9 Tipps für die Suche nach einem Pflegejob • BUOM

22. April 2021

Ganz gleich, ob Sie neu in der Krankenpflege sind und auf der Suche nach einem Job sind oder ob Sie eine erfahrene Krankenpflegerin sind, die in eine andere Rolle wechseln möchte: Es ist wichtig, eine Liste mit hilfreichen Tipps zu haben, die Ihnen dabei helfen, den richtigen Job zu finden. Hilfreiche Tipps zur Jobsuche in der Krankenpflege können Ihnen dabei helfen, Jobs zu finden, für die Sie qualifiziert sind, und Arbeitgebern zeigen, dass Sie ein wertvoller Kandidat für die Stelle sind. In diesem Artikel besprechen wir, wie der Prozess der Jobsuche in der Krankenpflege funktioniert, und stellen eine Liste mit Tipps zur Verfügung, die Sie bei der Suche nach einem Job in der Krankenpflege verwenden können, um Ihnen bei Vorstellungsgesprächen und möglicherweise bei der Erlangung einer Stelle als Krankenpfleger zu helfen.

Wie läuft die Suche nach einem Pflegejob ab?

Bei der Suche nach einem Pflegejob recherchieren Bewerber in der Regel in Jobbörsen nach den neuesten Stellenangeboten und bewerben sich dann entweder über die Jobbörse oder die Website des Unternehmens bei einer medizinischen Einrichtung, Klinik, Privatpraxis oder einem Krankenhaus. Sobald der Arbeitgeber die Bewerbung erhält, entscheidet er, ob der Kandidat für ein Vorstellungsgespräch geeignet ist. Manche Arbeitgeber stellen intern ein, das heißt, sie stellen einen bestehenden Mitarbeiter für eine andere Position im Unternehmen ein. Der Prozess der Stellensuche kann manchmal langwierig sein, da Arbeitgeber möglicherweise mehrere Kandidaten für die Stelle interviewen.

Tipps für die Suche nach einem Pflegejob

Hier finden Sie eine Liste mit Tipps, die Sie bei der Jobsuche im Pflegebereich nutzen können:

Registrieren Sie sich auf Message Boards

Eine Jobbörse ist für Pflegekräfte ein nützliches Hilfsmittel bei der Jobsuche. Jobbörsen sind Websites, auf denen Arbeitgeber Stellenangebote mit Informationen über die Stelle und die für eine Bewerbung erforderlichen Anforderungen veröffentlichen können. Bewerber können sich in der Regel über die Website des Arbeitsamtes auf eine Stelle bewerben oder die Website des Arbeitgebers besuchen, um eine Bewerbung auszufüllen. Eine Jobbörse kann eine allgemeine Website sein, auf der eine große Anzahl von Stellenangeboten veröffentlicht wird, oder eine spezialisierte Jobbörse, auf der bestimmte Arten von Stellen in einem bestimmten Bereich veröffentlicht werden.

Sie können nach Stellenbörsen im Pflegebereich suchen, die gezielt Informationen zu verfügbaren Pflegestellen bereitstellen. Um sich für Jobbörsen zu registrieren, registrieren Sie ein Konto auf der Jobbörsen-Website. Normalerweise müssen Sie einen Benutzernamen und ein Passwort erstellen und eine E-Mail-Adresse angeben.

Überprüfen Sie die beruflichen Qualifikationen

Bei Ihrer Jobsuche ist es wichtig, die Qualifikationen in der Stellenausschreibung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie qualifiziert sind. Einige Krankenschwestern benötigen möglicherweise spezielle Zertifizierungen und Ausbildungen, was Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, nur Krankenschwestern einzustellen, die diese Qualifikationen erfüllen. Wenn Sie an einem Pflegeberuf interessiert sind, der eine bestimmte Zertifizierung erfordert, recherchieren Sie die erforderliche Zertifizierung, um herauszufinden, was Sie tun müssen, um diese zu erhalten, und wie lange es dauern wird. Die meisten Menschen können ihre Krankenpflegeausbildung innerhalb von zwei bis vier Jahren abschließen.

Aktivieren Sie Jobbenachrichtigungen

Bei vielen Jobbörsen und Websites zur Jobsuche können Sie Jobbenachrichtigungen aktivieren, sodass Sie benachrichtigt werden können, wenn eine neue Stelle erscheint. Da viele Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister häufig mehrere neue Stellen gleichzeitig veröffentlichen, können Sie Ihre Stellenbenachrichtigungen filtern, um Sie nur über Stellen zu informieren, die Sie interessieren oder für die Sie qualifiziert sind. Dies ist ein wichtiger Teil Ihrer Jobsuche, denn Sie können es erfahren, sobald ein Arbeitgeber ein neues Stellenangebot veröffentlicht. Einer der ersten Bewerber für eine Stelle zu sein, kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf die Stelle zu erhöhen, wenn ein Arbeitgeber schnell jemanden einstellen möchte.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Bei der Suche nach einem neuen Job ist es wichtig, Ihr Netzwerk zu nutzen, um bei der Suche nach Stellenangeboten behilflich zu sein. Im Laufe ihres Studiums und ihrer Arbeit bauen Menschen in der Regel ein Netzwerk von Kontakten in ihrem Fachgebiet auf. Das Knüpfen von Kontakten ist für den beruflichen Aufstieg, das Erlernen neuer Fähigkeiten und die Suche nach offenen Stellen von Vorteil. Viele Mitarbeiter erfahren von neuen Stellenangeboten in einem Unternehmen, bevor Stellenausschreibungen in Jobbörsen erscheinen. Sie können daher Kontakte in Ihrem Netzwerk, wie z. B. Krankenschwestern, Ärzte oder Krankenhauspersonal, fragen, ob ihnen offene Stellen bekannt sind.

Ein zusätzlicher Vorteil des Networking besteht darin, dass sich Ihre Kontakte an Sie erinnern können, wenn sie später von einer offenen Stelle erfahren, und Sie über alle offenen Stellen informieren können, von denen sie erfahren.

Freiwilliger

Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk aufzubauen, Erfahrungen zu sammeln und sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Während Ihrer Jobsuche können Sie durch ehrenamtliche Arbeit mehr über offene Stellen erfahren, von denen Sie sonst vielleicht nichts wüssten. Wenn ein Arbeitgeber eine freie Stelle in einer Gesundheitseinrichtung innerhalb einer Organisation besetzen möchte, kann es für ihn notwendig sein, einen Freiwilligen einzustellen, der bereits Erfahrung in der Arbeit in seiner Organisation hat.

Um Stellen für Freiwillige zu finden, suchen Sie online nach Gesundheitsdienstleistern, Kliniken oder Krankenhäusern, die Ihrer Meinung nach gut zu Ihnen passen könnten, und prüfen Sie, ob sie Freiwillige aufnehmen. Viele Gesundheitseinrichtungen nehmen ehrenamtliche Krankenschwestern für die Durchführung von Blutuntersuchungen und Verwaltungsarbeiten auf.

Suchen Sie nach Schlüsselwörtern

Beim Durchsuchen von Websites mit Stellenausschreibungen kann es hilfreich sein, sich auf eine Reihe von Schlüsselwörtern zu konzentrieren, damit Sie Jobs finden können, die zu Ihnen passen. Durch die Verwendung von Schlüsselwörtern können Sie Ihre Suche eingrenzen und sicherstellen, dass Sie eine offene Stelle finden, für die Sie sich qualifizieren. Da Krankenpfleger beispielsweise in der Regel in der Lage sind, Nachtschichten zu arbeiten, können Sie nach dem Stichwort „erste Schicht“ suchen, wenn Sie tagsüber und nicht nachts arbeiten möchten. Auf einigen Jobbörsen können Sie Schlüsselwörter in die Suchleiste eingeben, sodass Sie mit den von Ihnen ausgewählten Schlüsselwörtern nach Jobs suchen können.

Besuchen Sie Jobmessen

Eine Karrieremesse ist eine Veranstaltung, bei der Arbeitgeber und Personalvermittler potenzielle Mitarbeiter treffen und Informationen über ihr Unternehmen austauschen können. Pflegekräfte können eine Karrieremesse nutzen, um Gesundheitseinrichtungen zu finden, die aktiv neue Mitarbeiter einstellen. Arbeitgeber bieten Arbeitssuchenden auf Jobmessen in der Regel Handouts, Visitenkarten und Flyer über ihre Organisation an, damit sie mit Arbeitgebern Kontakt aufnehmen können. Viele Gesundheitsorganisationen veranstalten Jobmessen für Krankenhäuser und Kliniken, um in kurzer Zeit große Mitarbeiterzahlen einzustellen, sodass Pflegekräfte gute Chancen haben, sich auf Jobmessen über mögliche Stellenangebote zu informieren.

Sei nicht verärgert

Die Jobsuche kann oft mehrere Monate dauern, und es scheint, als würde es zu lange dauern, einen neuen Pflegejob zu finden. Es ist wichtig, bei der Jobsuche eine positive Einstellung zu bewahren, insbesondere da die Pflege ein Bereich ist, der Geduld und Einfühlungsvermögen erfordert. Versuchen Sie, eventuelle Enttäuschungen zu nutzen und sie als Motivation für die Fortsetzung Ihrer Jobsuche zu nutzen. Es ist wichtig, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie sich auf den Beginn einer neuen Stelle freuen und voller Vorfreude sind und gleichzeitig Ruhe und Verständnis für den längeren Prozess der Jobsuche bewahren.

Bewerben Sie sich auf mehrere Stellen

Bei der Jobsuche ist es wichtig, sich auf mehrere Stellen bei verschiedenen Unternehmen zu bewerben, nicht nur auf einige wenige. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle pro Tag bewerben, kann es sein, dass Sie erst nach einem Monat Bewerbungsgespräch interviewt werden. Wenn Sie sich jedoch auf fünf Stellen pro Tag bewerben, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie innerhalb von zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch bekommen, höher, da sich die Zahl der Bewerbungen erhöht. Versuchen Sie, so viele offene Stellen im Gesundheitswesen wie möglich zu finden, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und eine Stelle zu erhöhen.