen Ziele nach und identifizieren Sie Rollen, die Sie interessieren. Hier sind ein paar Schritte, die Sie befolgen können, wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten zu erweitern:

1. Bestimmen Sie die gewünschte Rolle

Ein guter erster Schritt besteht darin, darüber nachzudenken, was Ihnen eine neue Rolle bieten könnte – zum Beispiel komplexere Projekte oder den Umgang mit neuen Technologien – und dann Maßnahmen zu ergreifen, um die Stärken und Fähigkeiten zu verstehen, die Sie benötigen, um in der Rolle erfolgreich zu sein.

Hier sind einige kostenlose Tools, die Ihnen den Einstieg erleichtern:

• Wirklich ein Karriereweg: Wenn Sie gerade erst in neue Rollen einsteigen, können Sie das Karriere-Tool nutzen, um sich über verschiedene Karrieremöglichkeiten zu informieren. Diese Seiten enthalten forschungsgestützte Informationen zu Hunderten von Stellenangeboten mit rollenspezifischen Leitfäden, die das Arbeitsumfeld, Beispielstellenbeschreibungen und Stellenanforderungen, einschließlich Ausbildung, Schulung, Zertifizierungen und Fähigkeiten, detailliert beschreiben. Bitte lesen Sie die Abschnitte zu Zertifizierung und Fertigkeiten sorgfältig durch und beachten Sie die Anforderungen, die Sie derzeit nicht erfüllen. Dies kann Ihnen später helfen, wenn Sie Ihre Liste potenzieller beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten verfeinern.

• Lohn: Wenn eine Gehaltserhöhung Ihre Motivation zum Erlernen neuer Fähigkeiten ist, kann Ihnen Indeed Salaries dabei helfen, die Vergütung nach Berufsbezeichnung und Standort zu ermitteln. Um dieses Tool zu verwenden, geben Sie Ihren spezifischen Firmennamen oder Ihre Berufsbezeichnung sowie Ihren Standort ein. Es wird ein Gehaltsbericht erstellt, der relevante Stellen in Ihrer Nähe auflistet. Unternehmen verwenden möglicherweise unterschiedliche Titel für ähnliche Aufgabenbereiche. Sie sollten daher auch nach ähnlichen Berufsbezeichnungen suchen, um eine genauere Schätzung der Gehaltsvorstellungen zu erhalten.

Mehr Details: So finden Sie den besten Job für Sie

2. Bestimmen Sie die gewünschte Branche

Sobald Sie die Art der Rolle festgelegt haben, die Sie übernehmen möchten, verfeinern Sie Ihre Recherche, indem Sie die Branche oder den Wirtschaftssektor identifizieren, in dem Sie arbeiten möchten. Es ist wichtig, die Branche oder Branchenanforderungen zu recherchieren, da dies Ihnen dabei helfen kann, Ihre Liste einzugrenzen. Fähigkeiten, auf die man sich konzentrieren kann. Die technischen Fähigkeiten variieren je nach Branche: Im Gesundheitswesen sind möglicherweise Erfahrungen mit Software für elektronische Patientenakten erforderlich, während für Design und Fotografie möglicherweise Erfahrung mit Adobe-Software erforderlich ist. Suchen Sie nach solchen Anleitungen Wirklich ein Entdecker technischer Fähigkeiten Finden Sie gefragte technische Fähigkeiten.

Darüber hinaus können die Anforderungen für dieselbe Rolle je nach Branche unterschiedlich sein. Beispielsweise verfügt ein Java-Entwickler, der für ein Technologieunternehmen arbeitet, möglicherweise über die gleichen Fähigkeiten wie ein Java-Entwickler bei einer Regierungsbehörde, die Regierungsbehörde verlangt jedoch möglicherweise, dass ihre Java-Entwickler auch über eine Sicherheitsfreigabe verfügen.

Mehr Details: Technische Fähigkeiten: Definitionen und Beispiele

3. Finden Sie Stellenbeschreibungen zum Vergleichen

Sobald Sie die Berufsbezeichnung und die Branche ermittelt haben, für die Sie sich interessieren, suchen und vergleichen Sie die Stellenbeschreibungen für die gesuchte Stelle. Sie können verwenden In der Tat Schwarzes Brett Um Ihre Suche zu starten, und wenn Sie auf ein bestimmtes Unternehmen abzielen, können Sie auch auf dessen interne Karriereseite auf der Website des Unternehmens verweisen.

Mehr Details: Leitfaden: Verwenden der Jobsuche auf Indeed.com

Finden Sie am besten drei bis fünf Stellenbeschreibungen für die gewünschte Stelle. Vergleichen Sie Beschreibungen und notieren Sie die erforderlichen Fähigkeiten für jeden Job. Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die in Stellenausschreibungen erwähnt werden. Wenn beispielsweise für die meisten Jobs fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich sind, sollten Sie diese in Ihre Liste aufnehmen. Dieser Vergleich kann einen guten Überblick über die allgemein benötigten Fähigkeiten geben, die Sie benötigen, um in der Position erfolgreich zu sein und sich als qualifizierter Kandidat hervorzuheben.

Beim Durchsehen der Stellenbeschreibungen stellen Sie möglicherweise fest, dass Arbeitgeber häufig eine Kombination verlangen Hard Skills und Soft Skills. Hard Skills bzw technische Fähigkeitenbeziehen sich auf die technischen Kenntnisse und Schulungen, die zur Wahrnehmung der Funktionen der Rolle erforderlich sind. Soft Skills sind persönliche Qualitäten und Eigenschaften wie effektive Kommunikation, Organisation und kritisches Denken.

Sobald Ihre Liste der allgemeinen Fähigkeiten vollständig ist, identifizieren Sie etwaige Lücken in Ihren Fähigkeiten. Mit anderen Worten: Stellen Sie fest, ob die von Ihnen gewünschte Rolle Kenntnisse oder Fähigkeiten erfordert, über die Sie noch nicht verfügen. Dies sind möglicherweise die Fähigkeiten, die Sie zuerst erlernen sollten. Die Überbrückung der Qualifikationslücke kann besonders effektiv sein, wenn Sie beruflich wachsen oder einen Übergang anstreben.

Wenn Ihre neue Rolle eine bestimmte Zertifizierung erfordert, besuchen Sie Gültige Zertifikate um Schulen oder Online-Programme zu finden, die die Zertifizierungen anbieten, die Sie für den gewünschten Job benötigen.

4. Entscheiden Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern möchten

Nachdem Sie nun festgelegt haben, auf welche Fähigkeiten Sie sich konzentrieren möchten, um sie zu verbessern oder zu erwerben, ziehen Sie die folgenden Schulungsoptionen in Betracht:

• Führen Sie Untersuchungen durch Massive offene Online-Kurse (MOOCs). Massive offene Online-Kurse oder MOOCs bieten eine flexible Lernumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Diese Kurse sind oft kostenlos oder kostengünstig und können nach Abschluss zu Zertifikaten führen. Nutzen Sie Websites mit umfangreichen Vorlesungsverzeichnissen, z.B. Treten Sie ein, Mauszeiger und auch edX um nach relevanten Angeboten nach Kategorie oder Fähigkeitstyp zu suchen.

• Verbesserung der Qualifikationen am Arbeitsplatz. Wenn Sie derzeit angestellt sind, sollten Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen, wie Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz verbessern können. Dazu kann gehören, Kollegen in einer Rolle zu begleiten, die Sie interessiert, oder zusätzliche Projekte zu übernehmen, bei denen Sie Fertigkeiten erlernen oder üben können. Sie können auch Ihren Personalvertreter fragen, ob Ihr Unternehmen Unterricht oder Schulungen im Rahmen eines Mitarbeitervorteilsprogramms anbietet.

Sie können auch mit Ihrem Vorgesetzten über die Karriereentwicklung sprechen. Sie können ein spezielles Treffen vereinbaren, um das Thema zu besprechen, oder in einem regelmäßig stattfindenden Einzelgespräch oder während einer Leistungsbeurteilung darüber sprechen. In jedem Fall kann es hilfreich sein, Ihrem Vorgesetzten vor dem Meeting mitzuteilen, dass Sie über Wachstum sprechen möchten. Dies gibt Ihrem Vorgesetzten Zeit, Ressourcen zu sammeln oder verfügbare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu prüfen, was das Meeting produktiver machen kann.

• Helfen Sie ehrenamtlich in Ihrer Gemeinde. Suchen Sie nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Ihrer Gemeinde. Einige Organisationen bitten beispielsweise um Freiwillige, die bei Aufgaben wie Website-Design, Social-Media-Management oder Veranstaltungsplanung helfen. Freiwilligenarbeit kann Ihnen auch dabei helfen, soziale Fähigkeiten wie Zeitmanagement, Kreativität und Teamarbeit zu verbessern. Entdecken Sie Ressourcen wie Freiwilligen-Match Finden Sie lokale oder virtuelle Möglichkeiten.

5. Die Forschung schätzt wirklich

Wenn Sie einer von sind 55 % Bewerber, die sich bei einer Bewerbung sicherer fühlen würden, wenn Sie nachweisen könnten, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, Wirklich Schätzungen könnte ein nützliches Werkzeug für Sie sein. Mithilfe von Indeed-Bewertungen können Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Indeed-Profil präsentieren, damit Arbeitgeber Ihre Qualifikationen sehen können.

Indeed-Bewertungen können je nach Arbeitgeber Teil des Bewerbungsprozesses sein, oder auch Sie nutzen Sie es aktiv. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten mithilfe von Indeed Assessments unter Beweis stellen möchten, empfiehlt es sich, zunächst einen Test in einem Bereich zu absolvieren, der nichts mit Ihrer Karriere zu tun hat, damit Sie die Verwendung des Tools üben können.

Achten Sie beim Üben auf die Testumgebung. Das Verständnis des Fragenformats, der Audio- und Internetgeschwindigkeitsanforderungen oder Ihrer Reaktion auf einen zeitgesteuerten Test kann Ihnen dabei helfen, erfolgreich zu sein, wenn Sie bereit sind, eine für Ihre Karriere relevante Beurteilung abzulegen.

Sobald Ihre Beurteilung abgeschlossen ist, können Sie entscheiden, ob Sie sie für Arbeitgeber sichtbar machen möchten. Gehen Sie dazu zu Ihrem Indeed-Profil, scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Bewertungen“ und schalten Sie die Sichtbarkeit Ihrer Bewertungsergebnisse ein oder aus. Wenn Sie im Rahmen einer Bewerbung einen Beurteilungstest absolvieren, ist Ihr Ergebnis nur für den Arbeitgeber sichtbar, der den Test ausstellt, und für alle anderen Personen, mit denen er Ihr Ergebnis teilen möchte.

Zeigen Sie Ihre neuen Fähigkeiten

Informieren Sie Arbeitgeber über Ihre beruflichen Weiterentwicklungsbemühungen, indem Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, auch wenn diese noch nicht abgeschlossen sind. Ihr neues Wissen kann unter „Fähigkeiten“ oder „Ausbildung“ aufgeführt werden, oder Sie erstellen ein „Projekte” mit einer detaillierten Beschreibung dessen, was Sie getan haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Wenn Sie an weiteren Tipps interessiert sind, wie Sie Fähigkeiten identifizieren, erlernen und Arbeitgebern vermitteln können, schauen Sie sich das virtuelle Job-Matching von Indeed an. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis.