Alles über die „stille“ Generation • BUOM

11. Februar 2021

Auch wenn die meisten Mitglieder der Silent Generation im Ruhestand sind, genießen viele immer noch das Privileg zu arbeiten und das Erfolgserlebnis, das ein harter Arbeitstag mit sich bringt. Diese Generation zeichnet sich durch einen starken Willen und Antrieb zu harter Arbeit aus, was sie zu einer Bereicherung am Arbeitsplatz macht.

Wenn Sie zur stillen Generation gehören, kann es Zeit und Recherche erfordern, die richtige Rolle zu finden, die Ihren Interessen und Bedürfnissen im Ruhestand entspricht. In diesem Artikel untersuchen wir die Merkmale dieser Generation und identifizieren mehrere Berufe, die diesen Merkmalen und Interessen entsprechen.

Was ist die stille Generation?

Zur Stillen Generation gehören Menschen, die zwischen 1927 und 1947 geboren wurden und ein Durchschnittsalter von 75 bis 90 Jahren haben. Sie sind während der Weltwirtschaftskrise und des Zweiten Weltkriegs aufgewachsen und glauben, dass man seinen Lebensunterhalt durch harte Arbeit und lange Arbeitszeiten verdient. Sie glauben, dass beruflicher Aufstieg das Ergebnis von Erfahrung, Dienstalter, nachgewiesener Produktivität und Ergebnissen sein sollte. Im Gegensatz zu ihren Babyboomern geht diese Generation tendenziell den sicheren und risikofreien Weg.

Momentaufnahme von Generationen

Stille Generation/Traditionalisten

• Vor 1946 geboren

• Sie wünschen sich Komfort und finanzielle Sicherheit, Patriotismus, traditionelle Familienwerte und treue Mitarbeiter?

Geburtenstarke Jahrgänge

• Geburtsjahr: 1946-1964.

• Konzentriert sich auf soziale Anliegen und glaubt, dass Regeln befolgt werden sollten, es sei denn, sie stehen im Widerspruch zu dem, was sie wollen, nämlich freiheitsliebend

Generation X / Busters

• 1965-1980.

• Unternehmerisch, schätzt die Zeit mit der Familie, lehnt Regeln ab, erwartet sofortiges Feedback

Generation Y/Millennials

• 1981-1994.

• Unternehmungslustig, patriotisch, begrüßt Veränderungen als sofortige Befriedigung

Generation Z/Digital Natives

• Geboren nach 1994

• Wie sofortige Befriedigung, sehr unabhängig, kümmert sich nicht um Privatsphäre, lebt von Geschwindigkeit

Allgemeine Merkmale von Vertretern der stillen Generation

Hier sind einige der häufigsten Merkmale der stillen Generation:

• Harte Arbeit

• Starke Willenskraft

• Loyalität am Arbeitsplatz

• Traditionell

• Technologisch komplex

Harte Arbeit

Diese Generation wuchs während des Zweiten Weltkriegs und der Weltwirtschaftskrise auf, schwierigen Zeiten in der amerikanischen Geschichte, die Entschlossenheit in ihr Leben brachten, sowie den Glauben, dass harte Arbeit, Produktivität und Engagement zu langfristigem Erfolg führen. Verhaltensweisen, die auf ihrer Depressionserfahrung basieren, führen dazu, dass sie Trost und finanzielle Sicherheit suchen und Arbeit als Privileg betrachten.

Starke Willenskraft

Da sie in schwierigen Zeiten aufwachsen, haben sie keine Angst vor Widrigkeiten. Sie sind bereit, das zu tun, was sie für notwendig halten, um ihre Ziele zu erreichen. Sie sind dankbar für ihre Arbeit – was auch immer sie ist – auch wenn sie ihnen nicht unbedingt gefällt. Sie sind entschlossen, in ihren Positionen erfolgreich zu sein, auch wenn sie dafür tief in die Tasche greifen müssen.

Loyalität am Arbeitsplatz

Diese Generation ist äußerst patriotisch, staatsbürgerlich und ihrem Land und Arbeitgeber gegenüber loyal. Diese Generation bleibt während ihrer gesamten Karriere eher bei einem Arbeitgeber. Allerdings erwarten sie von ihrem Arbeitgeber die gleiche Loyalität. Sie respektieren Autorität und legen Wert auf Konformität.

Traditionell

Sie glauben an Sicherheit, Beständigkeit, Geborgenheit und Moral. Sie respektieren traditionelle physische Lern- und Vorlesungsformate und ziehen sie dem Online-Lernen über das Internet vor.

Vorsichtig

Vertreter dieser Generation navigierten vorsichtig durch die Nachkriegslandschaft und wollten das System nicht zerstören, sondern in ihm arbeiten. Sie heirateten oft jung und vergaßen nicht, die „Regeln“ der Gesellschaft zu befolgen.

Allgemeine Arbeitsplätze mit stiller Erzeugung

Hier finden Sie die besten Jobs für Angehörige der stillen Generation, die nach der Pensionierung wieder in den Beruf zurückkehren oder Teilzeit arbeiten möchten.

1. Vertretungslehrer

Durchschnittsgehalt im Land: 10,93 $ pro Stunde

Wesentliche Pflichten: Der Vertretungslehrer ist dafür verantwortlich, die Pflichten des Lehrers in Abwesenheit des Lehrers zu erfüllen. Sie richten sich nach den vom Lehrer vorgegebenen Unterrichtsplänen und müssen unter Umständen eigenständig Unterrichtseinheiten im Klassenzimmer erstellen. Sie sind dafür verantwortlich, ein faires und respektvolles Unterrichtsumfeld aufrechtzuerhalten, das produktives Lernen fördert.

2. Treiber

Durchschnittsgehalt im Land: 14,33 $ pro Stunde

Hauptverantwortlichkeiten. Heutzutage arbeiten Fahrer häufig für Unternehmen wie Uber, Lyft oder Amazon. Sie können auch als Mitarbeiter von Limousinenfirmen oder Schulen arbeiten oder andere Transportmittel anbieten, für die ein ausgebildeter Fahrer erforderlich ist. Mit einer Vielzahl von Fahrjobs, die vom Personentransport bis zum Transport von Gütern reichen, äußerst flexiblen Zeitplänen und der Möglichkeit, jeden Tag neue Leute kennenzulernen, sind Fahrerjobs oft ideal für die stille Generation.

3. Buchhalter

Durchschnittsgehalt im Land: 54.542 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Buchhalter ist für die Analyse von Finanzdokumenten und -berichten, die Erstellung von Budgets sowie die Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen verantwortlich. Für diejenigen mit Buchhaltungserfahrung, die ihre Arbeit lieber einen Teil des Jahres beiseite legen möchten, kann die Steuervorbereitung eine gute Option sein. Buchhalter, die hauptsächlich Steuererklärungen erstellen, arbeiten während der Steuersaison in der Regel viel und erledigen den Rest des Jahres nur wenig.

4. Professor

Durchschnittsgehalt im Land: 66.982 $ pro Jahr

Hauptverantwortlichkeiten. Mit jahrelanger Erfahrung können viele Senioren eine Stelle als Lehrer an einer Universität, einer Volkshochschule oder einer Berufsschule finden.

5. Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 77.268 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Berater nutzen ihre Erfahrung und ihr Wissen, um Organisationen zu beraten, die ihre speziellen Fähigkeiten benötigen. Für Mitglieder der Silent Generation, die ihre Karriere lieben und diese nur teilweise aufrechterhalten möchten, ist eine Beraterposition ideal. Berater bieten strategische Beratung, schlüsselfertige Dienstleistungen, einmalige Schulungen für Teams und fortlaufende Schulungen.

6. Versicherungsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 80.804 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Versicherungsverkauf kann eine gute Lösung für Rentner sein, die das Haus verlassen und mit Kunden interagieren möchten. Versicherungsagenten rufen potenzielle Kunden an, um ihren Kundenstamm zu erweitern, die Versicherungspolicen der Kunden zu überprüfen, Änderungen oder Ergänzungen vorzuschlagen, Policenverlängerungen zu bearbeiten und Versicherungsnehmern bei der Schadensregulierung zu helfen.